ツクイ燕
ツクイツバメ
基本情報
| 所在地 | 新潟県燕市南1-14-17 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0256-61-0555 |
| FAX番号 | 0256-61-0557 |
| 運営法人 | 株式会社ツクイ 法人番号: 9020001004171 |
| 公式サイト | http://www.tsukui.net |
| 事業所番号 | 1571300316 |
| 定員 | 最大 32人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 年中無休で営業しています。 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 当社のサービスを利用されるすべてのご利用者様にとって、安心で十分満足していただけるサービス提供をする為に 自らの健康管理に努め、専門的な知識と技術をもってニーズに沿うことが出来るよう継続してサービスの改善を図ります。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2020/10/1 |
| サービス提供地域 | 燕市 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(日曜) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(留意事項) | 年中無休で営業しています。 |
| 定休日 | なし |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 8:00~9:15早朝対応、16:30~20:00までの延長対応可能です。(介護保険外) |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 8:00~9:15と16:30~20:00まで保険外の自費延長となります。 |
| 食費とその算定方法 | 朝食費650円・昼食費880円・夕食費650円 保険外サービスとして夕食弁当実施(利用日のみ)ご飯セット780円 おかずのみ730円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 21人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 25% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 32人(2025-01-28 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 32人<30.9人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 29人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 21人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 出来るだけ利用者様家族様のご希望に添えるよう送迎・日々の過ごし方等のお話しをお聞きしてサービスの利用を行なっていただいています。 年間を通してのレクと冬季を抜かした外出レクも行なっています。外出レクは機能訓練(歩行等の運動)や外出での社会交流を位置づけとしたレクに取り組んでいます。 日常生活動作のお手伝いはもちろんですが、全てのことに目的を持って利用者様と職員とが一緒に楽しく過ごせるサービスを目指しています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 自立支援に基づき、日常生活動作での介助方法、ADLの確認・共有を行いながら、随時、カンファレンスを行なってまいります。 そして一つひとつの目的を全職員が理解します。 また利用者様の声をサービスに反映してサービスの質の向上を図れるようお客様満足度調査や苦情・相談に対する 改善・対応の情報発信を行っていきます。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | サービス提供時間外での早朝と16:30~20:00まで、15分¥500円の自費延長のご利用が可能です。 夕食 1食 650円で提供しています。(送迎可) 保険外サービスとして、ご利用日にお持ち帰り夕食用弁当をご利用頂けます。一食¥700(税込み)おかずのみ¥650 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 各職種が専門性を発揮しながら、他職種での連携を図りサービス提供をしています。とにかく元気いっぱいの職員と思いやりのある職員です。 また、毎月の年間研修を実施しし、知識を深めたうえで個々への対応が出来るよう取り組んでいます。 経験豊富な職員が支援させて頂きます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 全体的に介護度が低い方の割合が多く、皆様とても元気でいっぱいです。事業所近辺の方から、佐渡方面、中央通方面、小池方面と近い方から遠方の方までご利用されています。 女性8割、男性2割と女性が多く、利用されています。午前中は手作業(塗り絵、裁縫、作品制作、計算等)や個別機能訓練にとても意欲的に取り組まれています。 午後からはレクリエーションや集団体操を職員と一緒に参加され、常に「笑い声」が絶えません。またカラオケが得意な方は歌声を披露されています。 |
| 勤務時間 | 8:00~17:30がベースとなります。変形労働制ですので、一ヶ月の日数で勤務時間の上限と公休数が決まります。その中でシフトを決めさせていただきます。 休憩は8時間以上勤務で60分の休憩となります。 職員配置により、8:00~13:00の勤務形態もシフトに組み込む場合があります。 |
| 賃金体系 | 正社員は基本給+職務手当て+交通費等になります。 非正規雇用の方は時給×日数+交通費(2km以上~)となります。 上記のほかに残業代有。 非正規雇用の方は土日祝手当、介護福祉士手当てなどその他手当てがつきます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 正社員:入社後6か月継続勤務した場合に就業規則に準じ有給休暇を取得。 非正規雇用:入社より6か月継続勤務し、予定労働日数の8割以上出勤した場合に就業規則に準じ有給休暇を取得。 正社員はリフレッシュ休暇(年間12日) 産前産後休暇、育児・介護休暇 労災 |
| 福利厚生の状況 | 福利厚生 ・慶弔見舞金、宿泊補助、入学祝い金、インフルエンザ補助等 ・資格取得支援制度 |
| 離職率 | (離職率0%) (内訳):1年間の離職者数は0名 2025年1月1日現在 |
| その他 | 日々、利用者様の笑い声が絶えないのがツクイ燕です! 様々な企画をたて、安心して・楽しく過ごしていただけるように職員一同、全力で取り組んでいます。 また、介護の相談事やちょっと近くまで来たから見てみようかな・・などお気軽に寄っていただければと思います。 皆様のお越しをお待ちしています! |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0256-61-0555 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-27、事業所の記入日は 2025-10-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
通所介護とは?
通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
燕市の通所介護(15件)
燕市には通所介護が15件あります。つばめケアセンターそよ風やつばめ第2デイサービスセンターのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
燕市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.2件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 日曜も利用できます。燕市の通所介護15件のうち、日曜に対応しているのは5件です。
- 定員32人は、燕市の通所介護15件のなかで6番目に多い規模です(最も多いところは40人)。
燕市のほかの通所介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月28日/最終更新 2026年8月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。