特別養護老人ホームいやしのさと
トクベツヨウゴロウジンホームイヤシノサト
基本情報
| 所在地 | 犬上郡豊郷町沢517-4 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0749-35-0216 |
| FAX番号 | 0749-35-0217 |
| 運営法人 | 社会福祉法人あすなろ福祉会 法人番号: 9160005004963 |
| 公式サイト | http://asunaroiyashinosat.wixsite.com/asunaro/blank-3 |
| 事業所番号 | 2571800149 |
| 定員 | 最大 50人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の皆さん一人ひとりが、個人の尊厳と博愛の精神のもとに生きがいをもって人生をよろこび、健康で心豊かな生活を送ることができるよう支援することに努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2004/10/01 |
| 協力医療機関 | 豊郷病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 一人ひとりの意思及び人格を尊重し入所前の残存能力の保持に努め自立的な日常生活を営んでいただけるよう 支援し、元気老人づくりを目指す。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | １日１，４４５円基準費用額。 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | １日２，０６６円基準費用額 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 21人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 90％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 6人 / 最大 10人（2025-12-24 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 4人＜48.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 6.2 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 15.6㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 6/10人 定員10人中、現在の空き数6人です。 （2025年12月24日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・日々を楽しく、また役割を持って過ごしていただけるように配慮をしています。 ・ADLの低下を防ぐために、ラジオ体操などを積極的に行っています。 ・口から美味しく食べることを大切にし、毎月、食に関するイベントを開催しています。また嚥下体操も行っています。 ご利用者様にとって、より良い生活を送っていただけるように、多職種が連携し、援助・支援を行っています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・外部研修だけでなく、内部研修を行うことでサービスの質の向上を図っています。資格取得や研修受講のサポートも行っています。 ・ユニット会議内にて、緊急時対応をはじめとした勉強会を開催しています。 |
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設 定員50名 通所介護 定員20名 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | アットホームな雰囲気で楽しくお仕事ができる環境です。役職者が率先して職員同士が話しやすい、相談しやすい空気感を作り出すように心がけています。 近年は男性職員や若い職員も増えてきており、幅広い年齢層の職員が在籍しています。そのため様々な視点・角度からアプローチができます。皆の意見や提案を取り込めるよう提案しやすい環境も整えています。 また、障害者雇用や高齢者雇用も行っており、利用者の生活支援や環境整備を担ってもらっています。そのため介護職員が利用者と接する時間を多くとれるようにしています。 |
| 勤務時間 | 日勤：8:30～17:15 早出：6:30～15:00 遅出Ａ：10:30～19:00 遅出Ｂ：12:30～21:00 遅出Ｃ：11:30～20:00 夜勤：16:30～翌朝 9:00 非正規職員については労働時間について相談に応じており、職員が働きやすいようサポートしています。 |
| 賃金体系 | 賃金1 基本給（a） 月給 176,100円～ 一律手当（b） [合計] 28,000円～（介護福祉士） [内訳] 資格手当： 5,000円 （介護福祉士） 処遇改善手当：23,000円～ （介護福祉士） 賃金（a + b） 月給 円 204,100円～ 賃金2 基本給（a） 月給 176,100円～ 一律手当（b） [合計] 18,000円 [内訳] 処遇改善手当：18,000円（介護員初任者研修） 賃金（a + b） 月給 194,100円～ 夜勤手当 5,000円～ 通勤手当 あり 賃金締切日 月末 賃金支払日 当月 25日 賞与 賞与あり 合計 4.0月分 賞与支給回数 年 2 回 昨年度実績 昇給 あり その他手当・賃金等備考 別途、時間外が発生の場合は時間外手当、条件に該当する場合は扶養手当、住宅手当(持家・賃貸ともにあり）の支給あり。 年末年始手当：1日3,000円（12月30日〜1月3日） 賃金１：介護福祉士 資格所有者 賃金２：介護職員初任者研修 資格取得者 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇 産前産後休暇 取得実績あり 育児休業 取得実績あり 介護休業 取得実績なし 慶弔休暇等あり |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0749-35-0216 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-16、事業所の記入日は 2025-12-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の皆さん一人ひとりが、個人の尊厳と博愛の精神のもとに生きがいをもって人生をよろこび、健康で心豊かな生活を送ることができるよう支援することに努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2004/10/01 |
| 協力医療機関 | 豊郷病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 一人一人の意思及び人格を尊重し入所前の残存能力の保持に努め自立的な日常生活を営んでいただけるよう支援し、元気老人づくりを目指す。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | １日１，４４５円基準費用額 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | １日２，０６６円基準費用額 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 47人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 25人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 71.9％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 4人 / 最大 50人（2025-12-24 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 50人＜68.6人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 85.3歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：16人 女性：30人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 8人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 18人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 20人 |
| 昨年度の退所者数 | 20人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,341日 |
| 待機者数 | 11人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 15.6㎡ 60室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 4/50人 定員50人中、現在の空き数4人です。 （2025年12月24日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・日々を楽しく、また役割を持って過ごしていただけるように配慮をしています。 ・ADLの低下を防ぐために、ラジオ体操などを積極的に行っています。 ・口から美味しく食べることを大切にし、毎月、食に関するイベントを開催しています。 ご利用者様にとって、より良い生活を送っていただけるように、多職種が連携し、援助・支援を行っています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・外部研修だけでなく、内部研修を行うことでサービスの質の向上を図っています。資格取得や研修受講のサポートも行っています。 ・ユニット会議内にて、緊急時対応をはじめとした勉強会を開催しています。 |
| 併設されているサービス | 通所介護 定員20名 短期入所生活介護 定員10名 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | アットホームな雰囲気で楽しくお仕事ができる環境です。役職者が率先して職員同士が話しやすい、相談しやすい空気感を作り出すように心がけています。 近年は男性職員や若い職員も増えてきており、幅広い年齢層の職員が在籍しています。そのため様々な視点・角度からアプローチができます。皆の意見や提案を取り込めるよう提案しやすい環境も整えています。 また、障害者雇用や高齢者雇用も行っており、利用者の生活支援や環境整備を担ってもらっています。そのため介護職員が利用者と接する時間を多くとれるようにしています。 |
| 勤務時間 | 日勤：8:30～17:15 早出：6:30～15:00 遅出Ａ：10:30～19:00 遅出Ｂ：12:30～21:00 遅出Ｃ：11:30～20:00 夜勤：16:30～翌朝 9:00 非正規職員については労働時間について相談に応じており、職員が働きやすいようサポートしています。 |
| 賃金体系 | 賃金 1 基本給（a） 月給 176,100円～ 一律手当（b） [合計] 38,000円～（介護福祉士） [内訳] 資格手当： 5,000円 （介護福祉士） 処遇改善手当：33,000円～ （介護福祉士） 賃金（a + b） 月給 円 214,100円～ 賃金2 基本給（a） 月給 176,100円～ 一律手当（b） [合計] 23,000円 [内訳] 処遇改善手当：23,000円（介護員初任者研修） 賃金（a + b） 月給 199,100円～ 夜勤手当 5,000円 通勤手当 あり 賃金締切日 月末 賃金支払日 当月 25日 賞与 賞与あり 合計 4.0月分 賞与支給回数 年 2 回 昨年度実績 昇給 あり その他手当・賃金等備考 別途、時間外が発生の場合は時間外手当、条件に該当する場合は扶養手当、住宅手当(持家・賃貸ともにあり）の支給あり。 年末年始手当：1日3,000円（12月30日〜1月3日） 賃金１：介護福祉士 資格所有者 賃金２：介護職員初任者研修 資格取得者 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇 産前産後休暇 取得実績あり 育児休業 取得実績あり 介護休業 取得実績なし 慶弔休暇等あり |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0749-35-0216 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-16、事業所の記入日は 2025-12-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
豊郷町の介護老人福祉施設（1件）
豊郷町の介護老人福祉施設として見つかるのは特別養護老人ホームいやしのさとの1件です。ほかを比べたい場合は、近隣の市区町村に目を向けることになります。
豊郷町の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは5件。全国の2.4件と比べると1.5倍以上の多さです。
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。