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特別養護老人ホームかつた

トクベツヨウゴロウジンホーム

入居・入所ひたちなか市短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地茨城県ひたちなか市三反田3690-3
地図で見る
電話番号029-352-9955
FAX番号029-212-6222
運営法人社会福祉法人仁心会
法人番号: 4050005012197
公式サイトhttps://swc-jinshinkai.com/
事業所番号0872102546
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類備考
短期入所生活介護共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針・家庭的で安心した生活を送れる場を提供します
・生活の質（QOL）及び日常生活（ADL）の維持、向上を大切にします
・医療的ケアの充実を図ることのできる特別養護老人ホームを目指してまいります
事業開始年月日2024/10/01
協力医療機関丹野病院、みんなの内科外科クリニック、勝田病院
サービスの内容
サービスの特色医療機関との連携に強い介護を提供し、QOLとADLの維持・向上に努めています
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無なし
利用料
食費とその算定方法NDソフトウェア「ほのぼの」
滞在費とその算定方法NDソフトウェア「ほのぼの」
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数65人
看護職員数 > 常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤4人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤25人
介護職員数 > 非常勤18人
介護職員の退職者数 > 常勤15人
介護職員の退職者数 > 非常勤4人
経験年数５年以上の介護職員の割合53.5％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均2人＜25.0人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１0人
要介護度別利用者数 > 要介護２0人
要介護度別利用者数 > 要介護３2人
要介護度別利用者数 > 要介護４0人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数10日間
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室12.60㎡
80室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
サービスの内容に関する自由記述入居者一人ひとりの心身の状態や生活リズムに配慮しながら、日常生活全般にわたる介護サービスを提供しています。
食事・入浴・排泄などの基本的な支援に加え、安心してその人らしい生活を送っていただけるよう、職員が連携しながらきめ細かなケアに努めています。
サービスの質の向上に向けた取組職員間での情報共有や定期的な振り返りを通じて、ケア内容の見直しや改善に取り組んでいます。
また、研修や勉強会への参加を促し、介護技術や知識の向上を図ることで、より安全で質の高いサービスの提供を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容ミーティング等を通じて職場内の円滑なコミュニケーションを図り、介護職員一人ひとりの気づきや意見を大切にしています。
それらを踏まえ、勤務環境やケア内容の改善につなげることで、やりがいと働きがいを感じられる職場づくりに取り組んでいます。
保険外の利用料等に関する自由記述介護保険サービスの範囲外となる費用については、内容や金額を事前に分かりやすく説明し、同意を得た上でご負担いただいています。
また、必要に応じてご本人やご家族と相談しながら、適切なサービス提供に努めています。
従業員の特色に関する自由記述専門性とチームワークを大切にしながら、利用者一人ひとりの思いや生活歴に寄り添ったケアを心がけています。
職種や経験年数に関わらず意見を出し合える風通しの良い職場環境の中で、互いに支え合いながら安心・安全な介護サービスの提供に努めています。
また、研修や日々の振り返りを通じて、介護技術や接遇意識の向上に継続的に取り組んでいます。
利用者の特色に関する自由記述要介護状態に応じて日常生活の支援や介護を必要とされる方が中心ですが、これまでの生活習慣や価値観はさまざまです。
それぞれの思いや体調に配慮しながら、安心して穏やかに生活していただけるよう支援を行っています。
勤務時間利用者の生活リズムに配慮した勤務体制を基本とし、職種や業務内容に応じた勤務時間を設定しています。
また、職員の事情等に配慮しながら、無理のない勤務となるよう調整を行っています。
賃金体系職種や経験、保有資格等を踏まえた賃金体系を整備しています。
また、職員の役割や勤務状況に応じた手当を設け、公平性と納得感のある処遇となるよう努めています。
休暇制度の内容および取得状況年次有給休暇をはじめとする各種休暇制度を整備しています。
また、職員が休暇を取得しやすいよう配慮し、計画的な取得を促すなど、取得状況の把握と環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生の状況職員が安心して働けるよう、各種社会保険への加入をはじめとした福利厚生制度を整えています。
また、健康管理や働きやすい職場環境づくりにも配慮し、継続して制度の充実に努めています。
離職率職員が長く安心して働ける職場づくりに取り組んでおり、離職防止に向けた環境整備を進めています。
働きやすい勤務体制や職場内コミュニケーションの充実を図り、定着率の向上に努めています。
利用者の一日の流れ入居者一人ひとりの生活リズムや体調に配慮しながら、一日を通して支援を行っています。
起床後の身支度や食事、入浴、日中の活動、就寝まで、安心して穏やかに過ごしていただけるよう、職員が見守りと介助を行っています。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）利用者の状況や必要に応じて、指定した地区・曜日に送迎を行っています。
また、寝たきり等の方についても、状態に配慮しながら可能な範囲で個別対応を行っています。
個別の機能訓練の詳細利用者一人ひとりの心身の状態や生活状況に応じて、個別の機能訓練を実施しています。
日常生活動作の維持・向上を目的とし、無理のない範囲で継続的な支援に努めています。
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（個浴）
そのほか
苦情相談窓口029-352-9955
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-22、事業所の記入日は 2026-01-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針・家庭的で安心した生活を送れる場を提供します
・生活の質（QOL）及び日常生活（ADL）の維持、向上を大切にします
・医療的ケアの充実を図ることのできる特別養護老人ホームを目指してまいります
事業開始年月日2024/10/01
協力医療機関丹野病院、みんなの内科外科クリニック、勝田病院
サービスの内容
サービスの特色医療機関との連携に強い介護を提供し、QOLとADLの維持・向上に努めています
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法NDソフトウェア「ほのぼの」
居住費とその算定方法NDソフトウェア「ほのぼの」
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数65人
看護職員数 > 常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤4人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤25人
介護職員数 > 非常勤18人
介護職員の退職者数 > 常勤15人
介護職員の退職者数 > 非常勤4人
経験年数５年以上の介護職員の割合53.5％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-01-10 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均80人＜59.8人＞
入所者の平均年齢86歳
入所者の男女別人数男性：26人
女性：43人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３26人
要介護度別入所者数 > 要介護４28人
要介護度別入所者数 > 要介護５15人
昨年度の退所者数15人
入所者の平均的な入所日数120日
待機者数0人
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室12.60㎡
80室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述入居者一人ひとりの心身の状態や生活リズムに配慮しながら、日常生活全般にわたる介護サービスを提供しています。
食事・入浴・排泄などの基本的な支援に加え、安心してその人らしい生活を送っていただけるよう、職員が連携しながらきめ細かなケアに努めています。
サービスの質の向上に向けた取組職員間での情報共有や定期的な振り返りを通じて、ケア内容の見直しや改善に取り組んでいます。
また、研修や勉強会への参加を促し、介護技術や知識の向上を図ることで、より安全で質の高いサービスの提供を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容ミーティング等を通じて職場内の円滑なコミュニケーションを図り、介護職員一人ひとりの気づきや意見を大切にしています。
それらを踏まえ、勤務環境やケア内容の改善につなげることで、やりがいと働きがいを感じられる職場づくりに取り組んでいます。
保険外の利用料等に関する自由記述介護保険サービスの範囲外となる費用については、内容や金額を事前に分かりやすく説明し、同意を得た上でご負担いただいています。
また、必要に応じてご本人やご家族と相談しながら、適切なサービス提供に努めています。
従業員の特色に関する自由記述専門性とチームワークを大切にしながら、利用者一人ひとりの思いや生活歴に寄り添ったケアを心がけています。
職種や経験年数に関わらず意見を出し合える風通しの良い職場環境の中で、互いに支え合いながら安心・安全な介護サービスの提供に努めています。
また、研修や日々の振り返りを通じて、介護技術や接遇意識の向上に継続的に取り組んでいます。
利用者の特色に関する自由記述要介護状態に応じて日常生活の支援や介護を必要とされる方が中心ですが、これまでの生活習慣や価値観はさまざまです。
それぞれの思いや体調に配慮しながら、安心して穏やかに生活していただけるよう支援を行っています。
勤務時間利用者の生活リズムに配慮した勤務体制を基本とし、職種や業務内容に応じた勤務時間を設定しています。
また、職員の事情等に配慮しながら、無理のない勤務となるよう調整を行っています。
賃金体系職種や経験、保有資格等を踏まえた賃金体系を整備しています。
また、職員の役割や勤務状況に応じた手当を設け、公平性と納得感のある処遇となるよう努めています。
休暇制度の内容および取得状況年次有給休暇をはじめとする各種休暇制度を整備しています。
また、職員が休暇を取得しやすいよう配慮し、計画的な取得を促すなど、取得状況の把握と環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生の状況職員が安心して働けるよう、各種社会保険への加入をはじめとした福利厚生制度を整えています。
また、健康管理や働きやすい職場環境づくりにも配慮し、継続して制度の充実に努めています。
利用者の一日の流れ入居者一人ひとりの生活リズムや体調に配慮しながら、一日を通して支援を行っています。
起床後の身支度や食事、入浴、日中の活動、就寝まで、安心して穏やかに過ごしていただけるよう、職員が見守りと介助を行っています。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）利用者の状況や必要に応じて、指定した地区・曜日に送迎を行っています。
また、寝たきり等の方についても、状態に配慮しながら可能な範囲で個別対応を行っています。
個別の機能訓練の詳細利用者一人ひとりの心身の状態や生活状況に応じて、個別の機能訓練を実施しています。
日常生活動作の維持・向上を目的とし、無理のない範囲で継続的な支援に努めています。
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（個浴）
そのほか
苦情相談窓口029-352-9955
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-09-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

ひたちなか市の介護老人福祉施設（8件）

ひたちなか市の介護老人福祉施設は8件あり、特別養護老人ホームさわの森や特別養護老人ホーム　春寿園などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

ひたちなか市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.9件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。

  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。ひたちなか市の介護老人福祉施設の平均は1.75種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
ひたちなか市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
ひたちなか市の介護老人福祉施設をすべて見る（8件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。