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特別養護老人ホームコティコート北大阪

トクベツヨウゴロウジンホームコティコートキタオオサカ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 特別養護老人ホ－ムコティコ－ト北大阪

入居・入所大阪市淀川区短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地大阪府大阪市淀川区田川北3-4-3
地図で見る
電話番号06-4805-7771
FAX番号06-4805-7772
運営法人社会福祉法人育福会
法人番号: 4120905005136
公式サイトhttps://www.ikufuku.or.jp/
事業所番号2779104252
定員最大 110人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員備考
短期入所生活介護10人共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定
介護老人福祉施設
特別養護老人ホ－ムコティコ－ト北大阪		110人—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針育福会はその名称が示すとおり社会に福祉を育てることを目的としており、理想の福祉サービスを構築し、福祉の輪の拡大に努めます。
事業開始年月日2016/11/1
協力医療機関社会医療法人祐生会 茨木みどりヶ丘病院
医療法人医誠会 医誠会国際総合病院
サービスの内容
サービスの特色個室のお部屋を「我が家」としてお使いいただけます。同時に、10名10部屋までを一つのユニットとして、それぞれのユニットに交流のためのリビングスペースを配置。
「家族」の一員として催し物などを楽しみつつ、自分らしさを大切にゆったりとお過ごしいただけます。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無なし
利用料
食費とその算定方法栄養並びに利用者の心身の状況及び嗜好を考慮した食事を提供する。
利用者の心身の状況に応じて、適切な方法により、食事の自立について必要な支援を行う
（朝：２５８円 昼：６５２円 夕：４４４円 おやつ：１９１円）
滞在費とその算定方法３,０１０円／日
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数11人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤5人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 10人（2025-10-24 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均23人＜34.0人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１2人
要介護度別利用者数 > 要介護２5人
要介護度別利用者数 > 要介護３7人
要介護度別利用者数 > 要介護４4人
要介護度別利用者数 > 要介護５5人
利用者の平均的な利用日数14.1
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室13.5㎡
10室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/10人
定員10人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述本来の業務である清掃、洗濯、入浴介助といった一部業務を専門業者や専属スタッフに一任していることで、ケアスタッフの業務負担の軽減を図り、ユニット内での介護業務に専念できます。
サービスの質の向上に向けた取組オンラインを利用した介護職向け研修システムを導入し、スタッフの集合研修やOJTに加え、日常生活実技講習や介護福祉士受験対策などに幅広く活用しています。外部研修にも積極的に参加し、スキルアップを図っています 。
※外部研修補助制度有り
※資格取得補助制度有り
※資格保持者には報奨金制度有り（年1回）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容1か月に1回フロア会議・ユニット会議を開催し、ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有しています。
従業員の特色に関する自由記述高校、大学、専門学校などから新卒職員が毎年入職しています。
利用者の特色に関する自由記述淀川区だけでなく近隣の市町村からも多く入居されています。
勤務時間◆早出：07：00～16：00
◆日勤：09：00～18：00
◆遅出：12：00～21：00
◆夜勤：16：00～翌10：00
※夜勤は休憩2時間
賃金体系基本給の他、
資格手当、経験手当、夜勤手当、通勤手当、家族手当、処遇改善手当、年末年始手当、会議手当等
年２回の賞与の他、報奨金支給（年１回）（令和６年度実績）
休暇制度の内容および取得状況育児休業：取得者、前年度１人
介護休業：取得者、前年度０人
福利厚生の状況法定福利（健康・厚生年金・雇用・労災）
プレミアム勤務日（3時間勤務）あり
資格保持者への報奨金（年一回）あり
健康診断補助
退職金制度あり（勤続3年以上）
外部研修・資格取得補助制度あり
余裕のあるスタッフルーム、パウダールーム完備
その他スタッフが休憩するための広々とした【スタッフルーム】を設置していることで、ユニット間でのスタッフのコミュニケーションが可能になり、日々のモチベーション向上に繋がっています。さらに、女性が身だしなみを整えるための【パウダールーム】をロッカールーム内に備えており、退勤後の快適な生活に一役買っています。
利用者の一日の流れ7:00
起床・更衣・モーニングケア
8:00
朝食・口腔ケア
9:00
健康チェック・ケアサポート
10:00
環境整備・入浴
12:00
嚥下体操・昼食・口腔ケア
13:00
レクリエーション・入浴・ケアサポート
15:00
おやつ
18:00
嚥下体操・夕食・食事介助・口腔ケア
19:00
居室誘導・更衣・ナイトケア
21:00
就寝・消灯
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（個浴）
そのほか
苦情相談窓口06-4805-7771
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-08-06、事業所の記入日は 2026-06-11です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針地域の社会資源としての役割を認識し、高齢者施設として利用者、家族、 職員及び地域の方々と連携し地域福祉の向上に努めます。利用者の人権を尊重し、生命の一回性を大切にしたケアの実践を目指します。収支のバランスのとれた透明性を持った運営を目指し、職員が働きやすい環境作りを目指します
事業開始年月日2016/11/1
協力医療機関医療法人医誠会 医誠会国際総合病院
サービスの内容
サービスの特色入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、入居前の生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援します。
又、地域や家庭との結びつきを重視し、居宅介護支援事業者等、関係機関との密接な連携に努めます。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法実費
居住費とその算定方法実費
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数94人
看護職員数 > 常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤4人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤41人
介護職員数 > 非常勤17人
介護職員の退職者数 > 常勤15人
介護職員の退職者数 > 非常勤7人
経験年数５年以上の介護職員の割合62.1％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 110人（2025-10-09 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均110人＜80.6人＞
入所者の平均年齢87歳
入所者の男女別人数男性：27人
女性：96人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２6人
要介護度別入所者数 > 要介護３11人
要介護度別入所者数 > 要介護４58人
要介護度別入所者数 > 要介護５48人
昨年度の退所者数28人
入所者の平均的な入所日数1,148日
待機者数10人
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室13.88㎡
120室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/110人
定員110人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述本来の業務である清掃、洗濯、入浴介助といった一部業務を専門業者や専属スタッフに一任していることで、ケアスタッフの業務負担の軽減を図り、ユニット内での介護業務に専念できます。
サービスの質の向上に向けた取組オンラインを利用した介護職向け研修システムを導入し、スタッフの集合研修やOJTに加え、日常生活実技講習や介護福祉士受験対策などに幅広く活用しています。外部研修にも積極的に参加し、スキルアップを図っています 。
※外部研修補助制度有り
※資格取得補助制度有り
※資格保持者には報奨金制度有り（年1回）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容1か月に1回フロア会議・ユニット会議を開催し、ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有しています。
従業員の特色に関する自由記述高校、大学、専門学校などから新卒職員が毎年入職しています。
利用者の特色に関する自由記述淀川区だけでなく近隣の市町村からも多く入居されています。
勤務時間◆早出：07：00～16：00
◆日勤：09：00～18：00
◆遅出：12：00～21：00
◆夜勤：16：00～翌10：00
※夜勤は休憩2時間
賃金体系基本給の他、
資格手当、経験手当、通勤手当、処遇改善手当、夜勤手当、年末年始手当、家族手当等
年２回の賞与の他、報奨金支給（年１回）（令和６年度実績）
休暇制度の内容および取得状況育児休業：取得者、前年度１人
介護休業：取得者、前年度０人
福利厚生の状況法定福利（健康・厚生年金・雇用・労災）
プレミアム勤務日（3時間勤務）あり
資格保持者への報奨金（年一回）あり
健康診断補助
退職金制度あり（勤続３年以上勤務）
外部研修・資格取得補助制度あり
社員食堂では格安で食事提供
余裕のあるスタッフルーム、パウダールーム完備
その他スタッフが休憩するための広々とした【スタッフルーム】を設置していることで、ユニット間でのスタッフのコミュニケーションが可能になり、日々のモチベーション向上に繋がっています。さらに、女性が身だしなみを整えるための【パウダールーム】をロッカールーム内に備えており、退勤後の快適な生活に一役買っています。
利用者の一日の流れ7:00
起床・更衣・モーニングケア
8:00
朝食・口腔ケア
9:00
健康チェック・ケアサポート
10:00
環境整備・入浴
12:00
嚥下体操・昼食・口腔ケア
13:00
レクリエーション・入浴・ケアサポート
15:00
おやつ
18:00
嚥下体操・夕食・食事介助・口腔ケア
19:00
居室誘導・更衣・ナイトケア
21:00
就寝・消灯
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（個浴）
そのほか
苦情相談窓口06-4805-7771
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-07-31、事業所の記入日は 2026-06-11です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

大阪市淀川区の介護老人福祉施設（7件）

大阪市淀川区の介護老人福祉施設は7件あり、特別養護老人ホーム　平成新高苑や特別養護老人ホーム　淀川暖気の苑などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

大阪市淀川区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.7件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。

  • 定員110人は、大阪市淀川区の介護老人福祉施設7件のなかで最も多い規模です。
大阪市淀川区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
大阪市淀川区の介護老人福祉施設をすべて見る（7件）
データについて

データ基準日: 2026-08-27 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-27 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月3日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。