デイサービスセンターきりん
ヘルパーステーションキリン
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: ケアプランセンターきりん/ヘルパーステーション きりん
基本情報
| 所在地 | 小樽市緑3丁目11番35号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0134-24-6777 |
| FAX番号 | 0134-24-6766 |
| 運営法人 | 医療法人社団一視同仁会 法人番号: 2430005008027 |
| 公式サイト | http://www.i-sugata.jp/ |
| 事業所番号 | 0172001497 |
提供している介護サービス(3件)
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目6
事業所の概要
| 運営方針 | 1当事業所のホームヘルパー等は、ご利用者が可能な限りその居宅においてその有する能力に応じ自立した生活ができるように配慮し、ご利用者の心身の状況やその置かれている環境に応じ、常にご利用者の立場に立って入浴・排泄・食事の介護、その他の生活全般に渡る援助を行うこととする。 2事業の実施にあたっては、関係市町村・地域の保健・医療・福祉サ―ビス実施機関との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/06/01 |
| サービス提供地域 | 小樽市内(下記地域を除く) (銭函・星野町・見晴町・桂岡町・張碓町・春香町・塩谷・桃内・忍路・蘭島) |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時15分 (8時30分~17時15分) |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時15分 (8時30分~17時15分) |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時15分 (8時30分~17時15分) |
| 定休日 | 日曜日及び年末年始(12月30日~1月3日) |
サービスの内容
| サービスの特色 | 「住み慣れた家、住み慣れた地域で安心して暮らし続けたい」というご利用者様の思いを大切にし、ご利用者様一人一人に合った適切なサービスの提供を心がけております。 また、定期的に研修を実施し、専門職としての知識、技術の向上に努めております。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | あり |
| 頻回の20分未満の身体介護の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | イ)事業所から片道概ね15キロメートル未満 200円 ロ)事業所から片道概ね15キロメートル以上 300円 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 7人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 5人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 5人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合 | 50% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2025-11-05 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 36人<36.0人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 1人 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0134-24-6777 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-21、事業所の記入日は 2025-11-05です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 事業所の従事者は、介護サービスの提供により要介護状態等の軽減、悪化の防止により、利用者が自宅において能力に応じ自立した生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、希望その置かれている環境などに応じ、達成すべき目標を定めると共に、目標達成のための計画を設定し、計画的なサービスの提供を行うものとします。又、事業の実施にあたっては、関係市町村、保健・福祉サービス機関と綿密に連絡をとりあうほか地域との連携にも配慮し、地域と共にある事業所づくりにより、効果のある事業の実現に努めるものとします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/06/01 |
| サービス提供地域 | 小樽市内(下記地域を除く) (銭函・星野町・見晴町・桂岡町・張碓町・春香町・桃内・忍路・蘭島) |
| 営業時間(平日) | 08時30分~17時15分 |
| 営業時間(土曜) | 08時30分~17時15分 |
| 営業時間(祝日) | 08時30分~17時15分 |
| 定休日 | 日曜日、お盆休み(8月12日~18日の間の土曜日)、年末年始(12月30日~1月3日) |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | ご利用者の皆様が自分らしく生活できることを考え、選択できる活動プログラムの提供や、理学療法士の指導のもとマシントレーニングを取り入れた個別リハビリプログラムの実施、季節に応じた食事の提供等、適切な介護サービスを行い、利用者様の心身機能の維持向上を図ります。加えて、医療依存度の高いご利用者に対しても、看護師の配置を手厚くし主治医や関係職種とも連係して、安心してご利用いただけるうに積極的に取り組んでおります。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | サービス提供地域以外の送迎サービスは実施していません。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 延長サービスは実施していません。 |
| 食費とその算定方法 | 750円(食材費、食事提供にかかわる費用) |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 16人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 87.5% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2026-04-13 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 45人<32.5人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 167人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 354人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 154人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 63人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 20人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 機能訓練として、認知機能の改善に役立つような運動要素を取り入れ、単純な筋力訓練で終わらない工夫を盛り込んでいます。 ADLやIADLの向上を考えたリハビリの一環として、床・壁に運動を取り込んだ仕掛けを配置しており、運動意欲を盛り上げています。 また、介護職員も必要最小限度の介助に留めるよう心掛け、介助やレクリエーション活動の中にも機能改善に結びつくよう、利用者様の自立度向上に取り組んでいます。 看護師は、介護度が高く医療依存度の大きい利用者様にも対応しており、胃瘻やストマ管理、サクションの必要な場合にも対処可能です。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎日、朝・夕に利用者様の情報を共有するためのミーテイングを行なっています。 職員の研修にも積極的に取り組んでおり、経験年数に応じたキャリアアップ研修に参加しています。加えて、介護現場で課題となるような、認知症対応、虐待・身体拘束問題、接遇・マナー、感染予防、メンタルヘルス、リスクマネージメント等の研修に、できるだけ多くの職員が学べるように参加しています。 研修で学んだ知識・技術は、内部研修という形で、職員に伝達しています。 また、毎月一回、職員全員による会議の場を設けており、組織内での改善点やサービス提供後の反省点等を話し合い、職員それぞれの意見や考えで議論することで、利用者様へのサービス向上に反映されるよう努力しています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護職員は、全員介護福祉士資格を所有しています。 機能訓練指導員の常勤職員はすべて理学療法士資格を所有しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護1~3の利用者比率が多く、90歳以上の高齢者であっても、自立度の高い利用者様もたくさんいらっしゃいます。 |
| 勤務時間 | 月~土のシフト制。 8:30~17:15、1日8時間。 週40時間。 |
| 賃金体系 | 基本給の他、資格手当、通勤手当、処遇改善手当、他手当(規則による)が支給されます。賞与は年2回(6月、12月)と寒冷地手当(10月)があります。また、条件によっては、15歳までの扶養家族に対して、こども扶養手当が支給されます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 4週8休、年末年始(12月30日~1月3日)、お盆に休みがあります。勤務年数に応じた有休休暇があり、シフトに支障が生じないように休むことができます。 慶弔休暇も受けることができます。産休・育休制度もあり、育児や子育て世代の職員が複数在籍しています。 |
| 福利厚生の状況 | 年1回以上、研修会や講習に参加可能です。会社が認めるものに関しては、参加費、交通費を支給します。 同一法人内に医療機関があり(すがた医院;神経内科、整形外科、内科)、医療面のサポートが可能です。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0134-24-6777 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-21、事業所の記入日は 2025-11-04です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 当事業所は、望む暮らしの実現のため利用者の希望を基本として適切なサービスが総合的に且つ効率的に適用されるよう、公正中立的な立場で居宅介護支援を行います。 事業の実施にあたっては関係市町村、地域の保健、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的な援助の調整に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/06/01 |
| サービス提供地域 | 小樽市内(但し、銭函1~5丁目、桂岡町、張碓町、春香町、見晴町、蘭島、忍路、桃内地区を除く) |
| 営業時間(平日) | 08時30分~17時15分 |
| 営業時間(留意事項) | 但し24時間連絡可能の体制をとっており且つ必要に応じていつでも相談に対応できる体制をとっております。 |
| 定休日 | 土日曜日、祝祭日、お盆、年末年始(12/30~1/3) |
| 緊急時の電話対応の有無 | 0134-26-6741 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 事業所内外の研修の機会を通して支援について学びを深め実践しております。また、終末期を含めた医療依存度の高い方や認知症等様々な生活に対しての困りごとを抱えるご利用者やご家族に対しての支援ができるよう多職種連携を深めております。 |
|---|---|
| 介護支援専門員1人当たりの利用者数 | 35人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 事業所からご自宅など居宅介護支援サービスを提供する場所までの往復の距離数に1kmあたり40円を乗じた交通費を算定しています。 |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 7人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 6人 |
| ケアマネジャー数 > 非常勤 | 1人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 3人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 非常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 4人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数10年以上の介護支援専門員の割合 | 57.1% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2025-10-20 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 214人<101.2人> |
| 要介護度別入所者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援2 | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 62人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 99人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 36人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 12人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 4人 |
事業所の特色
| 併設されているサービス | スローフィットデイはびる(半日型デイサービス) |
|---|---|
| 従業員の特色に関する自由記述 | 看護師資格と主任介護支援専門員資格を持った職員1名いる。 主任介護支援専門員資格を持った職員が4名いる。 色々な生活状況に対応してケアマネジメントができる。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 法人内の事業所はリハビリに力を入れ、リハビリ、運動目的で利用される方が多い。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0134-26-6741 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-21、事業所の記入日は 2025-10-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
訪問介護とは?
訪問介護(ホームヘルプ)は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
通所介護とは?
通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
居宅介護支援とは?
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
小樽市の通所介護(27件)
小樽市の通所介護は27件あります。指定居宅介護支援事業所はるや機能訓練専門デイサービスきたえるーむ朝里をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
小樽市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.3件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。小樽市の通所介護27件のうち23件が祝日に対応しています。
- 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。小樽市の通所介護の平均は1.41種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
小樽市のほかの通所介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-28 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。