SOMPOケア練馬 定期巡回
ソンポケアネリマ テイキジュンカイ
基本情報
| 所在地 | 東京都練馬区豊玉北4-11-10 東洋ライス東日本支店 1階 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-6915-8786 |
| FAX番号 | 03-6915-8795 |
| 運営法人 | SOMPOケア株式会社 法人番号: 1260001015656 |
| 公式サイト | http://www.sompocare.com |
| 事業所番号 | 1392000863 |
| 定員 | 最大 14人 |
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 1.事業の実施にあたっては、要介護状態となった場合においても、その利用者が尊厳を保持し、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、定期的な巡回(以下「定期巡回」という。)又は随時通報によりその利用者の居宅を訪問し(以下「随時訪問」という。)、入浴、排泄、食事等の介護、日常生活上の緊急時の対応その他の安心してその居宅において生活を送ることができるようにするための援助を行い、その療養生活を支援し、心身の機能の維持回復を目指す。 2.事業の実施にあたっては、利用者一人一人の人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って日常生活を営むことができるよう配慮して行う。 3.事業の実施にあたっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又は家族に対し、サービスの提供等について、理解しやすいように説明を行う。 4.指定定期巡回・随時対応型訪問介護看護、指定訪問介護事業所、指定夜間対応型訪問介護事業所、指定訪問看護事業所等と連携して行う場合は、綿密な連携により情報共有を図る。 5.事業の実施にあたっては、関係市区町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 6.前各項のほか、行政の条例に定める内容を遵守し、事業を実施する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/12/1 |
| サービス提供地域 | 練馬区 |
| 事業所の形態 | 連携型 |
| 連携する訪問看護事業所 > 1 | SOMPOケア練馬訪問看護事業所 |
| 連携する訪問看護事業所 > 2 | ヒロ訪問看護ステーション |
| 連携する訪問看護事業所 > 3 | 訪問看護ステーションわかば |
| 連携する訪問看護事業所 > 4 | 訪問看護ステーション春 |
| 連携する訪問看護事業所 > 5 | 訪問看護ステーションささえ鷺ノ宮営業所 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 定期巡回・随時計画に基づき、あらかじめ決められた日時にご利用者の居宅を訪問し、定期巡回・随時を提供します。サービスの利用開始にあたり、ご利用者の居宅にケアコール端末およびその付属品を設置します。オペレーターがご利用者からのコールを受け付け、ご利用者の心身状況や対応履歴等の情報を参照しながら、会話を通じてご利用者の状況を把握し、随時訪問サービスの提供の必要性を判断し、必要に応じて訪問介護員等または看護師等に出動を要請します。オペレーターからの要請に基づき、ご利用者の居宅を訪問し、定期巡回・随時を提供します。 |
|---|---|
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 開催実績 | 2025年度3月実施開催 |
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 0人 |
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 協議内容 | 事業所概要・利用状況報告・事例紹介・お知らせ等 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 買物や通院・外出介助などを利用する際にかかる交通費は、利用者からその実費の支払いを受けることができるものとする。受領する実費は、通院・外出介助の場合、同行する事業所の訪問介護員または看護師分を含む公共交通機関利用実費とする。なお、片道のみのサービスの提供であっても、往復における訪問介護員または看護師分の交通費を受領する。外出代行の場合、訪問介護員または看護師の公共交通機関利用実費もしくは訪問介護員または看護師の自動車または自動二輪車を使用する際の経費(利用者宅から目的地までの往復の経費[22円/km](税込))とする。 |
|---|---|
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 31人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 15人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 7人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 12人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 7人 |
| オペレーター数 > 常勤 | 7人 |
| オペレーター数 > 非常勤 | 2人 |
| オペレーターの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| オペレーターの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合 | 72.7% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 14人(2024-10-27 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 22人<17.5人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 5人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 24時間、365日ご自宅での生活を支えます。 医療ニーズが高い方、排泄や服薬のため1日複数回介助が必要な方など介護度が高い方でも、安心してご自宅で生活を続けていただくためのサービスです。要介護1〜5の方が対象です。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | SOMPOケアの介護サービスでは、認知症の方がよりよく生活を営むために「HECT(ヘクト)アプローチ」という手法を用いて、課題解決に取り組んでいます。 HECTアプローチとは、認知症の方が日常生活でうまくできないことで生じる行動面の困りごとや、強い不安など心理的な困りごと(BPSD)などの要因を明確化・特定させ、それを解決する方法を見つけ出すSOMPOケア独自の手法です。 HECTアプローチはそれぞれ、Health(健康)Environment(環境)Communication(伝達)Task(作業)の4つの項目から要因を探り、アプローチしていきます。 |
| 併設されているサービス | 夜間対応型訪問介護、訪問介護と併設しています。どのサービスを利用しても24時間365日の対応が可能です。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 保険外の利用も積極的に受けています。 大掃除や庭木の水やり、地域で生活する上で欠かせない、共有のごみ捨て場の掃除など、介護保険では対応できないご要望にも柔軟にお応えします。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 経験の長い職員が多いため、イレギュラーな対応や緊急時の対応に長けています。個々のヘルパーは個性的ですが、職務に対しては「真面目」の一言です。直行直帰型ではなく、事業に必ず立ち寄り、情報共有を盛んに行っています。職員からは「仕事とプライベートが充実している。」との声も聞かれています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 中重度の方のみならず、要介護1、要介護2の方もご利用されています。 |
| 勤務時間 | 早番:7:00~16:00、日勤:9:00~18:00、遅番:13:00~22:00、夜勤:22:00~7:00 3交代シフト制 |
| 賃金体系 | 勤続年数に関わらず、資格に応じて給与UP!3年勤務すると、介護福祉士の資格取得にチャレンジでき、取得すれば毎月特別手当も支給されます。 実務者研修の費用を全額会社負担(正社員)、資格取得支援制度も整っています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ■年間公休110日 ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 有給休暇は希望に合わせて取得可能です。正社員10日以上、時間給職員も希望に合わせて取得しています。 |
| 福利厚生の状況 | 福利厚生の一つとして、各種優待制度が充実しています。 (映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館、日帰り温泉、宿泊など最大80%オフなど) また、規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口を設置したり、24時間繋がる電話相談や産業医との面談などのメンタルサポートにも力を入れており、社員の「働きがいと働きやすい職場の提供」を実現するために様々な取組みを行っています。 |
| 離職率 | (離職率):0 % 2022年12月1日時点 |
| その他 | 【女性が働きやすい職場です】 妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与、夜勤の免除。出産後の育児休暇は最長3年間の取得が可能です。復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務などはたらく時間が調整でき、介護・看護のための休暇も取得できます。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0120-65-1192 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/03/10 弊社ホームページにアップ |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-08-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは?
定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、1日に何度も短い訪問を行い、24時間いつでも呼べる地域密着型のサービスです。
練馬区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護(8件)
練馬区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護は8件。SOMPOケア光が丘 定期巡回、SOMPOケア 大泉学園 定期巡回をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
練馬区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、65歳以上1万人あたりでは0.5件。全国の0.4件と比べるとやや多いです。
- 定員14人は、練馬区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護8件のなかで4番目に多い規模です(最も多いところは30人)。
練馬区のほかの定期巡回・随時対応型訪問介護看護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月2日/最終更新 2026年9月2日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。