通所介護・介護予防通所介護事業所いすずガーデン

ツウショカイゴ・カイゴヨボウツウショカイゴジギョウショイスズガーデン

基本情報

所在地	楠部町乙77 サービス付き高齢者向け住宅いすずガーデン地図で見る
電話番号	0596-63-8500
FAX番号	0596-63-8501
運営法人	社会福祉法人五十鈴会法人番号: 5190005005137
公式サイト	https://isuzukai.or.jp/
事業所番号	2470802196

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	利用可能曜日	備考
地域密着型通所介護	平日,祝日利用者の当日の健康状態について確認し、利用者が心身の状況に応じた適切なサービスを受けることができるよう留意する。	共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	利用者の要介護状態及び要支援状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、介護等の提供にあたつては、懇切丁寧に行うことを旨とする。
事業開始年月日	2014/03/01
サービス提供地域	伊勢市内
営業時間（平日）	9時00分～16時30分
営業時間（土曜）	0時00分～0時00分
営業時間（日曜）	0時00分～0時00分
営業時間（祝日）	9時00分～16時30分
営業時間（留意事項）	利用者の当日の健康状態について確認し、利用者が心身の状況に応じた適切なサービスを受けることができるよう留意する。
定休日	土曜・日曜及び年末年始12/31～1/3
延長サービスの有無	なし

サービスの内容

サービスの特色	サービス提供時間を選択することができる。
送迎サービスの有無	あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無	あり

利用料

サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法（サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）	通常の事業実施地域を超えた地点から片道3キロメートル30円とし、それ以上は、1キロメートル毎に30円加算することとする。
延長料金とその算定方法	事例なし。特に定めていない。
食費とその算定方法	昼食690円
キャンセル料とその算定方法	なし
利用者負担軽減制度の有無	なし

職員の状況

総従業者数	14人
看護職員 > 常勤	0人
看護職員 > 非常勤	0人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員 > 常勤	3人
介護職員 > 非常勤	5人
介護職員の退職者数 > 常勤	0人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数５年以上の介護職員の割合	75％

利用者の状況

受け入れ可能人数	0人 / 最大 0人（2026-10-04 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	15人＜12.5人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１	13人
要介護度別利用者数 > 要介護２	14人
要介護度別利用者数 > 要介護３	3人
要介護度別利用者数 > 要介護４	2人
要介護度別利用者数 > 要介護５	4人

設備

浴室設備の数	3か所
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	・半日利用（午前又は午後）、１日利用をニーズに合わせて選択し利用していただく事が可能。・浴室個浴槽×2、寝台浴槽×1 身体機能に合わせて入浴していただく事が可能。
サービスの質の向上に向けた取組	働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）・喀痰吸引等研修（第一号研修及び第二号研修）受講（法人費用負担、勤務負担調整）・喀痰吸引等研修（第一号研修・第二号研修）事業指導者による実施研修を自法人で受講できる。・認知症介護実践者研修受講（法人費用負担、勤務負担調整）・キャリアパス対応生涯研修（管理者コース、チームリーダーコース、中堅者コース）受講（法人費用負担、勤務負担調整）・ユニットリーダー研修受講（法人費用負担、勤務負担調整）・認定介護福祉士養成研修（生活支援のためのリハビリテーションの知識）（法人費用負担、勤務調整）・その他スキルアップのための研修受講の環境整備（経費負担、シフト調整）研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動・キャリア段位制度における評価者（アセッサー）の面談指導。その他・法人内研修を実施（毎月、必要時）・福祉サービス第三者評価の受審
併設されているサービス	・サービス付き高齢者向け住宅・定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス・訪問介護サービス
従業員の特色に関する自由記述	新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度・新規採用育成計画、・・指導・教育委員会による育成手法、内容、目標等の明確化・人材育成を目的とした面談の実施雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・退職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実・衛生管理者（事務長）の労働・安全衛生法規、休暇、休職制度の係る研修等による雇用管理改善対策の充実・インターバル制度導入・産業医を委員長とした衛生委員会活動介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器導入移乗用シート、移乗用ボード、更衣用昇降式寝台（特浴場で使用）、バスリフト、跳ね上げ式車いす。ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善ユニットミーティング、フロアミーティング、リーダー会議、主任会議事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化事故発生防止のための指針、事故発生時対応マニュアル、緊急時対応マニュアルあり健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室入社時と年2回職員健康診断（法人負担）ストレスチェック（法人負担）産業医による面接指導
賃金体系	任用の際における職位、職責又は職務内容に応じた賃金体系を整備いている。人事評価制度と資格取得により昇給するシステムを整備している。
休暇制度の内容および取得状況	・最低でも年6日の年次有給休暇の確実な取得、時間有給制度あり・要介護状態にある家族を介護する職員のための介護休業制度の充実・・育児・介護休業規則、時短制度・入院、治療等が必要な職員へのサポート・・有給取得、傷病手当、勤務シフトへの配慮、復職後の支援子育てとの両立を目指す者のための育児休暇制度の充実、事業所内保育施設の整備育児・介護休業規定、時短制度（小学校就学前まで可能）
福利厚生の状況	親睦会、クラブ活動あり

そのほか

苦情相談窓口	0596-63-8500
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-17、事業所の記入日は 2025-09-07です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月5日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月4日）。

地域密着型通所介護とは？

地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。

地域密着型通所介護のしくみと使い方地域密着型通所介護の選び方

伊勢市の地域密着型通所介護（28件）

伊勢市には地域密着型通所介護が28件あります。Nursing　Home　MARIMOやデイサービスぬくもりの郷のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

伊勢市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは7.1件。全国の5件と比べるとやや多いです。

祝日も利用できます。伊勢市の地域密着型通所介護28件のうち24件が祝日に対応しています。

伊勢市のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）

伊勢市の地域密着型通所介護をすべて見る（28件）

データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月5日／最終更新 2026年10月4日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。