原町ホーム
ハラマチホーム
基本情報
| 所在地 | 東京都新宿区原町３－８ 原町ホーム 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-3359-5651 |
| FAX番号 | 03-3359-5520 |
| 運営法人 | 社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会 法人番号: 1011105000973 |
| 公式サイト | https://douen.jp |
| 事業所番号 | 1370400341 |
| 定員 | 最大 50人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | やさしさを起点とした介護を目指しています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1985/05/01 |
| 協力医療機関 | 東京新宿メディカルセンター |
サービスの内容
| サービスの特色 | 『やさしさを起点とした介護を目指します』を全職員の目標にあとホームなサービスを提供しています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 介護保険法に基づき算定（食材費+調理費） 第１段階 ３００円 第２段階 ３９０円 第３段階① ６５０円 第３段階２ １３６０円 第４段階 １８５０円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 介護保険法に基づき算定（多床室/日） 第１段階 ０円 第２段階 ４３０円 第３段階① ４３０円 第３段階２ ４３０円 第４段階 ９１５円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 33人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 16人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 57.9％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 2人（2025-08-28 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 8人＜35.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 4人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | ４日 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 2人部屋 | 21㎡ 1室 |
| 居室の状況 > 3人部屋 | 0㎡ 10室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 37㎡ 13室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/2人 定員2人中、現在の空き数0人です。 （2025年08月28日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ①持っている力を引き出し「その人らしい生活」を支援していきます。 ②地域との連携により開かれた施設を目指します。 ③持ち上げない介護を推進します。(NO LIFT CARE) ④看取り介護を実践します。 ⑤個別ケア・口腔ケアを充実を図ります。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 開設４０年を過ぎ老朽化した全居室の空調などの更新を行い、生活空間の維持に努めている。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | その都度朝礼や会議で報告するように努めている。 |
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設、居宅介護支援事業所を併設。隣接する別棟にて小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護を行うとともに、区の地域包括支援センター（高齢者総合相談センター）も委託し、画一的な経営を行っている。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 特別な行事食など利用者の同意を得て、その都度実費計上している。 |
| 勤務時間 | 介護職員：実働8時間で始業開始は7時、7時半、8時半、9時半、10時45分からのローテーション勤務。夜勤は16時半～翌10時半。 事務職員：実働8時間で始業開始は8時45分～17時半。 |
| 賃金体系 | 基本給、各種手当（通勤、扶養、特殊業務手当、家賃補助、夜勤手当）のほか、処遇改善、期末手当、勤勉手当などがある。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 週休2日制度並びに有給休暇のほか、リフレッシュ休暇が5日間付与されている。 |
| 福利厚生の状況 | 永年勤続表彰、成人病検診などの一般的な福祉構成のほか、三菱UFJ銀行の専用サイト、企業型確定居室型年金制度、福祉医療機構退職共済制度、福利厚生センターに加入している。 |
| 離職率 | 11.8％ 介護職員1名（臨時） 機能訓練指導員1名（正規）、事務員2名（臨時） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-3359-5651 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/9/1 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-08-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 『やさしさを起点とした介護』を目指し、ご利用者の安全・やすらぎ・尊厳の保障を基本とし、『その人らしい生活』を支援していきます。地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、その他地域の関係機関と連携を深め、地域の拠点としての役割を果たしていきます。ご利用者の満足度はいかに『その人らしさを保障できるか』にかかっています。そのため職員の資質の向上を図り、効率的・効果的な研修体制を整備し、職員の能力開発に基づく創造的福祉サービスの展開に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1985/05/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人曙光会コンフォガーデンクリニック |
サービスの内容
| サービスの特色 | 「やさしさを起点とした介護を目指します」を全職員の目標にアットホームなサービスを提供しています。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 介護保険法に基づき算定（食材費＋調理費） 第１段階 300円 第２段階 390円 第３段階 650円 第４段階 1360円 第５段階 1850円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 介護保険に基づき、多床室/日 第１段階 0円 第２段階 430円 第３段階 430円 第４段階 915円 第５段階 915円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 33人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 16人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 57.9％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 50人（2026-09-24 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 50人＜89.3人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 89.4歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：8人 女性：42人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 13人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 17人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 19人 |
| 昨年度の退所者数 | 16人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,044日 |
| 待機者数 | 0人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 2人部屋 | 21㎡ 1室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 37.6㎡ 13室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 3/50人 定員50人中、現在の空き数3人です。 （2026年09月24日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ①持っている力を引き出し「その人らしい生活」を支援していきます。 ②地域との連携により開かれた施設を目指します。 ③持ち上げない介護を推進します。(NO LIFT CARE) ④看取り介護を実践します。 ⑤個別ケア・口腔ケアを充実を図ります。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 開設40年が経過しており、老朽化した全居室空調の更新を行ない、生活空間の維持向上に努めている。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | その都度、申し送りや適宜会議で報告するように努めている。 |
| 併設されているサービス | 短期入所生活介護、居宅介護支援事業を併設。隣接する別棟にて小規模多機能居宅介護センター・認知症共同介護事業を行うとともに、新宿区の高齢者総合相談センターも受託し、画一的な経営をおこなっている。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 特別な行事食など利用者の同意を得て、その都度実費計上している。 |
| 勤務時間 | 介護職員：実働８時間で始業時間７時、７時３０分、８時３０分、９時３０分、１０時４５分のローテイション。夜勤は１６時３０分～１０時３０分。 事務職他：実働８時間で始業時間８時４５分～１７時３０分 |
| 賃金体系 | 基本給、各種手当（通勤、扶養、特殊業務、家賃、夜勤等）のほか、処遇改善、期末手当、勤勉手当などがある。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 週休２日制度並びに有給休暇の他にリフレッシュ休暇５日間が付与されている。 |
| 福利厚生の状況 | 永年勤続表彰、成人病検診などの一般的な福利厚生のほか、三菱UFJ銀行の専用サイト、企業型確定拠出型年金制度、福祉医療機構退職共済制度、福利厚生センター（ソウエルクラブ）加入している。 |
| 離職率 | 11．8％： 介護職員（臨時）１名、 |
| 利用者の一日の流れ | 6：30 起床 7：40 食事 入浴・リハビリ・行事等 12：00 食事 入浴・リハビリ・行事等 18：00 食事 12：00 消灯 |
| 送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等） | ショートステイの送迎時間については都度ご相談となります。 原則、平日（９時３０分～１７時）の時間帯で調整させていただきます。 |
| 個別の機能訓練の詳細 | 医療に基づいたリハビリではなく、機能訓練指導員が中心となり生活リハビリを実施しています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | その他 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-3359-5651 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/9/1 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-07-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月24日）。
当サイトは 2026年9月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月24日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
新宿区の介護老人福祉施設（9件）
新宿区の介護老人福祉施設は9件。北新宿特別養護老人ホーム、社会福祉法人園盛会 特別養護老人ホーム もみの樹園をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
新宿区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.4件。全国の2.4件と比べるとかなり少ないです。
- 定員50人は、新宿区の介護老人福祉施設9件のなかで6番目に多い規模です（最も多いところは130人）。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。新宿区の介護老人福祉施設の平均は1.33種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
新宿区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月26日／最終更新 2026年9月24日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。