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シャローム東久留米

シャロームヒガシクルメ

入居・入所東久留米市短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地東京都東久留米市南沢５－１８－３６
地図で見る
電話番号042-467-1561
FAX番号042-467-3040
運営法人社会福祉法人三育ライフ
法人番号: 7012705000135
公式サイトhttp://www.shalom-tokyo.net
事業所番号1374800066
定員最大 90人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員備考
短期入所生活介護—共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設90人—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針１．サービスの質の向上
各種福祉サービスに民間企業・株式会社が参入している。顧客満足や利用者の評価で業績が左右される競争原理が福祉の世界にも入ってきた。我々は成長する福祉法人となるためサービスの向上を目指し以下の見直しをする。
法人の短期・中期・長期計画を明確にする。
２．法人の経営業績や財務状況、地域ニーズ、同業者の動向、職員の意識などを総合的に分析し、法人事業の将来像（ビジョン）を立てる必要がある。今年度は短期・中期計画をたて法人としての経営努力目標を明瞭にする。
３．人材育成と成長
福祉業界はかってない「人材不足」の状態に入った。かってのように退職の穴埋め人事では対応出来ない。法人独自の職員採用や人材育成のシステムが必要となった。
４．地域との連携と貢献
福祉制度も施設も地域住民の支援があってこそ成長する。地域住民との連携や協力体勢を整えるため対策が必要である。
事業開始年月日1992/05/01
協力医療機関滝山病院、西東京中央総合病院
サービスの内容
サービスの特色１．「認知症介護」
(1) 研修会・勉強会を計画的に実施し、理解を深めながら実践に繋げている。
(2) 現行のグループケアを見直し、充実を図っている。
２．「看取り介護」
(1) 上記１-(1)に加えて「精神的ケア」を学び、より良い終末期を迎えられるよう支援している。
(2) 付き添う家族の居場所作りや、個室の確保など環境を整えている。
３．「感染症予防」
(1) 標準予防策を日常的に行い、各課と連携を執りながら感染予防に努めている。
(2) 研修会・勉強会を実施し、「感染の危機」を風化させないように努めている。
４．「身体拘束ゼロ」
身体拘束をしない介護を継続し、事故防止・危険回避の側面からケアの質の向上を目指している。
また研修会参加と勉強会を実施している。
５．「環境づくり」
(1) 老朽化した介護備品・機器をチェックし整備するよう努めている。
(2) 利用者の視点に立ち、居心地の良い環境創りに取り組んでいる。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無なし
利用料
食費とその算定方法第1段階 300円
第2段階 390円
第3段階➀650円
第3段階②1300円
第4段階 1600円
滞在費とその算定方法多床室
第1段階 0円 第2段階 430円 第3段階➀ 430円 第3段階② 430円 第4段階 915円
従来型個室
第1段階 380円 第2段階 480円 第3段階➀ 880円 第3段階② 880円 第4段階 1231円
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数89人
看護職員数 > 常勤3人
看護職員数 > 非常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤29人
介護職員数 > 非常勤28人
介護職員の退職者数 > 常勤4人
介護職員の退職者数 > 非常勤5人
経験年数５年以上の介護職員の割合56.1％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2017-07-25 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均6人＜35.1人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１1人
要介護度別利用者数 > 要介護２1人
要介護度別利用者数 > 要介護３3人
要介護度別利用者数 > 要介護４1人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数3.66
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室244.14㎡
16室
居室の状況 > 2人部屋194.75㎡
10室
居室の状況 > 4人部屋505.05㎡
14室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2017年07月25日時点）
そのほか
苦情相談窓口042-467-1561
第三者評価の実施あり
2025/1/21
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-08-29、事業所の記入日は 2025-08-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針１．サービスの質の向上
各種福祉サービスに民間企業・株式会社が参入している。顧客満足や利用者の評価で業績が左右される競争原理が福祉の世界にも入ってきた。我々は成長する福祉法人となるためサービスの向上を目指し以下の見直しをする。
法人の短期・中期・長期計画を明確にする。
２．法人の経営業績や財務状況、地域ニーズ、同業者の動向、職員の意識などを総合的に分析し、法人事業の将来像（ビジョン）を立てる必要がある。今年度は短期・中期計画をたて法人としての経営努力目標を明瞭にする。
３．人材育成と成長
福祉業界はかってない「人材不足」の状態に入った。かってのように退職の穴埋め人事では対応出来ない。法人独自の職員採用や人材育成のシステムが必要となった。
４．地域との連携と貢献
福祉制度も施設も地域住民の支援があってこそ成長する。地域住民との連携や協力体勢を整えるため対策が必要である。
事業開始年月日1992/05/01
サービスの内容
サービスの特色１．「認知症介護」
(1) 研修会・勉強会を計画的に実施し、理解を深めながら実践に繋げている。
(2) 現行のグループケアを見直し、充実を図っている。
２．「看取り介護」
(1) 上記１-(1)に加えて「精神的ケア」を学び、より良い終末期を迎えられるよう支援している。
(2) 付き添う家族の居場所作りや、個室の確保など環境を整えている。
３．「感染症予防」
(1) 標準予防策を日常的に行い、各課と連携を執りながら感染予防に努めている。
(2) 研修会・勉強会を実施し、「感染の危機」を風化させないように努めている。
４．「身体拘束ゼロ」
身体拘束をしない介護を継続し、事故防止・危険回避の側面からケアの質の向上を目指している。
また研修会参加と勉強会を実施している。
５．「環境づくり」
(1) 老朽化した介護備品・機器をチェックし整備するよう努めている。
(2) 利用者の視点に立ち、居心地の良い環境創りに取り組んでいる。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法第1段階 300円
第2段階 390円
第3段階➀650円
第3段階②1300円
第4段階 1600円
居住費とその算定方法多床室
第1段階 0円 第2段階 430円 第3段階➀ 430円 第3段階② 430円 第4段階 915円
従来型個室
第1段階 380円 第2段階 480円 第3段階➀ 880円 第3段階② 880円 第4段階 1231円
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数91人
看護職員数 > 常勤3人
看護職員数 > 非常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤29人
介護職員数 > 非常勤28人
介護職員の退職者数 > 常勤3人
介護職員の退職者数 > 非常勤9人
経験年数５年以上の介護職員の割合56.1％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 90人（2026-10-01 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均90人＜89.3人＞
入所者の平均年齢88.6歳
入所者の男女別人数男性：8人
女性：82人
要介護度別入所者数 > 要介護１1人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３17人
要介護度別入所者数 > 要介護４47人
要介護度別入所者数 > 要介護５25人
昨年度の退所者数20人
入所者の平均的な入所日数1,177日
待機者数374人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室244.14㎡
16室
居室の状況 > 2人部屋194.75㎡
10室
居室の状況 > 4人部屋505.05㎡
14室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/90人
定員90人中、現在の空き数0人です。
（2026年10月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述地域の保育園や幼稚園、小学校～高校・大学までさまざまな交流を持っています。
サービスの質の向上に向けた取組近年はご利用者への「接遇改善」に向けた取り組みを各現場において行っており、職員全体での研修も実施している。特に生活介護課では、介護課会議や課内委員会等で接遇に関する共通認識について議題として取り上げてきた。フロアにおいても接遇意識の向上の為に目標を設定しフロア会議等で振り返りを実施してきた。年度末に実施した満足度調査のでは、「接遇」をはじめ幾かの項目において昨年度より満足度の向上がみられている。
併設されているサービスホームページに記載してあります。ぜひご覧ください。
従業員の特色に関する自由記述２０代から６０代まで幅広く働いています。昨年度の退職率は常勤職員10.5％、パート職員は16.6％となっており、平均勤務年数は、常勤職員8.8年、パート職員は8.2年です。
利用者の特色に関する自由記述女性の割合が多いですが、皆さん日常の生活の中で開催される季節の行事やイベントを楽しまれています。
勤務時間早勤（７：００～１６：００９：００）、日勤（１８：００～１０：００）、遅勤（１０：３０～１９：３０）、夜勤（１７：００～翌日１０：００）
賃金体系初任給（基本給）：介護職員（ケアワーカー）／高卒（福祉）163,000円、短大・専門学校卒176,000円、大卒183,000円、機能訓練指導員／短大２年161,000円、短大3年卒183,000円、大卒199,000円、看護師／准看170,000円、正看2年176,000円、正看3年184,000円、大卒220,000円
資格手当：ヘルパー2級・初任者研修／1,000円、介護福祉士10,000円、准看護師10,000円、看護師12,000円、介護支援専門員12,000円、社会福祉士10,000円、栄養士10,000円理学療法士・作業療法士12,000円他
休暇制度の内容および取得状況有給休暇（10日以上）、公休（114日）、病気有給休暇（10日）、その他、生理休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇 等有り。
有給休暇取得率／常勤35.4％、パート83.6％
福利厚生の状況政府管掌 社会保険（健康保険、厚生年金保険等）加入、東久留米市勤労市民共済会加入、
離職率常勤職員10.9％、パート職員18.3％
そのほか
苦情相談窓口042-467-1561
第三者評価の実施あり
2025/1/21
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-08-29、事業所の記入日は 2025-07-16です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月1日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

東久留米市の介護老人福祉施設（7件）

東久留米市の介護老人福祉施設は7件あり、特別養護老人ホーム　多摩の里けやき園や特別養護老人ホームみどりの丘などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

東久留米市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.1件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。

  • 定員90人は、東久留米市の介護老人福祉施設7件のなかで5番目に多い規模です（最も多いところは144人）。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。東久留米市の介護老人福祉施設の平均は1.29種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
東久留米市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
東久留米市の介護老人福祉施設をすべて見る（7件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月3日／最終更新 2026年10月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。