特別養護老人ホーム 白英荘
トクベツヨウゴロウジンホーム ハクエイソウ
基本情報
| 所在地 | 茨城県古河市小堤１７９６－２ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0280-98-4318 |
| FAX番号 | 0280-98-3366 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 下総プリンスクラブ 法人番号: 5050005005539 |
| 公式サイト | http://hakueisou.or.jp |
| 事業所番号 | 0870401205 |
| 定員 | 最大 50人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 医学・福祉の知識を活用し、利用者の個々の年齢・性格・生活歴・心身の状況に応じた快適で明るい生活が送れるよう処遇を行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/10/21 |
| 協力医療機関 | 総和中央病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 要介護者を対象に、専門の知識と技術を身に付けた職員が、ケアプランを作成し個人のニーズに合せた介護を思いやりの気持ちで傾聴し温かい言葉かけで援助することにより、少しでも機能の回復と維持に努めています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | １段階300円、2段階600円、3段階①1,000円②1,300、4段階1,600円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | １段階820円、2段階820円、3段階①②1,310円、4段階2,006円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 44人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 27人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 63％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 6人 / 最大 10人（2025-10-15 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 4人＜25.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 12.8 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.54㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 6/10人 定員10人中、現在の空き数6人です。 （2025年10月15日時点） |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ①職員の質的向上を図るための研修 １、採用時研修 ２、キャリアアップ研修（インターネット研修e-ラーニング研修プログラムに基づき、受講を指示「キャリア段位制度対応研修」 ②人事考課制度の実施 １、毎期キャリアアップ研修と連動し人事考課を行う。 ③介護福祉士等資格取得を目指す職員または取得者へ支援 １、研修受講支援 ２、資格手当の支給 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 経験豊かなスタッフが揃い、共にスキルアップを目指しております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | レクリエーションを共に楽しんでおります。 |
| 勤務時間 | 早番： 6時30分から15時30分 日勤： 8時30分から17時30分 遅番： 11時30分から20時30分 夜勤： 20時30分から翌6時30分 |
| 賃金体系 | 常勤：月給制 非常勤：時間給制 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇（当年度に使用しなかった休暇は翌年度に繰り越す事が出来る）：常勤 勤続年数 ６か月：１０日（付与に日数） １年６か月：１１日 ２年６か月：１２日 ３年６か月：１４日 ４年６か月：１６日 ５年６か月：１８日 ６年６か月以上：２０日 取得状況：５割から１０割取得 ＊非常勤も有給有 |
| 福利厚生の状況 | １、職員旅行補助：年一回一人５，０００円補助（参加人員４名以上） ２、職員懇親会補助：年一回の旅行に参加できない場合に一人２，５００円補助（参加人員４名以上） ３、レクリェーション及びクラブ活動等費用の補助 ４、ユニホームを毎年貸与 ５、健康診断及びインフルエンザ予防接種の実施 ６、忘年会及び送別会の補助 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0280-98-4318 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-05、事業所の記入日は 2025-10-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 医学・福祉の知識を活用し、利用者の個々の年齢・性格・生活歴・心身の状況に応じた快適で明るい生活が送れるよう処遇を行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/10/21 |
| 協力医療機関 | 総和中央病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニット型個室として、「在宅からの生活の継続・職員は家族」を理想とした、介護サービス（食事・入浴・健康管理等）をご利用のみなさまお一人お一人に提供。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | １段階300円、２段階390円、３段階－①650円、３段階-②1,360円、４段階1,600円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 1段階880円、２段階880円、３段階-①②1,370円、４段階2,066円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 44人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 27人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 63％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 4人 / 最大 50人（2025-10-15 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 50人＜59.8人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 88.9歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：12人 女性：34人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 10人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 26人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 6人 |
| 昨年度の退所者数 | 17人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,326.3日 |
| 待機者数 | 46人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.54㎡ 50室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 4/50人 定員50人中、現在の空き数4人です。 （2025年10月15日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | １、食事 管理栄養士により、個別の身体状況を考慮した栄養計画を立て、食事を提供します。 ２、排泄 排泄状況に合わせた適切な介助を行います。 ３、入浴 週２回、入浴または清拭を行います。個浴、機械浴が有ります。 ３、健康管理 週２回の回診日を設け、健康管理に努めております。夜間の緊急時においても、看護師が当番でオンコール対応致します。 ４、機能訓練 機能訓練指導員による、利用者の方の状況に応じたリハビリ内容で、身体機能の維持と低下の防止に努めます。 ５、年間行事 他 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ①職員の質的向上を図るための研修 １、採用時研修 ２、キャリアアップ研修（インターネット研修e-ラーニング研修プログラムに基づき、受講を指示「キャリア段位制度対応研修」 ②人事考課制度の実施 １、毎期キャリアアップ研修と連動し人事考課を行う。 ③介護福祉士等資格取得を目指す職員または取得者へ支援 １、研修受講支援 ２、資格手当の支給 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 経験豊かなスタッフが揃い、共にスキルアップを目指しております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | レクリェーションを共に楽しんでおります。 |
| 勤務時間 | 早番： ６時３０分から１５時３０分 日勤： ８時３０分から１７時３０分 遅番：１１時３０分から２０時３０分 夜勤：２０時３０分から翌６時３０分 |
| 賃金体系 | 常勤：月給制 非常勤：時間給制 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇（当年度に使用しなかった休暇は翌年度に繰り越す事が出来る）：常勤 勤続年数 ６か月：１０日（付与に日数） １年６か月：１１日 ２年６か月：１２日 ３年６か月：１４日 ４年６か月：１６日 ５年６か月：１８日 ６年６か月以上：２０日 取得状況：５割から１０割取得 ＊非常勤も有給有 |
| 福利厚生の状況 | １、職員旅行補助：年一回一人５，０００円補助（参加人員４名以上） ２、職員懇親会補助：年一回の旅行に参加できない場合に一人２，５００円補助（参加人員４名以上） ３、レクリェーション及びクラブ活動等費用の補助 ４、ユニホームを毎年貸与 ５、健康診断及びインフルエンザ予防接種の実施 ６、忘年会及び送別会の補助 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0280-98-4318 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-05、事業所の記入日は 2025-10-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
古河市の介護老人福祉施設（12件）
古河市の介護老人福祉施設は12件あり、特別養護老人ホーム 愛光園や特別養護老人ホーム愛和苑などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。
古河市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.9件。全国の2.4件と比べるとやや多いです。
- 定員50人は、古河市の介護老人福祉施設12件のなかで最も多い規模です。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。古河市の介護老人福祉施設の平均は1.58種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
古河市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。