デイサービスセンターしらさぎ
デイサービスセンターシラサギ
基本情報
| 所在地 | 姫路市林田町山田351番地3 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 079-261-4100 |
| FAX番号 | 079-261-4189 |
| 運営法人 | 社会福祉法人しらさぎ福祉会 法人番号: 1140005013437 |
| 公式サイト | https://www.sirasagi.or.jp/ |
| 事業所番号 | 2874000884 |
| 定員 | 最大 35人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 年末は通常営業、年始は1月1日から1月3日まで休業 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 「家族と暮らしているようなアットホームな施設としての誇りを持ち、地域社会に貢献し続けるための組織体制と経営基盤を築く」という経営ビジョンを実現するために、「誠心誠意を尽くし その人らしさを尊重し 貢献心を強く持つ」ことを経営理念に掲げ、基本方針として、①わたしたちは、懇切丁寧に接し、安全で安心、安楽な生活環境をつくります。 ②わたしたちは、尊厳を守り、個別性のある心温かい支援を行います。 ③わたしたちは、地域社会とのつながりを大切にし、福祉向上のために貢献します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1990/10/01 |
| サービス提供地域 | 姫路市(家島を除く)・たつの市・太子町 |
| 営業時間(平日) | 9時20分~16時50分 |
| 営業時間(土曜) | 9時20分~16時50分 |
| 営業時間(日曜) | 0時00分~0時00分 |
| 営業時間(祝日) | 9時20分~16時50分 |
| 営業時間(留意事項) | 年末は通常営業、年始は1月1日から1月3日まで休業 |
| 定休日 | 日曜日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | レクリエーションでは、個々の利用者が興味を持って参加できるような多種多様なメニューを用意し参加していただいています。食事は、カフェテリア方式を導入し、嗜好に配慮、食事形態も柔軟に対応できます。レクリエーションは利用者の希望や趣味を活かし、自宅でされていることを持ち込んでいただいたり、またデイサービスで取り組まれた続きを自宅へ持ち帰ることで日常生活に導入し、日常生活の活性化につながるように工夫しています。また、身体機能の維持向上のためストレッチ運動、下肢筋力の強化運動など自宅でも行えるような内容を多く取り入れています。身体能力を定期的に測定し機能訓練の成果を確認していただきます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 当施設より片道 20km以内500円、20km以上25km以上 1000円、25km以上30km以内 1500円、 30km以上35km以内 2000円 ※但し介護報酬による金額を差し引きます。 ※高速道路等有料道路を通行する場合は、追加料金として実費をご負担いただきます。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 実施していない |
| 食費とその算定方法 | 料金:一回当たり 昼食 650円 おやつ代、利用料金:一食につき 150円 誕生日ケーキ代利用料金:一食につき プラス200円 バイキング料金:一食につき プラス250円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 24人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 70% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 35人(2026-04-27 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 35人<31.7人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 3人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 自立支援の観点から、出来ることはご自分で行って頂くことを基本に、個別に必要な福祉用具を使用し、必要な介助を行っています。機能訓練指導員による個別の機能訓練指導の他、全体で行う健康体操や運動により機能の維持向上を図り、個別レクリエーションの導入により軽作業を行います。ご利用者からの要望もたくさんあるので、それらのことを出来る限り取り入れながら、ご利用者が利用時に一度は笑っていただけるなど、穏やかに過ごしていただけるように努めています。環境はもちろんのこと、食事やスイーツなどが自慢の一つです。バイキング料理やスイーツバイキング、手づくりおやつ(スペシャルスイーツ)は大好評です。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 外部研修に積極的に参加し、常に新鮮な情報を集め、サービスの向上や特色作りに活かしています。人材育成では、食事・入浴・排泄といった三大介護をはじめ、法令遵守や身体拘束防止、高齢者虐待防止、感染症対策、防災対策、認知症ケアについてなど、幅広い知識を学ぶ機会を確保しています。また、法人の理念でもある「アットホームな施設」として「誠心誠意を尽くしてご支援すること」「その人らしさを尊重したご支援をすること」「地域社会のために貢献心を強く持って取り組むこと」などを大切に、ご利用者やご家族のために専門性を活かした取り組みができるように、コミュニケーションや接遇マナーの習得にも力を入れています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 福祉教育を目的とした小・中学生の職場訪問があり、トライやるウィークの受入や福祉体験実習の受け入れも行っています。また、介護教室やふれあいサロンなどを通じて地域交流も行っています。取組の中でご利用者が制作された作品は地元の金融機関で展示スペースを設けていただき、活動を地域住民に知って頂く貴重な機会となっています。 |
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設サービス(広域型特養)、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護サービス(地域密着型特養)、短期入所生活介護サービス・介護予防短期入所生活介護サービス(ショートステイ)、居宅介護支援事業(ケアマネジメント)、介護予防支援事業 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 従業員は幅広い年齢層がおり、ご利用者の話を身近なものとしてとらえることが出来る年齢層や活動的に対応する年齢層などがいます。それぞれの趣味・特技を生かしてご利用者と一緒に楽しく作品作り、おやつ作り、ゲームなどを行っています。また、介護者としての観察力・判断力・対応力を高めるため研修に力を入れており、コミュニケーションを大切にする環境の中で、報告・連絡・相談が密に行え、それが結束力の強化につながっています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援1から要介護5の方が一つのホールで一緒に過ごされます。例えば気が合うご利用者同志が同じテーブルで会話を楽しみながら一緒に制作を楽しまれたり、日常生活動作の維持につながる軽作業をお一人お一人のADLに応じて行っておられます。お元気な方は、自主的にスタッフに声をかけ幅広く活動をされています。衛生システムを利用した音響機器を導入しており、音楽や健康体操などが始まると多くのご利用者が参加され、デイルームはみなさんの笑顔であふれます。主には、姫路市西部の方が多く、その周辺地域、隣接するたつの市からもご利用があります。 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 9:00~18:00 その他パート職員についてはご相談に応じ、シフトによる調整あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 当法人では、育児休業制度の利用が定着し、すでに職場復帰した職員は育児と仕事が両立できるように勤務上の配慮を行っています。 |
| 福利厚生の状況 | 平成29年からは定年制の見直しを行い、定年を65歳までに、また再雇用年齢を70歳までとしました。 また、高年齢者が働きやすい環境づくりを通じ、厚生労働省及び独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構主催による「高年齢者雇用開発コンテスト」において、高年齢者が快適に働くことができる職場づくりに取り組んでいる事業所として「特別賞」を受賞(平成29年に続き令和4年にも受賞)。また、多様な人材が働きやすい環境づくりに取り組んむ事業所として、令和3年度には姫路市より「姫路市シニア活躍事業所」(令和3年10月1日)に認定。公益財団法人兵庫県勤労福祉協会・ひょうご仕事と生活センターより「ひょうご仕事と生活の調査推進企業」(令和3年9月21日)に認定、そしてワークライフバランス推進企業表彰(令和4年11月)。若者がいきいきと働き続けることのできる職場づくりに取り組む事業所として「ユースエール認定企業」(令和4年1月)にも認定。 令和7年には介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰・奨励賞を受賞しました。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 079-261-4100 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-10、事業所の記入日は 2026-01-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
通所介護とは?
通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
姫路市の通所介護(107件)
姫路市の通所介護は107件。さくらデイサービス広峰、デイサービスリゾート 杣緑など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
姫路市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは7.4件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。姫路市の通所介護107件のうち100件が祝日に対応しています。
- 定員35人は、姫路市の通所介護107件のなかで21番目に多い規模です(最も多いところは160人)。
姫路市のほかの通所介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-02 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。