在宅リハビリテーション支援センター・デイサービス リハビリパーク

ザイタクリハビリテーションシエンセンター・デイサービス リハビリパーク

基本情報
所在地滋賀県大津市雄琴北一丁目14番21号  (リハビリパーク サテライト)滋賀県大津市衣川一丁目11番21号
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電話番号077-532-1654
FAX番号077-532-1655
運営法人株式会社リハビリ・パートナーズ
法人番号: 5160001004269
公式サイトhttps://www.reha-park.co.jp/
事業所番号2570102588
定員最大 25人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
通所介護平日
リハビリパーク サテライトの営業時間は、火曜日と木曜日の9時45分~12時45分です。国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)は定休日となります。また、第5火曜日と第5木曜日は定休日となります。
共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針地域で暮らし続けるために必要なリハビリテーションは、「生活期のリハビリテーション」です。「生活期のリハビリテーション」は、病気や障がい状態に応じた「ふだんの生活」を再び取り戻していく作業を意味しています。1日の中の重要な生活時間帯をリハビリパークで過ごしていただくなかで、健康的な「ふだんの生活」を再び築き上げていくための支援をおこないます。
また、医療的管理や処置が必要な中重度(要介護3~5相当)の要介護認定のご利用者様に対する支援を積極的におこないます。
事業開始年月日2009/07/01
サービス提供地域大津市(唐崎・坂本・下坂本・日吉台・雄琴・仰木・仰木の里・仰木の里東・堅田・真野・真野北・小野・伊香立・和邇学区)
営業時間(平日)8時30分~17時30分
営業時間(土曜)0時分~0時分
営業時間(日曜)0時分~0時分
営業時間(祝日)0時分~0時分
営業時間(留意事項)リハビリパーク サテライトの営業時間は、火曜日と木曜日の9時45分~12時45分です。国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)は定休日となります。また、第5火曜日と第5木曜日は定休日となります。
定休日毎週日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色病気や障がい状態に応じた「ふだんの生活」を再び取り戻していくための「生活期のリハビリテーション」支援に重点を置いた支援をおこなっています。1日の中の重要な生活時間帯をリハビリパークで過ごしていただくなかで、健康的な「ふだんの生活」を再び築き上げていくための支援をおこないます。
また、吸痰行為、胃ろうの注入管理、嚥下障害のある御利用者様への食形態の工夫や摂食嚥下支援など、医療的管理や処置が必要な中重度(要介護3~5相当)の要介護認定のご利用者様に対する支援を積極的におこなっています。重度の神経難病の方等への支援も積極的におこなっています。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)通常の事業の実施地域を超える地点から路程1キロメートルあたり20円を実費としてお支払いしていただきます。また、有料自動車道路の通行が必要な場合は、有料自動車道路往復通行料を実費でお支払いしていただきます。
延長料金とその算定方法延長介護利用サービスは実施していません。
食費とその算定方法1.リハビリパーク:昼食代750円、ソフト食対応昼食代860円、ムース食対応昼食代880円(月末に1ヶ月利用分を集計して翌月に請求)
2.リハビリパーク サテライト:昼食提供なし
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数23人
看護職員 > 非常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤3人
介護職員 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数10年以上の介護職員の割合20%
利用者の状況
受け入れ可能人数6人 / 最大 25人(2026-01-07 時点)
利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均25人<30.2人>
要介護度別利用者数 > 要介護110人
要介護度別利用者数 > 要介護222人
要介護度別利用者数 > 要介護315人
要介護度別利用者数 > 要介護47人
要介護度別利用者数 > 要介護56人
設備
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述作業療法士、理学療法士が中心となったリハビリテーションサービス提供を特徴とするデイサービスです。平成27年7月に現在の住所地に移転する際に、昼食の提供、入浴設備の導入を行いましたので、レスパイト目的の中重度要介護者の利用受け入れも可能となりました。
生活行為の遂行機能や生活実態、生活環境などを評価し、当事業所での取り組みが居宅や地域社会での活動や参加の改善に結びついていくように目標を個別に計画しています。身近にどこにでもある道具を利用した訓練プログラムの提供や、施設内外での大・中・小集団活動や参加の機会を意図的に設け、利用者が心の中にしまい込んでいた、あきらめかけていた本当の思いを引き出し、その思いの実現を全職員で支援しています。
要介護度改善に向けた基本的なサービス(①健康状態チェック、②ウォーミング・アップ体操、③週毎のダンス、リラクゼーション、ゲームなどのテーマ運動、④小集団もしくは個別での機能訓、⑤認知症予防活、⑥プチ健康講座)を毎回提供します。
通所介護計画書の中に屋内外での活動、参加の機会の提供を明記し、積極的に屋内外でのプログラムを実施しています。過去には、近江八幡市の水郷巡りに出かけ、手漕き船に自分の力で乗降する、乗船後に長坐位や胡坐位姿勢を1時間保持しながら景色を楽しむ、お弁当を自分で食べる活動をおこないました。また、他にも一般飲食店に食事をしに出かける、地域の公園や道路を歩行する、商店に買い物をしに行ってみるなどの外出訓練や、お花見、納涼祭、運動大会、忘年会などの季節行事を定期的に実施し、日頃のリハビリテーション訓練成果を生活に反映できる機会を設けています。利用者に様々な活動や参加の体験を積み重ねていただくことで、工夫をすればまだまだやれる自分を再認識していただけることに力を注いでいます。利用者のやりたい、してみたい活動や参加の実現に向けて、全職員で取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組利用者の住環境や自宅生活状況(生活動線、動作方法、使用福祉機器など)を、リハビリテーション領域で用いられている評価ツールを用いて評価しています。事業所内での面接による情報収集だけでなく、可能な限り利用者宅を訪問して目標としていた自宅や地域社会での活動や参加の改善に結びついているかを確認しています。今年度から一般社団法人日本作業療法士協会が開発し普及に取り組んでいる「生活行為向上マネジメント」を用いて、利用者の活動と参加に関わる目標の立案に取り組んでいます。
また、定期的に体力測定(Time up & Go、10メートル歩行、Functional Reach、開眼片足立位、握力、体重など)を実施し、体力面の維持・改善状況をチェックにも取り組んでいます。
併設されているサービス在宅リハビリテーション支援センター・訪問看護ステーション リハビリパーク
通所と訪問の2種類のサービスで御利用者様の居宅支援を展開しています。
保険外の利用料等に関する自由記述通所個別および集団リハビリテーションサービス、訪問個別リハビリテーションサービス、個別外出訓練サービスを保険外(自由診療)として実施しています。利用料につきましてはお問い合わせください。また、リハビリテーション講習・研修、福祉用具の適応相談・調整、起業・経営コンサルティングも実施しています。
従業員の特色に関する自由記述利用者様が、自分らしくいられる生活を模索、再建されていくように、職員が一丸となって働きかけています。
作業療法士、理学療法士、介護福祉士、看護師が専門的な知識と技術を駆使しながら綿密な計画を立案し、とにかく元気に、熱く、いろいろな活動の体験を積み重ねていただきたいと願ってやまない職員たちです。
利用者の特色に関する自由記述脳血管障害(脳梗塞、脳出血)、脊椎・脊髄性疾患・外傷、変形性関節症、慢性関節リウマチ、パーキンソン病・症候群、神経・筋変性疾患、慢性閉塞性肺疾患、頭部・脳外傷、骨折、廃用症候群、うつ病・傾向、心疾患、認知症の疾患が原因でリハビリテーションサービス受給を必要とされている方を対象としています。
疾患を発症されて1年以内の方、病院を退院された直後で地域で継続してリハビリテーション支援を必要とされる方が多く利用されています。
どのよう生活をしたいのか、どのような活動をしたいのかといった具体的な目的意識を持たれて来所されています。
勤務時間月~金曜日の8時15分~17時15分(国民の祝日、12月29日~1月3日は休業日)
賃金体系当社賃金規程に基づき算出。
基本給、介護処遇改善交付金手当、資格手当、住宅手当、通勤手当支給。
賞与は年2回支給。
職務能力、役職に応じて毎年昇給あり。
休暇制度の内容および取得状況土日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休(3日、新入職員は2日)が定められた休暇となります。年間で約130日休暇があります。
その他にも、有給休暇は入職6ヶ月後より取得可能、その他に特別休暇、産前産後休暇、育児休憩・休暇、生理休暇、介護休業制度があります。
福利厚生の状況社内に託児施設はありませんが、子連れ出勤が可能です。
毎年の健診、インフルエンザワクチン接種の費用は全て会社が負担します。
職員親睦会費用も会社が半額以上を負担します。
勤続年数に応じた退職金制度、研修旅行制度も検討しています。
そのほか
苦情相談窓口077-532-1654
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-16、事業所の記入日は 2026-01-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月26日)。
通所介護とは?

通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

大津市の通所介護(60件)

大津市の通所介護は60件あります。ケアタウンからさきヘルパーステーションや近江舞子しょうぶ苑 短期入所生活介護事業所をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

大津市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.2件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。

  • 定員25人は、大津市の通所介護60件のなかで15番目に多い規模です(最も多いところは750人)。
データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月26日/最終更新 2026年8月26日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。