短期入所生活介護 遊楽苑師勝
タンキニュウショセイカツカイゴ ユウラクエンシカツ
基本情報
| 所在地 | 愛知県北名古屋市熊之庄東出42-2 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0568-25-2188 |
| FAX番号 | 0568-25-2187 |
| 運営法人 | 株式会社 福祉の里 法人番号: 7180001046002 |
| 公式サイト | http://www.fukushinosato.co.jp |
| 事業所番号 | 2377400250 |
| 定員 | 最大 24人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者が、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、 必要な日常生活上の世話を行うことにより、利用者の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的 負担の軽減を図るものでなければならない。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/11/01 |
| 協力医療機関 | 山田クリニック（毎週木曜日の午後回診あり） |
サービスの内容
| サービスの特色 | 要介護状態または要支援状態にある高齢者の残存機能を維持し、自宅での生活を継続しながら、介護者の介護負担が軽減できるように支援します。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日あたり 1,750円 （朝食340円、昼食680円、夕食630円、おやつ等100円） |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 1日あたり 2,650円 施設の設備以外の電化製品を利用する場合、使用料として50円（1日あたり）徴収する 居室内でのテレビレンタル代として、（希望者）50円（1日あたり）徴収する |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 37人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 9人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 11人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 65％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 24人（2025-08-27 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 73人＜35.5人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 24人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 23人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 5人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 9.9 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 11.55㎡ 24室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 5/24人 定員24人中、現在の空き数5人です。 （2025年08月27日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ショートステイを利用することで介護者の方が、介護から離れ、介護負担が軽減でき、在宅生活の継続ができるよう、安心して頂けるサービスを心掛けている。 自宅で過ごすのと同じように過ごしながら、その機能を向上することで、生活が改善できるように、環境を整えたり、機能訓練に取り組んでいる。 「手ぶらでショート」＝衣類の無料貸し出し（無料）を実施。ご利用時に出来るだけ持ちものを少なく持ってきていただくことで、ご家族様の準備の負担が軽減し、ご家族様にも好評を得ている。叉、荷物チェックや持ち物探しの時間が少なくなり、利用者様との関わりの時間が増えることで、より良いケアに繋がっている。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。 ・R7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰 優良賞に尾張営業所が受賞 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得 ・「ファミリーフレンドリー企業」認定、2020度優秀企業として表彰 ・「あいち女性輝きカンパニー」認定2021度優秀企業として表彰 社内外の研修・講座受講。費用の会社負担が充実している。 社内研修にて、全施設で科学的介護に取り組み、社内、社外に向け発表をした。 初任者研修、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員等の資格取得支援も行っており、従業員のキャリアアップを応援している。 ノーリフティングを取り入れており、福祉用具の導入・抱え上げない介護を目指している。 腰痛にならないよう、朝礼時にスタッフが腰痛予防体操を取り入れている。 朝礼や日報・申し送りノートで情報共有し、利用者の課題や作業手順などの問題点は、現場のリーダーと看護職員などが中心に検討・試行している。課題によっては、ミーティングで全員から意見を聞き取ったり、統一を図ったりしている。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 月に1回のミーティングでのカンファレンスを通して、業務改善や、勤務環境、ケア内容の改善を行っている。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ・居室へのテレビ設置について・・・1日につきレンタル料５０円 ・設備以外の電気使用量（電気毛布など）・・1日につき５０円 ・理美容代・・実費（カット3,300円～） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 10年以上のベテランの介護士が多数在籍している為、ご利用者様は安心して生活が出来ている。 記録がタブレット化し、事務作業を短縮することで、ご利用者様と関わる時間も増えてきた。 会社の理念でもある「介護者を支える」を全員で意識し、利用者様の在宅支援にむけて会社をあげて取り組む【科学的介護】と機能訓練についても、スタッフの一人一人が その理論を理解し、利用者様一人一人の状態を把握し、その改善にむけて取り組んでいる。当施設には【科学的介護】のケアエキスパートの資格を持ったスタッフが2名在籍している。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 介護者様の定期的な休息の為、定期的なご利用を勧めている。定期利用になることで、ご利用者様同士に仲間意識ができ、スタッフともなじみの関係ができている。 開設当初からご利用して頂いている方も多数で、その方にあった利用方法で、家族の休息の時間を提供している。 認知症の方も多数おられるが、定期利用や『科学的介護』の取り組みにより、その方の課題が改善し落ち着いて過ごすことが増えてきている。 |
| 勤務時間 | 基本的には8：30～17：30 休憩60分。 介護職員は早番、日勤、遅番、夜勤（2名体制）がある。 正社員、常勤、非常勤により、勤務時間は変更できる。 家事・育児と両立しながら短時間からの勤務も可能。勤続年数の経過と経験と実績により、勤務時間を長くしたり社員区分を変更することが可能。 年間休日数110日 |
| 賃金体系 | 処遇改善加算Ⅰを取得。人事考課制度の評価により昇給・昇給を行っている。 資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当あり。 正社員登用制度あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇取得促進中。女性の育児休暇取得率100％。産休・育休取得後の復帰もスムーズです。また介護休暇の取得実績もあり。 メリハリのある働き方と健康維持を目的としている。 |
| 福利厚生の状況 | 初任者研修等、実務者研修、資格支援制度があり、資格取得のための費用は会社負担で、研修受講日は勤務扱いとなっている。（社内規定あり） 会社負担で健康診断を実施。メンタルサポートの為、24時間専門家のカウンセリングが受けられる。 北名古屋市内に企業型保育園あり。（現在ショートステイ師勝での職員の利用実績はない） |
| 離職率 | （離職率）9.6% （内訳） 9.3％=3人÷32人×100 2025年8月1日現在 |
| その他 | ・それぞれの環境で働き方が選べる。通年で正社員登用を行っている。また、短時間正社員制度など、各自の事情に応じて働き方を選ぶことができる。 ・全社員一人ひとりの意見を吸い上げる仕組みとして、年に一度はアンケートを実施。意見は具体的な改善につなげている。 ・ノーハラスメントを徹底し、社内には、ハラスメント対策委員会が設置されている。秘密厳守で、社員の悩みに寄り添って解決している。 ・障害を有する方の働き方にも配慮し、一人ひとりの能力を最大限に引き出せる環境づくりにも配慮している。実際に、障害のある方も一緒に現場で働いている。 ・LGBTQの方への取り組みとしてPRIDE指標ゴールドを取得。LGBTQの社員が本人の希望に応じて、周囲に知られる事無く様々な疑問や問題を相談できる窓口を設置して いる。LGBTQの社員とLGBTQでない社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度、慶弔金などを受けることができる。性別の扱いを本人の希望する性にし、性自認 に基づく通称名の使用を認め、制服等も性別に関係なく本人の希望に応じて選べる。LGBTQの社員からの要望があった場合、関連部署で連携し、様々な対応を柔軟に 検討している。https://workwithpride.jp/pride-i/ |
| 利用者の一日の流れ | 食事は朝食が8時、昼食が12時、夕食が17時20分からとなっている。午前中はTV体操、午後はレクリエーションを行ったり、機能訓練も実施している。 空いた時間で水分補給をこまめに行い脱水予防に心がけている。月に一度は行事レクを開催。季節の行事を楽しんで頂いている。 毎月、第二・四金曜日は音楽レクを開催している。その他に回想法レク、誕生日レク、科学的介護レク、防災レク等、充実した一日を過ごして頂けるよう工夫している。 |
| 送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等） | ご利用の前日に送迎時間の連絡をさせて頂いている。ご家族様の都合に応じて出来るだけ対応できるよう心掛けている。 1月1日以外は朝は8：30頃～11時頃まで（ご希望があれば早い時間も相談可能）夕方は16時～17：30頃まで（家族送迎であれば、夕食まで可能）随時対応している。 |
| 個別の機能訓練の詳細 | 理学療法士の先生と連携をとりながら、計画書を作成し、個別の機能訓練に取り組んでいる。特に日常生活の動作の中での機能訓練を大切にしている為、立位が可能な方についてはフロアでは出来るだけ車椅子から椅子に座り替えてもらい、立位動作を行っている。 杖歩行が可能な方については、その方の状態に応じて各居室の配置も工夫しながら、歩行距離を伸ばす工夫をしている。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 機械浴 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0568-25-2188 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-08、事業所の記入日は 2025-08-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
北名古屋市の短期入所生活介護（6件）
短期入所生活介護は北名古屋市だけで6件あります。特別養護老人ホームあいせの里やかもだの里短期入所生活介護事業所など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
北名古屋市の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは3件。全国の3.1件と比べるとほぼ同じです。
- 定員24人は、北名古屋市の短期入所生活介護6件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは60人）。
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。