特別養護老人ホームしらさぎの里
トクベツヨウゴロウジンホームシラサギノサト
基本情報
| 所在地 | 兵庫県姫路市林田町山田351-3 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 079-261-4088 |
| FAX番号 | 079-261-4189 |
| 運営法人 | 社会福祉法人しらさぎ福祉会 法人番号: 1140005013437 |
| 公式サイト | https://www.sirasagi.or.jp |
| 事業所番号 | 2874000579 |
| 定員 | 最大 60人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 「家族と暮らしているようなアットホームな施設としての誇りを持ち、地域社会に貢献し続けるための組織体制と経営基盤を築く」という経営ビジョンを実現するために、「誠心誠意を尽くし その人らしさを尊重し 貢献心を強く持つ」ことを経営理念に掲げ、基本方針として、①わたしたちは、懇切丁寧に接し、安全で安心、安楽な生活環境をつくります。 ②わたしたちは、尊厳を守り、個別性のある心温かい支援を行います。 ③わたしたちは、地域社会とのつながりを大切にし、福祉向上のために貢献します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1990/04/16 |
| 協力医療機関 | 佐野内科ハートクリニック、室井メディカルオフィス、段医院、とくなが病院、綱島会厚生病院、酒井病院、龍野中央病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・身体拘束は全面廃止、日中のエレベーターのロック解除など ・食事は、朝食・昼食とカフェテリア形式で主菜(魚・肉料理どちらか選択)副菜(野菜物2種類から1つを選択)の内、好きなものを選択していただいている。※朝食・昼食で選択内容は違います。月1回はバイキング形式の食事を提供しています。 ・入浴は、希望があれば毎日入浴していただけるようにしている。(週3回、4回、夜間浴にも対応) ・排泄は、極力トイレで排泄して頂ける様に努めている。立位困難な方には、2人で介助させて頂いている。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食400円、昼食525円、夕食520円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 居室料金 従来型個室 1,231円/日 多床室 915円/日 個室 1,460円/日 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 56人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 24人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 82.4% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 12人(2026-04-27 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 12人<40.5人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 1人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 120 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 12㎡ 10室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 18㎡ 2室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 35㎡ 9室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/12人 定員12人中、現在の空き数0人です。 (2026年04月27日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 地域とのつながりを大切にしており、地域交流を目的とした行事や地域貢献を目的とした活動を積極的に展開しています。利用者の皆様には、そのような施設の特徴を活かし、地域とのふれあい(ふれあいサロンや地域行事への参加等)なども盛り込み、バイキングやスイーツバイキングや外出イベントなどもあり楽しみや張り合いのある充実した暮らしをご用意できるようにしています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 食事・入浴・排泄といった三大介護をはじめ、法令遵守や身体拘束防止、高齢者虐待防止、感染症対策、防災対策、認知症ケアについてなど、幅広い知識を学ぶ機会を確保しています。また、法人の理念である「アットホームな施設」として「誠心誠意を尽くしてご支援すること」「その人らしさを尊重したご支援をすること」「地域社会のために貢献心を強く持って取り組むこと」などを大切に、ご利用者やご家族のために専門性を活かした取り組みができるようにと、コミュニケーションや接遇マナーの習得にも力を入れています。 |
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設(広域型特養)、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護(ユニット型特養)、通所介護サービス・総合事業通所介護サービス(介護予防・日常生活支援総合事業)、居宅介護支援事業(ケアマネジメント)、介護予防支援事業 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 従業員の年齢層は、高卒新卒採用者から高年齢者まで幅広い年代が所属していますが、平均年齢はおよそ35歳、比較的若い30代から40代が主力となっています。高年齢者や子育て世代にもそれぞれに合った役割をもち、チームとしてご利用者の支援を行っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 姫路市西部を中心に、隣接するたつの市や宍粟市などからのご利用、ご相談が多い傾向があります。もちろん、姫路市内全域から、そして県外からの入所サービスの利用もございます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 育児休業制度の利用が定着し、すでに職場復帰した職員は育児と仕事が両立できるように勤務上の配慮を行っています。 |
| 福利厚生の状況 | 平成29年からは定年制の見直しを行い、定年を65歳までに、また再雇用年齢を70歳までとしました。 また、高年齢者が働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、厚生労働省及び独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構主催による「高年齢者雇用開発コンテスト」において、高年齢者が快適に働くことができる職場づくりに取り組んでいる事業所として「特別賞」を受賞しました(平成29年10月4日に続き、令和4年にも受賞)。また、多様な人材が働きやすい環境づくりに取り組んでいる事業所として、令和3年度には姫路市より「姫路市シニア活躍事業所」(令和3年10月1日)に認定、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会・ひょうご仕事と生活センターより「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」(令和3年9月21日)に認定され、令和4年11月にはワークライフバランス推進に企業表彰をいただきました。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 079-261-4088 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2022/12/7 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-10、事業所の記入日は 2026-01-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 「家族と暮らしているようなアットホームな施設としての誇りを持ち、地域社会に貢献し続けるための組織体制と経営基盤を築く」という経営ビジョンを実現するために、「誠心誠意を尽くし その人らしさを尊重し 貢献心を強く持つ」ことを経営理念に掲げ、基本方針として、①わたしたちは、懇切丁寧に接し、安全で安心、安楽な生活環境をつくります。 ②わたしたちは、尊厳を守り、個別性のある心温かい支援を行います。 ③私たちは、地域社会とのつながりを大切にし、福祉向上のために貢献します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1990/04/16 |
| 協力医療機関 | 佐野内科ハートクリニック |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・平成25年6月に食堂 浴室 トイレなどの改装を、さらに平成28年から平成29年10月までに利便性の向上と防災対策や安全対策を図る工事を行い、より快適で安全な環境が整いました。 ・食事は、朝食・昼食とカフェテリア形式で主菜(魚・肉料理どちらか選択)副菜(野菜物など2種類から1つを選択)の内、好きなものを選択していただくことができます。(※朝食・昼食で選択内容は違います。)また、月に1回はバイキング形式で実施しています。 ・日中の水分摂取必要量を利用者様個々の体重に基づき算出し、平均1500㏄を摂取できるように努めています。 ・入浴は、自立支援及び安全、快適性を考慮しつつ、個別の方法を選択し、入浴していただけます。 ・排泄は、極力トイレで排泄して頂ける様に努めています。立位困難な方には、安全を重視しつつ2人で介助させて頂くことができます。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食400円、昼食525円、夕食520円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 従来型個室1,231円 多床室915円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 56人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 24人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 82.4% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 60人(2026-04-24 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 60人<68.7人> |
| 入所者の平均年齢 | 87.5歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:22人 女性:37人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 38人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 17人 |
| 昨年度の退所者数 | 26人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,060日 |
| 待機者数 | 66人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 12㎡ 32室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 18㎡ 2室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 35㎡ 9室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/60人 定員60人中、現在の空き数0人です。 (2026年04月24日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 地域とのつながりを大切にしており、地域交流を目的とした行事や地域貢献を目的とした活動を積極的に展開しています。入居者の皆様には、そのような施設の特徴を活かし、地域とのふれあい(ふれあいサロン等)や地域行事(ふれあい祭り等)への参加なども盛り込み、楽しみや張り合いのある充実した暮らしをご用意できるようにしています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 食事・入浴・排泄といった三大介護をはじめ、法令遵守や身体拘束防止、高齢者虐待防止、感染症対策、防災対策、認知症ケアについてなど、幅広い知識を学ぶ機会を確保しています。また、法人の理念である「アットホームな施設」として「誠心誠意を尽くしてご支援すること」「その人らしさを尊重したご支援をすること」「地域社会のために貢献心を強く持って取り組むこと」などを大切に、ご利用者やご家族のために専門性を活かした取り組みができるようにと、コミュニケーションや接遇マナーの習得にも力を入れています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 朝礼などを利用して利用者やその家族からの謝意や留意事項を共有しています。 |
| 併設されているサービス | 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護(ユニット型特養)、短期入所生活介護サービス・介護予防短期入所生活介護サービス(ショートステイ)、通所介護サービス・総合事業通所介護サービス(介護予防・日常生活支援総合事業)、居宅介護支援事業(ケアマネジメント)、介護予防支援事業 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 従業員の年齢層は、高卒新規採用者から高年齢者まで幅広い年齢層が所属していますが、平均年齢はおよそ35歳、比較的若い30代から40代が主力となっています。高年齢者や子育て世代にもそれぞれに合った役割をもち、相互理解と相互協力のもと、チームとしてご利用者の支援を行っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 姫路市西部を中心に、隣接するたつの市や宍粟市などからのご利用、ご相談が多い傾向があります。もちろん、市内全域から、そして県外からのご利用もございます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 産休・育児休業制度の利用が定着し、子育てしやすい環境の職場である。すでに職場復帰した職員は育児と仕事が両立できるように短時間勤務など勤務上の配慮を行っています。 |
| 福利厚生の状況 | 平成29年からは定年制の見直しを行い、定年を65歳までに、また再雇用年齢を70歳までとしました。 また、高年齢者が働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、厚生労働省及び独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構主催による「高年齢者雇用開発コンテスト」において、高年齢者が快適に働ける職場づくりに取り組む事業所として「特別賞」を受賞(平成29年10月に続き令和4年にも受賞)。また、多様な人材が働きやすい環境づくに取り組んでいる事業所として、令和3年度には姫路市より「姫路市シニア活躍事業所」(令和3年10月1日)に認定、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会・ひょうご仕事と生活センターよりワークライフバランスの推進に対し企業表彰(令和4年11月)を受賞。若者がいきいきと働き続けることができる職場として「ユースエール企業」に認定。 令和7年には介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰・奨励賞を受賞しました。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 079-261-4088 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2022/12/7 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-10、事業所の記入日は 2026-01-13です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
短期入所生活介護とは?
短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
姫路市の介護老人福祉施設(34件)
姫路市には介護老人福祉施設が34件あります。特別養護老人ホーム 志深の苑やショートスティ 光寿園のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
姫路市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.4件。全国の2.4件と比べるとほぼ同じです。
- 定員60人は、姫路市の介護老人福祉施設34件のなかで12番目に多い規模です(最も多いところは100人)。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。姫路市の介護老人福祉施設の平均は1.26種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
姫路市のほかの介護老人福祉施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。