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もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: ほっとデイサービス

富士市訪問介護地域密着型通所介護
基本情報
所在地静岡県富士市松岡１１２２番1-1
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電話番号0545-32-7264
FAX番号0545-32-7253
運営法人特定非営利活動法人　生き活き岳南クラブ
法人番号: 6080105004890
事業所番号2272301975
定員最大 10人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
訪問介護10人平日
8/13～8/16及び12/29～1/3を除く（改行）上記以外の場合は相談に応じて対応		共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定
地域密着型通所介護
ほっとデイサービス		10人平日,土曜日,祝日
8：00前、17：00以降については要相談		共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針・要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、
その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
・利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供するものとする。
・関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
事業開始年月日2011/07/01
サービス提供地域富士市
営業時間（平日）9時00分～17時00分
（9時00分～17時00分）
営業時間（留意事項）上記以外は相談に応じる。
定休日土・日・祝日、8/13～8/16及び12/29～1/3
サービスの内容
サービスの特色・安全・衛生はもちろんのこと、ご利用者やその家族のふだんの在宅生活における気持ちを大切にするケアを心がけている。
通院等乗降介助の実施の有無あり
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）ご利用者宅から1kmにつき5０円の交通費をお支払い頂きます。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数15人
訪問介護員等数 > 常勤2人
訪問介護員等数 > 非常勤12人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤2人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤2人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合14.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 10人（2025-11-21 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均4人＜38.7人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１1人
要介護度別利用者数 > 要介護２1人
要介護度別利用者数 > 要介護３1人
要介護度別利用者数 > 要介護４0人
要介護度別利用者数 > 要介護５1人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述保険外に、①制度介護との組合せサービス（いわゆる縦出し（時間延長）、横出し（制度外介護）、混合）や、②独自サービス（力仕事、複数人や専門性）。
サービスの質の向上に向けた取組月一回の社内研修の実施。年一回の全体研修の実施。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容月１回の会議で、謝意等の情報を共有
併設されているサービスデイサービス併設。
保険外の利用料等に関する自由記述平日営業時間内１時間１５００円。時間外等１時間１７００円。力仕事や専門性が高い内容については要相談
従業員の特色に関する自由記述経験豊富なヘルパーが多い。身体介護・生活支援や認知症・精神障碍者ケアなどに対応してきた。保険外についても柔軟に対応してきた。一対一での丁寧できめ細やかなケアが好き。
利用者の特色に関する自由記述住み慣れた地域や自宅で、自分のペースで生活する。
勤務時間正社員40時間、時間給社員はシフトによる（従業員の希望を優先する、残業はほとんどない）。
賃金体系時間給での本給と通勤などの手当から総額がなり、社会保険料などを控除することで受取額となる。正社員とパート社員は別体系。処遇改善加算の上積みを睨み、キャリアアップ制度を構築中。
休暇制度の内容および取得状況有給休暇制度。育児・産前産後休暇や介護休暇制度など。
福利厚生の状況福利厚生制度は改善余地があり。ＮＰＯ法人ならではの地域的ネットワークを活用した福利制度を構築中。
離職率10％。人間関係的な働きにくさは改善。労働条件は改善の余地があり。
その他登録型パート社員には、働く時間の希望や変更の融通を図っている。利用者宅での閉じた職場なので、そこで生じた悩みを一人で抱える事がないよう、サービス提供責任者はヘルパーとの交流を密にしている。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）個別事情により、介護保険サービスと自費サービスが利用可
入浴形態（一般浴、機械浴）その他
法人全体の離職率10％
そのほか
苦情相談窓口0545-32-7264
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-25、事業所の記入日は 2025-11-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
地域密着型通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針誰もがなりうる生活弱者（高齢者等）とその介護家族に、生き活きとした尊厳ある人生を生きてほしいという願いを込めて活動しています。
事業開始年月日2013/08/15
サービス提供地域富士市内全域
営業時間（平日）8時00分～17時00分
営業時間（土曜）8時00分～17時00分
営業時間（祝日）8時00分～17時00分
営業時間（留意事項）8：00前、17：00以降については要相談
定休日日曜日・年末年始（12/29～1/3）
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色手作りの昼食の提供。家庭的でゆったりの個浴。一軒家規模の民家で在宅生活的環境。家族的でかつ自分のペースを重視できる生活空間の提供。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）１㎞毎に5０円
延長料金とその算定方法30分ごとに500円
食費とその算定方法昼食代７５０円 おやつ代１５０円
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数11人
看護職員 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 非常勤7人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤2人
経験年数５年以上の介護職員の割合14.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 10人（2025-12-23 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均10人＜13.0人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１4人
要介護度別利用者数 > 要介護２5人
要介護度別利用者数 > 要介護３2人
要介護度別利用者数 > 要介護４0人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述（デイの利用時間外の）在宅生活を常に基盤に考えながら、それとの連続性を重視する。一軒家規模の民家改良で家族規模の利用定員なので、在宅生活そのものを活用したサービスです。医療との組合せを重視しつつも、デイならではの利用時間をフルに活かしての、表情や行動などの視点を中心とした観察を心がけ、サービスを修正していく。ハード的なケア資源が少ないので、回想法を応用したり、地域のご近所さん的な付き合いを活用した、本デイ独自なケアソフトを開発していく。家族や地域、ケアマネや医療関係者などに、利用者と本デイの状況が見えやすいように報告を務め、連携を深める。
サービスの質の向上に向けた取組利用者第一の理念教育の徹底。実践・具体的な朝会と俯瞰・啓蒙的な定期会議の組み合わせ。利用者やその家族との対話や観察を重視し、定期的に課題を整理。現時点の当事業所の資源で課題解決が難しい点については、解決可能な外部資源を探していく。
併設されているサービス訪問事業（介護保険、障碍者総合法）、自主事業（保険外自費サービス）、介護者支援（特に男性介護者向けの相談会）
保険外の利用料等に関する自由記述元々、介護保険が生まれる前の”助け合い事業”の流れをくむので、ほぼ実費。ただし、昨今の介護のボランティアからビジネスへの時代的な流れから、労働負担量や専門性を積算に加えていく方針。
従業員の特色に関する自由記述介護中・経験者（男性介護者2人含む）が多く、介護家族の視点にも立てる。また子育て前後など、世代幅が広い。利用者に尊敬の念を持ち、謙虚・親身で丁寧で、困難から逃げないで熱心に工夫しながら対応をする。笑顔で傾聴し、地域などについて話題が豊富である。元研究者、経営者、顧問業者など多彩で、介護業界以外の発想も豊かである。
利用者の特色に関する自由記述小規模なのに多様な世代構成（100歳超がいる一方、60歳代が3人など）の運営経験あり。男性比率が60％超。後発的視覚障害や聴覚障害などの感覚や認知症などの神経障害や、四肢切断など身体的障害の方々もおられる。家族関係や過去人生で悩まれたり、独居等で孤独だった方々もおられる。本デイに慣れるにつれ、笑顔で自尊心を回復、口数が増え、自分のペースをつかまれる。他の利用者に気遣いをみせたり、自分のキャリアを活かしての助言やお手伝いなど、とても前向きです。そして、本デイやスタッフを大切にしてくれる。
勤務時間正社員週40時間。勤務時間はシフトによる（従業員の希望を優先する、残業はほとんどない）。
賃金体系時間給での本給と通勤などの手当で総額がなり、社会保険料などを控除により受取額となる。正社員と時間給社員とは別体系。処遇改善加算の上積みを睨み、キャリアアップ制度を構築中。
休暇制度の内容および取得状況有給休暇制度。育児・産前産後休暇や介護休暇制度など
福利厚生の状況福利厚生の改善余地あり。ＮＰＯ法人ならでは地域的ネットワークを活用した福利厚生制度を構築中。
離職率35％。人間関係・組織的な働きやすさはかなり改善されているが、労働条件は改善の余地あり。
その他全ての仕事目標が「利用者第一」と客観・明確化することで、「人間関係的に働き易い職場」にしていっている。加えて、従業員の課題に向けて環境整備や資源投下し、達成することで、やりがいの実感につながっている。時間はかかっているが事業実績向上に比例させ、労働条件の改善につなげていく。
そのほか
苦情相談窓口0545-32-7264
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-25、事業所の記入日は 2025-11-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

地域密着型通所介護とは？

地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。

地域密着型通所介護のしくみと使い方地域密着型通所介護の選び方

富士市の地域密着型通所介護（34件）

富士市には地域密着型通所介護が34件あります。ケアーよろこ日やデイサービスセンターかがみいしのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

富士市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは4.7件。全国の5件と比べるとほぼ同じです。

  • 祝日も利用できます。富士市の地域密着型通所介護34件のうち26件が祝日に対応しています。
  • 定員10人は、富士市の地域密着型通所介護34件のなかで7番目に多い規模です（最も多いところは150人）。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。富士市の地域密着型通所介護の平均は1.12種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
富士市のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
富士市の地域密着型通所介護をすべて見る（34件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。