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フローラ田無　短期入所生活介護

フローラタナシタンキニュウショセイカツカイゴ

西東京市短期入所生活介護
基本情報
所在地東京都西東京市向台町２－１６－２２
地図で見る
電話番号042-468-5133
FAX番号042-468-5288
運営法人社会福祉法人東京聖新会
法人番号: 3012705000147
公式サイトhttp://www.tokyo-seishinkai.or.jp
事業所番号1373900248
定員最大 4人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類備考
短期入所生活介護共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針地域を始めとする東京聖新会に関わる全ての人が健康で、安心して「その人」らしく生活できる「地域共生型の社会の実現を目指す」を理念として地域社会貢献するために存在しています。
ご利用いただくゲストのみなさまについては、WHOによるICFの理念に基づき、生活機能の維持向上を目標とし「快適」「安全」「安心」「信頼」の環境構築に「心を尽くします」。
東京聖新会の理念は職員作成による「みんなのクレド」によって実現を目指します。
事業開始年月日1999/04/01
サービスの内容
サービスの特色迅速かつ円滑にご利用いただける体制を整えると同時に、ご利用者が家庭の延長線上として、安心して生活できる雰囲気作りや自立支援、個別ケアを実践している。
また、他施設で受け入れ困難な認知症利用者の受け入れも積極的に行っている。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無なし
利用料
食費とその算定方法1～3段階 2,000円/日
4段階 2,000円/日 （材料費＋管理費）÷利用食数
滞在費とその算定方法1～4段階 915/日 (多床室)
（減価償却費＋光熱水費）÷建物総面積÷居室面積÷利用定員
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数23人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員数 > 非常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤2人
介護職員数 > 非常勤1人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合100％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 4人（2026-09-24 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均23人＜35.4人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１2人
要介護度別利用者数 > 要介護２5人
要介護度別利用者数 > 要介護３13人
要介護度別利用者数 > 要介護４1人
要介護度別利用者数 > 要介護５2人
利用者の平均的な利用日数8.52
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室2242㎡
2室
居室の状況 > 2人部屋2700㎡
2室
居室の状況 > 4人部屋45.5㎡
8室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/4人
定員4人中、現在の空き数0人です。
（2026年09月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述ゲスト一人ひとりのニーズに応えるため、職員が的確なアセスメントを行い、ケアプランの作成から実践まで一貫してつなげられる環境を整えている。
特に、ゲストが持つ潜在的な能力や強みに着目し、日々の生活の中で新たな可能性を発見することを大切にしている。職員の観察力や気づく力を高めるため、「気づいちゃったシート」を活用し、日々の小さな変化や気づきを記録・共有することで、ケアプランの充実や個別ケアの実践につなげている。その結果、ゲストの持つ力を活かした支援や、本人の希望・意向を反映したケアにつながっている。
また、毎日のミーティングで提供したサービスを振り返り、職員間で内容を共有している。日々の実践を継続的に見直すことで、ケアの統一や改善につなげ、ゲスト一人ひとりに合わせたサービスの質の向上を図っている。
サービスの質の向上に向けた取組「これで良い」というケアは存在しない。フローラ田無では、変化するゲストの状態やニーズを的確に捉え、常に「より良いケア」を追求している。
その具体的な取組として、「気づいちゃったシート」と「気づき分析シート」を活用している。職員が日々のケアの中で感じた変化や気づきを記録・共有し、分析することで、ケアの見直しや改善につなげている。こうした取組を継続することで、夜間の救急搬送はゼロとなり、事故発生件数も減少するなど、ゲストの安全確保にも成果が表れている。
また、「気づいちゃったシート」に記載された職員の気づきをケアカンファレンスでご家族と共有している。日常の何気ない様子や生活の変化を具体的に伝えることで、ご家族からも「ゲストの日常生活や生活状況がよく分かる」と好評を得ている。
今後も、現場の気づきをケアの改善につなげる仕組みを活用し、ゲスト一人ひとりの変化に応じた、より質の高いサービスの提供を目指していく。
併設されているサービス長期入所
居宅支援サービス
地域包括支援センター
老人保健施設
訪問看護
訪問リハビリ
従業員の特色に関する自由記述職員一人ひとりが「自ら考え、学び、行動する」ことを大切にし、それぞれの専門性や強みを活かしながら、日々のケアの質の向上に取り組んでいる。
併設する介護老人保健施設との連携による職員育成に加え、職員自らが企画・運営する施設内研修も行っており、互いの経験や知識を共有しながら、職員同士で学びを深める風土がある。また、認知症介護指導者養成研修の実習施設として全国から研修生を受け入れるなど、認知症ケアの人材育成にも取り組んでいる。
職員の活躍の場は施設内にとどまらない。地域イベントの企画・運営や法人のラジオ番組への参加、介護テクノロジーの実証実験への協力など、職員の「やってみたい」という思いを形にする機会がある。新しい取り組みにも前向きに挑戦し、その経験を日々のケアや業務改善に活かしている。
学びを止めず、専門性を高め、互いに刺激し合いながら成長していく職員の姿勢が本施設の特色である。職員の力を活かし、ゲスト、家族、地域とともにより良い介護を考え、実践している。
利用者の特色に関する自由記述職員一人ひとりが「自ら考え、学び、行動する」ことを大切にし、それぞれの専門性や強みを活かしながら、日々のケアの質の向上に取り組んでいる。
併設する介護老人保健施設との連携による職員育成に加え、職員自らが企画・運営する施設内研修も行っており、互いの経験や知識を共有しながら、職員同士で学びを深める風土がある。また、認知症介護指導者養成研修の実習施設として全国から研修生を受け入れるなど、認知症ケアの人材育成にも取り組んでいる。
職員の活躍の場は施設内にとどまらない。地域イベントの企画・運営や法人のラジオ番組への参加、介護テクノロジーの実証実験への協力など、職員の「やってみたい」という思いを形にする機会がある。新しい取り組みにも前向きに挑戦し、その経験を日々のケアや業務改善に活かしている。
学びを止めず、専門性を高め、互いに刺激し合いながら成長していく職員の姿勢が本施設の特色である。職員の力を活かし、ゲスト、家族、地域とともにより良い介護を考え、実践している。
勤務時間基本的に三交代制のシフト勤務としている。
賃金体系当法人の規定による。
休暇制度の内容および取得状況年間120日以上の公休日に加え、季節休や年次有給休暇を設けている。
職員の希望を確認しながらシフトを調整し、連休やまとまった休暇も取得しやすいよう配慮している。
福利厚生の状況施設に隣接するスポーツジム・プールを職員は無料で利用でき、仕事と健康づくりを両立できる環境を整えている。
離職率長期入所施設をご参照ください。
その他新しい取組にも積極的に挑戦しており、職員が自ら考え、学び、行動できる環境を大切にしている。
明確な目標を持って仕事に取り組む職員にとっては、さまざまな経験を通じて専門性を高め、スキルアップできる職場となっている。
そのほか
苦情相談窓口042-468-5133
第三者評価の実施あり
2025/01/14
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-08-29、事業所の記入日は 2025-07-17です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月24日）。
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

西東京市の短期入所生活介護（10件）

短期入所生活介護は西東京市だけで10件あります。めぐみ園や特別養護老人ホーム保谷苑など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。

西東京市の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2件。全国の3.1件と比べるとかなり少ないです。

  • 定員4人は、西東京市の短期入所生活介護10件のなかで5番目に多い規模です（最も多いところは20人）。
西東京市のほかの短期入所生活介護（当サイトでよく見られている順）
西東京市の短期入所生活介護をすべて見る（10件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月27日／最終更新 2026年9月24日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。