特別養護老人ホームかつた
トクベツヨウゴロウジンホーム
基本情報
| 所在地 | 茨城県ひたちなか市三反田3690-3 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 029-352-9955 |
| FAX番号 | 029-212-6222 |
| 運営法人 | 社会福祉法人仁心会 法人番号: 4050005012197 |
| 公式サイト | https://swc-jinshinkai.com/ |
| 事業所番号 | 0872102553 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ・家庭的で安心した生活を送れる場を提供します ・生活の質（QOL）及び日常生活（ADL）の維持、向上を大切にします ・医療的ケアの充実を図ることのできる特別養護老人ホームを目指してまいります |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2024/10/01 |
| 協力医療機関 | 丹野病院 みんなの内科外科クリニック 勝田病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 医療機関との連携に強い介護を提供し、QOLとADLの維持・向上に努めています |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | NDソフトウェア"ほのぼの" |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | NDソフトウェア"ほのぼの" |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 52人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 5人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 18人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 18人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 47.2％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 10人（2026-01-08 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 4人＜25.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 17日間 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 12.60㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 2/10人 定員10人中、現在の空き数2人です。 （2026年01月08日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 入居者一人ひとりの心身の状態や生活リズムに配慮しながら、日常生活全般にわたる介護サービスを提供しています。 食事・入浴・排泄などの基本的な支援に加え、安心してその人らしい生活を送っていただけるよう、職員が連携しながらきめ細かなケアに努めています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 職員間での情報共有や定期的な振り返りを通じて、ケア内容の見直しや改善に取り組んでいます。 また、研修や勉強会への参加を促し、介護技術や知識の向上を図ることで、より安全で質の高いサービスの提供を目指しています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ミーティング等を通じて職場内の円滑なコミュニケーションを図り、介護職員一人ひとりの気づきや意見を大切にしています。 それらを踏まえ、勤務環境やケア内容の改善につなげることで、やりがいと働きがいを感じられる職場づくりに取り組んでいます。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 介護保険サービスの範囲外となる費用については、内容や金額を事前に分かりやすく説明し、同意を得た上でご負担いただいています。 また、必要に応じてご本人やご家族と相談しながら、適切なサービス提供に努めています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 専門性とチームワークを大切にしながら、利用者一人ひとりの思いや生活歴に寄り添ったケアを心がけています。 職種や経験年数に関わらず意見を出し合える風通しの良い職場環境の中で、互いに支え合いながら安心・安全な介護サービスの提供に努めています。 また、研修や日々の振り返りを通じて、介護技術や接遇意識の向上に継続的に取り組んでいます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護状態に応じて日常生活の支援や介護を必要とされる方が中心ですが、これまでの生活習慣や価値観はさまざまです。 それぞれの思いや体調に配慮しながら、安心して穏やかに生活していただけるよう支援を行っています。 |
| 勤務時間 | 利用者の生活リズムに配慮した勤務体制を基本とし、職種や業務内容に応じた勤務時間を設定しています。 また、職員の事情等に配慮しながら、無理のない勤務となるよう調整を行っています。 |
| 賃金体系 | 職種や経験、保有資格等を踏まえた賃金体系を整備しています。 また、職員の役割や勤務状況に応じた手当を設け、公平性と納得感のある処遇となるよう努めています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇をはじめとする各種休暇制度を整備しています。 また、職員が休暇を取得しやすいよう配慮し、計画的な取得を促すなど、取得状況の把握と環境づくりに取り組んでいます。 |
| 福利厚生の状況 | 職員が安心して働けるよう、各種社会保険への加入をはじめとした福利厚生制度を整えています。 また、健康管理や働きやすい職場環境づくりにも配慮し、継続して制度の充実に努めています。 |
| 離職率 | 職員が長く安心して働ける職場づくりに取り組んでおり、離職防止に向けた環境整備を進めています。 働きやすい勤務体制や職場内コミュニケーションの充実を図り、定着率の向上に努めています。 |
| 利用者の一日の流れ | 入居者一人ひとりの生活リズムや体調に配慮しながら、一日を通して支援を行っています。 起床後の身支度や食事、入浴、日中の活動、就寝まで、安心して穏やかに過ごしていただけるよう、職員が見守りと介助を行っています。 |
| 送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等） | 利用者の状況や必要に応じて、指定した地区・曜日に送迎を行っています。 また、寝たきり等の方についても、状態に配慮しながら可能な範囲で個別対応を行っています。 |
| 個別の機能訓練の詳細 | 利用者一人ひとりの心身の状態や生活状況に応じて、個別の機能訓練を実施しています。 日常生活動作の維持・向上を目的とし、無理のない範囲で継続的な支援に努めています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
| 事業所への直接の問合せ先 | https://swc-jinshinkai.com/ |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 029-352-9955 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-22、事業所の記入日は 2025-12-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
ひたちなか市の短期入所生活介護（13件）
ひたちなか市の短期入所生活介護は13件。ユニット型特別養護老人ホーム はまぎくの里、北勝園をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
ひたちなか市の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは3.1件。全国の3.1件と比べるとほぼ同じです。
- 定員10人は、ひたちなか市の短期入所生活介護13件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは20人）。
ひたちなか市のほかの短期入所生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。