あおい訪問看護ステーション
アオイホウモンカンゴステーション
基本情報
| 所在地 | 大分県日田市田島2丁目5-6 大幸ビル11号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0973-58-2266 |
| FAX番号 | 0973-28-5307 |
| 運営法人 | 株式会社なないろ 法人番号: 6320003003210 |
| 公式サイト | https://www.nanairo-official.com/ |
| 事業所番号 | 4460490073 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 訪問看護 | 平日,祝日 緊急訪問は365日対応可能です |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1ステーションは、訪問看護を提供することにより、生活の質を確保し、健康管理及び日常生活活動の維持・回復を図るとともに、在宅医療を推進し、快適な 在宅療養ができるよう努めます。 ２ステーションは事業の運営にあたって、必要なときに必要な訪問看護の提供ができるよう努めます。 ３ステーションは事業の運営にあたって、関係区市町村、地域包括支援センター、保健所及び近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との密 接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2022/07/01 |
| サービス提供地域 | 日田市全域（旧郡部除く）・玖珠町 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 定休日 | 土曜・日曜日・盆（8/13～15）年末年始（12/31～1/3） |
サービスの内容
| サービスの特色 | ２４時間３６５日オンコール対応。市内はもとより医療過疎地域への医療提供にも対応しています。在宅看取り・疼痛管理や介助入浴等ニーズに応じて対応。 玖珠町に２０２３年１０月１７日よりサテライトを開設。これに伴い玖珠町地域の方々へのサービス提供をより身近に感じて頂けるようになります。また、同グループ内に居宅・ヘルパーステーション・デイサービスを保有しており、介護医療連携を取りやすい環境が揃っています。 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | あり |
| 緊急時の対応の有無 | あり |
| 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携 | なし |
特別な医療処置への対応
| 経管栄養法（胃ろうを含む） | あり |
|---|---|
| 在宅中心静脈栄養法（IVH) | あり |
| 点滴・静脈注射 | あり |
| 膀胱留置カテーテル | あり |
| 腎ろう・膀胱ろう | あり |
| 在宅酸素療法（HOT) | あり |
| 人工肛門（ストマ） | あり |
| 人工膀胱 | あり |
| 気管カニューレ | あり |
| 吸引 | あり |
| 麻薬を用いた疼痛管理 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 10ｋｍ～20ｋｍ110円/1日の訪問に付き1利用者 20ｋｍ～30ｋｍ220円/ 30ｋｍ～一律330円/ ※R7年10月時点で介護保険でのご利用者様に対しては交通費は頂いておりませんが、今後対象となる可能性がございます。 エンゼルケア15.000円 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 9人 |
|---|---|
| 保健師数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の数 > 常勤 | 6人 |
| 看護師・准看護師の数 > 非常勤 | 1人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 10人（2025-10-08 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 67人＜33.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 21人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 包括的なケアの提供 当社では、看護師による医療的ケアだけでなく、リハビリテーション、メンタルケア、生活支援に至るまで、患者様の健康状態や生活環境に応じた総合的なサポートを行っています。これにより、患者様が自宅で安心して過ごせるように多角的に支援でき、身体的、精神的な健康を総合的にケアすることが可能です。 専門知識を持ったスタッフによる対応 当社の看護師は、専門的な医療知識と経験を備えたスタッフが揃っており、急性期から慢性期、終末期に至るまで幅広い医療ニーズに対応できます。特に、難病や認知症患者様に対するケアに強みがあり、複雑な症例でも安心してお任せいただけます。また、患者様のご自宅での安全管理や医療機器の取り扱いについても高い技術力で対応しています。 個別のケアプラン作成 患者様一人ひとりの状態やご要望に基づいて、オーダーメイドのケアプランを作成します。患者様とそのご家族と密にコミュニケーションを取りながら、最適な治療や生活支援方法を提案し、実施していきます。この個別対応が、患者様の生活の質を向上させる要因となり、他のサービスとの大きな違いです。 24時間対応体制 当社は、患者様やご家族が安心できるよう、緊急時や夜間の対応にも柔軟に対応しています。訪問看護が必要な時間帯に合わせたサービス提供ができるため、医療面での不安を最小限に抑えることができます。 地域連携の強化 地域の医療機関や福祉施設と緊密に連携し、患者様がより適切な医療を受けられるようサポートしています。地域資源を最大限に活用し、医師、理学療法士、ケアマネジャーと協力しながら、患者様の健康管理を行うため、より一層の安心感を提供できます。 患者様とご家族のサポート 医療的なケアだけでなく、患者様の生活全般に対してもサポートを行っています。特に、家族への支援や介護方法の指導なども行い、家族全体が患者様を支えやすくなるように支援します。こうしたサポートが患者様の在宅療養を円滑に進めるために重要です。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 継続的な教育と研修の実施 当社では、従業員が常に最新の医療知識と技術を習得できるよう、定期的な研修と勉強会を実施しています。訪問看護の現場は常に変化しており、新たな治療法や技術、介護支援方法を取り入れることが重要です。スタッフには、最新の医療ガイドラインや技術を学ぶ機会を提供し、専門性を高めることに力を入れています。これにより、より質の高いケアが提供でき、患者様のニーズに適切に対応できます。 ケアプランの定期的な見直し 各患者様に対して作成したケアプランは、定期的に見直し、改善していきます。患者様の健康状態や生活環境は変化するため、その都度、最適なケアを提供するために柔軟にプランを調整します。スタッフ間で情報共有を行い、患者様一人ひとりに最も効果的な支援を提供することを徹底しています。 患者満足度調査の実施とフィードバックの活用 サービスの質を向上させるために、患者様やそのご家族に対して定期的に満足度調査を実施し、その結果を基に改善策を検討しています。患者様の声を大切にし、フィードバックを反映させることで、より患者中心のケアを実現しています。調査結果に基づき、スタッフの対応やケア内容を振り返り、必要な改善点を迅速に反映しています。 チーム医療の強化と多職種連携の促進 当社は、看護師だけでなく、理学療法士や作業療法士、ケアマネジャーなど、他の医療職種との連携を強化しています。定期的なカンファレンスや情報共有の場を設け、チーム全体で患者様に最適なケアを提供できるよう努めています。多職種連携を通じて、患者様に対する総合的なサポートを実現し、ケアの質を向上させています。 電子カルテとデジタルツールの活用 訪問看護の現場では、効率的で正確な情報管理が重要です。そこで、当社では電子カルテやデジタルツールを積極的に導入し、患者様の情報やケア内容を迅速に共有できる体制を整えています。これにより、スタッフ間での情報伝達がスムーズになり、誤りや漏れが防止され、サービスの質が向上します。 患者様とご家族への教育と支援の強化 ケアの質を向上させるためには、患者様とそのご家族が適切な情報を持ち、ケアに参加できることが重要です。当社では、ご家族に対して介護方法や注意点を丁寧に説明し、必要に応じて介護技術の指導を行っています。患者様とそのご家族が自信を持って在宅療養を進められるよう、積極的にサポートしています。 スタッフの労働環境の改善 サービスの質向上には、従業員が快適に働ける環境が不可欠です。スタッフのワークライフバランスを重視し、適切な労働時間管理や休暇の取得をサポートすることで、スタッフのモチベーションとパフォーマンスを高めています。健康的な職場環境を提供することが、結果として患者様へのケアの質の向上にもつながると考えています。 |
| 併設されているサービス | 居宅介護支援事業所、デイサービス |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 専門的な知識と高い技術力を兼ね備え、患者様一人ひとりに合わせた柔軟で質の高いケアを提供できる点にあります。まず、当社の看護師は全員、豊富な経験を持ち、様々な病状や疾患に対応できる高い専門知識を有しています。さらに、急性期から慢性期のケアまで幅広く対応可能であり、患者様が住み慣れた自宅で安心して生活できるようサポートしています。 また、当社の従業員はコミュニケーション能力に優れ、患者様やご家族との信頼関係を築く力が非常に強いです。訪問看護では、医療的なケアに加えて、患者様の心のケアや家族との協力が不可欠ですが、当社のスタッフはその点においても優れた対応力を発揮します。患者様が抱える不安や悩みに寄り添い、安心感を与えることができるため、非常に高い評価を得ています。 さらに、当社のスタッフは、チームワークを大切にしており、他の医療職種との連携をスムーズに行うことができます。医師、ケアマネジャー、理学療法士などとの連携を密にし、患者様にとって最適なケアを提供するために、情報共有や協力を大切にしています。この強力なチームワークにより、患者様に対して統一感のある、効果的なサポートを実現しています。 加えて、柔軟な対応力と問題解決力が、当社の従業員の大きな強みです。患者様一人ひとりのニーズや生活環境に合わせたケアを提供するため、状況に応じて柔軟に対応し、適切な提案ができるスタッフが揃っています。予期せぬ状況にも冷静に対処し、最善の方法を模索し続ける姿勢は、訪問看護において欠かせない強みとなっています。 以上のように、当社の訪問看護従業員は、専門知識・技術力、優れたコミュニケーション能力、チームワーク、柔軟な対応力など、複合的な強みを発揮しており、患者様に最適なケアを提供することができる優れたチームです。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム・在宅勤務・直行直帰可能 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | バースデー休暇 介護休暇 看護休暇 |
| 福利厚生の状況 | 雇用保険、社会保険完備 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0973-58-2266 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-11、事業所の記入日は 2025-10-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
訪問看護とは？
訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。
日田市の訪問看護（9件）
訪問看護は日田市だけで9件あります。訪問看護ステーション 青藍や堀田クリニック訪問看護部など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
日田市の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは4.1件。全国の5.1件と比べるとやや少ないです。
- 祝日も利用できます。日田市の訪問看護9件のうち4件が祝日に対応しています。
- 定員10人は、日田市の訪問看護9件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは55人）。
日田市のほかの訪問看護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-04 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-04 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。