P.P.P.ブラヴィッシモ！通生ショートステイ
ピーピーピーブラゔィッシモカヨウショートステイ
基本情報
| 所在地 | 岡山県倉敷市児島通生818 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 086-454-5540 |
| FAX番号 | 086-454-5541 |
| 運営法人 | 社会福祉法人Ｐ．Ｐ．Ｐ． 法人番号: 7260005003536 |
| 公式サイト | http://www.3flower.jp/ |
| 事業所番号 | 3370208294 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 当施設は、利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、（介護予防）短期入所生活介護計画に基づき、その居宅における生活の概念を念頭において、利用者の居宅における生活と利用中の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて利用者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援する。 当施設は地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/11/1 |
| 協力医療機関 | 倉敷市立市民病院・児島中央病院・児島聖康病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | １．徹底した接遇 どなたに対しても敬う気持ちと節度をわきまえた態度で接し、徹底した気配りを心掛けます。 ２．ご入居者の方々が安心して生活できる空間 ご入居者の方々の食事、整容、排泄、入浴、起居移動等、個々の思いに寄り添いながらその人らしさを引き出します。また、ご家族や地域の方々が気軽に訪問していただける環境作りを目指します。 ３．ご入居者の方々には最期の瞬間まで生きがいを感じていただく どんな方にも存在意義があり最期の時まで役割があります。どのような役割でも個人が生きがいを持って生活をしていると感じられる状況を作ります。 ４．心を通わせる向上心を持った職員の集団 私たち職員は、法人理念に共感し、個々に役割をもって業務にあたります。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | １日 １，８００円（朝食 ４５０円、昼食 ６７０円、夕食 ６５０円）（Ｒ７．２～） 但し、介護保険負担限度額認定証の提示による負担軽減の制度があります。 第１段階 ３００円、 第２段階 ６００円、 第３段階① １，０００円、 第３段階② １，３００円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | １日 ２，６５０円（Ｒ７．２～） 但し、介護保険負担限度額認定証の提示による負担軽減の制度があります。 第１段階 ８２０円、 第２段階 ８２０円、 第３段階① １，３１０円、 第３段階② １，３１０円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 33人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 18人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 62.5％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 10人（2026-02-24 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 13人＜29.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 13.5 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 12.00㎡ 29室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/10人 定員10人中、現在の空き数0人です。 （2026年02月24日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 食事、イベント外出等の外出支援や誕生日会、時季に合わせたイベント活動を随時取り入れ開放的な生活が出来るような支援をしています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 職員研修を毎月開催しており職員のキャリアアップに向けて研修の充実を図っています。 |
| 併設されているサービス | 地域密着型特別養護老人ホームP.P.P.ブラヴィッシモ！通生 利用定員：29名 P.P.P.ブラヴィッシモ！通生デイサービスセンター 利用定員：30名 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 散髪について （男性）散髪１，６００円・顔剃り５００円・シャンプー８００円・毛染め２，７００円 （女性）散髪１，８００円・顔剃り５００円・シャンプー１，１００円・毛染め３，３００円・パーマ（カット込）６，６００円 本人の嗜好、選択による食事等は実費 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 経験豊富な各種専門職が入居者様個々の状態、状況に則したサービス提供を考える職員が集まっています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援1～要介護5までの様々な身体状態の方がおられます。ご自宅の生活の延長としてそれぞれの方がご自分の生活スタイルを持ってお過ごしいただけています。 |
| 勤務時間 | 1．8：20～17：20 2．7：00～16：00（介護早出） 3．7：30～16：30（事務早出） 4．9：30～18：30（事務遅出） 5．11：30～20：30（介護遅出） 6．16：30～9：30（介護夜勤） 7．18：30～7：30（宿直） |
| 賃金体系 | ・基本給 ：160,000円～179,500円 ※規定により学歴、前職及び経験年数等は考慮されます ・処遇手当 ：30,500円 ・夜勤手当 ：5,000円（1回）※2,000円の加算あり（処遇改善分として） ・資格手当 ：1,000～15,000円 ※条件により1,000円～5,000円の加算あり（処遇改善分として） ・専門職手当：7,500円～（規定により該当者のみ） ・住宅手当 ：15,000円（規定により該当者のみ） ・扶養手当 ：14,000円（配偶者）、第二子まで5,500円など（規定により該当者のみ） ・宿直手当 ：4,000円（1回） ・通勤手当 ：上限42,000円まで ・昇給 ：ベースアップ込の前年度実績 1,500円～ ・賞与 ：前年度実績 年2回 計3.8ヶ月分（平均） ・介護職員等処遇改善加算により月次及び一時金支給 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・1ヶ月単位の変形労働時間制により月9日+α（年間110日程度）なお、休日は勤務表による（希望休制度あり） ・有給休暇（勤続6ヶ月後より年間10日～付与） ・特別休暇（永年勤続による特別休暇あり） |
| 福利厚生の状況 | ・職員互助会 ・岡山県民間社会福祉従事者共済制度 |
| 離職率 | ※２０２５年度の１年間 （離職率）：４．２％ （内訳）：１年間の離職者数が７人、１年前の在籍者数が２６人 （計算式）：４．２％ ＝ １人 ÷ ２４人 × １００ ２０２６年１月１日時点 |
| その他 | 介護職員等特定処遇改善加算算定に係る「見える化要件」について 【介護職員等特定処遇改善加算の算定要件】 ・現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲを算定していること ・職場環境要件について、「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の区分で、それぞれ1つ以上取り組んでいること ・賃上げ以外の処遇改善の取組みの見える化を行っていること 当法人の介護職員等特定処遇改善加算に関する取り組みは以下の通りです。 【加算の取得状況】 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）（Ⅱ） （事業所によって異なる） 【職場環境要件】 ・入職促進に向けた取組 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 ・資質の向上やキャリアアップに向けた支援 働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ・両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 ・腰痛を含む心身の健康管理 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ・生産性向上のための業務改善の取組 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 ・やりがい・働きがいの構成 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 086-454-5540 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-26、事業所の記入日は 2026-02-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
倉敷市の短期入所生活介護（49件）
倉敷市の短期入所生活介護は49件。シルバーセンター後楽、特別養護老人ホーム しおかぜなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
倉敷市の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは3.7件。全国の3.1件と比べるとほぼ同じです。
- 定員10人は、倉敷市の短期入所生活介護49件のなかで16番目に多い規模です（最も多いところは114人）。
倉敷市のほかの短期入所生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。