アライブ世田谷中町
アライブセタガヤナカマチ
基本情報
| 所在地 | 東京都世田谷区中町3丁目5番23号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-3701-6530 |
| FAX番号 | 03-3701-6531 |
| 運営法人 | 株式会社アライブメディケア 法人番号: 9011001036354 |
| 公式サイト | https://www.alive-carehome.co.jp/home/setagaya-nakamachi/ |
| 事業所番号 | 1371208990 |
| 定員 | 最大 43人 |
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1.明るく暖かい雰囲気に包まれたホーム 2.まごころのケアの溢れるホーム 3.細やかな配慮で清潔さが保たれているホーム |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/10/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人社団壮友会「山口医院」 |
サービスの内容
| 短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く) | あり |
|---|---|
| 入居に関する要件 > 自立している者を対象 | なし |
| 入居に関する要件 > 要支援の者を対象 | あり |
| 入居に関する要件 > 要介護の者を対象 | あり |
| 体験入居の内容 | 7泊8日 16,500円/泊(宿泊費、食事代、介護サービス料込み) |
| サービスの特色 | 1.ゆったりとした時の流れのなかで、ご入居者が心穏やかに落ち着ける、安心感のある環境を提供します。 2.ご入居者を集団の中の個人としてではなく、「高齢者」という固定観念や先入観にあてはめず、一人ひとり個性を持った個人的な存在としてとらえます。 3.ホームとしての決まり事や日課などご入居者の自由を制約する仕組みは最小限度に止め、押し付けることなく、性格のあらゆる場面で柔軟性をもった対応をします。 4.日常の豊かなコミュニケーションを基盤に、ご入居者が何に重きを置き、何を望まれているかを見出し、生活全体からアプローチしていきます。 5.行動範囲が狭まりがちなご入居者の生活のすべてをホームの中で完結させようとせずに、ホーム内外で生活領域の拡大をたえず模索していきます。 |
利用料
| 利用料の支払方式 | 選択方式 |
|---|---|
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率 | 15% |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 償却期間 | 80歳未満:84ヶ月、80歳~84歳:72ヶ月、85歳~89歳:60ヶ月、90歳以上:48ヶ月、年払い:12ヶ月 |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 解約時返還金の算定方法 | 80歳未満、80歳~84歳、85歳~89歳:前払金×想定居住期間償却率(85%) ÷(入居日から償却期間満了日までの実日数) ×(契約終了日の翌日から償却期間満了日までの実日数) 90歳以上:前払金×想定居住期間償却率(80%)÷(入居日から償却期間満了日までの実日数) ×(契約終了日の翌日から償却期間満了日までの実日数) 年払い:前払金×想定居住期間償却率(100%)÷(入居日から償却期間満了日までの実日数) ×(契約終了日の翌日から償却期間満了日までの実日数) |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃 | 373,400円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費 | 220,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費 | 88,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費 | 0円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 37人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 22人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員数の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 12.5% |
| 夜勤を行う従業者数 | 3人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 4人 / 最大 43人(2018-07-29 時点) |
|---|---|
| 入居定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 43人<64.6人> |
| 入居率 | 79% |
| 入居者の平均年齢 | 90.5歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性:10人 女性:24人 |
| 要介護度別入居者数 > 自立 | 1人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援1 | 3人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援2 | 2人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護1 | 9人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護2 | 5人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護3 | 8人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護4 | 5人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護5 | 1人 |
| 昨年度の退居者数 | 10人 |
設備
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 床面積 | 20.72㎡ |
|---|---|
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 室数 | 39室 |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の相部屋 > 床面積 | 32.85㎡ |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の相部屋 > 室数 | 2室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 4/43人 定員43人中、現在の空き数4人です。 (2018年07月29日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | できる限りご入居者お一人お一人のご要望にお応えするため、日常的なサービスを提供するスタッフを国の基準であるご入居者3名に対しスタッフ1名(3:1配置)の2倍となる1.5:1以上の配置(週37.5時間の常勤換算による)としています。このことにより、目配り・気配りも多くなり、よりきめの細かいサービスが実現できていると自負しています。ご入居者の毎日の生活に色を添えるアクティビティや機能維持のための体操・運動など、サービスのメニューも取り揃えております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | アライブでは、介護や人に対する「想い」を大切にしております。それは相手を敬い、尊重する気持ちが介護の根底に必要だからです。しかし、このような気持ちだけでは十分な介護を行うことはできませんので、介護経験や専門的知識・技術も重要と考えます。アライブでは、原則、未経験者は採用しません。実務経験3年以上をひとつの区切りとしています。介護の経験や知識・技術を有しているという基盤を持ち、さらにアライブの理念を理解し、賛同できる方を採用しています。 アライブでは、人が人を育て、経験の積み重ねが人を大きくするという教育理念から各種の研修や勉強会、会議を通して個人およびホーム全体の育成を試みています。他のスタッフとの意見交換や問題解決のプロセスを通じてリーダーシップのあり方、問題解決の方法論、コミュニケーションなど介護に必要なスキルが学べるようスタッフの育成強化に対し、積極的に取り組んでいます。 このような『人材』と『育成』の考え方に基づき、アライブでは次のような多岐にわたる本社研修、ホーム内勉強会、連絡会、事例発表会、新人育成カリキュラム(大学・専門学校卒業者対象)を行い、日々、スタッフのスキルと意識の向上に努めています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 1.5:1以上配置をしているスタッフの人件費等の一部に充当するための費用(上乗せ介護費)を前払い金として頂いています。(ご入居契約が年払いのお客様は月々の費用としてお支払いいただいています) また、当ホームの基準内サービス(「介護サービス等の一覧表」による)を超えるご要望がある場合は、別途費用を負担して頂きます。追加費用については、同サービスの回数または時間単位で請求させて頂いています。 その他、日用品、嗜好品、介護用品等は別途費用をお支払いいただきます。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | スタッフの活力がサービスの源泉です。(アライブ運営理念) このアライブ運営理念にあるとおり、サービスの質は人により、従い、私たちがアライブケアホームの運営を通して経営理念「すべては最高のサービスのために」の実現に着実に近づいていけるかどうか、ご入居者、ご家族の期待に応えて、日々良質のサービスを提供し、長期安定的な事業運営を継続していけるかどうかは、人材育成と研修制度の成果次第と言っても過言ではありません。 介護は人と人とがお互いに信頼しあって生活支援を行うものです。そのためには人間としての資質を高め、介護者としてのスキルを向上させていかなければ、入居者個々のニーズに応じたサービス提供にはなりえません。そこにアライブにおける人材育成、研修制度の難しさがありますが、だからこそ、事業の最重要課題と位置づけ、計画的かつ積極的に研修や勉強会・会議などを実施して人材育成に努めております。介護に対する思いや考えを深め、自己の介護観を確立し、現状に甘えることなく、質の高い介護を目指して常に切磋琢磨しております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ホームの近隣や東京都内からご入居された方が多く、住み慣れた環境をできる限り継続されているご入居者が多いのが特色です。ご家族、ご友人との交流も継続され、ご自分らしい住まい方をされています。女性のご入居者は8割程度、平均のご年齢は89歳前後です。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-3701-6530 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-08-04です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
特定施設入居者生活介護とは?
特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。
世田谷区の特定施設入居者生活介護(89件)
世田谷区の特定施設入居者生活介護は89件。ウェルケアガーデン深沢、トラストガーデン等々力など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
世田谷区の特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは4.6件。全国の1.5件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員43人は、世田谷区の特定施設入居者生活介護89件のなかで27番目に多い規模です(最も多いところは200人)。
世田谷区のほかの特定施設入居者生活介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月2日/最終更新 2026年9月2日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。