forピースケア訪問看護ステーション

フォアピースケアホウモンカンゴステーション

基本情報

所在地	神奈川県横浜市西区中央1-19-5 モルペウス横浜801号室地図で見る
電話番号	045-624-9962
FAX番号	045-624-9963
運営法人	株式会社forピースケア法人番号: 8020001141313
公式サイト	https://for-peace-care.com/
事業所番号	1460390229

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	利用可能曜日
訪問看護	平日,祝日状況に応じ対応します。

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	1.事業の実施に当たっては、要介護者等となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援することにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。 2.事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 3.事業の実施に当たっては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。
事業開始年月日	2022/04/01
サービス提供地域	横浜市中区、西区、南区、保土ケ谷区、神奈川区、磯子区とする。但し、中区は本牧地区を除く保土ケ谷区は、川島町、新桜ヶ丘、権太坂、境木町、狩場町、仏向町迄、神奈川区は、羽沢町、三枚町、西神奈川、三ツ沢、白幡町、入江一丁目迄、磯子区は、岡村迄とする。
営業時間（平日）	09時00分～18時00分（09時00分～18時00分）
営業時間（祝日）	09時00分～18時00分（09時00分～18時00分）
営業時間（留意事項）	時間外・休日のサービス提供は相談に応じる。また電話等による連絡は24時間可能とする。
定休日	土日 12/29～1/3

サービスの内容

サービスの特色	個人の身体機能に応じたリハビリと維持向上を目的としています。症状別対象看護
24時間電話相談対応の有無	あり
緊急時の対応の有無	あり
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携	あり

特別な医療処置への対応

在宅中心静脈栄養法（IVH)	あり
点滴・静脈注射	あり
膀胱留置カテーテル	あり
在宅酸素療法（HOT)	あり
吸引	あり
麻薬を用いた疼痛管理	あり

利用料

サービス提供地域外での交通費とその算定方法（サービス提供地域では交通費の負担はありません）	実施地域以外の方は看護職員等が訪問するための交通費（実費）がかかります。なお、自動車を使用した場合の交通費は次の額をお支払いいただきます。通常の事業の実施地域を越えた所から、片道おおむね１キロメートルあたり 100円
キャンセル料とその算定方法	あり

職員の状況

総従業者数	3人
保健師数 > 常勤	1人
看護師・准看護師の数 > 常勤	2人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤	0人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合	66.7％

利用者の状況

受け入れ可能人数	6人 / 最大 10人（2026-09-14 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	24人＜60.9人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１	1人
要介護度別利用者数 > 要支援２	4人
要介護度別利用者数 > 要介護１	2人
要介護度別利用者数 > 要介護２	11人
要介護度別利用者数 > 要介護３	3人
要介護度別利用者数 > 要介護４	1人
要介護度別利用者数 > 要介護５	2人

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	利用者様一人ひとりの思いや生活背景を大切にし、住み慣れた地域やご自宅で、その方らしい生活を安心して続けていただけるよう支援しています。病状や健康状態の観察、医療的処置、服薬管理、療養生活上の支援などの訪問看護サービスに加え、利用者様やご家族が抱える不安や悩みにも丁寧に耳を傾け、身体面だけでなく精神面や生活面も含めた総合的な支援を心がけています。また、利用者様の状態や生活環境は一人ひとり異なるため、画一的な支援ではなく、その方にとって「今、何が必要なのか」を考え、個別性を大切にした看護を提供しています。主治医、ケアマネジャー、相談支援専門員、その他関係機関・多職種との連携を大切にし、必要な情報を共有しながら、利用者様とご家族が安心して在宅生活を送ることができるよう支援しています。私たちは、利用者様やご家族との信頼関係を何よりも大切にしています。看護技術や知識の提供だけではなく、人と人とのつながりを大切にし、困ったときに安心して相談していただける身近な存在でありたいと考えています。今後も職員一人ひとりが知識・技術の向上に努め、利用者様、ご家族、地域の関係機関とともに、その方らしい暮らしを支える訪問看護を提供してまいります。
サービスの質の向上に向けた取組	利用者様に安心して質の高い訪問看護サービスを受けていただけるよう、職員一人ひとりの知識・技術の向上と、事業所全体での支援の質の向上に取り組んでいます。日頃から職員間で利用者様の状態や支援内容について情報共有を行い、必要に応じて支援方法の検討や振り返りを行っています。一人の職員だけの視点に偏ることなく、職員それぞれの経験や専門性を生かしながら、より適切な支援につなげることを大切にしています。また、研修や自己学習等を通して、医療・看護に関する知識や技術の習得・更新に努めています。学んだ内容については職員間で共有し、日々の訪問看護に生かせるよう取り組んでいます。主治医、ケアマネジャー、相談支援専門員、その他関係機関との連携を図り、利用者様の状態や生活環境の変化に応じて、必要な支援を検討しています。利用者様やご家族からいただくご意見やご要望にも丁寧に耳を傾け、サービス内容の見直しや改善につなげるよう努めています。さらに、事故防止、感染症対策、個人情報保護、緊急時や災害時の対応などについても、職員間で確認・共有を行い、安全にサービスを提供できる体制づくりに取り組んでいます。今後も、現状に満足することなく、職員一人ひとりが学び続け、利用者様やご家族に安心と信頼を感じていただける訪問看護サービスの提供を目指してまいります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	利用者様への支援の中で得られた良い事例や、利用者様・ご家族からいただいたご意見、感謝のお言葉等について、職員間で共有することを大切にしています。利用者様の状態や生活状況が改善した事例、ご本人やご家族が安心して在宅生活を継続できた事例などについて、どのような関わりや支援が良い結果につながったのかを職員間で共有し、今後の支援に生かすよう努めています。また、利用者様やご家族からいただいた感謝のお言葉や喜びについても職員間で共有し、職員一人ひとりの励みや仕事への意欲につなげています。当事業所では、利用者様のお悩みや不安に寄り添うだけではなく、日々の小さな変化や喜びも共有することを大切にしています。良かった支援を職員同士で共有し、お互いの経験から学ぶことで、事業所全体のサービスの質の向上につなげています。今後も、利用者様やご家族からいただいた声を大切にし、良い支援事例を職員間で共有する機会を持ちながら、職員のやりがいとより良い訪問看護サービスにつなげてまいります。
保険外の利用料等に関する自由記述	介護保険・医療保険による訪問看護サービスの利用料のほか、保険給付の対象とならない費用について、必要に応じて利用者様にご負担いただく場合があります。死後の処置については、20,000円をご負担いただいています。また、通常の事業の実施地域を越えて訪問看護を提供する場合には、実施地域を越えた地点からの交通費をご負担いただく場合があります。公共交通機関を利用した場合は実費、自動車を利用した場合は、通常の事業の実施地域を越えた地点から片道1kmにつき100円としております。保険外の費用が発生する場合には、事前に利用者様またはご家族へ内容と費用について説明し、ご理解・ご同意をいただいたうえで対応しています。利用者様が安心してサービスをご利用いただけるよう、費用についてご不明な点がある場合には、事前にご相談いただけるよう丁寧な説明に努めています。
従業員の特色に関する自由記述	利用者様一人ひとりとの関わりを大切にし、専門職としての知識や技術だけでなく、相手の立場に立って考え、誠実に向き合う姿勢を大切にしています。職員間の距離が近く、日頃から利用者様の状態や支援内容について情報共有や相談を行いやすい環境づくりに努めています。担当職員だけで判断するのではなく、必要に応じて職員同士で意見を出し合い、多角的な視点からより良い支援方法を検討しています。また、身体的な状態だけでなく、精神面や生活背景、ご家族の状況などにも目を向け、利用者様が安心して在宅生活を継続できるよう支援することを心がけています。利用者様やご家族との信頼関係を大切にし、日々の訪問の中での小さな変化や思いにも気づくことができるよう、丁寧なコミュニケーションに努めています。職員それぞれが専門職として継続的に知識・技術の向上に努めるとともに、研修や学習の機会を大切にしています。また、職員同士がお互いの経験や知識を共有し、共に学び成長できる職場づくりを進めています。今後も、利用者様やご家族に「安心して相談できる」「この事業所にお願いしてよかった」と感じていただけるよう、職員一人ひとりが責任と温かさを持って支援に取り組んでまいります。
利用者の特色に関する自由記述	さまざまな疾患や障害を抱えながら、ご自宅や地域で生活されている方に訪問看護を提供しています。利用者様それぞれの年齢、疾患、心身の状態、生活環境やご家族の状況は異なり、必要とされる支援もさまざまです。そのため、病状や健康状態の観察、服薬管理、医療的ケア、日常生活上の支援だけでなく、精神的な不安や生活上の困りごとなどにも目を向けています。また、医療的な支援だけではなく、生活リズムを整えることや社会生活を継続するための支援、ご本人の希望や目標に沿った支援を必要とされる方もいらっしゃいます。利用者様ご本人への支援とともに、介護や療養を支えるご家族の不安や負担にも配慮し、必要に応じて相談や助言を行っています。一人ひとりの生活歴や価値観、できることや強みを大切にし、ご本人が望む生活を可能な限り継続できるよう、個別性を重視した支援に努めています。
勤務時間	基本勤務時間は9：00～18：00です。（休憩60分・実働8時間）勤務時間については、職員それぞれの家庭環境や生活状況等を考慮し、相談に応じています。子育てや家庭の事情など、個々の状況に応じて柔軟な勤務時間の調整に努めています。
賃金体系	【試用期間】月給200,000円（試用期間3か月）【試用期間終了後】基本給230,000円 ※精神科疾患訪問手当10,000円を含む【処遇改善手当】介護職員等処遇改善加算に基づく手当を別途支給します。手当額は、介護保険サービスの実績に応じて算定します。＜算定の考え方＞介護保険分の月間総単位数 × 加算率1.8％ × 地域区分に応じた単価 ※介護保険サービスの実績等により、支給額は月ごとに変動します。【インセンティブ】月40時間までの訪問は基本給に含みます。月40時間を超えた訪問時間について、1時間につき1,500円を支給します。訪問時間は実際の訪問時間に応じて算定します。例：90分の訪問の場合は1.5時間として算定します。【就職祝い金】 100,000円支給当事業所ホームページ等を通じて、当事業所へ直接応募・採用された方を対象としています。 ※人材紹介会社・派遣会社等を経由して採用された場合は対象外となります。 ※その他の支給条件についてはお問い合わせください。勤務条件や働き方については、個々の状況に応じてご相談いただけます。
休暇制度の内容および取得状況	土日、祝日（訪問の時もあります）、年末年始12/29～1/3迄休暇4週10休（年間休日120以上）月次休暇最大2日分は1時間単位の分割で使える翌月のみ繰り越しできる月次休暇を使わなかった場合2時間に対して500円の慰労手当が支給されます
福利厚生の状況	【社会保険等】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金【健康管理】・定期健康診断（年1回）【通勤手当】・月額上限10,000円また、職員が仕事と家庭を両立しながら安心して働き続けられるよう、家庭や子育て等の事情に応じて、勤務時間や訪問スケジュールの調整について柔軟に相談できる環境づくりに努めています。年次有給休暇についても取得しやすい職場環境を大切にし、職員の状況に応じて勤務調整を行っています。
離職率	離職率）：33.3％（内訳）：1年間の離職者数 1名、1年前の在籍者数 3名（計算式）：33.3％＝ 1名 ÷ 3名 × 100
その他	現在在籍している正社員は勤続4年・3年と継続勤務しています
利用者の一日の流れ	利用者様一人ひとりの生活リズムや療養状況、ご本人・ご家族の希望に合わせて訪問時間や支援内容を調整しています。そのため、すべての利用者様に共通する一日の流れを定めているものではありません。利用者様には、住み慣れたご自宅で普段の生活を送っていただきながら、あらかじめ調整した時間に看護師等が訪問します。訪問時には、健康状態や病状の観察、血圧・体温等の確認、服薬状況の確認、必要な医療的ケア、療養生活上の支援等を、ご本人の状態や主治医の指示等に応じて行います。また、身体的な状態だけでなく、日常生活の中で困っていることや不安、生活状況の変化などについてもお話を伺い、必要に応じてご家族への相談・助言や、主治医、ケアマネジャー、その他関係機関との情報共有・連携を行います。訪問看護の時間以外は、利用者様それぞれの生活リズムやご希望に沿って、ご自宅や地域で日常生活を送っていただきます。当事業所では、訪問看護の予定に利用者様の生活を合わせていただくのではなく、その方がこれまで大切にしてきた生活や生活リズムを尊重し、住み慣れた地域・ご自宅で自分らしく生活を続けられるよう支援することを大切にしています。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）	当事業所は訪問看護サービスのため、利用者様をご自宅から事業所等へ送迎するサービスは行っておりません。看護師等が利用者様のご自宅や居住されている場所へ訪問し、利用者様の心身の状態や生活状況に応じた訪問看護サービスを提供しています。寝たきり等により外出が困難な方についても、ご自宅で必要な訪問看護を受けていただくことができます。訪問可能な地域や訪問日時等については、利用者様の状況やご希望を確認しながら個別にご相談・調整しています。
個別の機能訓練の詳細	当事業所では、利用者様一人ひとりの疾患や心身の状態、生活環境、ご本人・ご家族の希望や目標に応じて、看護師による個別の機能訓練を行っています。具体的には、歩行訓練、関節可動域訓練、筋力訓練をはじめ、起き上がり・立ち上がり・移乗・移動等の日常生活動作の維持・向上を目的とした訓練や支援を行っています。ご自宅という実際の生活環境の中で行うことができる訪問看護の特徴を生かし、「歩けるようになる」ことだけを目的とするのではなく、トイレまで安全に移動する、ベッドから自分で起き上がるなど、利用者様が日常生活の中で実際に必要とする動作を大切にしています。また、身体機能の維持・向上だけでなく、廃用予防や転倒予防にも配慮し、利用者様の体調や身体状況を確認しながら、無理のない範囲で実施しています。必要に応じて、ご自宅で継続して取り組むことができる運動や動作方法について、ご本人やご家族へ助言を行っています。主治医、ケアマネジャー、リハビリテーション専門職等の関係職種とも必要な情報を共有・連携しながら、その方が住み慣れたご自宅で、できる限り自分らしく自立した生活を継続できるよう支援しています。
事業所への直接の問合せ先	https://www.forpeacecare.com/contents/category/contact/

そのほか

苦情相談窓口	045-624-9962
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-21、事業所の記入日は 2025-09-17です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月16日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月14日）。

訪問看護とは？

訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。

訪問看護のしくみと使い方訪問看護の選び方

横浜市西区の訪問看護（14件）

横浜市西区の訪問看護は14件あり、医療法人明和会亀田病院やセコム横浜訪問看護ステーションなどいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

横浜市西区の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは6.7件。全国の5.1件と比べるとやや多いです。

祝日も利用できます。横浜市西区の訪問看護14件のうち6件が祝日に対応しています。

横浜市西区のほかの訪問看護（当サイトでよく見られている順）

横浜市西区の訪問看護をすべて見る（14件）

データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月16日／最終更新 2026年9月14日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。