小規模多機能型居宅介護遊楽苑徳重

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基本情報
所在地愛知県北名古屋市徳重米野50番地
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電話番号0568-26-7588
FAX番号0568-26-7576
運営法人株式会社福祉の里
法人番号: 7180001046002
公式サイトhttps://www.fukushinosato.co.jp/
事業所番号2397400025
定員最大 29人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類備考
小規模多機能型居宅介護共生型: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者様の人権を尊重し、住み慣れた地域での生活を営むことができるように、地域との交流や地域活動への参加を
図りつつ利用者様の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス、宿泊サービスを
柔軟に組み合わせることにより、地域での暮らしを支援します。
事業開始年月日2008/05/01
サービス提供地域北名古屋市
営業時間(通いサービス)9時00分~17時00分
営業時間(宿泊サービス)17時00分~9時00分
協力医療機関にしのほう伊藤内科クリニック
サービスの内容
送迎の有無あり
短期利用居宅介護の提供なし
利用条件(1)泊りサービスの利用希望はできるだけ対応いたしますが、居室定員を超える場合は
他の利用者様の希望も踏まえて調整させていただくことがあります。
(2)サービス提供上、他の利用者様に迷惑行為等が見受けられた場合は、利用の中止を
していただくことがあります。
体験利用の内容通いのみ、体験実施(入浴はなし、食事代、おやつ代の実費分のみ)
10:00~16:00
サービスの特色介護が必要になっても、住み慣れた地域で生活が営むことができるように、通いを中心として
訪問・泊りサービスを組み合わせ支援いたします。
家庭的な雰囲気の中で安らぎのある一日を過ごして頂けるように努めます。
災害などで、独居の方が自宅で過ごすことに不安な方が泊まれるよう支援しています。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績6回(令和6年5/22、7/24、9/25、11/27 令和7年1/22、3/26))
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数45人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容(1)利用状況報告
(2)活動状況報告・意見交換
利用料
食費あり
・朝食:440円
・昼食:710円
・夕食:700円
・おやつ:100円
宿泊費3,200円
職員の状況
総従業者数22人
介護職員数 > 常勤2人
介護職員数 > 非常勤9人
看護職員数 > 非常勤3人
従業者の退職者数 > 常勤0人
従業者の退職者数 > 非常勤0人
経験年数10年以上の介護支援専門員の割合100%
夜勤を行う従業者数1人
利用者の状況
受け入れ可能人数4人 / 最大 29人(2025-08-22 時点)
登録定員29人
登録者総数 ※<>内の数値は都道府県平均24人<19.4人>
登録者の平均年齢85.5歳
登録者の男女別人数男性:3人
女性:21人
要介護度別登録者数 > 要支援12人
要介護度別登録者数 > 要支援22人
要介護度別登録者数 > 要介護17人
要介護度別登録者数 > 要介護25人
要介護度別登録者数 > 要介護35人
要介護度別登録者数 > 要介護40人
要介護度別登録者数 > 要介護53人
設備
個室の数6室
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述・科学的介護に力を入れており、独居の方も多いが訪問に在宅での支援もおこなっている。
・ライフスタイルに合わせて通い・訪問・泊りを柔軟に組み合わせている
(コロナ禍では通いの人数が密にならないように、午前・午後に分けて工夫しサービスが途切れないよう行った)
・夏の暑い時期には脱水や熱中症予防として、独居の方を中心に訪問回数や訪問時間をふやし安否確認も含め水分補給や室内温度に気を付けながら夏バージョンの訪問システムを作り実施した。
サービスの質の向上に向けた取組ZOOMを全社に取り入れ従業員同士のミーティング、会議研修等に活用しています。
質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。
・R7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰 優良賞に尾張営業所が受賞
・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得
・「ファミリーフレンドリー企業」認定、2020度優秀企業として表彰
・「あいち女性輝きカンパニー」認定2021度優秀企業として表彰
社内外の研修・講座受講。費用の会社負担が充実している。
社内研修にて、全施設で科学的介護に取り組み、社内、社外に向け発表をした。
オンライン研修を取り入れ、コロナ禍でもすべてのスタッフがレベルに応じて研修を受講できる体制を整えています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員等の資格取得支援も行っており、従業員のキャリアアップを応援している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容ミーティングにて勉強会を行っている
従業員の特色に関する自由記述20代~70代と幅広い年齢層のスタッフがいます。ミーティングなどそれぞれが意見を出し合い、在宅生活を支えています。職員の約半分が介護福祉士です。
利用者の特色に関する自由記述科学的介護の実施により認知症の軽減につながり穏やかに過ごされている方が多い。
独居や高齢世帯の方が多い。
勤務時間日勤:8:30~17:30 遅番:10:00~19:00 夜勤:16:30~9:30 利用者様に合わせた勤務時間になることもあり。
変形労働制の為、会社規定の勤務時間があり、ほぼ全員が規定時間内の勤務となっている。
賃金体系正社員登録制度あり。シニア社員制度もあり、高齢の方も幅広く働けている。
資格取得により昇給あり。
年に2明人事考課制度により、毎年6月に昇給・昇格がある
土日祝日、時給70円アップ
休暇制度の内容および取得状況・基本的に希望休は取得できるようにしている
・有休休暇取得促進中(職員に予定有休計画を立ててもらい、計画的に取得できるようにしている)
・年に5回の有休休暇は必須
・メリハリのある働き方と心身の健康k維持を目的としている
・コロナ関連で休んだ際には、特別休暇の取得制度あり
福利厚生の状況・初任者研修、実践者研修、各痰吸引研修などの資格取得制度あり。また、介護福祉士対策講座も実施し補助もでる。
・本人の申請によりキャリアアップの為の各講座・研修への参加費用負担あり
・会社負担の健康診断実施(乳がん検診や胃の検査もあり)
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・北名古屋市内企業型保育園あり
・職員の忘年会、新年会の補助あり
離職率離職率:4パーセント
内訳:一年間の離職者数1人、1年前の在籍者数が19人
計算式:0%=1人÷23×100
2025年7月31日時点
その他・障害を有する方の働き方にも配慮しています。ひとりひとりの能力を最大限に引き出せる環境づくりにも配慮します。実際に、障害のある方も一緒に現場で働いています。
・それぞれの環境で働き方が選べます。通年正社員登用を行っています。また、短時間正社員制度など、各自の事情に応じて働き方を選ぶことができます。
・ノーハラスメントを徹底しています。社内には、ハラスメント対策委員会が設置されています。秘密厳守で、社員の悩みに寄り添って解決しています。
・年に1度は全社員アンケートを実施。一人ひとりの意見を吸い上げる仕組みとして全社員にアンケートを実施。意見は具体的な改善につなげています。
・LGBTQの方への取り組みとしてPRIDE指標ゴールドを取得。LGBTQの社員が本人の希望に応じて、周囲に知られることなく様々な質問や問題を相談できる窓口を設置しています。性別の扱いを本人の希望に性にし、性自認に基づく通称名の使用を認め、制服なども性別に関係なく本人の希望に応じて選べます。LGBTQの社員からの要望があった場合、関連部署で連携し、様々な対応を柔軟に検討しています。https://workwlthpride.jp/pride-l/
入浴形態(一般浴、機械浴)機械浴
そのほか
苦情相談窓口0568-26-7588
第三者評価の実施あり
2024/3/27
ワムネット
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
小規模多機能型居宅介護とは?

小規模多機能型居宅介護は、通い・泊まり・訪問を同じ事業所の同じ職員が引き受けるサービスです。

小規模多機能型居宅介護のしくみと使い方小規模多機能型居宅介護の選び方

北名古屋市の小規模多機能型居宅介護(3件)

北名古屋市で小規模多機能型居宅介護を探すと3件が見つかります。サテライト小規模多機能あったか倶楽部じゃがいもや小規模多機能あったか倶楽部じゃがいもを含め、条件を並べて絞り込めます。

北名古屋市の小規模多機能型居宅介護は、65歳以上1万人あたりでは1.5件。全国の1.5件と比べるとほぼ同じです。

  • 定員29人は、北名古屋市の小規模多機能型居宅介護3件のなかで最も多い規模です。
データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。