認知症高齢者グループホームなごみ

ニンチショウコウレイシャグループホームナゴミ

基本情報

所在地	山形県鶴岡市羽黒町赤川字熊坂47番３地図で見る
電話番号	0235-62-4331
FAX番号	0235-62-3190
運営法人	特定非営利活動法人大地法人番号: 2390005005029
公式サイト	https://npo-daichi.sakura/ne/jp
事業所番号	0673000642
定員	最大 6人

提供している介護サービス（2件）

サービスの種類	定員	利用可能曜日
認知症対応型通所介護	6人	平日,土曜日,日曜日,祝日通常の営業時間帯は、午前９時～午後４時３０分ですが、ご本人やご家族のご要望に応じ、グループホームの特性を生かし、午前７時から午後７時までの時間帯内であれば、利用が可能です。なお、通常時間帯以外のご利用の場合の送迎については、ご家族対応とさせていただきます。
認知症対応型共同生活介護	—	—

認知症対応型通所介護の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	『心に太陽を輝かせる』を基本理念に、以下の内容を方針にしている。 1.利用者にとって、居心地の良い『グループホーム』をつくろう 2.家族から安心して任せていただける『グループホーム』をつくろう 3.地域住民から理解され親しまれる『グループホーム』をつくろう 4.職員が働き甲斐と誇りの持てる『グループホーム』をつくろう
事業開始年月日	2008/10/01
サービス提供地域	１、基本的に鶴岡市（市町村が定める日常生活圏域内）であること２、事業所所在地の市町村の同意を得て事業所所在地以外の他市町村からの指定を受けた場合には、当該他市町村の一部の日常生活圏域を事業所実施地域の範囲に加えることもある。
営業時間（平日）	9時00分～16時30分
営業時間（土曜）	9時00分～16時30分
営業時間（日曜）	9時00分～16時30分
営業時間（祝日）	9時00分～16時30分
営業時間（留意事項）	通常の営業時間帯は、午前９時～午後４時３０分ですが、ご本人やご家族のご要望に応じ、グループホームの特性を生かし、午前７時から午後７時までの時間帯内であれば、利用が可能です。なお、通常時間帯以外のご利用の場合の送迎については、ご家族対応とさせていただきます。
定休日	年中無休
延長サービスの有無	あり

サービスの内容

サービスの特色	立地条件を活かした地域密着型の質の高いサービスを提供します。ボランティアや地域住民の皆様と一体となり、花壇・畑づくりを通じ、利用者様の生きがいと健康づくりの推進を目指します。月１回「歌笑のつどい」を開催しており、入居者様と通所介護ご利用者様が一体となって楽しんでおられます。
送迎サービスの有無	あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無	なし

利用料

サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法（サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）	なし
延長料金とその算定方法	なし
食費とその算定方法	昼食：７５０円（おやつ代含む）朝食を希望の場合：４００円夕食を希望の場合：４５０円
キャンセル料とその算定方法	あり
利用者負担軽減制度の有無	なし

職員の状況

総従業者数	24人
看護職員 > 常勤	0人
看護職員 > 非常勤	0人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員 > 常勤	17人
介護職員 > 非常勤	4人
介護職員の退職者数 > 常勤	0人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合	57.1％

利用者の状況

受け入れ可能人数	6人 / 最大 6人（2022-12-26 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	6人＜9.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１	0人
要介護度別利用者数 > 要支援２	0人
要介護度別利用者数 > 要介護１	3人
要介護度別利用者数 > 要介護２	0人
要介護度別利用者数 > 要介護３	0人
要介護度別利用者数 > 要介護４	0人
要介護度別利用者数 > 要介護５	0人

設備

事業所の形態	共用型
浴室設備の数	2か所
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	当事業所は、少しでも認知症の進行を遅らせたり、改善ができないかという思いから、市街地に近い自然豊かな農村地域に開設いたしました。地域の老人クラブの皆様の要望から誕生した「歌笑のつどい」を月１回開催し、ご利用者様と交流を深めて頂きながら、今日に至るまで１５０回を超える開催をしております。また、庄内農業高校との交流もあり、６月には生徒さんが育てた花苗を地域の皆様・生徒さん・職員と一緒にご利用者様にも植栽して頂き、晩秋まで綺麗に咲き誇る花を眺めながら散歩したりして、自然に親しむ機会を多く持っております。
サービスの質の向上に向けた取組	毎月開催するユニット会議で利用者一人ひとりの状況に応じた対応を検討しています。また、毎月開催する職員会議で、事業所内の研修委員会を中心とした全職員対象の介護関連研修を行うと共に、外部研修への積極的な参加を呼びかけ、研修参加費用と旅費日当を支給するなど、多くの職員が各種研修に参加するよう働きかけております。
従業員の特色に関する自由記述	採用当初は、無資格で時給パート採用でしたが、介護業務に関心を持ち働きながら初任者研修資格を取得し、その後常勤正職員として介護業務に従事した職員が数人おります。また、当法人は小規模なこともあり、事業開設時点で介護福祉士の有資格者は２名でしたが、法人全体の取り組みとして資格取得支援を行った結果、現在は介護福祉士有資格者が、当事業所で１２人働いております。
利用者の特色に関する自由記述	ご利用に際しては、「認知症」の診断を受けていることが要件となっております。
勤務時間	当法人は、常勤者は実労７時間３０分を基準に育児や家庭の事情等での短時間勤務者は実労６時間（常勤労働時間の0.8相当）です。また、非常勤のパート勤務は２時間～５.５時間を基準にして、本人の希望に沿って決めております。
賃金体系	常勤勤務（短時間含む）は月給制。非常勤パートは時給制です。賃金体系は、役職や有資格（例えば介護福祉士）の場合は、基本給の特別加給と月額の資格手当制度があります。（資格手当は、常勤・非常勤を問わず同額）
休暇制度の内容および取得状況	年次有給休暇は採用と同時に１日付与します。（次年度から10日に拡大予定）。産前産後休暇・育児休業・病気有給休暇、及び無休病気休暇制度、介護・看護休暇制度との他に、結婚や葬儀等の慶弔関連の特別休暇制度があります。
福利厚生の状況	健康診断や予防接種などの健康管理関連や、親睦会企画の職員懇親行事等への資金的支援。永年勤続表彰制度（勤続５年・１０年・１５年・２０年～と５年刻み）等があります。

そのほか

苦情相談窓口	0235-62-4331
第三者評価の実施	あり 2025/2/26 第三者評価の結果第三者評価の結果
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-25、事業所の記入日は 2025-11-19です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。

認知症対応型共同生活介護の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	『心に太陽を輝かせる』を基本理念に、以下の内容を方針にしている。 1.入居者にとって、居心地の良い『グループホーム』をつくろう 2.家族から安心して任せていただける『グループホーム』をつくろう 3.地域住民から理解され親しまれる『グループホーム』をつくろう 4.職員が働き甲斐と誇りの持てる『グループホーム』をつくろう
事業開始年月日	2005/03/03

運営方針

『心に太陽を輝かせる』を基本理念に、以下の内容を方針にしている。
1.入居者にとって、居心地の良い『グループホーム』をつくろう
2.家族から安心して任せていただける『グループホーム』をつくろう
3.地域住民から理解され親しまれる『グループホーム』をつくろう
4.職員が働き甲斐と誇りの持てる『グループホーム』をつくろう

事業開始年月日

2005/03/03

サービスの内容

短期利用認知症対応型共同生活介護の提供	なし
入居条件	指定認知症対応型共同生活介護及び指定介護予防認知症対応型共同生活介護の対象者は、要支援２及び要介護者であって、認知症の状態であり、かつ次の各号を満たすものとする。１．少人数による共同生活を営むことに支障がないこと２．自傷他害の恐れがないこと３．常時、医療機関において、治療をする必要がないこと
退居条件	入居者の状態が変化し、前項に該当しなくなった場合は、退居してもらう場合がある。退居に関しては、入居者及び家族の意向を踏まえた上で、他のサービス機関と協議し、介護の継続性が維持されるよう、退居に必要な援助を行うよう努める。
サービスの特色	立地条件を活かした地域密着型の質の高いサービス提供を目指し、高校生や地域住民の皆様と一体となり、花壇づくりや畑での野菜づくりを通じ、利用者様の生きがいと健康づくりを推進しております。また、現在は新型コロナウイルスの関係上、ボランティア訪問の一時中断と、毎月１回開催している「歌笑のつどい」も地域の皆様の参加を見合わせ、入居者様と通所介護ご利用者様が一体となり、楽しんでおられます。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績	５月23日、７月２５日、９月２６日、１１月２５日、１月２８日、３月２７日
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数	92人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容	２ヶ月間の事業報告や利用者様の状況報告を行うとともに、行政・地域包括・社協・介護相談員からも報告・提起を受け、また、地区住民代表、民生児童委員を含めご家族からの要望・意見を出していただき、全体で意見交換を行い、事業所として改善すべき点は必要な対応を行っている。尚、令和３年度は、新型コロナウイルス感染防止の観点から書面開催とさせていただき、参加予定者全員に書面で報告させていただきました。

利用料

家賃（月額）	31,500円
敷金	0円
保証金（入居時前払金）の金額	0円
償却の有無	なし

職員の状況

総従業者数	26人
計画作成担当者数 > 常勤	2人
介護職員数 > 常勤	17人
介護職員数 > 非常勤	4人
介護職員の退職者数 > 常勤	0人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
看護師数 > 常勤	0人
看護師数 > 非常勤	0人
経験年数５年以上の介護職員の割合	85.7％
夜勤を行う従業者数	9人

利用者の状況

受け入れ可能人数	0人 / 最大 0人（2022-12-26 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	2ユニット18人＜15.7人＞
入居率	100％
入居者の平均年齢	89.56歳
入居者の男女別人数	男性：4人女性：14人
要介護度別入所者数 > 要支援２	0人
要介護度別入所者数 > 要介護１	4人
要介護度別入所者数 > 要介護２	6人
要介護度別入所者数 > 要介護３	1人
要介護度別入所者数 > 要介護４	2人
要介護度別入所者数 > 要介護５	5人
昨年度の退所者数	3人

設備

居室の状況 > 二人部屋	なし
消火設備の有無	あり

事業所の特色

空き人数	空き数/定員 0/0人定員0人中、現在の空き数0人です。（2022年12月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述	当事業所は、少しでも認知症の進行を遅らせたり、改善ができないかという思いから、市街地に近い自然豊かな農村地域に開設いたしました。地域の皆さんとは、老人クラブの皆様の要望から誕生した「歌笑のつどい」を毎月１回開催し、入居者、通所ご利用者様と地域の皆さんとの交流を深めてきましたが、新型コロナウイルス関連で、事業所に集まっての開催ができず、現在は入居者と通所利用者の方々を中心に毎月開催し、通算で１５０回を超えるまでになりました。また、運営推進会議も、平成１８年の開始当初から、ご家族の要望で会議の構成員としてご家族１８名全員も対象にした結果、毎回半数以上のご家族から参加いただき、入居者との面会も含め、会議での意見交換など、有意義な会議開催ができていましたが、新型コロナウイルス対策の関係で、昨年度は書面での会議開催となっております。
サービスの質の向上に向けた取組	毎月開催するユニット会議で、原則として３ヶ月に１回の介護計画の見直しを行うと共に、入居者一人ひとりの状況に応じた検証検討を行うなど、常にご利用者様に寄り添う観点での対応を心掛けております。また、毎月開催する職員会議で、事業所内の研修委員会を中心とした全職員対象の介護関連研修を行うと共に、外部研修への積極的な参加を呼びかけ、研修参加費用と旅費日当を支給するなど、多くの職員が各種研修に参加するよう働きかけておりますが、現状は、新型コロナウイルス関連でリモート研修主体となり、研修総体が少なくなっています。今後、研修計画がある場合は、従前同様、積極的に職員の参加を奨励・支援することといたします。
従業員の特色に関する自由記述	採用当初は、無資格で時給パートでしたが、介護業務に関心を持ち働きながら初任者研修資格を取得し、その後常勤正職員として介護業務に従事した職員も多くおります。また、当法人は小規模なこともあり、事業開設時点で介護福祉士の有資格者は２名でしたが、法人全体の取り組みとして、金銭面を含め積極的な資格取得支援を行った結果、現在は介護福祉士有資格者が、当事業所で１２人働いております。
利用者の特色に関する自由記述	一時期、二つのユニットのうちの一つのユニットで要介護度５の方が５名にも及び、ユニットの平均介護度が４と重度化が進んでおりましたが、昨年１２月から今年の８月にかけて相次いで退居（特養への入所：１名、長期入院：１名、看取りでの死亡：９名）となり、新たに軽度の方が入居されたことから、それぞれの趣味に没頭されたり、歌ったり、会話を楽しんだり、活気のある日常生活を営む生活空間となり、笑い声が多く聞かれるようになっております。
勤務時間	当法人は、常勤者は実働７時間３０分を基準に、育児や家庭の事情等での短時間勤務者は実働６時間（常勤労働時間の０.８相当）です。また、非常勤のパート勤務は２時間～５.５時間を基準にして、本人の希望に沿って決めております。
賃金体系	常勤勤務（短時間含む）は月給制。非常勤パートは時給制です。賃金体系は、役職や有資格（例えば介護福祉士）の場合は、基本給の特別加給と月額の資格手当制度があります。（資格手当は、常勤・非常勤を問わず同額）
休暇制度の内容および取得状況	年次有給休暇は採用と同時に１日付与します（次年度から１０日に拡大予定）。産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務、病気有給休暇、及び無休病気休暇制度、介護・看護休暇制度等の他に、結婚や葬儀等の慶弔関連の特別休暇制度があります。
福利厚生の状況	健康診断や予防接種などの健康管理関連や、親睦会企画の職員懇親行事等への資金的支援。永年勤続表彰制度（勤続５年・１０年・１５年・２０年～と５年刻み）等があります。

そのほか

苦情相談窓口	0235-62-4331
第三者評価の実施	あり 2025/2/26 第三者評価の結果第三者評価の結果
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-25、事業所の記入日は 2025-11-24です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。

この事業所が提供しているサービスとは？

認知症対応型共同生活介護とは？

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。

認知症対応型共同生活介護のしくみと使い方認知症対応型共同生活介護の選び方

認知症対応型通所介護とは？

認知症対応型通所介護は、認知症のある人だけが通う定員12人以下のデイサービスです。

認知症対応型通所介護のしくみと使い方認知症対応型通所介護の選び方

鶴岡市の認知症対応型共同生活介護（25件）

鶴岡市の認知症対応型共同生活介護は25件あります。グループホームなな草やグループホーム　なでしこをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

鶴岡市の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは5.9件。全国の3.9件と比べると1.5倍以上の多さです。

日曜も利用できます。鶴岡市の認知症対応型共同生活介護25件のうち、日曜に対応しているのは6件です。
1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。鶴岡市の認知症対応型共同生活介護の平均は1.24種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。

鶴岡市のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）

鶴岡市の認知症対応型共同生活介護をすべて見る（25件）

データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。