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特別養護老人ホーム日就苑

トクベツヨウゴロウジンホームニッシュウエン

入居・入所亘理町短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地宮城県亘理郡亘理町吉田字宮前5-10
地図で見る
電話番号0223-34-5329
FAX番号0223-33-1167
運営法人社会福祉法人日就会
法人番号: 2370805000206
公式サイトhttp://www.nissyukai.or.jp
事業所番号0472400092
定員最大 84人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員備考
短期入所生活介護16人共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設84人—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針老人福祉法及び介護保険法の理念に基づき、利用者の心身の健康保持と日常生活の安定を図り、安心して快適な暮らしが続けられるよう生活の場とサービスを提供することを目的とし次の方針をもって運営する。
(1)生命が安全に守られ、より楽しく安らかな明るい生活ができる環境づくりに努める。
(2)日常生活の自立と潤いのある生活の援助に努める。
(3)福祉施設職員としての資質を高め利用者へのサービス向上に努める。
(4)地域との交流及び連帯意識を深めるため、施設の地域開放に努める。
(5)事故防止、災害防止に万全を期する。
(6)施設内外での清潔維持で施設内感染や疾病発生の予防に努める。
事業開始年月日1988/04/01
協力医療機関南浜中央病院
サービスの内容
サービスの特色スタッフ全員が「明るく・楽しく・元気よく、笑顔で親切な介護」を心がけ、利用者個々の自由を尊重し、充実した生活が送ることができるよう支援している。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無なし
利用料
食費とその算定方法利用者負担限度額に基づき設定、基準費用額は食費 朝食420円 昼食（おやつ代含む）565円 夕食460円
滞在費とその算定方法同上。従来型個室1日1.231円、多床室915円。
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数59人
看護職員数 > 常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤35人
介護職員数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合48.6％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 16人（2025-02-04 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均42人＜38.3人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２1人
要介護度別利用者数 > 要介護１8人
要介護度別利用者数 > 要介護２11人
要介護度別利用者数 > 要介護３15人
要介護度別利用者数 > 要介護４3人
要介護度別利用者数 > 要介護５4人
利用者の平均的な利用日数8.5
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室13.1㎡
6室
居室の状況 > 2人部屋19.9㎡
9室
居室の状況 > 4人部屋35.2㎡
19室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/16人
定員16人中、現在の空き数0人です。
（2025年02月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述・介護保険給付サービスとして、入浴・排泄(おむつの取り換え・着替え等の介護)・食事の提供・相談援助・レクリェーション行事・健康管理等のサービスを提供します。
・入浴は、一般浴槽・個浴槽・リフト浴（座位の取れない方)・特殊浴槽(寝たきりの方)を設置しております。
都合により入浴出来ない方は、足浴・清拭を行います。
・介護保険給付外サービスとして、食事(利用者の身体状況に配慮したバラエティに富んだ食事)を提供します。
サービスの質の向上に向けた取組人事考課制度を導入し、個々のサービス提供の振り返りをする事でサービスの質の向上に取り組んでおります。
併設されているサービス・通所サービス事業として、定員25名の老人デイサービスセンターが有り、特別養護老人ホーム入所者と自由に面会して交流を図られている。
・居宅介護支援事業として、9名のケアマネージャーが在宅の方々の福祉サービスの調整・相談に応じて活動している。
保険外の利用料等に関する自由記述・居住費(ホテルコスト)は管理費として、算定基準に基づいて、1日当り従来型個室1,231円、多床室915円
・食費は、朝食420円、昼食565円、夕食460円（外食・外注食等、特別な食事に要した費用は実費）
・理容サービス2,000円
従業員の特色に関する自由記述スタッフ全員が「明るく、楽しく、元気良く、笑顔で親切な介護」を心掛け、利用者個々の自由を尊重し、充実した生活が送ることが出来るように支援している。
利用者の特色に関する自由記述長期入所者84名、短期入所者（ショートステイ）16名、100名の方々が利用できる施設です。
長期入所者の平均年齢は、男性83.8歳、女性88.9歳、最高103歳、最低68歳、平均介護度3.84です。
勤務時間事務・相談員については8時30分から17時30分(日勤)、看護師については日勤者と遅勤(9時30分から18時30分)者、栄養士は9時から18時勤務、介護職については早番・日勤・遅勤、夜勤とあるが、日勤を2パターン設けている。
夜勤の勤務は1夜勤1日勤務とし、夜勤者の精神的負担が軽減されるよう配慮している。
賃金体系・給与規則が等級・号俸で位置づけられているが、中途採用者の期間雇用者についても有利な賃金体系となっている。ただし、初任給基準表により、高校、短大・専門学校、大学と学歴によって初任給が1級、2級、3級となっているため、高卒で介護経験があり途中入職する場合と、未経験でも大卒である場合初任給格付けにより号俸が1級と3級という違いが出てくる。
・職員の勤務実績と能力、職務への意識・意欲・態度を的確に把握するため、人事考課制度を導入しており、これにより昇給幅が職員個々で違ってくる。
休暇制度の内容および取得状況・休暇については現在は夏期休暇と年末年始休暇があるが、法人全体として完全週休2日制、祝日法による国民の祝日も休日となっており、年間休日は125日前後（祝日が土曜日にあたることにより変わる）あるため、月平均10日から11日の休日があり、全体的な休日は公務員並みの休日数である。
・年次有給休暇については6ヵ月継続勤務した場合10日付与されるが、毎年4月1日を基準日とするため、年の中途採用者についても1年半経過せずに11日付与されることになる。
福利厚生の状況・職員互助会があり、6月の法人全体の親睦会、11月から12月にかけての忘年会、１月から2月にかけての新年会と法人間職員交流ための親睦会がある。
・慶弔規程により該当した場合は贈呈している。
・福利厚生センターに加入しており、毎年付与される嗜好品や健康グッズ類、5年勤続ごとに設定されている勤続記念品等、職員の福利厚生をより良いものにしている。
・退職共済制度について、福祉医療機構の退職制度と宮城県民間社会福祉振興会の退職制度に加入、職員が退職した際の配慮もしている。
離職率令和5年年度の離職率は4.1％であった。
※4.1％(1年間の離職率)=2名(1年間の離職者数)÷49名(1年前の在籍数)×100
そのほか
苦情相談窓口0223-34-5329
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-06、事業所の記入日は 2026-01-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針老人福祉法及び介護保険法の理念に基づき、利用者の心身の健康保持と日常生活の安定を図り、安心して快適な暮らしが続けられるよう生活の場とサービスを提供することを目的とし次の方針をもって運営する。
(1)生命が安全に守られ、より楽しく安らかな明るい生活ができる環境づくりに努める。
(2)日常生活の自立と潤いのある生活の援助に努める。
(3)福祉施設職員としての資質を高め利用者へのサービス向上に努める。
(4)地域との交流及び連帯意識を深めるため、施設の地域開放に努める。
(5)事故防止、災害防止に万全を期する。
(6)施設内外での清潔維持で施設内感染や疾病発生の予防に努める。
事業開始年月日1988/04/01
協力医療機関独立行政病院機構 宮城病院 総合南東北病院
サービスの内容
サービスの特色スタッフ全員が「明るく・楽しく・元気良く、笑顔で親切な介護」を心がけ、利用者個々の自由を尊重し、充実した生活が送ることが出来るよう支援している。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法利用者負担限度額に基づき設定、基準費用額は食費1日1,445円。
居住費とその算定方法同上。従来型個室1日1,231円。多床室915円。
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数59人
看護職員数 > 常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤35人
介護職員数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合48.6％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 84人（2026-01-17 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均84人＜65.7人＞
入所者の平均年齢88歳
入所者の男女別人数男性：17人
女性：62人
要介護度別入所者数 > 要介護１1人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３30人
要介護度別入所者数 > 要介護４31人
要介護度別入所者数 > 要介護５17人
昨年度の退所者数22人
入所者の平均的な入所日数730日
待機者数63人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室13.1㎡
6室
居室の状況 > 2人部屋19.9㎡
9室
居室の状況 > 4人部屋35.2㎡
19室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/84人
定員84人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述・介護保険給付サービスとして、入浴、排泄（おむつの取り替え、着替え等の介護）食事の提供、相談、援助、レクリエーション行事、社会的便宜、健康管理等のサービスを
提供します。
・入浴は、一般浴槽、個浴槽、リフト浴（座位のとれない方）、特殊浴槽（寝たきりの方）を設置しております。都合により入浴出来ない方は、足浴、清拭を行います。
・介護保険給付外サービスとして、食事（利用者の身体状況に配慮したバラエティに富んだ食事）を提供します。金銭管理サービスもご利用いただけます。
サービスの質の向上に向けた取組人事考課制度を導入し、個々のサービス提供の振り返りをすることでサービスの質の向上に取り組んでおります。
併設されているサービス・通所サービス事業として、定員25名の老人デイサービスセンターがあり、特別養護老人ホーム入所者と自由に面会して交流を図られている。
保険外の利用料等に関する自由記述・居住費（ホテルコスト）は管理費として、算定基準に基づいて、1日当り従来型個室1,231円、多床室915円。
・食費は朝食・昼食・夕食・おやつ代1日当り1,445円（外食・外注食等、特別な食事に要した費用は実費）。
・日常生活品の購入代金家電製品持込電気代。
・診察や外来受診、入院に係る費用。
・利用サービス1回2,000円(髪カット）。
・金銭管理、基本サービス料が2,000円。
以上が保険外の利用料となります。
従業員の特色に関する自由記述スタッフ全員が「明るく、楽しく、元気良く、笑顔で親切な介護」を心掛け、利用者個々の自由を尊重し、充実した生活が送ることが出来るよう支援している。
利用者の特色に関する自由記述長期入所者84名、短期入所者（ショートステイ）16名、100名の方々が利用できる施設です。
長期入所者の平均年齢は、男性82.9歳、女性90.5歳、最高105歳、最低67歳、平均介護度3.80です。
勤務時間・事務・相談員については8時30分から17時30分（日勤）、看護師については早番、日勤者と遅勤（7時30分から18時30分）者、栄養士は9時から18時勤務、介護職については早番・日勤・遅勤、夜勤とあるが、日勤を2パターン設けている。
・夜勤の勤務は1夜勤1日勤務とし、夜勤者の精神的負担が軽減されるよう配慮している。
賃金体系・給与規則が等級・号俸で位置づけられているが、正職員も契約職員も同一規則を運用している為、中途採用者の期間雇用者についても有利な賃金体系となっている。
・ただし、初任給基準表により、高校、短大・専門学校、大学と学歴によって初任給が1級・2級・3級となっている為、高卒で介護経験が有り途中入職する場合と、未経験でも大卒である場合初任給格付けにより号俸が1級と3級という違いが出て来る。
・職員の勤務実績と能力、職務への意識・意欲・態度を的確に把握する為、人事考課制度を導入しており、これにより昇給幅が職員個々で違ってくる。
休暇制度の内容および取得状況・休暇については現在は夏期休暇と年末年始休暇があるが、法人全体として完全週休2日制、祝日法による国民の祝日も休日となっており、年間休日は125日前後(祝日が土曜日にあたることにより変わる)ある為、月平均10日から11日の休日が有り、全体的な休日は公務員並みの休日数である。
・年次有給休暇については6ヵ月継続勤務した場合10日付与されるが、毎年4月1日を基準日とする為、年の中途採用者についても1年半経過せずに11日付与されることになる。
福利厚生の状況・職員互助会があり、6月の親睦会、11月から12月にかけての忘年会、１月から2月にかけての新年会と法人間職員交流ための親睦会がある。
・慶弔規程により該当した場合は贈呈している。
・福利厚生センターに加入しており、毎年付与される嗜好品や健康グッズ類、5年勤続ごとに設定されている勤続記念品等、職員の福利厚生をより良いものにしている。
・退職共済制度について、福祉医療機構の退職制度と宮城県民間社会福祉振興会の退職制度に加入、職員が退職した際の配慮もしている。
離職率令和5年年度の離職率は4.1％であった。
※4.1％(1年間の離職率)=2名(1年間の離職者数)÷49名(1年前の在籍数)×100
そのほか
苦情相談窓口0223-34-5329
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-06、事業所の記入日は 2026-01-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

亘理町の介護老人福祉施設（4件）

亘理町の介護老人福祉施設は4件。特別養護老人ホームけいけん荘、特別養護老人ホーム第二日就苑などがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。

亘理町の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは3.6件。全国の2.4件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 定員84人は、亘理町の介護老人福祉施設4件のなかで最も多い規模です。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。亘理町の介護老人福祉施設の平均は1.5種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
亘理町のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人福祉施設
データについて

データ基準日: 2026-08-28 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。