特別養護老人ホーム第二日就苑
トクベツヨウゴロウジンホームダイニニッシュウエン
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 特別養護老人ホーム 第二日就苑
基本情報
| 所在地 | 宮城県亘理郡亘理町逢隈鹿島字北鹿島406-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0223-33-0855 |
| FAX番号 | 0223-33-0877 |
| 運営法人 | 社会福祉法人日就会 法人番号: 2370805000206 |
| 公式サイト | http://www.nissyukai.or.jp/ |
| 事業所番号 | 0472400415 |
| 定員 | 最大 50人 |
提供している介護サービス(2件)
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の人権、意思を尊重し、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会関係を築き、自立的な日常生活を営むことができるよう支援する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2005/05/13 |
| 協力医療機関 | 南浜中央病院・仙台南病院・宮城病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニットケアを手法として、利用者の地域や社会参加の機会をできるだけ確保し、QOLの向上に努めている。また、食事は利用者の栄養、摂食状態に合わせた食事の提供と栄養ケアマネジメントを実施している。利用者家族の宿泊も可能で、、家族との交流の機会の確保に努めている。生きがい活動として、社会見学やショッピング等による社会参加の促進を図る。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 一日当り 1,445円 朝食代420円 昼食代565円 夕食代460円 (食材料費833円、調理費612円) |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 一日当り、2,066円(ユニット部の建設費、借入金利息、器具備品の減価償却費により算定) |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 45人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 30人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 61.3% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 14人 / 最大 20人(2026-02-04 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 39人<38.3人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 4人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 189..8 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 16.13㎡ 20室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 14/20人 定員20人中、現在の空き数14人です。 (2026年02月04日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 自宅の生活に近い環境を整え、快適に過ごしていただけるようサービス提供に努めています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 外部研修への積極的な参加、社内での研修会の開催、ICT化の推進、感染症や災害への対応の強化、医療との連携、福祉サービスの向上を目指した各種委員会やケア会議の開催 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 子育て中の職員は本人希望で夜勤から外れている。 |
| 併設されているサービス | デイサービスセンターかしま荘:1日の利用定員30名、年末年始(12/31~1/2)を除く毎日営業 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ・居住費2,066円(収入によって減額されることもあります) ・食費1,445円(収入によって減額されることもあります) ・家電製品等持込電気代 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 幅広い年齢層の職員が活躍しています。職員一人ひとりが利用者様のケアについて考え、心身の状態を理解し、質の高いサービス提供に努めております。 |
| 勤務時間 | 早番6:00~15:00(6:15~15:15) 日勤8:00~17:00、9:30~18:30、10:00~19:00 遅番11:30~20:30、12:00~21:00(12:15~21:15、12:30~21:30) 夜勤21:15~6:15(21:30~6:30) |
| 賃金体系 | ・給与規則が等級・号俸により位置づけされているが、正職員と契約職員の規則が各々あるが、中途採用の期間雇用者についても月給制が大半で、有利な賃金体系となっている。また、初任給格付表により高卒・短大卒・専門学校卒・大卒と学歴により初任給が格付けされている。 ・職員の勤務実績と能力、職務への意識・意欲・態度を的確に把握するため、人事考課制度を導入しており、これにより昇給幅が職員個々で違ってくる。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・休暇については、現在はリフレッシュ休暇があり、法人全体として完全週休2日制、祝日法による国民の休日も休日となっており、年間休日は125日前後(土曜日が祝日に当たると変わってくる)あるため、月平均10日~11日の休日がある。 ・年次有給休暇については6か月継続勤務した場合10日付与されるが、毎年4月1日を基準日としているため、年の中途採用者についても1年6か月未満でも1年6か月働いたとみなし、付与される。 |
| 福利厚生の状況 | ・職員互助会があり、11月から12月にかけての忘年会を実施し、職員間交流を図っている。また、20年、30年と節目の年に永年勤続の祝品が贈呈される。 ・法人の慶弔規程により、該当した場合は贈呈する。 ・福利厚生センターに加入しており、毎年付与される嗜好品や健康グッズ類、5年ごとに設定されている永年勤続記念品等、職員の福利厚生をより良いものにしている。 ・退職共済制度について、福祉医療機構の退職制度と宮城県民間社会福祉振興会の退職制度に加入、職員が退職した際の配慮もしている。 |
| 離職率 | (離職率)0% 1年間の離職者なし。 2025年12月1日時点 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(個浴) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0223-33-0855 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-06、事業所の記入日は 2026-01-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の人権、意思を尊重し、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会関係を築き、自立的な日常生活を営むことができるよう支援する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2005/05/13 |
| 協力医療機関 | 宮城病院、南浜中央病院、JCHOU仙台南病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニットケアを手法として、利用者の地域や社会参加の機会をできるだけ確保し、QOLの向上に努めている。また、食事に関しては利用者の栄養、摂食状態に合わせた食事の提供と栄養ケアマネジメントを実施している。利用者家族の宿泊提供も実施し、家族との交流の機会の確保に努めている。生きがい活動として、社会見学やショッピング等による社会参加の促進を図る。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 一日当り 1,445円 食材料費833円、調理費612円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 一日当り 2,066円(ユニット部の建設費、借入利息、器具備品の原価償却費により算定) |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 45人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 30人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 61.3% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 50人(2026-02-03 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 50人<65.7人> |
| 入所者の平均年齢 | 90.6歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:13人 女性:36人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 12人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 18人 |
| 昨年度の退所者数 | 12人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,281日 |
| 待機者数 | 56人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 16.13㎡ 50室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 2/50人 定員50人中、現在の空き数2人です。 (2026年02月03日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 入居前の生活に近い環境を整え、快適に過ごしていただけるようサービス提供に努めています。また、利用者様の医療ニーズへの対応や看取り対応、認知症高齢者の対応についても積極的に行っております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 外部研修への積極的な参加、内部研修会の開催、ICT化の推進、感染症や災害への対応の強化、医療との連携、福祉サービスの向上を目指した各種委員会やケア会議の開催 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 子育て中の職員は本人希望で夜勤から外れている。 |
| 併設されているサービス | デイサービスセンターかしま荘:1日の利用定員30名、年末年始(12/31~1/2)を除く毎日営業 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ・居住費1日当たり2,066円(収入に応じて減額されることもあります) ・食費1日当たり1,445円(収入に応じで減額されることもあります) ・日常生活品の購入代金 ・家電製品持込電気代 ・理容サービス ・金銭管理料1月あたり2,000円 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 幅広い年齢層の職員が活躍しています。職員一人ひとりが利用者様のケアについて考え、心身の状態を理解し、質の高いサービス提供に努めております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 明るく元気に、自分のペースで生活されています。 |
| 勤務時間 | 早番6:00~15:00(6:15~15:15) 日勤8:00~17:00、9:30~18:30、10:00~19:00 遅番11:30~20:30、12:00~21:00(12:15~21:15、12:30~21:30) 夜勤21:15~6:15(21:30~6:30) |
| 賃金体系 | ・給与規則が等級・号俸で位置づけされているが、正規職員と契約職員の規則各々あるが、中途採用者期間雇用者についても月給制が大半であり、有利な賃金体系となっている。また、初任給格付表により、高卒・短大・専門学校・大卒と学歴によって初任給が格付けされている。 ・職員の勤務実績と能力、職務への意識・意欲を的確に把握するため、人事考課制度を導入しており、これにより昇給幅が職員個々で違ってくる。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・休暇については、現在はリフレッシュ休暇があり、法人全体として完全週休2日制、祝日法による国民の休日も休日となっており年間休日は125日前後(土曜日に祝日が当たることによって変わる)あるため、月平均10日~11日の休日がある。 ・年次有給休暇については6ヵ月継続勤務した場合10日付与されるが、毎年4月1日を基準日とするため、翌年以降の年次有給休暇については、年の中途採用者についても1年半経過しなくとも1年半働いたとみなして年次有給休暇が付与される。 |
| 福利厚生の状況 | ・職員互助会があり、11月~12月にかけての忘年会を実施し、職員交流を図っている。また、20年、30年という節目の年に永年勤続の祝品を贈呈している。 ・職員慶弔規程を整備しており、該当した場合は贈呈している。 ・福利厚生センターに加入しており、毎年付与される嗜好品や健康グッズ類、5年ごとに設定されている永年勤続記念品等職員の福利厚生をより良いものにしている。 ・退職共済制度について、福祉医療機構の退職制度と宮城県民間社会福祉振興会の退職制度に加入している。 |
| 離職率 | 離職率0% (内訳)令和7年12月1日~ 2025年12月1日時点、離職者なし。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0223-33-0855 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-06、事業所の記入日は 2026-01-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
短期入所生活介護とは?
短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
亘理町の介護老人福祉施設(4件)
亘理町の介護老人福祉施設は4件。特別養護老人ホーム日就苑、特別養護老人ホームけいけん荘などがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。
亘理町の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは3.6件。全国の2.4件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員50人は、亘理町の介護老人福祉施設4件のなかで3番目に多い規模です(最も多いところは84人)。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。亘理町の介護老人福祉施設の平均は1.5種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
亘理町のほかの介護老人福祉施設(当サイトでよく見られている順)
近くの市区町村の介護老人福祉施設
データについて
データ基準日: 2026-08-28 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月28日/最終更新 2026年8月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。