だんらんの家 前野町
ダンランノイエ マエノチョウ
基本情報
| 所在地 | 東京都板橋区前野町1-5-11 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5918-7420 |
| FAX番号 | 03-5918-7421 |
| 運営法人 | 株式会社HJ&J 法人番号: 5030001130631 |
| 公式サイト | https://danrannoie.com/home/maenocho.html |
| 事業所番号 | 1391900873 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者様に住み慣れた板橋区の我が家と変わらぬ環境を提供し、ご家族様が安心して頂ける運営をさせて頂きます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2019/10/01 |
| サービス提供地域 | 板橋区 |
| 営業時間（平日） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（土曜） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（日曜） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（祝日） | 8時00分～18時00分 |
| 定休日 | なし |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 民間改装型施設の強みを生かし、利用者様に我が家と変わらぬ環境を提供する事でご安心頂くよう取り組んでおります。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 実施地域外送迎不対応 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 1時間あたり300円 |
| 食費とその算定方法 | 朝食:300円 昼食:700円 夕食:700円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 21人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 100％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 10人（2025-11-11 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 10人＜13.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 毎月たくさんのイベントを行っております。 季節の物を食べるイベント昼食やおやつを作るイベント、事業所内の飾りつけに使用する飾りを制作したり、様々なイベントを行っています。 また、生活リハビリの一環として、洗濯物たたみや食事の準備等をお手伝いして頂いております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ■サービスの質の向上に向けた研修の実施 ①事業所にて月1回、年間の研修計画に沿った職員研修の実施（認知症・コンプライアンス・事故発生時の対応・各種感染症・身体拘束・虐待防止など） ②新入職員に対して毎月月初に新入職員研修を実施（だんらんの家の仕組み・理念の共有・コンプライアンス・自己啓発等） ③4か月を1タームとして、毎月月一回社員育成研修を実施（人間性向上・ビジネスマナー等） ④1年に2回、ＰＡ職員に対してパートナーミーティングを開催（だんらんの家の理念について、人間性向上） ⑤1年に3回、事業所の管理者・生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施（サービスの質の向上に向けた取組や事例紹介・コンプライアンス指導・実地指導対策・介護保険制度改正の動向・次期報酬改定に向けて取組むべき課題や対処すべき点について、など） ⑥介護職員の更なるキャリアアップのために生活相談員研修を開催（年2回） ⑦介護職員の質の向上のために介護職員スキルアップ研修を開催（年4回） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護職経験が長い職員が多くいます。デイサービスの利用が初めての方も安心してご利用いただけます。 明るく元気な職員が多いため、事業所全体も明るい雰囲気となっています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 女性の利用者様が多くいらっしゃいます。 お話し好きな方や制作活動が好きな方等、レクレーションに参加されたり、思い思いに過ごしています。 ご利用者様同士も仲が良く、沢山コミュニケーションを取られています。 |
| 賃金体系 | ■正社員 管理者：基本給300,000円以上＋賞与（業績内容による） 介護職員：基本給200,000円以上+賞与）（業績内容による） ●資格手当 なし ●支援補助手当 管理者・生活相談員・介護職員・機能訓練指導員・事務員 ※勤務時間、業務内容による。 ●通勤手当 月20,000円まで ■ＰＡ職員 介護職員：時給1,250円以上+賞与（業績内容による） ●支援補助手当 生活相談員・介護職員・機能訓練指導員・事務員 ※令和6年9月より業務時間、内容によって上乗せして支給する。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ■有給休暇 年次有給休暇あり ■その他休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 介護休暇取得実績あり。 |
| 福利厚生の状況 | 雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 |
| その他 | ■職場環境等要件の掲示について 見える化要件に伴い、職場環境等要件（賃金以外の処遇改善）に関する具体的な取組内容を下記の通り報告致します。 １、入職促進に向けた取組 ①他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 【当社の取組】 年齢にかかわらず、採用している。 ２、資質の向上やキャリアアップに向けた支援 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する、認知症ケアサービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 【当社の取組】 自発的に資質向上のために研修を受講する職員に対して、シフト調整などして、職員の資質向上及び研修を受講しやすい環境を整備しています。 ３、両立支援・多様な働き方の推進 有給休暇が取得しやすい環境の整備 【当社の取組】 有給希望時シフト調整を行う。 ４、腰痛を含む心身の健康管理 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の実施 【当社の取組】 事故発生時マニュアル・苦情対応マニュアル・緊急対応マニュアルなどを作成し、事業所に設置しております。 ５、生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やＩＣＴ活用による業務量の縮減 【当社の取組】 当社が運営する事業所全店にタブレット端末を導入し、介護記録を手書き記入から全て電子化し記録業務負荷軽減を行っています。 ６、やりがい・働きがいの醸成 ①ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 【当社の取組】 年1回、全社員を対象に全社会議を開催し、コミュニケーションを図る観点から食事会を開催しています。 |
| 利用者の一日の流れ | 09：00 ご利用開始 09：05 ウェルカムドリンク（緑茶） 09：15 バイタル測定 10：00 制作や脳トレドリル 10：30 レクリエーション(希望者は入浴サービス) 11：45 口腔体操 12：00 昼食 12：45 口腔ケア 13：00 生活リハビリ（食器拭きや洗濯物たたみ） 13：25 バイタル測定 13：30 レクリエーションやイベント 15：00 おやつ 15：30 レクリエーション 16：50 帰りの支度 17：00 ご利用終了 |
| 送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等） | 板橋区を送迎範囲として、全ての営業日に送迎を実施しております。 普通乗用車での送迎となりますので、車椅子からの座席への移乗が可能であれば車椅子利用のお客様もご利用いただけます。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5918-7420 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-26、事業所の記入日は 2025-10-31です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
地域密着型通所介護とは？
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
板橋区の地域密着型通所介護（57件）
板橋区の地域密着型通所介護は57件あります。リハビリデイサロン ゆずや東坂下高齢者在宅サービスセンターをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
板橋区の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは4.3件。全国の5件と比べるとやや少ないです。
- 日曜も利用できます。板橋区の地域密着型通所介護57件のうち、日曜に対応しているのは9件です。
- 定員10人は、板橋区の地域密着型通所介護57件のなかで23番目に多い規模です（最も多いところは150人）。
板橋区のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。