介護の窓口高齢者を支援するサービスの総合サイト

特別養護老人ホームひなもり園

トクベツヨウゴロウジンホームヒナモリエン

入居・入所小林市短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地宮崎県小林市堤4380番地
地図で見る
電話番号0984-23-1478
FAX番号0984-22-2830
運営法人社会福祉法人ときわ会
法人番号: 1350005004506
公式サイトhttp://www.tokiwa-kai.or.jp/hinamori/
事業所番号4570500126
定員最大 85人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員備考
短期入所生活介護12人共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設85人—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1.入所者に対し、健全な環境下の基に、熱意と能力を有する職員による適切な処遇を行う。
2.入所者の処遇計画（ケアプラン）に基づき日常生活の支援、機能訓練等を行い、自立した生活ができるようにすることを目指す。
事業開始年月日1975/04/01
協力医療機関池井病院・園田病院
サービスの内容
サービスの特色利用者様及びその御家族の方の意思を尊重したサービスの提供を行い、利用者様が安心して生活できるよう支援いたします。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法厚生労働大臣の定める基準費用額
滞在費とその算定方法厚生労働大臣の定める基準費用額
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数84人
看護職員数 > 常勤5人
看護職員数 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤23人
介護職員数 > 非常勤8人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合67.7％
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 12人（2026-02-03 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均24人＜19.2人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１1人
要介護度別利用者数 > 要支援２2人
要介護度別利用者数 > 要介護１4人
要介護度別利用者数 > 要介護２9人
要介護度別利用者数 > 要介護３6人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数80
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室18㎡
4室
居室の状況 > 2人部屋28㎡
8室
居室の状況 > 3人部屋40㎡
3室
居室の状況 > 4人部屋49㎡
17室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
3/12人
定員12人中、現在の空き数3人です。
（2026年02月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述ご利用者お一人おひとりの価値観を大切に、「わたしらしい暮らしを、あたりまえに。」というパーパスの下で、わたしらしい暮らしが実現できるための自立支援の実践に取り組んでいます。
保育・障がい・介護という多様な施設がある為、多世代の交流に力を入れています。建物内に限らず、敷地内のグラウンドゴルフ場や果樹園での散策の他、暮らしの中での自然な交流や笑い、四季の変化を普通に感じれる、在宅からの延長線にあるような環境づくりを目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組サービスの質向上は「はたらくスタッフの心身の余裕があってこそ」と位置づけ、①身体的負担を軽減するためのノーリフトケアの実践、②デジタルデバイスを活用した業務負担の軽減（DX推進、音声記録、インカムほか）等を進めています。
また、ケアカンファレンスへの医師等の外部医療者の参加をはじめ、医療と介護の連携の強化を進めることで、より機動的に利用者の状態やニーズの変化に対応できるようなサービスの質向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容全体MTGだけでなく、日ごとの朝礼にてインカムを通じて連絡を行います
併設されているサービス特別養護老人ホームひなもり園短期入所
地域密着型特養ソレイユの丘（ユニットケア）
ひなもり園デイサービス
グループホームひなもり
ひなもり園ケアプランセンター
生活支援ハウスうらら館
訪問看護ステーションおじゃったもんせ
介護付き有料老人ホームマザーヒルズ
マザーヒルズ保育園
児童発達支援Ohana
放課後等デイサービスAo
就労継続A型支援aka'aka
美人の湯
保険外の利用料等に関する自由記述災害時は地域の依頼により要介護状態の方の受け入れを行っています。
従業員の特色に関する自由記述地元出身の人・県内外出身の人・外国の人、若い職員、年配の職員、異業種からの入職者など豊かに入職されています。明るく元気な方が多くおります。「サンクスギフト」というツールを利用して連絡を行っています。そのツールを利用して、理念・行動指針などの浸透を図っています。「求められる介護福祉士像」を基本とした教育制度を構築しています。本年度より教育をスタートしました、今後は業務の動画を作成し、初心者・外国の方・ベテランさんの振り返りとして使用できるように作成を進めています。
利用者の特色に関する自由記述短期入所の方は在宅から定期的に利用される方や不定期的に利用される方がおられます。やむを得ず緊急的にご利用させる方もおられます。長期入所の前に慣れたいと利用される方もおられます。歩行器等で歩くことが可能な方、車椅子を使用の方、在宅酸素を使用されている方、排尿のチューブをされている方も短期入所されています。
休暇制度の内容および取得状況育児休暇については、男性職員の取得実績あります。
子供の療養休暇は小学高2年生まで使えます。
職員の入職からアニバーサリー年度のリフレッシュ休暇の制度があります。
福利厚生の状況福利厚生の一つとして、法人ないの「美人の湯」の利用料金の割引制度があります。
また、法人内の「マザーヒルズ保育園」企業主導型で職員のお子様が優先的に利用できます。
法人内の「マザーヒルズ保育園」の他、高齢者施設へご家族が利用の際に一部補助があります。
離職率7.6％
そのほか
苦情相談窓口0984-23-1478
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-04、事業所の記入日は 2026-01-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針「わたしらしい暮らしを あたりまえに」のパーパスの下、利用者様とご家族から信頼され、関わるみんな（利用者・家族・施設スタッフ）が笑顔になる施設を目指します。
事業開始年月日1975/04/01
協力医療機関池井病院・園田病院
サービスの内容
サービスの特色利用者様及びその御家族の方の意思を尊重したサービスの提供を行い、利用者様が安心して生活できるよう支援いたします。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法厚生労働大臣の定める基準費用額
居住費とその算定方法厚生労働大臣の定める基準費用額
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数93人
看護職員数 > 常勤5人
看護職員数 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤38人
介護職員数 > 非常勤12人
介護職員の退職者数 > 常勤7人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数５年以上の介護職員の割合38％
利用者の状況
受け入れ可能人数2人 / 最大 85人（2026-02-03 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均85人＜61.8人＞
入所者の平均年齢87.0歳
入所者の男女別人数男性：27人
女性：57人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３27人
要介護度別入所者数 > 要介護４37人
要介護度別入所者数 > 要介護５20人
昨年度の退所者数23人
入所者の平均的な入所日数966.8日
待機者数8人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室18㎡
4室
居室の状況 > 2人部屋28㎡
8室
居室の状況 > 3人部屋40㎡
3室
居室の状況 > 4人部屋49㎡
17室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
2/85人
定員85人中、現在の空き数2人です。
（2026年02月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述ご利用者お一人おひとりの価値観を大切に、「わたしらしい暮らしを、あたりまえに。」というパーパスの下で、わたしらしい暮らしが実現できるための自立支援の実践に取り組んでいます。
保育・障がい・介護という多様な施設がある為、多世代の交流に力を入れています。建物内に限らず、敷地内のグラウンドゴルフ場や果樹園での散策の他、暮らしの中での自然な交流や笑い、四季の変化を普通に感じれる、在宅からの延長線にあるような環境づくりを目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組サービスの質向上は「はたらくスタッフの心身の余裕があってこそ」と位置づけ、①身体的負担を軽減するためのノーリフトケアの実践、②デジタルデバイスを活用した業務負担の軽減（DX推進、音声記録、インカムほか）等を進めています。
また、ケアカンファレンスへの医師等の外部医療者の参加をはじめ、医療と介護の連携の強化を進めることで、より機動的に利用者の状態やニーズの変化に対応できるようなサービスの質向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容全体MTGだけでなく、日ごとの朝礼にてインカムを通じて連絡を行います
併設されているサービス特別養護老人ホームひなもり園短期入所
地域密着型特養ソレイユの丘（ユニットケア）
ひなもり園デイサービス
グループホームひなもり
ひなもり園ケアプランセンター
生活支援ハウスうらら館
訪問看護ステーションおじゃったもんせ
介護付き有料老人ホームマザーヒルズ
マザーヒルズ保育園
児童発達支援Ohana
放課後等デイサービスAo
就労継続A型支援aka'aka
美人の湯
保険外の利用料等に関する自由記述災害時は地域の依頼により、要介護状態の方の受け入れを行っています。
従業員の特色に関する自由記述みんな個性あふれた、元気なスタッフです。
ご利用者と一緒に、「何かやってみよう」「あれやってみよう」と日々様々な取り組みを実行しています。
介護度が高くても、「わたしらしく暮らせるよう」な自立支援を目指し試行錯誤しています。
利用者の特色に関する自由記述入所者は介護3以上の方ですが、つえや歩行器を使用して歩行されておられる方や車椅子、ベッド上の方もおられます。在宅酸素や経管栄養をされておられる方もおられます。様々な心身の状況により入所されておられます。
休暇制度の内容および取得状況年次有給休暇の他、産休・育児休暇・介護休暇などがあります。
男性職員の育児休暇実績があります。
子供の療養休暇は対象が小学2年生までです。
職員の入職アニバーサリー年度にリフレッシュ休暇の制度があります。
福利厚生の状況福利厚生の一つとして、法人内の「美人の湯」の利用料金の割引制度があります。
また、同法人の「マザーヒルズ保育園」は企業主導型で職員のお子様の利用が優先的に利用できます。
同法人内の「マザーヒルズ保育園」の他各種高齢者施設へご家族がご利用の際は一部補助を行っています。
離職率7.6％
そのほか
苦情相談窓口0984-23-1478
第三者評価の実施あり
2017/1/26
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-04、事業所の記入日は 2026-01-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

小林市の介護老人福祉施設（6件）

小林市の介護老人福祉施設は6件。ユニット型特別養護老人ホーム、特別養護老人ホームきりしまの園をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。

小林市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは3.7件。全国の2.4件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 定員85人は、小林市の介護老人福祉施設6件のなかで最も多い規模です。
小林市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。