特別養護老人ホームミネルヴァあべの
トクベツヨウゴロウジンホームミネルウ゛ァアベノ
基本情報
| 所在地 | 大阪府大阪市阿倍野区昭和町3丁目4番27号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 06-6629-1110 |
| FAX番号 | 06-6629-2221 |
| 運営法人 | 社会福祉法人日本ヘレンケラー財団 法人番号: 4120005002463 |
| 公式サイト | http://helenkeller.jp/ |
| 事業所番号 | 2772303315 |
| 定員 | 最大 70人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 『ミネルヴァあべの』では、ここで暮らす方々が、心穏やかに、楽しみや喜びに包まれて、いつまでも安心して毎日を過ごしていただきたいと考えています。 そして、地域で生活されている方々が、気軽に相談や必要な支援を受けることができるよう施設機能を充実・活用するとともに、誰もが暮らしやすい共生のまちづくりを目指します。 生活に“楽しみと喜び”を、人生に“生きがいと輝き”を感じてもらうことが、私たちの願いです。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/04/01 |
| 協力医療機関 | うさみクリニック 康クリニック |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニットケアの理念に基づき、入居される方がこれまでの暮らしを継続して送ることができるよう配慮し、自律的・主体的で、その人らしい暮らしができるように努めています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日あたり1445円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 1日あたり2066円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 70人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 29人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 16人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 42.2％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 10人（2025-10-23 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 11人＜34.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 6.2 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.2㎡ 80室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/10人 定員10人中、現在の空き数0人です。 （2025年10月23日時点） |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 各種委員会活動により現状及び課題の把握を行い、サービスの質の向上にむけて取り組みを行っています。 試行錯誤し、模索しながら様々な取り組みにチャレンジしています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護職員についてはユニットリーダー研修受講修了者が7名おり、ユニットケアの推進にむけて精力的に取り組んでいます。比較的若い職員が多く、高齢者分野のみではなく、障がい児者施設、救護施設など様々な施設・福祉現場の経験のある職員も多いため、幅広い視点で柔軟な取り組みが実施できるポテンシャルの高いチームであると思います。また、介護を学ぶ学生も多く在籍し、介護実践を学びながら働いています。ユニットケアを実践するにあたり、職員の固定配置に取り組み、ご入居者様にとってもなじみの関係を築くことができます。 |
| 勤務時間 | 入所事業に準じる |
| 賃金体系 | 入所事業に準じる |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 入所事業に準じる |
| 福利厚生の状況 | 入所事業に準じる |
| 離職率 | 入所事業に準じる |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 06-6629-1110 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-12、事業所の記入日は 2025-10-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 『ミネルヴァあべの』では、ここで暮らす方々が、心穏やかに、楽しみや喜びに包まれて、いつまでも安心して毎日を過ごしていただきたいと考えています。 そして、地域で生活されている方々が、気軽に相談や必要な支援を受けることができるよう施設機能を充実・活用するとともに、誰もが暮らしやすい共生のまちづくりを目指します。 生活に“楽しみと喜び”を、人生に“生きがいと輝き”を感じてもらうことが、私たちの願いです。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/04/01 |
| 協力医療機関 | うさみクリニック 康クリニック |
サービスの内容
| サービスの特色 | 2024年度よりユニットリーダー研修実地研修施設の指定を受けました。 ユニットケアの理念に基づき、入居される方がこれまでの暮らしを継続して送ることができるよう配慮し、自律的・主体的で、その人らしい暮らしができるように努めています。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日あたり1445円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 1日あたり2066円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 81人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 30人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 24人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 7人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 46.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 7人 / 最大 70人（2025-10-23 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 70人＜80.6人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 90.8歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：14人 女性：39人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 8人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 25人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 18人 |
| 昨年度の退所者数 | 13人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,573日 |
| 待機者数 | 68人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.2㎡ 80室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 7/70人 定員70人中、現在の空き数7人です。 （2025年10月23日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 『ミネルヴァあべの』が目指すのは、私たち自身や大切な人にも、ここで暮らしたいと思えるような”家”を創ることです。 ご入居者が自分の住まいと思える環境をつくるために、「その人らしい暮らしの継続」というユニットケアの目的ならびに「五つの喜び」（認められる喜び、出会える喜び、できる喜び、貢献する喜び、必要とされる喜び）に基づいたご入居者へのケアサービスを実施しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 各種委員会活動により現状及び課題の把握を行い、サービスの質の向上に向けて取り組みを行っています。 試行錯誤し、模索しながら様々な取り組みにチャレンジしています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 引継ぎや会議を通じて共有しています。 |
| 併設されているサービス | ショートステイ事業 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護職員についてはユニットリーダー研修受講修了者が7名おり、ユニットケアの推進にむけて精力的に取り組んでいます。比較的若い職員が多く、高齢者分野のみではなく、障がい児者施設、救護施設など様々な施設・福祉現場の経験のある職員も多いため、幅広い視点で柔軟な取り組みが実施できるポテンシャルの高いチームであると思います。また、が介護を学ぶ学生も多く在籍し、働きながら介護実践を学んでいます。ユニットケアを実践するにあたり、職員の固定配置に取り組み、ご入居者様にとってもなじみの関係を築くことができます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 100歳以上のご入居者も在籍するなど、90歳以上のご入居者の比率が高く、いくつになられてもお元気に日々の生活を過ごされている方が多くおられます。 |
| 勤務時間 | 早出（7：00～15：30）・日勤（9：00～17：30）・遅出（13：30～22：00）・夜勤（21：45～翌7：15）を基本としつつ、30分間隔でずらした勤務体系をつくり、ご入居者様の生活リズムや職員の働き方などをマッチングさせ、各ユニットに応じて多様な勤務形態を取り入れています。 |
| 賃金体系 | 正職員は月給制、非常勤職員（パート・アルバイト）は時給制を導入しています。正職員については人事考課制度を導入し、昇進・昇格、昇給等に反映させています。 非常勤職員については、処遇改善加算も活用し、資格の有無や種類に応じて時給を設定しています。また、勤続年数に応じて昇給も行っています。 社会保険等は法定どおりです。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 休暇制度としては産休・育休・介護休暇といった制度も法人としてしっかりと整備されており、当施設においても活用されています。 法人職員として2年目以上の職員には有給休暇を活用した長期休暇制度（8連休まで）も設けています。 その他、慶弔等に係る特別休暇もあります。 |
| 福利厚生の状況 | 法人の交流行事（年2回）や職員旅行、ソフトボールクラブなど、法人内での職員の交流と親睦を図る取り組みを行っています。 また、福利厚生センターへの加入により福利厚生サービスを活用していただけるほか、全国共済及び民間共済に加入し、退職金制度も充実しています。 |
| 離職率 | （離職率）：13.04％ （内訳）：１年間の離職者数が9人、１年前の在籍者数が69人 （計算式）：13.04％＝9人 ÷ 69人 × 100 2024年4月1日時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 06-6629-1110 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-12、事業所の記入日は 2025-10-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
大阪市阿倍野区の介護老人福祉施設（4件）
大阪市阿倍野区の介護老人福祉施設は4件あります。特別養護老人ホーム いくとくやふれ愛丸山荘など、いくつかの候補のなかから選べます。
大阪市阿倍野区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.4件。全国の2.4件と比べるとかなり少ないです。
- 定員70人は、大阪市阿倍野区の介護老人福祉施設4件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは140人）。
大阪市阿倍野区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人福祉施設
データについて
データ基準日: 2026-08-27 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-27 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月3日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。