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ＪＡひまわり介護福祉センター

ジェイエイヒマワリカイゴフクシセンター

豊川市訪問介護居宅介護支援
基本情報
所在地愛知県　豊川市　馬場町　上石畑　６５番地
地図で見る
電話番号0533-83-8580
FAX番号0533-83-9181
運営法人ひまわり農業協同組合
法人番号: 7180305003608
公式サイトhttp://www.ja-himawari.com/
事業所番号2372600219
定員最大 222人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
訪問介護160人平日,土曜日,日曜日,祝日
上記以外の時間帯につきましても、必要に応じ相談をお受けしております。（改行）また、年末年始（12/31-1/3）は休日となりますが、ご相談に応じております。		共生型: なし
居宅介護支援222人平日
定休日は留守番電話となります。（改行）ご用件をお伝えいただければ確認後早急に対応いたします。		—
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針利用者様が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を安心して営むことができるよう、他事業所との連携を通じ総合的なサービス提供に努めます。また、利用者様の安全面を第一議に、安心してご利用頂けるよう訪問介護員の介護技術の向上を図ってまいります。
事業開始年月日2000/04/01
サービス提供地域豊川市内
営業時間（平日）8時30分～17時00分
（8時00分～20時00分）
営業時間（土曜）時分～時分
（8時00分～20時00分）
営業時間（日曜）時分～時分
（8時00分～20時00分）
営業時間（祝日）時分～時分
（8時00分～20時00分）
営業時間（留意事項）上記以外の時間帯につきましては、場合により留守番電話となりますが、ご用件をお伝えいただければ確認後早急に対応させて頂きます。
定休日土・日曜日、祝日、年末年始（12/31-1/3）
サービスの内容
サービスの特色利用者様に安心してサービスをご利用頂く為、次のことを実施しております。第１には、『スタッフ全員による利用者様の状況把握に努めていること』です。訪問活動後におけるサービスの記録と変化があった際の報告を徹底するとともに、サービス提供責任者からの連絡を訪問前に確認することを基本としております。コロナ禍においてもヘルパーミーティングをオンラインにより開催し、スマートフォンアプリを活用しながら利用者様の状況把握・情報共有に努めております。第２には、『ヘルパーの資質向上』です。毎月、内部研修を実施し、また外部研修にも計画的に参加することにより、ご期待にお応え出来る人材の育成に努めております。スタッフにおいては、常勤のサービス提供責任者４名、ヘルパー２５名の体制で、うち２４名が介護福祉士の資格を有し、その他全員が介護職員初任者研修（ヘルパー２級）修了者です。利用者様およびご家族様が、住み慣れた地域で安心したゆとりある暮らしができるようご支援させていただきます。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常のサービス提供実施地域（豊川市）以外の地域においてサービス提供する必要があった場合、サービス地域を越える部分に対する交通費（実費相当）が必要になります。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数35人
訪問介護員等数 > 常勤4人
訪問介護員等数 > 非常勤29人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤4人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤4人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤22人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合63.6％
利用者の状況
受け入れ可能人数10人 / 最大 160人（2025-09-02 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均106人＜30.5人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１44人
要介護度別利用者数 > 要介護２32人
要介護度別利用者数 > 要介護３17人
要介護度別利用者数 > 要介護４11人
要介護度別利用者数 > 要介護５2人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述携帯端末アプリを利用し、迅速な支援報告・連絡を密にすることで、利用者様に関する情報やサービス内容の変更等といったヘルパー間の情報共有ができています。
昨年度よりコロナウイルスの感染拡大予防のため、事業所への立ち寄りを最小限にしており、携帯端末を活用し情報共有しています。
生活機能向上連携加算の対象となる方にはリハビリ専門職の方々と同じ目標を持ち、自立に向けた介護や関わり方を意識してサービスを行っています。
豊川市の総合事業「訪問型独自サービス」に対応しておりますので、介護認定の更新結果が介護→支援、支援→介護となっても、これまで慣れ親しんで頂いたヘルパーが引き続き訪問する事ができます。
「東三河ほいっぷネットワーク」の使用に対し同意をいただいた利用者様につきましては、ネットワークを活用し、担当のケアマネジャー・サービス事業者同士のタイムリーな情報共有に努めております。
サービスの質の向上に向けた取組月に１度の内部研修、また年間計画に基づき外部研修へ参加する事により専門職としてのスキルアップを目指しています。
内部研修については、基本的には夜間の実施となりますが、コロナウイルス感染予防のためZOOMを活用し自宅において受講できるようにしたところ、受講率が向上しました。
ケースカンファレンス等において、一人ひとりの利用者様がその人らしい生活の継続と、その人の状態に合った支援が行えるよう意見を出し合い、援助方法の改善に取り組んでいます。
併設されているサービス・居宅介護支援
・事業所店頭にて福祉用具販売を行っています（豊川市介護用品引換券・東三河広域連合家族介護用品給付券の利用が可能です）
当事業所はＪＡの直売所「グリーンセンター豊川」と同じ敷地にあります。
ケアマネジャーもおりますので、介護に関するご相談がありましたら、お買物の際、お気軽にお立ち寄りください。
保険外の利用料等に関する自由記述・当事業所をご利用いただいている方に対し、介護保険外となる通院介助及び生活援助サービス等を実施しております。
１５分まで ６６０円
３０分まで １，３２０円
以降３０分ごとに１，３２０円を加算となります。（交通費は別途）
従業員の特色に関する自由記述経験年数の長いヘルパーが多く、幅広い年齢層の女性が活躍しています。利用者様の状況にあったヘルパーがチーム体制で担当しています。
時には優しく、時には厳しく接することの出来るヘルパーが、声掛けや共に行う事で自立を促し、利用者様が現在持っている能力を維持出来るよう支援しています。
利用者の特色に関する自由記述豊川市にお住いの方が対象となります。
生活の中の一部を支援する事で生活が成り立つ方から、ターミナルケアの方まで幅広く支援しています。
ターミナルケアに携わる際は、主治医・看護師と連携し、早急な対応を心掛けております。
当事業所は居宅介護支援事業所を併設しており、おかげさまで他法人のケアマネジャー様より多くの利用者様をご紹介頂いております（総合事業を除く）。
勤務時間月ごとにシフト作成を行い、勤務表により出勤していただきます。
前月半ば頃迄に休日希望および勤務可能時間を各ヘルパーが提出する事により出勤日時を調整しています。
併せて、働く方の年収希望により勤務時間を調整しています。
賃金体系非常勤ヘルパーについては現場に訪問し業務に従事している時間の他、利用者宅間の移動時間、研修参加時間に対し、別途賃金を支払います。
利用者宅への移動に際しヘルパー所有の車両を使用した場合は、距離に応じてガソリンチケットを支給しています。
ＪＡひまわりの臨時雇用者人事考課実施要項に基づき、人事考課を行い、年１回の昇給等に反映します。
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）を頂いており、実際の業務時間数により各ヘルパーへ配分しております。
令和元年10月より介護職員等特定処遇改善加算を取得しており、サービス提供責任者を中心とした経験技能のある者に対し処遇の改善を実施しています。
ヘルパーのユニフォーム、各種備品等を支給しております。
休暇制度の内容および取得状況令和５年度の訪問介護事業従事者の有給休暇消化率は５０％以上。（慶弔休暇は別途取得あり）
福利厚生の状況各種社会保険完備
制服貸与
インフルエンザ予防接種に対して助成あり
その他従業者の勤務状況改善等の取組について
◆資質向上
・計画的な内部研修の実施、外部研修への参加の他、毎年、事業所と同じ敷地内の「グリーンセンター豊川 わい！わい！ホール」を介護初任者研修および実務者研修の会場として提供しています。これから介護を始める方や、当事業所の職員を含めた地域の介護職員のステップアップを応援しています。
・介護福祉士国家試験については、初回の受験費用を事業所が負担しています。
◆労働環境・処遇の改善
・雇用管理者は定期的に介護労働安定センターが開催する雇用管理責任者講習や労働基準監督署が実施する講習に参加しています。
・毎年の健康診断、ストレスチェックのほか、法人内外が実施するメンタルヘルスに関するセミナーへ順次出席しています。
◆その他
・ヘルパーの殆どは中途採用者であり、子育て中の主婦も多く、柔軟な勤務体制となっています。（勤務時間欄をご参照ください）
・当初は非常勤のヘルパーとしての採用でしたが、常勤のヘルパーやサービス提供責任者、ケアマネジャーへステップアップした者がこれまでに複数名おります。また、JAひまわりには条件を満たした者に対する正職員への身分変更制度があります（臨時雇用者就業規則第4条）。
そのほか
苦情相談窓口0533-83-8580
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-09-02です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針利用者様が可能な限り、居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようご支援させていただきます。また、利用者様の意思および人格を尊重するとともに、心身の状況、またその置かれている環境等に応じ、利用者様の選択に基づいた適切なサービスが提供できるよう努めてまいります。
事業開始年月日2000/04/01
サービス提供地域愛知県豊川市内
営業時間（平日）8時30分～17時00分
営業時間（留意事項）定休日は留守番電話となります。
ご用件をお伝えいただければ確認後早急に対応いたします。
定休日土・日曜日、祝日、年始年末（12/31-1/3）
緊急時の電話対応の有無0533-83-8341
サービスの内容
サービスの特色利用者様の人権を守ること、また『利用者の自立支援』、『利用者本位』、『法令順守』を基本姿勢とし、利用者様の利益を第一義に職務に努めさせていただきます。
特に、当事業所においては、ケアマネジャー6名を有し、利用者様の負託にお応えする極め細やかな対応を図り、利用者様をはじめそのご家族が住み慣れた地域で安心した暮らしができるようご支援させていただきます。
また、毎週開催のケアマネ会議において事例検討を実施し、利用者様の状況に応じた最適なプランのご提供を心掛けております。
令和3年より、予防介護支援の受託を開始しました。条件に該当する場合、要支援に認定されても引き続き担当することが出来ます。
介護支援専門員１人当たりの利用者数35人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常のサービス地域（豊川市）を越える地域に訪問・出張する必要がある場合には、サービス地域を越える部分に掛かる旅費（実費）をお支払いただきます。
職員の状況
総従業者数7人
ケアマネジャー数 > 常勤7人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤2人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤2人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤6人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合28.6％
利用者の状況
受け入れ可能人数13人 / 最大 222人（2024-11-20 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均192人＜96.3人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１0人
要介護度別入所者数 > 要支援２3人
要介護度別入所者数 > 要介護１85人
要介護度別入所者数 > 要介護２46人
要介護度別入所者数 > 要介護３22人
要介護度別入所者数 > 要介護４28人
要介護度別入所者数 > 要介護５8人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述ケアマネジャー業務においては法令遵守に心掛け実施しております。
月１回介護相談会を開催。認定前や将来の利用に向けた介護保険の説明を行っています。
また、組合員、地域の住民に向けた介護セミナーも行なっています。
セミナーにおいては、ケアマネジャーが介護保険の仕組みやサービス利用の始め方等を分かり易い説明に心掛けてお話ししています。
サービスの質の向上に向けた取組計画に基づき、内部・外部の研修へ参加しています。研修で得た知識・内容をケアマネジャー同士で情報共有しています。
受講資格のある者に対し、主任ケアマネ研修や更新研修の受講を実施しています。
定期的に事例検討を行い、多人数の視点からケアマネジメント内容を見直すことで、利用者様の状況に適したケアプランとなるよう努めています。
また各サービス事業所に関する情報も共有し、利用者様の状況、ご希望に対し最適な事業所を提案出来るように努めています。
コロナウイルス流行期であっても、ZOOMを使用したオンライン研修やサービス担当者会議を行っています。
併設されているサービス・訪問介護・豊川市総合事業 訪問型独自サービス
・事業所店頭にて福祉用具の販売も行っております（豊川市の介護用品引換券、東三河広域連合の家族介護用品給付券利用可能）
当事業所はＪＡの直売所「グリーンセンター豊川」と同敷地内にあります。介護に関するご相談がありましたら、お買物の際に是非お立ち寄り下さい。
従業員の特色に関する自由記述介護保険制度開始となった平成１２年当初から開設している事業所です。
ケアマネジャー６名の豊富な知識と経験に基づき多様なケースに対応しています。
利用者の特色に関する自由記述豊川市にお住まいの方が対象となります。
ＪＡが運営している事業所ではありますが、組合員でない方もご利用できます。
勤務時間平日 ８：１５～１７：１５
２４時間対応事業所のため、別途電話当番があります。
賃金体系ひまわり農業協同組合の職員給与規程及び臨時雇用者就業規則に拠ります。
人事考課規程及び実施要領、臨時雇用者人事考課実施要領に基づく昇降給があります。
休暇制度の内容および取得状況令和５年度のケアマネジャー全体の有給消化率50%以上。（慶弔休暇は別途取得あり）
福利厚生の状況各種社会保険完備
制服貸与
インフルエンザ予防接種助成あり。
そのほか
苦情相談窓口0533-83-8580
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-09-02です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

豊川市の訪問介護（50件）

豊川市の訪問介護は50件あります。株式会社　福祉の里　豊川やみその訪問介護サービスをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

豊川市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは10.1件。全国の9.7件と比べるとほぼ同じです。

  • 日曜も利用できます。豊川市の訪問介護50件のうち、日曜に対応しているのは40件です。
  • 定員160人は、豊川市の訪問介護50件のなかで最も多い規模です。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。豊川市の訪問介護の平均は1.1種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
豊川市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
豊川市の訪問介護をすべて見る（50件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。