介護の窓口高齢者を支援するサービスの総合サイト

おひさまケア　相模

オヒサマケア　サガミ

大和市訪問介護居宅介護支援
基本情報
所在地神奈川県大和市桜森3-8-21
地図で見る
電話番号046-283-5365
FAX番号046-283-5366
運営法人株式会社A-place
法人番号: 1021001051731
公式サイトhttps://a-place520.jp/
事業所番号1473002382
定員最大 30人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
訪問介護30人平日,土曜日,日曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
居宅介護支援15人平日—
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針指定訪問介護（介護予防訪問型サービス）の基本方針として、訪問介護員等は、要支援者、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の支援および介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
事業開始年月日2013/12/01
サービス提供地域大和市 綾瀬市 座間市 海老名市
営業時間（平日）9時00分～18時00分
（6時00分～22時00分）
営業時間（土曜）9時00分～18時00分
（6時00分～22時00分）
営業時間（日曜）9時00分～18時00分
（6時00分～22時00分）
営業時間（祝日）9時00分～18時00分
（6時00分～22時00分）
定休日なし
サービスの内容
サービスの特色介護保険外サービスの実施あり（自費サービス）
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業の実施地域を越えて行う事業に要した交通費は、事業所の実施地域を越える地点から自宅までの交通費の実費を徴収する。なお、自動車を使用した場合の交通費は、次の額を徴収する。
事業所の実施地域を越える地点から、1キロメートルあたり 20円
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数21人
訪問介護員等数 > 常勤5人
訪問介護員等数 > 非常勤15人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤1人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤2人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤4人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤6人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合30％
利用者の状況
受け入れ可能人数11人 / 最大 30人（2025-12-02 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均79人＜42.3人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１16人
要介護度別利用者数 > 要介護２22人
要介護度別利用者数 > 要介護３15人
要介護度別利用者数 > 要介護４15人
要介護度別利用者数 > 要介護５11人
事業所の特色
併設されているサービス居宅介護支援事業所併設
保険外の利用料等に関する自由記述自費サービス（介護保険外サービス）料金表について
サービス利用（身体介護・生活援助）
時 間 平日料金 夜間休日料金
３０分 1,250円 1,562円
６０分 2,500円 3,125円
９０分 3,750円 4,687円
１２０分 5,000円 6,250円
１５０分 6,250円 7,812円
１８０分 7,500円 9,375円
消費税別途請求
夜間休日料金について（２５％増しとなります。）
休日扱い日 土曜日・日曜日・祝日・年末年始12月29日～1月3日
夜間の時間 午後6時以降または午前8時以前のサービス
２．ホームヘルパーが行なうことのできないこと
・医療行為
３．ホームヘルパーと金銭の扱いについて
・通帳や印鑑をお預かりするとはありません。
・日常生活品等を購入するために金銭等をお預かりする場合は、預り証を記載します。購入品、つり銭
およびレシートの確認をお願いします。
・立替払いの発生が予見される場合は、事前に家族または介護支援専門員の了解を得てから実施します。
４．取り消し料
・利用者の都合でサービスを中止する場合は、取り消し料がかかる場合があります。
サービス利用日の前日までに連絡があった場合 無料
サービス前日までに連絡がなかった場合 一律 1,800円
従業員の特色に関する自由記述男性ヘルパー、女性ヘルパーを含め、利用者様への対応が行える従業員の配置を行っています。
勤務時間登録ヘルパーさんは週１日１時間～勤務可能
賃金体系＜処遇改善加算の取得状況＞
・新処遇改善加算Ⅱ
賃金改善について・・・通常の基本給に勤続年数、経験年数を加味した金額を上乗せし支給（等級表を基準とする）
基本給とは別に処遇改善手当を毎月支給する
年に２回賞与と合わせて（一時金）夏と冬に基本給に応じた金額を支給する
非常勤職員は時給以外に処遇改善手当を支給する
非常勤職員はサービスの回数に合わせて一時金を夏と冬の２回に支給する（研修参加、勤務態度を加味した支給）
＜キャリアパス要件について＞
要件１ ①職員の職位、職責又は職務内容に応じた任用等の要件を定めている
②職位、職責又は職務内容に応じた賃金体系を定めている
③就業規則の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している
要件２ ①介護職員との意見交換を踏まえた資質向上のための目標 「難病・終末期ケアなど重度の方の受け入れに力を入れる さらに上の資格取得を目指す」
②上記の実現のための具体的な取り組みの内容
ア：資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、介護職員の能力評価を行う
「外部研修への参加の確保、研修参加が行えるようにスケジュールの調整をする 毎月の職員研修のレベルアップ 研修を職員が交代で担当をしていく」
イ：資格取得のための支援の実施
「研修（資格取得）受講料の補助、資格取得時の祝い金の支給
要件３ 介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている
上記の具体的な仕組みの内容
ア：経験に応じて昇給する仕組み ※勤続年数や経験年数などに応じて昇給する仕組み
イ：資格等に応じて昇給する仕組み
＜職場環境等要件について＞
・資質の向上： ・働きながら介護福祉士取得を目指す物に対して実務者研修受講支援や、より専門性の高い技術を取得しようとする物に対する喀痰吸引、認知症ケア、
サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネージメント研修の受講支援
・研修受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・労働環境・処遇の改善： ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の確保
・その他： ・中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）
・非正規職員から正職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減
そのほか
苦情相談窓口046-283-5365
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-27、事業所の記入日は 2025-11-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針事業所の介護支援専門員等は、利用者の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援し、心身の機能の維持回復を目指して支援する。
事業の実施にあたっては、利用者の意思および人格を尊重し、利用者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公平な立場でサービスを調整する。また関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
事業開始年月日2013/12/01
サービス提供地域大和市 綾瀬市 座間市 海老名市
営業時間（平日）9時00分～18時00分
定休日土曜日・日曜日・祝日 １２月３０日から１月３日
緊急時の電話対応の有無046-283-5364
サービスの内容
サービスの特色長らく住み慣れた場所、地域にて末永く暮らせるよう利用者の人権や自己決定を尊重し、利用者の立場に立った居宅介護支援サービス、訪問介護サービスを適切に提供することにより、利用者がその有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう努める。また、地域の関係機関等との連携を強化し地域福祉に貢献するよう努める。
介護支援専門員１人当たりの利用者数65人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）事業所の実施地域を超える地点から、１キロメートルあたり 20円
職員の状況
総従業者数7人
ケアマネジャー数 > 常勤2人
ケアマネジャー数 > 非常勤4人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤2人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤4人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合16.7％
利用者の状況
受け入れ可能人数10人 / 最大 15人（2025-12-02 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均267人＜101.3人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１27人
要介護度別入所者数 > 要支援２32人
要介護度別入所者数 > 要介護１84人
要介護度別入所者数 > 要介護２69人
要介護度別入所者数 > 要介護３27人
要介護度別入所者数 > 要介護４19人
要介護度別入所者数 > 要介護５9人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述基本お断りをしないと言う会社の方針でもある様に、困っているご利用者がおられたら支援をしに行くを常に意識し、幅広い相談に対応出来る様学び続けていきながら丁寧に相談出来る事が目標です。
サービスの質の向上に向けた取組社内研修を毎月開催することに加え、外部の研修案内が来た時は出来るだけ予定を調整し、参加することで勉強の機会や他事業所との交流も行えるように心がけています。
併設されているサービス訪問介護・訪問型サービス 障害サービス（居宅支援・重度訪問介護）
従業員の特色に関する自由記述在宅での生活を支える事に魅力を感じた職員と一緒に仕事をしているので、やりがいと楽しさを感じながらやっています。
日々、色々な壁にぶつかりながら・・・それでも精一杯向き合える様に意見交換をしながら楽しく時には厳しく仕事をしています。
とにかくあきらめない事を心がけています。
利用者の特色に関する自由記述色々な疾患や問題を抱えている方が多いですが、前向きにとらえる方が基本は多い気がします。
自宅で生活していて生き生きしている事方が多く、介護度も軽くなり自分で生活出来る様になる方が増えています。多くの方が自信を取り戻しながら、今までの様な生活に少しでも戻る姿を見ていく事が励みになっています。
勤務時間月曜から金曜の9：00～18：00
他研修月１回あり
そのほか
苦情相談窓口046-283-5364
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-27、事業所の記入日は 2025-11-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

大和市の訪問介護（50件）

大和市の訪問介護は50件あります。カーサプラチナ大和やケアプラン　ハピネスをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

大和市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは8.5件。全国の9.7件と比べるとやや少ないです。

  • 日曜も利用できます。大和市の訪問介護50件のうち、日曜に対応しているのは42件です。
  • 定員30人は、大和市の訪問介護50件のなかで8番目に多い規模です（最も多いところは160人）。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。大和市の訪問介護の平均は1.12種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
大和市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
大和市の訪問介護をすべて見る（50件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。