株式会社福祉の里 佐屋

カブシキガイシャフクシノサト サヤ

基本情報
所在地愛知県愛西市大野町未9番地
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電話番号0567-33-0500
FAX番号0567-33-0501
運営法人株式会社 福祉の里
法人番号: 7180001046002
事業所番号2377200296
定員最大 50人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日
訪問入浴介護平日,土曜日,祝日
但し、12月31日~1月3日までを除く(年度により変更あり)
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針要介護者又は要支援者の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、居宅における入浴の援助を行う。事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、医療機関、他の居宅サービス事業者との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
事業開始年月日2009/03/01
サービス提供地域愛西市、津島市、海部郡、弥冨市、桑名市
営業時間(平日)8時30分~17時30分
(8時30分~17時30分)
営業時間(土曜)8時30分~17時30分
(8時30分~17時30分)
営業時間(祝日)8時30分~17時30分
(8時30分~17時30分)
営業時間(留意事項)但し、12月31日~1月3日までを除く(年度により変更あり)
定休日日曜日
協力医療機関の名称と、協力内容北里クリニック
サービスの内容
サービスの特色「ぬくもりの心」は創意工夫と責任感、そしてプロ意識から生まれると考えます。お客様のニーズに応えていくことは、決して易しい道ではありません。私たちは地域密着型企業としてこの道に携わり、社会に応じていく誇りを持つ会社です。
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)通常のサービス提供地域を超える場合は、その通常のサービス提供地域を越える地点から、片道1㎞あたり30円(税込み)を申し受けることになります。
特別な浴槽水などの費用とその算定方法該当なし
キャンセル料とその算定方法あり
職員の状況
総従業者数18人
看護師・准看護師数 > 常勤2人
看護師・准看護師数 > 非常勤5人
看護師・准看護師の退職者数 > 常勤0人
看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤2人
介護職員数 > 非常勤8人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤1人
介護職員のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤7人
経験年数10年以上の介護職員の割合50%
利用者の状況
受け入れ可能人数10人 / 最大 45人(2026-09-08 時点)
利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均30人<46.2人>
要介護度別利用者数 > 要支援10人
要介護度別利用者数 > 要支援20人
要介護度別利用者数 > 要介護11人
要介護度別利用者数 > 要介護23人
要介護度別利用者数 > 要介護32人
要介護度別利用者数 > 要介護412人
要介護度別利用者数 > 要介護512人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述清潔保持・全身の皮膚観察はもちろん、リラックス効果もあり、ご本人様はもとより介護者様とのコミュニケーションをとるには最高のサービスです。また、少しでも介護者様の精神的・体力的な負担が軽くなるよう心がけています。人口呼吸器やIVHなどの医療依存度の高い方でもご利用いただけます。
サービスの質の向上に向けた取組●オンラインでの研修を取り入れ、全てのスタッフがレベルに応じて研修を受講できる体制を整えています。また、毎年1回訪問入浴従事者全体研修会を開催し、技術の向上や質の向上に努めています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員等の資格所得支援も行っており、従業者のキャリアアップを応援しています。Zoomを全社に取り入れ、従業員同士のミーティング、会議、研修等に活用しています。
●タブレットを導入し、訪問先から入力・報告できるシステムを整えています。
●質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。
・子育てサポート企業として、「くるみんマーク」取得
・「ファミリーフレンドリー企業」認定。2020年度優秀企業として表彰
・「あいち女性輝きカンパニー」認定。2021年度優秀企業として表彰
・令和7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰 優良賞として表彰
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容社内インフォメーションにて共有
併設されているサービス訪問介護 福祉用具貸与・販売 住宅改修 居宅介護支援を併設しており、迅速な対応で総合的に提供できます。
保険外の利用料等に関する自由記述介護保険外での自費サービスもお受けいたします。
従業員の特色に関する自由記述訪問入浴の魅力にやりがいを感じているスタッフばかりです。利用者様はもちろん、介護者様にもご満足頂けるサービスを心がけています。
利用者の特色に関する自由記述「日本人ならやっぱりお風呂に入りたい」「やっぱり自宅でお風呂に入りたい」と心待ちにして下さっています。元気になってご自分で自宅でお風呂に入れるようになった方もみえます。
勤務時間8:30~17:30(日曜日、但し12/31~1/3までは除く)
時間外有 休憩60分 年間休日110日
賃金体系処遇改善加算(Ⅰ)ロ・サービス提供体制強化加算Ⅱを取得。人事考課制度の評価により昇給・昇格を行っています。
資格手当・家族手当・入浴件数手当・役職手当・通勤手当等有。
休暇制度の内容および取得状況・有給休暇の取得促進(バースデイ休暇の促進)
・女性の育児休業所得率100%。男性職員も取得希望のあった育児休業は100%実現しています。
福利厚生の状況・会社負担で健康診断を実施しています。
・メンタルサポートのため、24時間専門家のカウンセリングが受けられます。
・各種実務に必要な資格は取得のための費用を無料、勤務扱いで取得して頂けます(社内規定有)
・毎年社員旅行有。従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行有。
・車通勤可能(無料駐車場有)
離職率離職率:5.5%
その他・障害を有する方の働き方にも配慮します。一人一人の能力を最大限に引き出せる環境作りを一緒に考えていきます。実際に、障害のある方も現場で働いています。
・それぞれの環境で働き方が選べます。通年で正社員登用を行っています。また、短時間正社員制度等、各自の事情に応じて働き方を選ぶことができます。
・ノーハラスメントを徹底しています。社内には、ハラスメント対策委員会が設置されています。秘密厳守で、社員の悩みに寄り添い解決しています。
・年に一度は全社員アンケートを実施。一人一人の意見を吸い上げる仕組みとして行い、提案された意見は具体的な改善につなげています。
・LGBTの方への取り組みとしてPRIDE指標ゴールドを2020年に取得しました。LGBTの社員が本人の希望に応じて、周囲に知られることなく様々な疑問や問題を相談できる窓口を設置しています。LGBTの社員もLGBTではない社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度、慶弔金等を受けることができます。性別の扱いを本人の希望する性にし、性自認に基づく通称名の使用を認め、制服等も性別に関係なく本人の希望に応じて選べます。LGBTの社員からの要望があった場合、関連部署で連携し、様々な対応を柔軟に検討しています。
そのほか
苦情相談窓口0567-33-0500
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月12日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月10日)。
訪問入浴介護とは?

訪問入浴介護は、専用の浴槽を自宅に運び込み、看護職員と介護職員が入浴を介助するサービスです。

訪問入浴介護のしくみと使い方訪問入浴介護の選び方

愛西市の訪問入浴介護(1件)

愛西市の訪問入浴介護は、いまのところ株式会社福祉の里 佐屋の1件だけです。近くの市区町村もあわせて探すと、選べる幅が広がります。

愛西市の訪問入浴介護は、65歳以上1万人あたりでは0.5件。全国の0.4件と比べるとやや多いです。

データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月12日/最終更新 2026年9月10日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。