株式会社福祉の里 佐屋

カブシキカイシャフクシノサト サヤ

基本情報
所在地愛知県愛西市大野町未9番地
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電話番号0567-33-0500
FAX番号0567-33-0501
運営法人株式会社 福祉の里
法人番号: 7180001046002
事業所番号2375600976
定員最大 80人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
訪問介護平日,土曜日,日曜日,祝日
利用者の状態や状況によっては、上記時間以外も対応する場合があります
共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針要介護、要支援状態に在る方の身体の特性を踏まえ、その方の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の意思及び人格を尊重し、過剰な介護にならないようにサービスを提供します。
事業開始年月日2001/07/01
サービス提供地域愛西市、津島市、海部郡、弥冨市
営業時間(平日)8時30分~17時30分
(8時30分~17時30分)
営業時間(土曜)時分~時分
(8時30分~17時30分)
営業時間(日曜)時分~時分
(8時30分~17時30分)
営業時間(祝日)時分~時分
(8時30分~17時30分)
定休日土日祝日 (12月31日~1月3日)
サービスの内容
サービスの特色「ぬくもり」は創意工夫と責任感、そしてプロ意識から生まれると考えます。お客様のニーズにこたえていくことは、決して易しい道ではありません。私たちは地域密着型企業としてこの道に携わり、社会に応じていく誇りを持つ会社です。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の20分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)通常の事業の実施地域を超える地点から、片道1キロメートルあたり30円(税込)を徴収するものとします。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数12人
訪問介護員等数 > 常勤2人
訪問介護員等数 > 非常勤9人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤1人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤2人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤5人
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合45.5%
利用者の状況
受け入れ可能人数10人 / 最大 80人(2026-09-10 時点)
利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均58人<30.6人>
要介護度別利用者数 > 要介護118人
要介護度別利用者数 > 要介護219人
要介護度別利用者数 > 要介護39人
要介護度別利用者数 > 要介護410人
要介護度別利用者数 > 要介護52人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述自立支援・重度化防止の視点を持って支援を行っています。ご本人、ご家族の思いを受け止め少しでも心穏やかに生活が出来るよう協力したいと思っています。
住み慣れた自宅で安心して日常生活が過ごせるように、ご利用者様に合わせたケアを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組●オンラインでの研修を取り入れ、全てのスタッフがレベルに応じて研修を受講できる体制を整えています。また、毎年1回訪問入浴従事者全体研修会を開催し、技術の向上や質の向上に努めています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員等の資格所得支援も行っており、従業者のキャリアアップを応援しています。Zoomを全社に取り入れ、従業員同士のミーティング、会議、研修等に活用しています。
●タブレットを導入し、訪問先から入力・報告できるシステムを整えています。
●質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。
・子育てサポート企業として、「くるみんマーク」取得
・「ファミリーフレンドリー企業」認定。2020年度優秀企業として表彰
・「あいち女性輝きカンパニー」認定。2021年度優秀企業として表彰会社で規定された研修内容を毎月のミーティングで行っています。またサービス提供責任者が外部研修を受けて、全ヘルパーに伝える様にしています。
・令和7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰 優良賞として表彰
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容社内インフォメーションにて共有
併設されているサービス訪問入浴 福祉用具貸与・販売 住宅改修 居宅介護支援を併設しており、迅速な対応で総合的に提供することができます。
保険外の利用料等に関する自由記述利用者様に対して日々の生活の中でサービスを必要とする理由があり、お一人お一人のライフスタイル・希望に沿ったサービスを提供します。各々対等の立場でその内容を確認し、合意の上で契約を交わすものとします。利用料は、平日30分1,650円(税抜価格1,500円)以後15分毎で825円(税抜価格750円)増。早朝夜間休日30分2,062円(税抜価格1,875円)以後15分毎で1,030円(税抜価格937円)増。尚、利用予定日当日にキャンセルされた場合は、キャンセル料一律1,650円(税抜価格1,500円)徴収するものとします。
従業員の特色に関する自由記述20代から70代まで幅広い年齢層のヘルパーが在籍しており、様々な在宅での生活を支援しています。
利用者の特色に関する自由記述総合支援もサービスを提供していますので、幅広い年齢層の利用者様がみえます。
勤務時間8:30~17:30(但し、12/31~1/3までを除く)
賃金体系処遇改善加算(Ⅰ)ロ、特定事業所加算(Ⅰ)を取得。人事考課制度の評価により昇級・昇格を行っていきます。
資格手当・家族手当・各種ケア時間手当・役職手当・通勤手当等有。
休暇制度の内容および取得状況・有給休暇の取得促進(バースデイ休暇等の促進)
・女性の育児休業取得率100%。男性職員も取得希望のあった育児休業は100%実現しています。
福利厚生の状況・会社負担で健康診断を実施しています。
・メンタルサポートのため、24時間専門家のカウンセリングが受けられます。
・各種実務に必要な資格は取得のための費用を無料で、勤務扱いで取得して頂けます(社内規定有)
・毎年社員旅行有。従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行有。
・車通勤可能(無料駐車場有)
離職率離職率:0%
その他・障害を有する方の働き方にも配慮します。ひとりひとりの能力を最大限に引き出せる環境づくりにも配慮します。
・それぞれの環境で働き方が選べます。通年で正社員登用を行っています。また、短時間正社員制度など、各自の事情に応じて働き方を選ぶ事が出来ます。
・ノーハラスメントを徹底しています。社内には、ハラスメント対策委員会が設置されています。秘密厳守で、社員の悩みに寄り添って解決しています。
・年に1度は全社員アンケートを実施。一人ひとりの意見を吸い上げる仕組みとして全社員にアンケートを実施。意見は具体的な改善に繋げています。
・LGBTQの方への取り組みとしてPRIDE指標ゴールドを取得。LGBTQの社員が本人の希望に応じて、周囲に知られることなく様々な疑問や問題を相談できる窓口を設置しています。LGBTQの社員もLGBTQではない社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度。慶弔金などを受けることができます。性別の扱いを本人の希望する性にし、性自認に基づく通称名の使用を認め、制服等も性別に関係なく本人の希望に応じて選べます。LGBTQの社員からの要望があった場合、関連部署で連携し、様々な対応を柔軟に検討しています。https://workwithpride.jp/pride-i/
そのほか
苦情相談窓口0567-33-0500
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-08、事業所の記入日は 2025-08-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月12日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月11日)。
訪問介護とは?

訪問介護(ホームヘルプ)は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

愛西市の訪問介護(15件)

愛西市の訪問介護は15件あります。ヘルパーステーション古都 さおり館やひまわりケアサービス愛西をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

愛西市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは7.9件。全国の9.7件と比べるとやや少ないです。

  • 定員80人は、愛西市の訪問介護15件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは97人)。
データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月12日/最終更新 2026年9月11日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。