介護老人保健施設せいふう猪名川
カイゴロウジンホケンシセツセイフウイナガワ
基本情報
| 所在地 | 兵庫県川辺郡猪名川町北田原字屏風岳３番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 072-766-0002 |
| FAX番号 | 072-766-2600 |
| 運営法人 | 医療法人せいふう会 法人番号: 1140005018064 |
| 公式サイト | https://www.seifu-inagawa-rk.jp/ |
| 事業所番号 | 2853280010 |
提供している介護サービス（3件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 通所リハビリテーション | — R6.1月より休止中 |
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | — |
| 介護老人保健施設 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1）私たちは利用者さま及びご家族の皆さまに安心していただけるレベルアップした質の高い、安定したサービスを提供します。2）私たちは利用者さまに優しく居心地の良い環境を提供します。3）私たちは思いやりと優しさのある心のこもったサービスを提供します。4）利用者さま及びご家族の皆さまに常に満足していただくために品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善します。5）私たちは法令・規制要求事項を遵守し、健康で明るい社会作りに貢献するよう努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/10/01 |
| 営業時間（平日） | 0時00分～00時00分 |
| 営業時間（土曜） | 0時00分～00時00分 |
| 営業時間（日曜） | 0時00分～0時00分 |
| 営業時間（祝日） | 00時00分～00時00分 |
| 営業時間（留意事項） | R6.1月より休止中 |
| 送迎サービスの提供地域 | R6.1月より休止中 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | R6.1月より休止中 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | R6.1月より休止中 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | R6.1月より休止中 |
| 食費とその算定方法 | R6.1月より休止中 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 0人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2019-11-21 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 25人＜32.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| その他 | 介護職員等特定処遇改善加算について ◆介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを算定 ~処遇改善に関する具体的な取り組み内容~ ◆資質の向上 ・実務者研修・初任者研修支援、喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修受講支援 ◆労働環境・処遇の改善 ・育児休業制度の充実、事業所内保育施設の整備、職員休憩室の整備 ・職員の負担軽減を目的とした備品・設備の購入 ◆その他 ・障害を有する方でも働きやすい職場環境構築・勤務シフト配置 ・非正規職員から正規職員への雇用促進 ・職員増員による業務負担の軽減 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 072-766-0002 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-12-27、事業所の記入日は 2024-11-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1）私たちは利用者さま及びご家族の皆さまに安心していただけるレベルアップした質の高い、安定したサービスを提供します。2）私たちは利用者さまに優しく居心地の良い環境を提供します。3）私たちは思いやりと優しさのある心のこもったサービスを提供します。4）利用者さま及びご家族の皆さまに常に満足していただくために品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善します。5）私たちは法令・規制要求事項を遵守し、健康で明るい社会作りに貢献するよう努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/10/01 |
| 協力医療機関 | ベリタス病院・川西リハビリテーション病院・せいふうクリニック |
サービスの内容
| 利用制限 | 発熱（37.5℃以上）、鼻腔栄養、気管切開、暴力癖や他の利用者への迷惑行為がある利用者さま。 |
|---|---|
| サービスの特色 | 「我々は医療人としての本分をつくし、人々の保健・医療・福祉の充実向上を図り、健康で明るい社会作りに貢献することに努める」を基本理念とし、2001年10月に病院併設型として開設しました。 2023年6月には、併設の病院跡地に移転し、職員一丸となって日常生活への自立支援を行っています。 経管栄養や吸引・酸素が必要とされる利用者さま、また看取りを希望される利用者さまや家族さまのニーズをできるだけ尊重し最期までその人らしく穏やかに過ごせるように支援いたします。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝３７０円 昼（おやつ込み）８４０円 夕７４０円 １食ごとの算定（１日提供した場合１,９５０円） （但し、負担限度額の認定を受けている場合には、認定証の記載が上限となります） |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 居住費（1日当たり） 従来型個室（1人部屋）１,７２８円 多床室（2人・3人部屋）５６０円 （但し、負担限度額の認定を受けている場合には、認定証の記載が上限となります。） |
職員の状況
| 総従業者数 | 71人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 22人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 42.3％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 5人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-12-30 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 5人＜24.8人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 5日＜9.6日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 10.32㎡ 7室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 18.12㎡ 5室 |
| 療養室の状況 > 3人部屋 | 25.62㎡ 13室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 36.24㎡ 11室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎月各職員向けに研修のカリキュラムを組み受講しておりスキルアップに努めています。 |
|---|---|
| 従業員の特色に関する自由記述 | 平均勤続年数は約10年です。 幅広い年齢層が在籍しており、明るく楽しく勤務しています。介護福祉士が多く在籍しています。 |
| 勤務時間 | 介護士：日勤9：00-17：00 早出8：00-16：00 遅出11：00-19：00 夜勤16：30-9：30 看護師：日勤9：00-17：00 夜勤16：30-9：30 調理師：早出6：30-14：30・7：30-15：30 日勤9：30-17：30 遅出11：30-19：30 セラピスト：9：00-17：45（8時間勤務者）9：00-17：00（7時間勤務者） その他：8：30-17：15（8時間勤務者）9：00-17：00（7時間勤務者） |
| 賃金体系 | 当法人規定の基づく |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日：113日（2024年度） 有給休暇：法定通り その他休暇については当法人規定に基づく |
| 福利厚生の状況 | 確定拠出年金制度加入（毎月定額法人負担あり） 永年勤続報奨金制度 職員旅行、新年会、納涼会、親睦会 ベネフィット加入 e-ラーニング導入 |
| 離職率 | 離職率：11％ 1年間の離職者数：12名 1年前の在籍者数：101名 12÷101×100＝11 |
| その他 | 介護職員等特定処遇改善加算について ◆介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを算定 ~処遇改善に関する具体的な取り組み内容~ ◆資質の向上 ・実務者研修・初任者研修支援、喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修受講支援 ◆労働環境・処遇の改善 ・育児休業制度の充実、事業所内保育施設の整備、職員休憩室の整備 ・職員の負担軽減を目的とした備品・設備の購入 ◆その他 ・障害を有する方でも働きやすい職場環境構築・勤務シフト配置 ・非正規職員から正規職員への雇用促進 ・職員増員による業務負担の軽減 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 072-766-0002 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-15、事業所の記入日は 2025-12-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1）私たちは利用者さま及びご家族の皆さまに安心していただけるレベルアップした質の高い、安定したサービスを提供します。2）私たちは利用者さまに優しく居心地の良い環境を提供します。3）私たちは思いやりと優しさのある心のこもったサービスを提供します。4）利用者さま及びご家族の皆さまに常に満足していただくために品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善します。5）私たちは法令・規制要求事項を遵守し、健康で明るい社会作りに貢献するよう努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/10/01 |
| 協力医療機関 | ベリタス病院・川西リハビリテーション病院・せいふうクリニック |
サービスの内容
| サービスの特色 | 「我々は医療人としての本分をつくし、人々の保健・医療・福祉の充実向上を図り、健康で明るい社会作りに貢献することに努める」を基本理念とし、風光明媚・北摂第一の景勝地屏風岩をのぞむ環境地に2001年10月に開設しました。 2023年6月には、併設の病院跡地に移転し、職員一丸となって日常生活への自立支援を行っています。 経管栄養や吸引・酸素が必要とされる利用者さま、また看取りを希望される利用者さまや家族さまのニーズをできるだけ尊重し最期までその人らしく穏やかに過ごせるように支援いたします。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 食費（１日当たり） １,８５０円（但し、負担限度額の認定を受けている場合には、認定証の記載が上限となります） |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 居住費（１日当たり） 従来型個室（１人部屋）１,７２８円 多床室（２人・３人・４人部屋）５６０円（但し、負担限度額の認定を受けている場合には、認定証の記載が上限となります） |
職員の状況
| 総従業者数 | 71人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 22人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 42.3％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 5人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-12-28 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 100人＜82.9人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 16人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 36人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 26人 |
| ３か月間の退所者数 | 23人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 160日＜359.5日＞ |
| 待機者数 | 0人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | あり |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 10.32㎡ 7室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 18.12㎡ 5室 |
| 療養室の状況 > 3人部屋 | 25.62㎡ 13室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 36.24㎡ 11室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2025年12月28日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 所定疾患施設療養費の算定状況 2024年度（2024年4月1日～2025年3月31日） 厚生労働省の規定に基づき、所定疾患療養費の算定状況について公表します。 ・肺炎・・・・・11件 60日【胸部レントゲン 抗生剤の（点滴）・水分補給（点滴）・酸素吸入】 ・尿路感染・・・75件 415日【検尿・血液検査 抗生剤の（内服・点滴）・水分補給（経口・点滴）】 ・蜂窩織炎・・・21件 134日【抗生剤の（内服・点滴）・軟膏塗布】 ・帯状疱疹・・・ 4件 20日【抗ウイルス薬の内服・軟膏塗布】 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎月、各職員向けに研修のカリキュラムを組み受講しておりスキルアップに努めています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 平均勤続年数は約10年になります。 幅広い年齢層が在籍しており、明るく楽しく勤務しています。 介護福祉士が多く在籍しています。 |
| 勤務時間 | 介護士：日勤9：00-17：00 早出8：00-16：00 遅出11：00-19：00 夜勤16：30-9：30 看護師：日勤9：00-17：00 夜勤16：30-9：30 調理師：早出6：30-14：30・7：30-15：30 日勤9：30-17：30 遅出11：30-19：30 セラピスト：9：00-17：45（8時間勤務者）・9：00-17：00（7時間勤務者） その他8：30-17：15（8時間勤務者）・9：00-17：00（7時間勤務者） |
| 賃金体系 | 当法人規定に基づく |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日：113日（2024年度） 有給休暇：法定通り その他休暇は当法人規定に基づく |
| 福利厚生の状況 | 確定拠出年金制度加入（毎月定額法人負担あり） 永年勤続報奨金制度 職員旅行、新年会、納涼会、親睦会 ベネフィット加入 e-ラーニング導入 |
| 離職率 | 離職率：11％ 1年間の離職者数：12名 1年前の在籍者数：101名 12÷101×100＝11 |
| その他 | 介護職員等特定処遇改善加算について ◆介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを算定 ~処遇改善に関する具体的な取り組み内容~ ◆資質の向上 ・実務者研修・初任者研修支援、喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修受講支援 ◆労働環境・処遇の改善 ・育児休業制度の充実、事業所内保育施設の整備、職員休憩室の整備 ・職員の負担軽減を目的とした備品・設備の購入 ◆その他 ・障害を有する方でも働きやすい職場環境構築・勤務シフト配置 ・非正規職員から正規職員への雇用促進 ・職員増員による業務負担の軽減 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 072-766-0002 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-15、事業所の記入日は 2025-12-29です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
猪名川町の介護老人保健施設（3件）
猪名川町で介護老人保健施設を探すと3件が見つかります。介護老人保健施設せいふう若葉や小規模介護老人保健施設ふれあい大島を含め、条件を並べて絞り込めます。
猪名川町の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは3件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
猪名川町のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。