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まひる訪問看護リハビリケア

マヒルホウモンカンゴリハビリケア

横浜市西区訪問看護
基本情報
所在地神奈川県横浜市西区南軽井沢10-5 コーポヨコハマ3-D
地図で見る
電話番号045-321-6788
FAX番号045-321-6789
運営法人株式会社在宅療養支援之人
法人番号: 6020001150571
公式サイトhttps://zaitakunohito.com/
事業所番号1460390245
定員最大 10人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日
訪問看護平日
上記の営業時間以外に緊急の訪問や状態悪化は要相談
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針介護保険やリハビリテーションの定義に準じて、利用者が有する能力に応じ、生活ができるよう支援をする。本人や家族との意向や目標を確認し、他事業所との連携を行いながら、状態に応じて積極的にサービスからの卒業（終了）を目指す。
事業開始年月日2023/07/01
サービス提供地域横浜市西区、保土ヶ谷区、神奈川区、中区、南区、旭区、戸塚区、磯子区、鶴見区、緑区
営業時間（平日）09時00分～18時00分
（09時00分～18時00分）
定休日土日祝、12月29日～1月3日
サービスの内容
サービスの特色病気や障害のある方やご家族が、ご自宅で安心して療養生活を送ることができるよう、看護サービスを提供します。ライフスタイルを尊重して、療養生活の質が向上するよう予防支援から看取りまで365日24時間対応体制でサポートします。
24時間電話相談対応の有無あり
緊急時の対応の有無あり
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携あり
特別な医療処置への対応
経管栄養法（胃ろうを含む）あり
在宅中心静脈栄養法（IVH)あり
点滴・静脈注射あり
膀胱留置カテーテルあり
腎ろう・膀胱ろうあり
在宅酸素療法（HOT)あり
在宅自己腹膜灌流（CAPD）あり
人工肛門（ストマ）あり
気管カニューレあり
吸引あり
麻薬を用いた疼痛管理あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業の実施地域を超えた所から、片道 1ｋｍあたり50円
キャンセル料とその算定方法あり
職員の状況
総従業者数22人
保健師数 > 常勤1人
看護師・准看護師の数 > 常勤7人
看護師・准看護師の数 > 非常勤6人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤1人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤2人
経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合35.7％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 10人（2026-09-09 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均142人＜60.9人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１1人
要介護度別利用者数 > 要支援２13人
要介護度別利用者数 > 要介護１27人
要介護度別利用者数 > 要介護２43人
要介護度別利用者数 > 要介護３23人
要介護度別利用者数 > 要介護４22人
要介護度別利用者数 > 要介護５13人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述「帰りたい場所で、その人らしく」という理念のもとサービスに従事。
心疾患、精神疾患、癌・緩和のケアが多いです。相談員が在籍しているため、管理者が動くことができない、訪問看護サービスの導入を検討中などの際にも、迅速に対応している。
サービスの質の向上に向けた取組今年より委員会を６つ作成し始動しています。
①質向上委員会、②接遇倫理委員会、③感染症委員会、④医療安全委員会、⑤災害・BCP委員会、⑥身体拘束・虐待防止委員会
各月に勉強会を開催するように計画しています。
また、この勉強会とは別に、日々疑問に思うことは全体で教諭するためのプチ勉強会も開催するようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容当事業所では、職員が安心して働き続けるためには、仕事と生活のバランスを保ち、適切に休暇を取得できる環境を整えることが重要であると考えています。
年次有給休暇は、職員が心身の健康を維持し、充実した生活を送るための大切な権利です。一方で、制度として有給休暇が認められていても、業務の繁忙や職員間への配慮、上司への遠慮などから、実際には休暇を取得しづらいケースもあります。当事業所では、このような「休みたいが周囲に気を遣って申請できない」という状況を生じさせないことを重視しています。
そのため、職員が必要な時に安心して年次有給休暇を取得できる職場環境の整備に取り組んでおり、連続した休暇の取得についても積極的に認めています。旅行や家族との時間、子どもの学校行事、趣味や自己研鑽など、職員それぞれの生活上の事情や目的に応じて休暇を取得できる環境を整えています。
また、有給休暇を取得することで収入面の不利益を感じ、「休暇を取得せずに勤務する」ということがないよう、当事業所独自の取組として、有給休暇を取得した職員に対し、取得日1日につき16,000円のインセンティブを支給しています。休暇を取得することを職員にとって前向きなものとし、適切に休みながら仕事を継続できる環境づくりを目指しています。
さらに、管理者や周囲の職員が有給休暇の取得を促すことで、特定の職員だけが休みを取りやすいのではなく、職員全体が互いに協力しながら休暇を取得できる職場風土の形成にも努めています。
当事業所が目指しているのは、単に有給休暇を取得できる制度を設けることではなく、職員が「休んでもよい」と感じられる環境をつくり、実際に必要な休暇を取得できる仕組みを定着させることです。そのため、年次有給休暇の取得率100％を目標として掲げ、職員が仕事と私生活の双方を大切にできる職場づくりを進めています。
仕事は人生そのものではなく、一人ひとりがより豊かな人生を送るための大切な要素の一つであると考えています。職員が仕事だけでなく、家族との時間、趣味、地域活動、自己実現なども大切にしながら、心身ともに充実した状態で働き続けられる環境を整えることが、結果として職員の定着や仕事への意欲、利用者へのより良いサービス提供につながると考えています。
併設されているサービス同法人内に居宅介護支援事業所を開設。
代表は医療機関、地域医療に２５年関わっており、病院関係でのレスパイトの相談等のコネクションを持っています。また管理者も、地域の訪問看護で１０年（うち９年、管理者として）従事していた実績があり、開所わずか１年程ですが、安心してサービスを受けていただけると思います。
従業員の特色に関する自由記述２０代から５０代まで幅広いスタッフが在籍しており、平均４０代で看護師として中堅が多い。
訪問看護には珍しいソーシャルワーカー（社会福祉士、精神保健福祉士）が在籍しており、様々な場面での相談業務、連携機関との連絡調整等を行っています。
看護師は常勤１０人、非常勤８人、PTとSTで７人、総勢２５人のステーションです。
オンコールも持てる看護師が多く、一人の負担は少ないです。
利用者の特色に関する自由記述介護保険の利用者が多いが、癌末期や退院時・状態悪化時などの連日訪問も多い。
また、放課後等デイサービスも法人の事業体としてあるため、基幹相談支援センターとのつながりもあり、小学生から60代まで幅広い精神科疾患のある利用者も訪問している。
乳幼児の小児以外は、どのような状態であろうと訪問を行っている。
ブログやSNSへのリンクホームページ
https://zaitakunohito.com
インスタグラム
https://www.instagram.com/mahiruhokan/
そのほか
苦情相談窓口045-321-6788
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-26、事業所の記入日は 2025-09-02です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月12日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月10日）。
訪問看護とは？

訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。

訪問看護のしくみと使い方訪問看護の選び方

横浜市西区の訪問看護（14件）

横浜市西区の訪問看護は14件。forピースケア訪問看護ステーション、医療法人明和会亀田病院をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。

横浜市西区の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは6.7件。全国の5.1件と比べるとやや多いです。

  • 定員10人は、横浜市西区の訪問看護14件のなかで6番目に多い規模です（最も多いところは220人）。
横浜市西区のほかの訪問看護（当サイトでよく見られている順）
横浜市西区の訪問看護をすべて見る（14件）
データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月12日／最終更新 2026年9月10日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。