訪問介護事業所 みかん

ホウモンカイゴジギョウショ ミカン

基本情報
所在地東京都板橋区徳丸1-24-5 ゼフィール102
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電話番号03-6824-1153
FAX番号03-6824-1152
運営法人合同会社みかん
法人番号: 3011403003767
公式サイトhttps://houmonkaigo-mikan.jp/
事業所番号1371912161
定員最大 5人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
訪問介護平日,土曜日,日曜日,祝日共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴・排せつ・食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
・事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域包括支援センター、地域の保健、医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供を努めるものとする。
事業開始年月日2023/01/01
サービス提供地域板橋区、練馬区、北区
営業時間(平日)9時00分~18時00分
(00時00分~24時00分)
営業時間(土曜)9時00分~18時00分
(00時00分~24時00分)
営業時間(日曜)9時00分~00時00分
(00時00分~24時00分)
営業時間(祝日)時分~時分
(00時00分~24時00分)
営業時間(留意事項)時間外の場合、転送サービスにより常時連絡が可能な体制とする。
定休日祝日及び12月30日~1月3日
サービスの内容
サービスの特色若手職員が在籍し、サービス提供の幅が広がるとともに早朝深夜、土日祝サービス提供時間を設けている。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の20分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)月末締め翌月までに請求書発行し徴収する。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数9人
訪問介護員等数 > 常勤5人
訪問介護員等数 > 非常勤4人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤3人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤1人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤4人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤2人
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合33.3%
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 5人(2025-12-15 時点)
利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均4人<42.0人>
要介護度別利用者数 > 要介護10人
要介護度別利用者数 > 要介護20人
要介護度別利用者数 > 要介護31人
要介護度別利用者数 > 要介護42人
要介護度別利用者数 > 要介護51人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述単に利用者の望むケアを実施するのではなく、介護従事者として求められるケアを試行錯誤し研鑽する方針である
サービスの質の向上に向けた取組利用者の置かれている環境・状態を理解し、今後予測される状況の共有を図る。
保険外の利用料等に関する自由記述自費サービス
30分毎 2,000円
利用者は移動に3キロ以上(公共交通機関・自転車含む)必要な場合別途往復1,000円、公共交通機関で片道1時間かかる場合は往復2,000円の費用を負担します。
移動に3キロ以上(公共交通機関・自転車含む)必要な場合の契約時間内容は2時間以上からといたします。
従業員の特色に関する自由記述若手職員ベテラン職員が在籍し、サービス提供の幅が広がるとともに早朝深夜、土日祝サービス提供時間を設けている。
利用者の特色に関する自由記述介護保険・障害福祉サービスを併用する方、第2号被保険者で喀痰吸引を利用される方のケアを実施
勤務時間正社員
9:00~18:00(内、1時間休憩)の1日実労働時間8時間 週5日
別途、早朝夜間深夜等の労働も希望があれば可能。
パート
1日1件~週40時間を超えない範囲で
賃金体系正社員
基本給250000円他、通勤、役職、家族、処遇改善手当あり。
パート
身体介護 1,750円 生活・家事援助 1,300円
重度訪問 1,400円 自費 1,500円
処遇改善手当 国民健康保険団体連合会からのお知らせに基づき支給。(別紙参照)
通勤手当 自宅の最寄り駅⇔訪問先最寄り駅間支給
自転車手当 1日100円
賞与 処遇改善加算を業績に応じて年に2回支給。
休暇制度の内容および取得状況正社員
社員が入社後、下表の上欄の勤続年数に達するごとに、下表の下欄の日数の年次
有給休暇を与えます。
ただし、その全労働日の8割以上出勤しなかった場合には、この限りではない。
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10 11 12 14 16 18 20
パート
採用日から6か月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤したパートタイム労働者に対しては、10日の年次有給休暇を与える。その後1年間継続勤務するごとに、当該1年間において所定労働日の8割以上出勤した労働者に対しては、下の表のとおり勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を与える。
勤続期間 6か月 1年 6か月 2年 6か月 3年
6か月 4年
6か月 5年 6か月 6年 6か月以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
前項の規定にかかわらず、週所定労働時間30時間未満であり、かつ、週所定労働日数が4日以下(週以外の期間によって所定労働日数を定める労働者については年間所定労働日数が216日以下)の労働者に対しては、下の表のとおり所定労働日数及び勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を与える。
週所定労働日数 1年間の所定労働日数 勤 続 期 間
6か月 1年
6か月 2年
6か月 3年
6か月 4年
6か月 5年
6か月 6年
6か月
以上
4日 169日~216日 7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
3日 121日~168日 5日 6日 6日 8日 9日 10日 11日
2日 73日~120日 3日 4日 4日 5日 6日 6日 7日
1日 48日~72日 1日 2日 2日 2日 3日 3日 3日
年次有給休暇を取得する場合は、特別の理由がない限り、少なくとも取得を予定する日の14日前までに届け出るものとする。なお、事業の正常な運営を妨げると会社が認めた場合は、指定した日を変更することがある。
福利厚生の状況昇給、賞与、健康診断、表彰制度、正社員の冠婚葬祭等の特別休暇制度あり
離職率(離職率):50%
その他当社は働いたら働いた分の報酬を支給することを社是としております。
介護従事者として質の高いサービスの提供、その対価としての報酬体系を常々構築していく所存です。
そのほか
苦情相談窓口03-6824-1153
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-27、事業所の記入日は 2025-12-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
訪問介護とは?

訪問介護(ホームヘルプ)は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

板橋区の訪問介護(139件)

板橋区には訪問介護が139件あります。訪問介護リベル 板橋西台や訪問介護すみれケアのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

板橋区の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは10.6件。全国の9.7件と比べるとほぼ同じです。

  • 日曜も利用できます。板橋区の訪問介護139件のうち、日曜に対応しているのは119件です。
  • 定員5人は、板橋区の訪問介護139件のなかで33番目に多い規模です(最も多いところは300人)。
データについて

データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月2日/最終更新 2026年9月2日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。