認知症対応型共同生活介護事業所 はぎの里オアシス
ニンチショウタイオウガタキョウドウセイカツカイゴジギョウショ ハギノサトオアシス
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 特別養護老人ホーム はぎの里オアシス
基本情報
| 所在地 | 京都府南丹市園部町横田二号111番地1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0771-68-3690 |
| FAX番号 | 0771-68-3691 |
| 運営法人 | 社会福祉法人日吉たには会 法人番号: 9130005007267 |
| 公式サイト | http://web1.kcn.jp/haginosato |
| 事業所番号 | 2693400042 |
| 定員 | 最大 20人 |
提供している介護サービス（2件）
| サービスの種類 | 定員 |
|---|---|
| 認知症対応型共同生活介護 | 18人 |
| 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 特別養護老人ホーム はぎの里オアシス | 20人 |
認知症対応型共同生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1.利用者の人格を尊重し、常に要介護者（要支援者）の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 2.事業者は認知症の要介護者に対して、共同生活住居で、家庭的な環境と地域住民との交流の下、入浴・排泄・食事等の介護などの日常生活上の支援と機能訓練を行って心身機能の維持回復を図り、生活機能の維持・向上を目指すものとする。 3.事業の実施に当たっては親切丁寧に行うこととし、利用者・家族に対し、サービス提供について理解しやすいように説明を行うものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/12/01 |
| 協力医療機関 | 園部病院 |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 入居条件 | １．要支援２、要介護１以上の被認定者であり、医師から認知症の診断を受けている事。 ２．少人数による共同生活を営むことに支障がないこと。 ３．自傷他傷の恐れがないこと。 ４．医療行為が必要でないこと。 ５．本契約に定めることに承諾し、「重要事項説明書」に記載する事業者の運営方針に賛同できる事。 |
| 退居条件 | １.利用者の要介護認定区分が自立または要支援1と認定されたとき。 ２.利用者が死亡したとき。 ３.利用者の所在が２週間以上不明になったとき。 ４.利用者が入院され、１ヶ月以上の治療が必要と見込まれたとき ５.利用者が、医療行為が必要となったとき |
| サービスの特色 | 住み慣れた地域に密着した家庭的な環境、親しみある人間関係、あるがままを受け入れる温かい雰囲気を大切にして、一人ひとりの状況と希望に合わせた介護サービスを提供します。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | ６回 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 59人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | ・運営状況 ・行事、会議の報告 ・ヒヤリハット、事故報告 ・利用者、家族の声 ・苦情報告など |
利用料
| 家賃（月額） | 50,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 円 |
| 保証金（入居時前払金）の金額 | 円 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 20人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 9人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 52.9％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 2人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 18人（2026-09-20 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 2ユニット18人＜13.5人＞ |
| 入居率 | 94.4％ |
| 入居者の平均年齢 | 91.5歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：1人 女性：16人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 0人 |
| 昨年度の退所者数 | 5人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/18人 定員18人中、現在の空き数1人です。 （2026年09月20日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・誠意ある対応で、ご利用者お一人おひとりをご家族と職員で一緒に支えます。 ・ケアプランに基づき個別のニーズに応えます。 ・地域の行事に参加し、地域との関係を深めます。 ・感染症予防対策の為、地域交流の機会が減っています。新たな地域交流の機会を模索し、地域の方へ情報発信ができるように努めます。 ・ご利用者と一緒に事業所内での昼食作りを継続します。 ・全職員が両ユニットのご利用者を把握し適切な対応ができるように努めます。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・認知症への理解を深めるため研修等に参加して、満足度の高いサービス提供を行います。 ・報告、連絡、相談を確実に実施し、ご利用者の把握に努めます。 ・一部の職員への負担が大きくならないように、業務分担を行います。 ・職員のリフレッシュ休暇を計画します。 ・重度化されたご利用者も増え、介護の基本、視点を学び実践します。 ・Ｗｅｂ研修やインターネット研修に積極的に参加し学びを深めます。 ・感染予防対策を実施し、介護職員として自覚を持った行動をします。 ・感染症対応マニュアルや災害時の対応マニュアルを適時見直します。 |
| 併設されているサービス | 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 定員20名 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 入居費 月額50,000円 食費 朝450円、昼650円、夕650円、おやつ代170円 水道光熱費 1日650円 共益費 1日420円 その他 実費 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護福祉士 12名 介護支援専門員 2名 認知症介護実践者養成研修修了者 4名 認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 2名 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 移動方法 独歩 1名 杖 1名 ウォーカー 9名 車いす 6名 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 早出 8:30～17:30 A勤 8:00～17:00 M勤 9:00～18:00 B勤 9:30～18:30 C勤 10:00～19:00 D勤 13:00～18:00 r勤 13:00～22:00 遅出 16:00～9:00 夜勤1 21:45～7:45 夜勤4 |
| 賃金体系 | 介護職員 資格経験の有無不問 給与は前歴により決定。 時給１，１００円～（処遇改善手当１時間１００円）《夜勤手当：5000円/1回（月5回程度）》 ☆正職員の基本給 学歴・職歴により決定 大学卒１年目（介護福祉士）の場合 基本給 205,000円 + 処遇改善手当16,200円 + 職務手当 10,000円 + 夜勤手当（1回5,000円） 他、扶養手当・住宅手当・通勤手当・早出手当・時間外手当・年末年始手当等（賞与あり） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ●年次有給休暇 年１０日 ●特別有給休暇①結婚②出産③忌引き④父母の法要⑤感染症による就業制限⑥被災など ●出産前後の休業 ●育児休業 ●介護休業 |
| 福利厚生の状況 | ●京都府民間社会福祉施設職員共済会加入 ●職員互助会 ●健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●永年勤続表彰 ●野球部 ●各種保険加入 ●退職共済 ●ユニフォーム貸与 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0771-68-3690 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/03/24 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-06、事業所の記入日は 2025-09-17です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月22日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月20日）。
当サイトは 2026年9月22日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月20日）。
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | １、地域とのかかわり、家庭との結びつきを重視した運営を行い、地域の保健、医療・福祉関係者や行政機関等との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 ２、明るく家庭的な雰囲気および健全な環境の下での生活を確保するため、職員との信頼関係を基調として、入居者一人ひとりの意志および人格を尊重し、常に入居者の立場に立った適切なサービスの提供について不断の努力を行う。 ３、地域密着型サービス計画に基づき、可能な限り居宅への復帰を念頭に置き、利用者がその能力に応じ、自立した日常生活を営むことを支援するものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/12/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人菫会 園部病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 〇家庭的な雰囲気の中で、ご利用者の個性や気持ちを尊重し、ご利用者本位のサービスを提供します。 ・ご利用者ご家族との関わりを深める中で想いをくみとり、自己決定を促した個別ケアに活かします。 ・介護技術・知識を活かし、ご利用者の心身状況の情報共有から統一したケアを行い、介護事故を防止することで安全な暮らしの提供に努めます。 ・ご利用者・ご家族の想いに寄り添った看取り介護を行うために、ご利用者を知ることから始め、看取り以前のケアを見直していきます。 ・介護サービスの基本に立ち返り、ご利用者の尊厳を意識した接遇の改善に取り組みます。 ・運営推進会議を地域や関係機関との情報交換の場とし、助言や意見をサービスに反映するよう努めます。 ・ボランティアの積極的な受け入れにより、ご利用者に地域情報を提供し、余暇時間のコミュニケーションを大切にします。 ・感染症に注意し、上記、外部の方との情報交換やご利用者との交流方法について模索し、地域との関りが途絶えないよう取組みます。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 第４段階のご利用者は１人１日 １，６００円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | ユニット型個室 １日２，０６６円 基準金額を参照 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 21人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 63.6％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 20人（2022-08-08 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 20人＜21.9人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 92.3歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：3人 女性：17人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 3人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 12人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 5人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 809日 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 17.36㎡ 20室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/20人 定員20人中、現在の空き数0人です。 （2022年08月08日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ○多職種協働による誠実な個別ケアの実践 ・ご利用者ご家族との関わりの中で想いをくみとり、自己決定を促した個別ケアに取り組みます。 ・介護技術・知識を活かし、ご利用者の心身状況の情報共有から統一したケアを行い、介護事故を防止することで安全な暮らしの提供に努めます。 ・ご利用者・ご家族の想いに寄り添った看取り介護を行います。 ・介護サービスの基本に立ち返り、ご利用者の尊厳を意識した接遇の改善に取り組みます。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・年間計画に基づき施設内研修を実施し、サービスの質の向上に努めます。より多くの職員が研修に参加できる体制を整備します。 |
| 併設されているサービス | 居宅介護支援 小規模多機能型居宅介護 定員18名 認知症対応型共同生活介護 定員18名 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 特別な食事2 1回につき食費+550円 おやつ代 1日160円 コーヒータイム 1杯100円 コピー代 1枚10円 理容代 1回あたり2,000円（顔剃込み2,500円） 美容代 調髪１回２，０００円 パーマ１回４，０００円 病院入院中の必要物品（自費）の補充や洗濯などのサービスを希望された場合 １日につき３３０円＊入院後、７日目から頂きます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護3 6名 要介護4 8名 要介護5 6名 |
| 勤務時間 | ・7：00～16：00（早出） ・9：30～18：30（C勤） ・10:00～19:00（D勤） ・11:00～20:00（F勤） ・12:00～21:00（H勤） ・13：00～22：00（遅出） ・21：45～7：45（夜勤・休憩120分） ・8:00～17:00（I勤） ・8:30～17:30（A勤） |
| 賃金体系 | 介護職員 資格経験の有無不問 給与は前歴により決定。 時給９４０円～１１００円《夜勤手当：5000円/1回（月5回程度）》 ☆正職員の基本給 学歴・職歴により決定 大学卒１年目（介護福祉士）の場合 基本給 175,000円 + 職務手当 10,000円 + 夜勤手当（1回5,000円） 他、扶養手当・住宅手当・通勤手当・早出手当・時間外手当・年末年始手当等（賞与あり） 看護職員（看護師・准看護師） ①看護師 時給1,500円以上（パート職員） ☆正職員として採用の場合 基本給230,000円以上 その他、職務手当15,000円＋夜勤手当（1回6,000円） 扶養手当・住宅手当・通勤手当・早出手当・時間外手当・年末年始手当等（賞与あり） ②准看護師 時給1,300円以上（パート職員） ☆正職員として採用の場合 基本給200,000円以上 その他、職務手当10,000円＋夜勤手当（1回6,000円） 扶養手当・住宅手当・通勤手当・早出手当・時間外手当・年末年始手当等（賞与あり） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ●年次有給休暇 年１０日 ●特別有給休暇①結婚②出産③忌引き④父母の法要⑤感染症による就業制限⑥被災など ●出産前後の休業 ●育児休業 ●介護休業 |
| 福利厚生の状況 | ●京都府民間社会福祉施設職員共済会加入 ●職員互助会 ●健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●永年勤続表彰 ●野球部 ●各種保険加入 ●退職共済 ●ユニフォーム貸与 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | ０７７１－６８－３６９０ |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-06、事業所の記入日は 2025-09-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
認知症対応型共同生活介護とは？
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護とは？
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、定員29人以下の小規模な特別養護老人ホームです。
南丹市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護（1件）
南丹市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護として見つかるのは認知症対応型共同生活介護事業所 はぎの里オアシスの1件です。ほかを比べたい場合は、近隣の市区町村に目を向けることになります。
南丹市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは0.9件。全国の0.7件と比べるとやや多いです。
近くの市区町村の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月22日／最終更新 2026年9月20日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。