さとう内科クリニック
サトウナイカクリニック
基本情報
| 所在地 | 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-28-20 ファミーユ2階 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 045-532-4238 |
| FAX番号 | 045-532-4240 |
| 運営法人 | 医療法人社団ユニメディコ 法人番号: 3020005004636 |
| 公式サイト | http://sato-naika-clinic.jp/ |
| 事業所番号 | 1413710373 |
| 定員 | 最大 8人 |
提供している介護サービス(2件)
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 訪問看護 | — | 平日 |
| 訪問リハビリテーション | 8人 | 平日 |
訪問看護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 「笑顔になる喜びをもっと、生きていく幸せをずっと。あなたを想う気持ちを忘れずに価値ある医療を提供することを使命とします」 上記の企業理念をもとに、医科、歯科、介護の連携で地域の皆様を支えていきます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2016/02/01 |
| サービス提供地域 | 横浜市青葉区・緑区・都筑区・川崎市の一部の区域・町田市の一部の区域 |
| 営業時間(平日) | 9時00分~18時00分 (9時00分~18時00分) |
| 定休日 | 土・日・祝日 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 医科・歯科・居宅介護支援・介護職員・リハビリ・薬局との 連携を密にとり、サービスの提供を強化します。 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | あり |
| 緊急時の対応の有無 | あり |
| 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携 | なし |
特別な医療処置への対応
| 膀胱留置カテーテル | あり |
|---|---|
| 在宅酸素療法(HOT) | あり |
| 吸引 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 当該費用の徴取は行っていない |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 8人 |
|---|---|
| 保健師数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の数 > 非常勤 | 4人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数5年以上の保健師・看護師・准看護師の割合 | 100% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2025-03-31 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 0人<60.7人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 0人 |
事業所の特色
| 従業員の特色に関する自由記述 | 当法人には医師、看護師をはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、歯科医師といった医療職から社会福祉士、介護福祉士、ケアマネジャーといった福祉職まで多数在籍しています。 |
|---|---|
| 休暇制度の内容および取得状況 | 完全週休2日制、当社カレンダーによる、夏季、年末年始、慶弔 ※年間公休120日(2021年実績) |
| 福利厚生の状況 | 家族手当あり、役職手当あり、資格取得支援制度あり、社員割引あり、退職金制度あり、各種サークル活動あり、社員旅行あり、制服貸与、保養所あり、服装自由、昇給あり、賞与あり ※昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給資格取得支援制度あり 残業手当あり社会保険あり(法令に則り適用)従業員貸付制度あり失効年休積立制度あり(2年の時効により失効する年次有給休暇を最大60日まで積み立てることができる制度。将来的に私傷病の療養、または家族の介護のために休職する必要が生じた場合、積み立てた日数を特別休暇(有給)として使用することができる)医療従事者健康保険組合による福利厚生有あり(例)独自の出産祝い金、病気・怪我時の給付金、高額医療費の一部負担、神奈川県近郊のレジャー施設・宿泊施設利用割引等 |
| その他 | 現在、医師から歯科医師、看護師、理学療法士、管理栄養士、ケアマネジャーや、社会福祉士といった資格職が活躍中。患者様のあらゆる病気に対応できる体制を整えています。 なにかあった時にすぐに相談できる心強さがあることはもちろんですが、様々な専門スタッフがいるからこそ、それぞれのポジションを尊重し合いながら働くことが可能です。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 045-532-9833 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-07-02、事業所の記入日は 2025-02-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
訪問リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者が要介護状態になっても可能な限り居宅において、自立した日常生活を営めるよう支援する 笑顔になる喜びをもっと、生きていく幸せをずっと、あなたを思う気持ちを大切に価値ある医療を提供することを使命とします |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2016/02/01 |
| サービス提供地域 | 横浜市都筑区・青葉区・緑区・港北区・川崎市の区域 |
| 営業時間(平日) | 9時00分~17時45分 (9時00分~17時45分) |
| 営業時間(土曜) | 0時00分~0時00分 (時分~時分) |
| 営業時間(日曜) | 0時00分~0時00分 (時分~時分) |
| 営業時間(祝日) | 0時00分~0時00分 (時分~時分) |
| 定休日 | 土日・祝日・年末年始(12/29 ~1/3) |
| 事業所に併設している医療サービス | 医科 訪問診療 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 理学療法士・作業療法士のリハビリ専門分野がおり、ご利用者様や家族様のご要望に添いながら、体験を共有し生活機能向上へつながるようリハビリテーションを提供致します、 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 特になし |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 22人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 20人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 5% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 8人(2021-01-12 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 24人<27.9人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 4人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ●個別に合わせた評価、リハビリの提供 ●症例ケースカンファレンス実施 ●多職種と連携した目標設定、情報共有 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ●院内研修、カリキュラムの充実 ●症例ケーススタディ実施 ●マネジメント研修あり |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ●20代から40代まで様々な年齢のスタッフが在籍 ●新卒から安心の研修カリキュラム制度充実 ●多職種とのカンファレンス参加(医師、看護師、管理栄養士、歯科など) ●福利厚生充実(産休・育児休暇・研修費保障・歯科治療費保障・残業1分単位で計算) 安心の休日127日間 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ●要介護者を中心に在宅生活での生活継続を支援 ●福祉用具やケアマネジャーなど緊急時でも早急に対応 ●24時間365日医療を提供 |
| 勤務時間 | 平日:①8時30分~17時15分 ②9時~17時45分 土日:①8時30分~12時30分 *シフト制 |
| 賃金体系 | 月給制:基本給25万~50万(経験による) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇:初年度10日 開始 特別休暇:夏季休暇 3日 ・ 冬期休暇 3日 年間休日:127日 *カレンダー 土日・祝日の日数 公休日 |
| 福利厚生の状況 | ●研修費、交通費 支給(研修計画書に基づく) ●歯科治療、薬、診察料 保障 ●残業代 1分単位換算 |
| 離職率 | 13% |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 045-532-9833 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-25、事業所の記入日は 2026-01-09です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
訪問看護とは?
訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。
訪問リハビリテーションとは?
訪問リハビリテーションは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が自宅を訪ね、生活の場に合わせた訓練を行うサービスです。
横浜市青葉区の訪問看護(42件)
横浜市青葉区の訪問看護は42件。医療法人社団 晃進会 訪問看護ステーションよろこび、ナースリハビリステーション陽の光横浜青葉など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
横浜市青葉区の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは5.7件。全国の5.1件と比べるとほぼ同じです。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。横浜市青葉区の訪問看護の平均は1.05種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
横浜市青葉区のほかの訪問看護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。