特別養護老人ホームノテ船橋(ユニット型)
トクベツヨウゴロウジンホームノテフナバシ(ユニットガタ)
基本情報
| 所在地 | 千葉県船橋市高根町1665-2 特別養護老人ホームノテ船橋 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 047-404-1684 |
| FAX番号 | 047-404-1687 |
| 運営法人 | 社会福祉法人ノテ福祉会 法人番号: 3430005000585 |
| 公式サイト | https://www.note.or.jp/facilities/shisetsu/tokuyou/tokuyou-note-funabashi/ |
| 事業所番号 | 1270909995 |
| 定員 | 最大 60人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 地域や家族との結びつきを大切にしながら、法人理念である「誰もが ごくふつうに くらせる しあわせ」の創造を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2022/05/01 |
| 協力医療機関 | 板倉病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニットごとに職員を固定配置し、なじみの関係作りに努めている |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食:365円、昼食:535円、夕食:545円 第1段階:300円(負担限度額) 第2段階:600円(負担限度額) 第3段階①:1000円(負担限度額) 第3段階②:1,300円(負担限度額) 第4段階:1,445円(負担限度額) 利用日数に応じ、請求書にて請求 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 第1段階:880円(負担限度額) 第2段階:880円(負担限度額) 第3段階①:1,370円(負担限度額) 第3段階②:1,370円(負担限度額) 第4段階:2,860円(負担限度額) 利用日数に応じ、請求書にて請求 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 38人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 23人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 59.3% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 60人(2025-11-27 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 38人<29.5人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 6人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 17 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 12.75㎡ 60室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/60人 定員60人中、現在の空き数1人です。 (2025年11月27日時点) |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ①おむつゼロプロジェクト おむつの使用を減少し、入居者の尊厳を尊重するために、おむつゼロプロジェクトがスタートしました。このプロジェクトでは、個々の入居者の特性や健康状態を考慮し、適切なトイレトレーニングやケアプランの策定を通じて、おむつの使用を最小限に抑えることを目指しています。 ②誤嚥ゼロプロジェクト 誤嚥(喉に食べ物や液体が入ること)は入居者の健康に影響を与える重要な課題です。誤嚥ゼロプロジェクトは、安全かつ効果的な飲食を通じて、誤嚥事故を最小限に抑え、入居者の生活の質を向上させることを目指しています。 |
| 併設されているサービス | ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所併設 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ①温かい人間関係の構築 当施設のスタッフは、入居者との信頼性のある関係構築に重点を置いています。温かく理解のあるコミュニケーションを大切にし、入居者が安心して施設で生活できるように心がけています。 ②専門的なスキルと経験 介護職員、生活相談員、看護師、介護支援専門員、機能訓練指導員など、各職種のスタッフは高度な専門性を持っています。常に最新の医療や介護の知識を身につけ、入居者の健康と幸福に貢献しています。 ③柔軟性と対応力 予測不可能な状況にも迅速に対応できる柔軟性が当施設のスタッフに備わっています。入居者それぞれの個別ニーズに合わせたケアプランの策定や、急な変化にも迅速に対処し、安全かつ快適な環境を提供しています。 ④協力と連携 施設内のスタッフは、チームワークを大切にし、お互いの専門性を活かした連携を築いています。医療機関や地域の連携も重視し、入居者にとって自宅のように過ごしていただくサポートが実現できるよう努めています。 ⑤教育と向上心 スタッフは絶えず学び、向上心を持っています。定期的なトレーニングや研修を通じて、最新の医療・介護技術やコミュニケーションスキルを磨き、より質の高いサービスを提供できるよう努めています。 ⑥思いやりと尊重 入居者の尊厳を尊重し、思いやりのあるケアを心がけています。個々のライフストーリーや好みを理解し、入居者が豊かな人生を送るお手伝いをすることがスタッフの共通の価値観となっています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ①多様性と豊かな経験 当施設の利用者は異なる職業や文化、趣味を持つ方々が一堂に会しています。その多様性は、共感と理解を深め、施設内で豊かな人間関係が築かれています。 ②個別のニーズに対応 利用者それぞれの健康状態やライフスタイルに応じて、個別のケアプランが策定されています。食事、リハビリ、レクリエーションなど、利用者が最良の状態で過ごせるよう配慮されています。 ③コミュニケーションと交流 利用者同士のコミュニケーションと交流が積極的に促進されています。様々なイベントを通じて、生活がより豊かになっています。 ④家庭的な雰囲気とサポート 利用者は施設を自分の家として感じ、アットホームな雰囲気が漂っています。スタッフは常に利用者の声に耳を傾け、安心して生活できるよう心がけています。 |
| 勤務時間 | 7:00-16:00 9:00-18:00 11:00-20:00 13:00-22:00 22:00-7:00 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 047-404-1684 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-16、事業所の記入日は 2025-12-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 地域や家族との結びつきを大切にしながら、法人理念である「誰もが ごくふつうに くらせる しあわせ」の創造を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2022/05/01 |
| 協力医療機関 | 板倉病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニットごとに職員を固定配置し、なじみの関係作りに努めている |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 第1段階:300円(負担限度額) 第2段階:390円(負担限度額) 第3段階①:650円(負担限度額) 第3段階②:1,360円(負担限度額) 第4段階:1,445円(負担限度額) 利用日数に応じ、請求書にて請求 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 第1段階:880円(負担限度額) 第2段階:880円(負担限度額) 第3段階①:1,370円(負担限度額) 第3段階②1,370円(負担限度額) 第4段階:2,860円(負担限度額) 利用日数に応じ、請求書にて請求 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 34人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 19人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 60.9% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 40人(2025-11-27 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 50人<61.6人> |
| 入所者の平均年齢 | 87.5歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:9人 女性:39人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 11人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 22人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 15人 |
| 昨年度の退所者数 | 6人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 375日 |
| 待機者数 | 65人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 12.75㎡ 50室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/40人 定員40人中、現在の空き数1人です。 (2025年11月27日時点) |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ①おむつゼロプロジェクト おむつの使用を減少し、入居者の尊厳を尊重するために、おむつゼロプロジェクトがスタートしました。このプロジェクトでは、個々の入居者の特性や健康状態を考慮し、適切なトイレトレーニングやケアプランの策定を通じて、おむつの使用を最小限に抑えることを目指しています。 ②誤嚥ゼロプロジェクト 誤嚥(喉に食べ物や液体が入ること)は入居者の健康に影響を与える重要な課題です。誤嚥ゼロプロジェクトは、安全かつ効果的な飲食を通じて、誤嚥事故を最小限に抑え、入居者の生活の質を向上させることを目指しています。 |
| 併設されているサービス | ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所併設 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 離職率 驚異の2.5%(令和6年度実績、令和6年12月現在) ①温かい人間関係の構築 当施設のスタッフは、入居者との信頼性のある関係構築に重点を置いています。温かく理解のあるコミュニケーションを大切にし、入居者が安心して施設で生活できるように心がけています。 ②専門的なスキルと経験 介護職員、生活相談員、看護師、介護支援専門員、機能訓練指導員など、各職種のスタッフは高度な専門性を持っています。常に最新の医療や介護の知識を身につけ、入居者の健康と幸福に貢献しています。 ③柔軟性と対応力 予測不可能な状況にも迅速に対応できる柔軟性が当施設のスタッフに備わっています。入居者それぞれの個別ニーズに合わせたケアプランの策定や、急な変化にも迅速に対処し、安全かつ快適な環境を提供しています。 ④協力と連携 施設内のスタッフは、チームワークを大切にし、お互いの専門性を活かした連携を築いています。医療機関や地域の連携も重視し、入居者にとって自宅のように過ごしていただくサポートが実現できるよう努めています。 ⑤教育と向上心 スタッフは絶えず学び、向上心を持っています。定期的なトレーニングや研修を通じて、最新の医療・介護技術やコミュニケーションスキルを磨き、より質の高いサービスを提供できるよう努めています。 ⑥思いやりと尊重 入居者の尊厳を尊重し、思いやりのあるケアを心がけています。個々のライフストーリーや好みを理解し、入居者が豊かな人生を送るお手伝いをすることがスタッフの共通の価値観となっています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ①多様性と豊かな経験 当施設の利用者は異なる職業や文化、趣味を持つ方々が一堂に会しています。その多様性は、共感と理解を深め、施設内で豊かな人間関係が築かれています。 ②個別のニーズに対応 利用者それぞれの健康状態やライフスタイルに応じて、個別のケアプランが策定されています。食事、リハビリ、レクリエーションなど、利用者が最良の状態で過ごせるよう配慮されています。 ③コミュニケーションと交流 利用者同士のコミュニケーションと交流が積極的に促進されています。様々なイベントを通じて、生活がより豊かになっています。 ④家庭的な雰囲気とサポート 利用者は施設を自分の家として感じ、アットホームな雰囲気が漂っています。スタッフは常に利用者の声に耳を傾け、安心して生活できるよう心がけています。 |
| 勤務時間 | 7:00-16:00 9:00-18:00 11:00-20:00 13:00-22:00 22:00-7:00 |
| 賃金体系 | 例 介護福祉士の場合 総支給 306,900円~ 賞与 2か月(前年度実績) ・基本給 198,400円 ・地域手当 15,000円 ・処遇改善手当 39,500円 ・住宅手当 24,000円(上限)※住民票の世帯主のみ ・通勤手当 規定による ・扶養手当 規定による ・時間外手当 規定による |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間120日 業界最多の休日数! |
| 福利厚生の状況 | ・退職金2本加入(1200万円の退職金が見込める。※介護福祉士で計算した場合) |
| 離職率 | 離職率 2.5% 内訳 離職者2名、在籍数80名 計算 2.5%=2人÷80名×100 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 047-404-1684 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-16、事業所の記入日は 2025-12-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
短期入所生活介護とは?
短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
船橋市の介護老人福祉施設(37件)
船橋市の介護老人福祉施設は37件。特別養護老人ホーム ローゼンヴィラ藤原(ユニット型)、特別養護老人ホームひかりの郷など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
船橋市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.4件。全国の2.4件と比べるとほぼ同じです。
- 定員40人は、船橋市の介護老人福祉施設37件のなかで9番目に多い規模です(最も多いところは100人)。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。船橋市の介護老人福祉施設の平均は1.49種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
船橋市のほかの介護老人福祉施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月30日/最終更新 2026年8月30日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。