短期入所生活介護 遊楽苑奥町
タンキニュウショセイカツカイゴ ユウラクエンオクチョウ
基本情報
| 所在地 | 愛知県一宮市奥町字川崎90番地1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0586-63-1313 |
| FAX番号 | 0586-63-1115 |
| 運営法人 | 株式会社福祉の里 法人番号: 7180001046002 |
| 公式サイト | https://www.fukushinosato.co.jp |
| 事業所番号 | 2372202537 |
| 定員 | 最大 20人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話を行うことにより、利用者の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものでなければならない。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/04/01 |
| 協力医療機関 | 神田後藤クリニック |
サービスの内容
| サービスの特色 | 奥町公園横の静かな環境で、要介護状態または要支援状態にある高齢者に対し、適正なサービスを提供し、在宅生活を支援する。 斎藤貴也先生指導の下、科学的介護に、取り組んでいる。法人内で認定を受けたケアエキスパートも在中しています。 在宅生活を支える観点からも、一日長く自宅で元気に過ごして頂けるよう、職員一丸となり、行える事への継続支援、行える事を見出す介護を行っている。 20名までと少人数の単独ショートステイの為、なじみの職員での個別の対応が可能。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 基準 1680円（朝:340円、昼:680円、おやつ:100円、夜:630円） 第1段階 300円 第2段階 600円 第3段階① 1000円 第3段階② 1300円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 基準 2650円 第1段階 380円 第2段階 480円 第3段階① 880円 第3段階② 880円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 31人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 73.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 20人（2025-08-25 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 53人＜35.5人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 8人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 10 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 10.89㎡ 20室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 3/20人 定員20人中、現在の空き数3人です。 （2025年08月25日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 全室個室のショートステイで、食事は管理栄養士の献立の下、買い出しから旬の新鮮な食材を味わって頂けるように行っています。 小人数のショートステイの為、温かく、家庭的な雰囲気できめ細かなニーズにも応えながら生活して頂いています。 出来てみえる所は継続して行っていただけるよう、ご本人、ご家族様と相談を行いながら生活して頂いています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ZOOMを全社に取り入れ従業員同士のミーティング、会議研修等に活用しています。 質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。 ・R7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰 優良賞に尾張営業所が受賞 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得 ・「ファミリーフレンドリー企業」認定、2020度優秀企業として表彰 ・「あいち女性輝きカンパニー」認定2021度優秀企業として表彰 社内外の研修・講座受講。費用の会社負担が充実している。 社内研修にて、全施設で科学的介護に取り組み、社内、社外に向け発表をした。 オンライン研修を取り入れ、コロナ禍でもすべてのスタッフがレベルに応じて研修を受講できる体制を整えています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員等の資格取得支援も行っており、従業員のキャリアアップを応援している。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 開設15年目の施設です。常勤の職員が多く在籍、少人数な施設の為馴染み安く、気持ちの温かい職員が多い。 管理栄養士が在籍し、冷凍の食材を使用する事は少なく、季節の旬の物など、近郊のスーパーで買い物ををし、食材は直接目で見て選んでいます。 完全調理の為、温かい物は温かい状態で提供し、手作りおやつも作っています。 家庭的な雰囲気があるため居心地が良いと、言われています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 男性のご利用者様も多く、リピーターの方が8割程いらっしゃいます。 レクリエーションの参加も多く、笑い声が多く、笑顔の利用者様が多いです。 認知症の利用者様が多い中職員が話し合い対応を取り組んでいます。 自宅で歩行されてみえるなら、施設でも歩行に付き添い見守り、その人らしくを考えられる職場です。 |
| 勤務時間 | 管理者 8：30～17：30常勤で勤務 生活相談員 8：30～17：30常勤で勤務 介護職員（早番） 7：30～16：30 （日筋） 8：30～17：30 （遅番） 9：00～18：00・17：00～21：00（変動あり） （夜勤） 16：30～9：30 看護職員 正規の勤務時間8：30～17：30 夜間については交代で自宅待機を行い、緊急時に備えます。 医師 週１日 栄養士 週5日 変形労働制の為月ごと会社規定の勤務時間があえい、ほぼ全員が規定時間内の勤務となっています。 非正規社員は、家庭の状況も勘案し勤務時間の短縮も可能。 時々数時間の残業あり。 |
| 賃金体系 | 処遇改善加算Ⅰを取得。人事考課制度の評価により昇給・昇格を行っていきます。 資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当あり。 正社員登用制度あり、シニア社員制度もあり、高齢の方も幅広く働けている。 資格取得により昇給あり。 年に2回の人事考課制度により、その結果に基づき年に1度昇給・昇格あり。 土日祝日は70円時給アップ |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 基本的に希望休は取得できるようにしている。 有給休暇促進。（職員に予定有給計画を立ててもらい、計画的に取得できるようにしている） 年に5回の有給休暇は必須。 メリハリのある働き方と心身の健康維持を目的としている 女性の育児休業取得率100％。男性職員も取得希望のあった育児休業は100％実現しています。 |
| 福利厚生の状況 | ・会社負担で健康診断を実施しています。（乳癌検診や胃の検査もあり） ・メンタルサポートの為、24時間専門家のカウンセリングが受けられます。 ・各種実務に必要な資格は取得のための費用無料で勤務扱いで取得して頂けます。（社内規定あり） ・従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行あり。 ・車通勤可能（無料駐車場あり） ・インフルエンザの予防接種補助あり。 |
| 離職率 | オープン当初からの職員が在籍しており、離職率の低い職場です。 離職率 7％ 内訳 1年間の離職者2人、一年前の在籍者27人 計算式 7％＝2人÷27人×100 2024年11月1日時点 |
| その他 | ・障害を有する方の働き方にも配慮しています。ひとりひとりの能力を最大限に引き出せる環境作りにも配慮します。実際に障害のある方も一緒に現場で働いていま す。 ・それぞれの環境で働き方が選べます。通年で社員登録を行っています。また、短時間正社員制度など、各自の事情に応じて働き方を選ぶことができます。 ・ノーハラスメントを徹底しています。社内には、ハラスメント対策委員会が設置されています。秘密厳守で、社員の悩みに寄り添って解決します。 ・年に1度は全社員アンケートを実施。1人ひとりの意見を吸い上げる仕組みとして全社員にアンケートを実施。意見は具体的な改善につなげています。 ・LGBTQの方への取り組みとしてPRIDE指標ゴールドを取得。LGBTQの社員が本人の希望に応じて、周囲に知られることなく様々な疑問や問題を相談できる窓口を設置しています。LGBTQの社員もLGBTQではない社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度、慶弔金などを受けることができます。性別の扱いを本人の希望する性にし、性自認に基づく通称性の使用を認め、制服等も性別に関係なく本人の希望に応じて選べます。LGBTQの社員からの要望があった場合、関連部署で連携し、様々な対応を柔軟に検討しています。http://workwithpride.jp/pride-i/ |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 機械浴 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0586-63-1313 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
一宮市の短期入所生活介護（29件）
一宮市の短期入所生活介護は29件あります。老人短期入所事業丹陽や介護老人福祉施設いわとをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
一宮市の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.8件。全国の3.1件と比べるとほぼ同じです。
- 定員20人は、一宮市の短期入所生活介護29件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは40人）。
一宮市のほかの短期入所生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。