介護老人福祉施設 ヴィラ泉
カイゴロウジンフクシシセツ ウ゛ィライズミ
基本情報
| 所在地 | 神奈川県横浜市泉区上飯田町4495 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 045-301-2900 |
| FAX番号 | 045-301-3435 |
| 運営法人 | 社会福祉法人幸仁会 法人番号: 9140005019451 |
| 公式サイト | http://izumi.tokuyou.jp/ |
| 事業所番号 | 1473601571 |
| 定員 | 最大 110人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ヴィラ泉の(介護予防)短期入所生活介護事業は、 ご利用者一人ひとりが、可能な限り住み慣れた居宅において、その人らしく自立した日常生活を送ることができるよう支援することを目的としています。 各ユニットにおいて、入浴・排泄・食事等の介護をはじめ、日常生活上のきめ細やかな支援や機能訓練を行い、ご利用者の心身機能の維持・向上に努めます。 また、ご利用者が安心して在宅生活を続けられるよう、ご家族の身体的・精神的な負担の軽減にも配慮した支援を大切にしています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/04/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人横浜平成会 平成横浜病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニット型でそれぞれの利用者に合わせた対応を行っていきます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食500円 昼食650円 夕食650円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 2100円 利用者負担額は介護負担段階による |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 10人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 100% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 10人(2026-01-10 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 36人<36.5人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 9.9日 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.30㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/10人 定員10人中、現在の空き数0人です。 (2026年01月10日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | お部屋に備え付けのテレビがあり、お部屋でテレビ鑑賞もできます。 専従の機能訓練指導員によるリハビリ・クラブ活動もあります。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 満足度調査など行い改善に取り組んでいます。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 介護補助、清掃員在籍 |
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設 ヴィラ泉 平成デイサービスセンター泉 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 全員介護福祉士の免許を持っており、クオリティの高い介護サービスを提供しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 全室個室のため、お一人の時間も大切にしながら他社との交流も行えます。 食事や排せつなども一人一人が自分のペースで生活できます。 |
| 勤務時間 | 日勤:9:00~17:30 早出:7:30~16:00 遅番:11:00~19:30 夜勤:17:00~9:30 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 4週8休制・年間休日111日(公休107日+季節休暇4日) 有給休暇(初年度10日)※最大20日 各種休暇(慶弔・産前産後・育児・介護) |
| 福利厚生の状況 | ・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ・賞与年2回※入職半年以降より支給予定(賞与算定期間に応じる) ・退職金制度(勤続3年以上) ・職員食堂(管理栄養士監修)完備 ・通勤手当全額支給 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」 ・人間ドック利用補助制度(規程あり)、インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰制度 ・確定拠出年金(規程あり) ・定年後再雇用制度 ・同性パートナーシップ制度 ・育児短時間勤務(小学校卒業まで利用可)、介護短時間勤務(5年まで利用可) ・子の看護休暇(小学校卒業まで年間最大10日利用可)、養育両立支援休暇(小学校卒業まで年間最大10日利用可) ・内部研修会・学会(グループ学会への参加と演題発表、各部門別の内部研修会)、外部研修会・学会(研修会・学会への参加費用補助制度あり) ・グループ合宿所(淡路島) ・服装自由 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(個浴) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 045-301-2900 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-25、事業所の記入日は 2026-01-05です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 私たちは、施設サービス計画に基づき、入浴・排泄・食事などの日常生活の介護をはじめ、相談や援助、社会生活を営む上での支援、機能訓練、健康管理および療養上の介護を行います。 各ユニットにおいて、入居者一人ひとりが互いに関わり合いながら、その方が本来持っている力を大切にし、自分らしく、できる限り自立した日常生活を送っていただけるよう支援していきます。 また、入居者の意思と人格を何よりも尊重し、常にその方の目線に立って、安心と信頼を感じていただける介護福祉施設サービスの提供に努めます。 さらに、明るく家庭的な雰囲気を大切にし、地域やご家族とのつながりを重視した運営を行います。市町村保険者や居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設をはじめ、医療・福祉サービスを提供する関係機関と密に連携しながら、入居者の暮らしを支えてまいります。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/04/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人横浜平成会 平成横浜病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ヴィラ泉では、入居者一人ひとりのこれまでの暮らしや人生の歩みを大切にし、「その人らしい日常」を最期まで支える介護サービスの提供に努めています。ユニットケアを基本とした少人数の落ち着いた環境の中で、顔なじみの職員が日々の小さな変化に気づき、安心して過ごせる関係づくりを大切にしています。 入浴・排泄・食事などの介護では、できる力を活かした関わりを心がけ、生活の中で役割や楽しみを感じられる支援を行います。また、医療機関やご家族と連携し、意思や価値観を尊重した看取りにも対応し、住み慣れた環境で穏やかに過ごしていただけるよう支援します。地域とのつながりを大切にし、温かく開かれた暮らしを支えていきます。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日1800円。利用者負担額は介護負担段階による。 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 1日2100円。利用者負担額は介護負担段階による。 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 109人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 30人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 21人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 92.2% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 110人(2026-01-10 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 110人<88.5人> |
| 入所者の平均年齢 | 88.8歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:26人 女性:86人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 27人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 49人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 32人 |
| 昨年度の退所者数 | 21人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,315日 |
| 待機者数 | 67人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.30㎡ 110室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/110人 定員110人中、現在の空き数0人です。 (2026年01月10日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 入居者一人ひとりのこれまでの暮らしや思いを大切にし、日常生活そのものを支える介護サービスを提供しています。ユニットケアを基本とした少人数の生活環境の中で、入浴・排泄・食事といった日常の支援を、画一的ではなく、その方の状態や気持ちに合わせて丁寧に行っています。 また、できる力を活かした関わりや、生活の中での役割づくりを大切にし、自分らしさや生きがいを感じながら過ごしていただけるよう支援しています。医療機関やご家族と連携し、体調変化時や看取りの場面においても、安心して住み慣れた環境で過ごしていただける体制を整えています。ヴィラ泉は、暮らしに寄り添う介護を大切にしています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 入居者一人ひとりの暮らしの質を高めるため、日々の介護を振り返りながら継続的な改善に取り組んでいます。職員間での情報共有やカンファレンスを通じて、利用者の状態や思いを多職種で確認し、ケアの統一と質の向上を図っています。 また、研修や勉強会を通して職員の専門性の向上を図るとともに、看取りケアや接遇、倫理に関する学びを重ね、安心と信頼につながる支援を大切にしています。ご家族からのご意見やご要望を真摯に受け止め、サービス改善に活かすとともに、医療機関や関係機関との連携を強化し、入居者が最期までその人らしく過ごせるケアの実現を目指しています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 内部研修にてケア方針、法人理念について学ぶ機会あり |
| 併設されているサービス | 短期入所生活事業(介護老人福祉施設 ヴィラ泉) 通所介護事業(平成デイサービスセンター泉) |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 一部、持ち込みの電気製品がある場合は電気代をいただいています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ヴィラ泉の従業員は、入居者一人ひとりの思いや人生に丁寧に向き合い、「その人らしさ」を大切にした関わりを心がけています。日々の生活の中で生まれる小さな変化や気持ちの揺れにも気づけるよう、職種や立場を越えて情報共有を行い、チームで支える介護を実践しています。 また、入居者との関係性だけでなく、職員同士の声かけや助け合いも大切にしており、困ったときには自然と手を差し伸べ合える風土があります。看取りの場面においても、ご本人やご家族の思いを尊重し、寄り添う姿勢を大切にしながら、安心できるケアの提供に努めています。入居者とともに日常をつくる、温かさのある職員がヴィラ泉の大きな特色です。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | これまでの暮らしや人生を大切にしながら、自分のペースで日々を過ごされている方が多いことが特色です。人との関わりを大切にされる方、静かに穏やかな時間を過ごしたい方など、その思いや過ごし方はさまざまですが、互いを尊重し合いながら落ち着いた生活を送られています。 日常の会話や行事、生活の中での小さな役割を通して、自然な交流が生まれており、家庭的で温かな雰囲気が施設全体に広がっています。また、医療的な支援や看取りを必要とされる方も安心して生活できる環境が整っており、住み慣れた場所で自分らしく過ごしたいという思いを持った利用者が多いことも、ヴィラ泉の大きな特徴です。 |
| 勤務時間 | 早番:7:30~16:00 日勤:9:00~17:30 遅番:11:00~19:30 夜勤:17:00~9:30 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 4週8休制・年間休日111日(公休107日+季節休暇4日) 有給休暇(初年度10日)※最大20日 各種休暇(慶弔・産前産後・育児・介護) |
| 福利厚生の状況 | ・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ・賞与年2回※入職半年以降より支給予定(賞与算定期間に応じる) ・退職金制度(勤続3年以上) ・職員食堂(管理栄養士監修)完備 ・通勤手当全額支給 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」 ・人間ドック利用補助制度(規程あり)、インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰制度 ・確定拠出年金(規程あり) ・定年後再雇用制度 ・同性パートナーシップ制度 ・育児短時間勤務(小学校卒業まで利用可)、介護短時間勤務(5年まで利用可) ・子の看護休暇(小学校卒業まで年間最大10日利用可)、養育両立支援休暇(小学校卒業まで年間最大10日利用可) ・内部研修会・学会(グループ学会への参加と演題発表、各部門別の内部研修会)、外部研修会・学会(研修会・学会への参加費用補助制度あり) ・グループ合宿所(淡路島) ・服装自由 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 機械浴 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 045-301-2900 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-26、事業所の記入日は 2026-01-05です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
短期入所生活介護とは?
短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
横浜市泉区の介護老人福祉施設(15件)
横浜市泉区には介護老人福祉施設が15件あります。特別養護老人ホーム 白寿荘や特別養護老人ホーム相生荘のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
横浜市泉区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは3.4件。全国の2.4件と比べるとやや多いです。
- 定員110人は、横浜市泉区の介護老人福祉施設15件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは143人)。
横浜市泉区のほかの介護老人福祉施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。