介護の窓口高齢者を支援するサービスの総合サイト

株式会社　福祉の里　佐屋

カブシキガイシャ　フクシノサト　サヤ

愛西市居宅介護支援
基本情報
所在地愛知県愛西市大野町未9番地
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電話番号0567-33-1050
FAX番号0567-33-0501
運営法人株式会社福祉の里
法人番号: 7180001046002
公式サイトhttps://www.fukushinosato.co.jp/facility/saya.html
事業所番号2375600950
定員最大 207人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日
居宅介護支援平日,祝日
転送電話により対応する体制を取っています。
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針要介護者等の心身の特性を踏まえ、能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう保健医療、福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮します。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって不当に偏することのないよう、公正中立に行うものとします。
「介護するご家族を支える」を基本理念としています。
事業開始年月日2001/06/01
サービス提供地域愛西市、津島市、弥富市、海部郡蟹江町
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）0時00分～0時00分
営業時間（日曜）0時00分～0時00分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）転送電話により対応する体制を取っています。
定休日土曜日、日曜日、１２月３０日～１月３日（年度により変動あり）
緊急時の電話対応の有無0567-33-1050
サービスの内容
サービスの特色利用者様、介護者様が、住み慣れたご自宅で役割を果たしながら穏やかに生活していただけるよう、一人一人の気持ちを大切にケアプランの作成を行います。保険医療サービス及び福祉サービスと連携を図り、ケアマネジメントの質を高めるため、定期的に社内研修会を実施しています。多数のケアマネジャーが在籍していますので、幅広い専門的知識と情報を各ケアマネジャーが共有できるように常にミーティングを行っています。
介護支援専門員１人当たりの利用者数32人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）旅費については自費をご負担いただきます。
自動車を使用した場合は通常の事業実施地域を越えた地点から片道1キロメートルにつき30円をいただきます。
職員の状況
総従業者数5人
ケアマネジャー数 > 常勤3人
ケアマネジャー数 > 非常勤2人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤2人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤2人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合60％
利用者の状況
受け入れ可能人数15人 / 最大 181人（2026-09-08 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均134人＜96.3人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１0人
要介護度別入所者数 > 要支援２0人
要介護度別入所者数 > 要介護１40人
要介護度別入所者数 > 要介護２39人
要介護度別入所者数 > 要介護３29人
要介護度別入所者数 > 要介護４18人
要介護度別入所者数 > 要介護５8人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述介護保険に関するすべての対応をさせていただきます。
行政や地域包括支援センター・医療機関・介護サービス事業所等と連携をとりながら安心して自宅で生活していただけるように援助させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組年数回、全社のケアマネジャーが集まり定期的に研修を行っております。
リモートによる研修を行い、実際のケアマネジメントに生かしています。
介護保険に関する最新の情報などを共有し、制度の変化にも対応できるようにしています。
毎年1回利用者アンケートを実施し、満足度の向上とご意見などを参考に業務の改善を図っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容社内インフォメーションにて共有
併設されているサービス訪問入浴介護・訪問介護・福祉用具貸与・福祉用具購入のサービスを併設。
従業員の特色に関する自由記述実務経験の豊富なケアマネジャーが在籍しています。
医療や介護のサービス事業所と連携を取りながら最善の対応をしています。
勤務時間8:30～17：30 月～金（祝日営業 12月30日～1月3日は除く）
時間外あり 休憩60分 年間休日110日
賃金体系人事考課制度の評価により昇給・昇格を行っていきます
資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当あり
休暇制度の内容および取得状況・有給休暇の取得促進 （バースデイ休暇等の促進）
・女性の育児休業取得率１００％ 男性職員も取得希望のあった育児休業は100％実現しています
福利厚生の状況・会社負担で健康診断を実施しています
・メンタルサポートのため24時間専門家のカウンセリングが受けられます
・各種実務に必要な資格は取得のための諸費用無料で勤務扱いで取得していただけます（社内規定あり）
・従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行あり
・車通勤可能（無料駐車場あり）
離職率離職率：２０％
内訳：1年間の離職者数1人 1年前の在籍者数が5人
計算式：1人÷５人×１００＝２０％
その他・令和７年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰 優良賞受賞
・障がいを有する方の働き方にも配慮します。ひとりひとりの能力を最大限に引き出せる環境づくりにも配慮します。実際に、障がいのある方も一緒に現場で働いています。それぞれの環境で働き方が選べます。通年で正社員登用を行っています。また、短時間正社員制度など、各自の事情に応じて働き方を選ぶことができます。
・ノーハラスメントを徹底しています。社内には、ハラスメント対策委員会が設置されています。秘密厳守で社員の悩みに寄り添って解決しています。
・年に1度は全社員アンケートを実施。一人ひとりの意見を吸いあげる仕組みとして全社員にアンケートを実施。意見は具体的な改善につなげています。
・LGBTQの方への取り組みとしてPRIDE指標ゴールドを取得。LGBTQの社員もLGBTQではない社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度、慶弔金などを受けることができます。性別の扱いを本人の希望する性にし、性自認に基づく通称名の使用を認め制服等も性別に関係なく本ん飲の希望に応じて選べます。LGBTQの社員からの要望があった場合、関連部署で連携し、様々な対応を柔軟に検討しています。https://workwithpride.jp/pride-i/
そのほか
苦情相談窓口0567-33-1050
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-08、事業所の記入日は 2025-08-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月9日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月8日）。
居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

愛西市の居宅介護支援（18件）

愛西市の居宅介護支援は18件。ほのぼの愛西指定居宅介護支援事業所、アイケイ調剤薬局など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。

愛西市の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは9.4件。全国の10件と比べるとほぼ同じです。

  • 祝日も利用できます。愛西市の居宅介護支援18件のうち6件が祝日に対応しています。
  • 定員207人は、愛西市の居宅介護支援18件のなかで最も多い規模です。
愛西市のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
愛西市の居宅介護支援をすべて見る（18件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月9日／最終更新 2026年9月8日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。