Ｐ.Ｐ.Ｐ.ブラヴィッシモ！通生デイサービスセンター
ピー.ピー.ピー.ブラウ゛ィッシモ！カヨウデイサービスセンター
基本情報
| 所在地 | 岡山県倉敷市児島通生818番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 086-454-5540 |
| FAX番号 | 086-454-5541 |
| 運営法人 | 社会福祉法人Ｐ.Ｐ.Ｐ. 法人番号: 7260005003536 |
| 公式サイト | http://www.3flower.jp/ |
| 事業所番号 | 3370208302 |
| 定員 | 最大 30人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 事業所の指定通所介護事業の従業者は、そのご利用者が要介護状態となった場合でも可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、生活機能の維持または向上を目指し、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びにご家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るために必要な日常生活上の世話及び機能訓練等その他必要な援助を行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/11/01 |
| サービス提供地域 | 倉敷市(玉島、船穂町、真備町の区域を除く) |
| 営業時間（平日） | 08時20分～17時20分 |
| 営業時間（土曜） | 08時20分～17時20分 |
| 営業時間（祝日） | 08時20分～17時20分 |
| 定休日 | 日曜日 12月30日～1月3日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 「笑顔を引き出す関わりを目指そう」という方針に基づいてサービスを実施しています。リハビリ機器４種(エアロバイク、ニューステップ、ローイング、レッグエクステンション)リラクゼーション機器(ウォーターマッサージ、マッサージチェア)を設置しており、体力の維持、向上と身体をリラックスできる機器を取り揃えております。また、歩行訓練、嚥下体操、リズム体操、手芸活動、カラオケの機器の導入と利用者の様々なニーズに応じることができるよう、各種プログラムを用意しております。ただし、それらの機器やプログラムはあくまでもサービスを補助する道具であり、「関わり」の部分をとても大切にしております。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 通常の事業の実施地域以外の地域に居住する利用者に対して行う送迎に要する費用として、通常の事業の実施地域を越えた地点から片道１キロメートルごとに２０円。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし。 |
| 食費とその算定方法 | 昼食代１食あたり６７０円。（Ｒ７．２～） 喫茶の提供に要する費用１００円。 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 14人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 100％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 30人 / 最大 30人（2026-02-16 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 30人＜31.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 251人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 164人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 81人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 18人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 4か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 平成29年度、P.P.P.ブラヴィッシモ！通生デイサービスセンター新規開設に伴い、施設設備（ハード）への順応及びサービス内容面（ソフト）の確立を進め、地域に愛される施設としての運営を方針として挙げたい。 ① 利用者のより良い人生に貢献する。 サービスを提供するにしても、利用者の満足、より良い生活だけにとどまらず、P.P.P.ブラヴィッシモ！通生デイサービスセンターを利用して頂くことにより、利用者の人生そのものに貢献できるようなサービスを提供していく。 ② 高品質サービスの創造と提供 サービス内容については、ハード順応およびソフト面の確立を経て、29年度である程度の基盤が出来上がると想定される。しかし、それにとどまることなく、「様々なニーズに応えられるP.P.P.ブラヴィッシモ！通生デイサービスセンター」といった評価が頂けるよう、高品質サービスを創造し、提供していく。 ③職員の成長と法人の発展 社会福祉法人ひまわりの会が存続する限り、常にこの目標を掲げて行く。職員の成長といっても仕事人としての成長だけでなく、人間としても成長し、豊かな生活ができるよう法人として努めていく。 処遇目標 （１） 関係機関及び家族との連携を深め、通所時はもちろん、帰宅したあとご家族が平穏に在宅でよりよい生活が過ごせるように援助していく。 （２） 利用者様個人の尊厳の保持し意向や希望を尊重する。 （３） ストレスを感じないで、過ごしていただくことによって利用者様に「自分は何でもできるんだ」という自信が湧いてくるような介護を実施する。 （４） ご利用者様にとって安心して、自分らしく過ごせる心地よい所であると潜在意識で感じてもらえるような場を目指す。 （５） 認知症の方の行動の裏にある本当の思いに向き合い、寄り添うことで、「些細な思い」にも対応していく。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・介護サービスに必要な知識、技術、コミュニケーションの向上を図るため、アセッサーのもとOJTを行っています。介護職員プロフェッショナル段位制度を活用し、職員がチーム一体となってサービスに取り組めるよう、計画的にキャリアアップを目指しています。 |
| 併設されているサービス | 地域密着型特別養護老人ホームP.P.P.ブラヴィッシモ！通生 入居定員：29名 P.P.P.ブラヴィッシモ！通生ショートステイ 利用定員：10名 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ご利用者の希望によって提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用であって、そのご利用者に負担して頂くことが適当であると認められるものについては、その実費を頂きます。 費用の支払いを受ける場合には、ご利用者又はそのご家族に対して事前に文書でその内容及び費用について説明した上で、支払に同意する旨の文書に署名（記名押印）を受けるものとします。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | デイサービスセンターの介護職員、看護職員としての経験が豊富で、コミュニケーションを通じて活気あり、癒しありのサービスを実施しております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 明るく開放的な施設で、にぎやかな雰囲気を好まれるご利用者の方々が多くいらっしゃいます。要支援から要介護5の方まで、幅広いプログラムのもとそれぞれの状況にあった活動をされています。午後からは廊下を利用しての歩行訓練、カラオケ、手作業、日替わりの集団活動など個々の好みに応じた活動を楽しまれています。 |
| 勤務時間 | 正規職員：8時20分～17時20分 パート職員：勤務時間は相談に応じます。 |
| 賃金体系 | ・基本給 ：160,000円～179,500円 ※規定により学歴、前職及び経験年数等は考慮されます ・処遇手当 ：30,500円 ・資格手当 ：1,000～15,000円 ※条件により1,000円～5,000円の加算あり（処遇改善分として） ・専門職手当：7,500円～（規定により該当者のみ） ・住宅手当 ：15,000円（規定により該当者のみ） ・扶養手当 ：14,000円（配偶者）、第二子まで5,500円など（規定により該当者のみ） ・通勤手当 ：上限42,000円まで ・昇給 ：ベースアップ込の前年度実績 1,500円～ ・賞与 ：前年度実績 年2回 計3.8ヶ月分（平均） ・介護職員等処遇改善加算により月次及び一時金支給 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・1ヶ月単位の変形労働時間制により月9日+α（年間110日程度） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・永年勤続規定により段階に応じた年数を勤務した職員に特別休暇の取得・特別賞与の支給あり。 |
| 福利厚生の状況 | ・職員互助会 ・岡山県民間社会福祉従事者共済制度 |
| 離職率 | ※２０２５年度の１年間 （離職率）：１１.１％ （内訳）：１年間の離職者数1人、１年前の在籍者数が９人 （計算式）11.1％ ＝ 1人 ÷ ９人 × １００ ２０２６年１月１日時点 |
| その他 | 介護職員等特定処遇改善加算算定に係る「見える化要件」について 【介護職員等特定処遇改善加算の算定要件】 ・現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲを算定していること ・職場環境要件について、「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の区分で、それぞれ1つ以上取り組んでいること ・賃上げ以外の処遇改善の取組みの見える化を行っていること 当法人の介護職員等特定処遇改善加算に関する取り組みは以下の通りです。 【加算の取得状況】 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）（Ⅱ） （事業所によって異なる） 【職場環境要件】 ・入職促進に向けた取組 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 ・資質の向上やキャリアアップに向けた支援 働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ・両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 ・腰痛を含む心身の健康管理 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ・生産性向上のための業務改善の取組 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 ・やりがい・働きがいの構成 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 086-454-5540 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-26、事業所の記入日は 2026-02-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
倉敷市の通所介護（103件）
倉敷市には通所介護が103件あります。はあもにいデイ・フィットネスやみどり荘デイサービスセンターわかばのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
倉敷市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは7.8件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。倉敷市の通所介護103件のうち93件が祝日に対応しています。
- 定員30人は、倉敷市の通所介護103件のなかで32番目に多い規模です（最も多いところは132人）。
倉敷市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。