在宅リハビリテーション支援センター・訪問看護ステーション リハビリパーク

ザイタクリハビリテーションシエンセンター・ホウモンカンゴステーション リハビリパーク

基本情報
所在地滋賀県大津市雄琴北一丁目14番21号
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電話番号077-535-6024
FAX番号077-532-1655
運営法人株式会社リハビリ・パートナーズ
法人番号: 5160001004269
公式サイトhttps://www.reha-park.co.jp/
事業所番号2560190460
定員最大 50人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日
訪問看護平日
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針デイサービスを10年間運営しながら培ってきました回復期、生活期、終末期への支援知識と技術を更に地域に役立てるために、令和2年5月1日に「在宅リハビリテーション支援センター・訪問看護ステーション リハビリパーク」を開設しました。ご利用者様の実際の生活の場であるご自宅で、健康の基盤となる「日常の生活」を再構築していくための支援に力を入れていきます。ご利用者様が大切にしてこられた生活に寄り添い、想いを実現するためのお手伝いをさせていただきます。
事業開始年月日2020/05/01
サービス提供地域大津市(唐崎・坂本・下坂本・日吉・雄琴・仰木・仰木の里・仰木の里東・堅田・真野・真野北・小野・伊香立・和邇地区)
営業時間(平日)8時30分~17時30分
(9時00分~17時00分)
営業時間(土曜)0時分~0時分
(0時分~0時分)
営業時間(日曜)0時分~0時分
(0時分~0時分)
営業時間(祝日)0時分~0時分
(0時分~0時分)
定休日毎週日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
サービスの内容
サービスの特色回復期、生活期、終末期への支援知識と技術を基盤として、医療だけでなく介護とリハビリテーションの視点からもアセスメントをおこない、看護師と作業療法士が連携して自宅での生活を支援していきます。
弊社デイサービスには神経難病、脳血管障害、整形疾患、慢性呼吸器疾患、認知症、フレイル症候群、悪性腫瘍等が原因で介護・医療的ケア・リハビリテーションの支援を必要とされている利用者様が多数通所されています。弊社訪問看護ステーションに勤務する看護師はデイサービスと兼務しており、デイサービスに通所されている利用者様の生活の様子や症状・体調面などの変動状態を、複数の職種と協働して約5~8時間という面での支援をおこなっています。そのため訪問看護におきましても約30分~90分の支援ではありますが、利用者様が置かれている生活環境や支援状況、疾患の治療状態などを総合的に捉え1日をどのように過ごされているのか、どのような部分に目配りが必要なのか、どのような問題が発生しやすいのかを、ご本人とご家族様の立場に立ちながら、ご一緒に問題を探り解決策を考えていくことができます。
24時間電話相談対応の有無なし
緊急時の対応の有無なし
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携なし
特別な医療処置への対応
膀胱留置カテーテルあり
在宅酸素療法(HOT)あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)通常の事業実施地域を越える地点から路程1キロメートルあたり20円を実費としてお支払いしていただきます。また、有料自動車道路の通行が必要な場合は、有料自動車道路往復通行代を実費でお支払いしていただきます。
キャンセル料とその算定方法あり
職員の状況
総従業者数12人
保健師数 > 常勤0人
保健師数 > 非常勤0人
看護師・准看護師の数 > 常勤1人
看護師・准看護師の数 > 非常勤5人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤0人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤2人
経験年数5年以上の保健師・看護師・准看護師の割合83.3%
利用者の状況
受け入れ可能人数20人 / 最大 50人(2026-01-07 時点)
利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均32人<45.4人>
要介護度別利用者数 > 要支援12人
要介護度別利用者数 > 要支援23人
要介護度別利用者数 > 要介護17人
要介護度別利用者数 > 要介護29人
要介護度別利用者数 > 要介護34人
要介護度別利用者数 > 要介護44人
要介護度別利用者数 > 要介護53人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述①血圧・体温・呼吸の測定、病状・栄養状態の観察等、ご利用者様の健康状態を見守ります。​
②服薬の指導、体位指導管理、身体の清潔援助、栄養指導管理等の支援をおこないます。
③訪問介護では支援の難しいご利用者様の食事・入浴・排泄・整容・更衣・コミュニケーション等の介助をおこないます。
④医師の指示に基づく医療的ケア(胃ろう注入管理、喀痰吸引等呼吸器管理、導尿・浣腸等の排泄管理、褥瘡の治療管理等)と医療機器の管理をおこないます。
⑤健康状態を回復・維持するために必要な運動や活動機会の提供、病気や障がい状態に合わせた規則的で活動的な生活を習慣化していくための生活期のリハビリテーション支援をおこないます。
⑥ご利用者様と家族への療養生活や介護方法の相談に対応し、丁寧にわかりやすく指導します。
⑦必要な補装具・福祉用具の使用練習や、玄関・廊下・階段・居間・寝室・トイレ・浴室環境の整備支援と日常生活動作の練習を支援します。
⑧認知症を有するご利用者の看護および介護の支援をおこないます。
⑨終末期(ターミナルケア)の看護・リハビリテーション支援をおこないます。
⑩主治医等医療機関、介護保険サービス提供事業所と密に連携をとって総合的なサービスの提供をおこないます
サービスの質の向上に向けた取組①病気をおろそかにしていないか、病気のことを正しく理解できているのか、新たな病気の兆候はないのか、医療機関同士の連携や医療機関・薬局と介護保険サービス提供事業所との連携がとれているのか等をアセスメントします。
②食べることや飲むことをおろそかにしていないか、口腔ケアの状態はどうなのか、家族は適した食形態での調理などで困っていないのか等をアセスメントします。
③病気や障がい状態に合わせた規則的な生活が習慣化されているのか、健康状態を回復・維持するために必要な運動や活動が確保できているのか等をアセスメントします。
④家での生活で困っている活動、自信が持てなくなった活動、挑戦してみたい活動を、どのように段階を踏んでいけば実現できるのかをアセスメントします。必要な補装具・福祉用具の提案や、玄関・廊下・階段・居間・寝室・トイレ・浴室環境に問題がないのか等もアセスメントします。
⑤人と関わる、地域社会と関わる生活を実現するために、どのように段階を踏んでいけば実現できるのかをアセスメントします。
併設されているサービス平成21年7月より通所介護施設(在宅リハビリテーション支援センター・デイサービス リハビリパーク)を運営しています。
保険外の利用料等に関する自由記述ご利用者の求めに応じて複写物を交付した場合、1枚当たり15円をお支払いしていただきます。
死後の処置料につきましては訪問看護サービス提供後に引き続いて行われる場合、15,000円の料金を徴収させていただきます。ただし、特別な経費を要したときは他に実費を徴収させていただきます。
従業員の特色に関する自由記述訪問看護ステーション リハビリパークは、病院で「在宅療養は難しい」と説明された方の「どうしても家に帰りたい、どうしても家で暮らしたい」という思いを実現するための訪問看護から、在宅での看取りを支援する訪問看護までサービス提供が可能です。特に指示されている医療的処置やケアの原因となっている生活習慣、介護方法、​住環境などの生活課題​を解決し、病気や障がい状態に応じた「日常の生活」を再び取り戻していく​「生活期のリハビリテーション」支援を得意としています。必要な治療を根気強く続けていくための支援をはじめ、残存している生活機能を上手に活用しながら、在宅生活を再構築し規則的な生活を習慣化していくための支援を行っています。また、ご自宅で役割をもって暮らせるようになるための支援や、地域参加の支援にも取り組んでいます。
「病気や障がいを抱えていても元気を取りもどすことができる」ことをスローガンに、生活を健康にして病気や障がいを今以上悪化させない予防を重視する訪問看護を目指しています。
利用者の特色に関する自由記述現在、脳血管障害(脳梗塞、脳出血)、進行性核上麻痺、パーキンソン病、多系統萎縮症、骨折、内部障害、フレイル症候群、うつ病、認知症等の疾患を原因とする利用者様を支援しています。ターミナルケア(終末期医療)が必要な方への支援実績もあります。
通所介護(デイサービス)施設も併設していますので、訪問看護支援と通所介護支援を併用されている利用者が多数います。
勤務時間月~金曜日の8時15分~17時15分(国民の祝日、12月29日~1月3日は休業日)
賃金体系当社賃金規程に基づき算出。
基本給、介護処遇改善交付金手当、資格手当、住宅手当、通勤手当支給。
賞与は年2回支給。
職務能力、役職に応じて毎年昇給あり。
休暇制度の内容および取得状況土日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休(3日、新入職員は2日)が定められた休暇となります。有給休暇以外に年間で約125日休暇があります。
有給休暇は入職6ヶ月後より付与、その他に特別休暇、産前産後休暇、育児休憩・休暇、生理休暇、介護休業制度があります。
福利厚生の状況社内に託児施設はありませんが、子連れ出勤が可能です。
毎年の健診、インフルエンザワクチン接種の費用は全て会社が負担します。
職員親睦会費用も会社が半額以上を負担します。
勤続年数に応じた退職金制度、研修旅行制度も検討しています。
そのほか
苦情相談窓口077-535-6024
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-16、事業所の記入日は 2026-01-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月26日)。
訪問看護とは?

訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。

訪問看護のしくみと使い方訪問看護の選び方

大津市の訪問看護(61件)

大津市には訪問看護が61件あります。NursingStation OHANAや訪問看護ステーションアークメディカル滋賀のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

大津市の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは6.3件。全国の5.1件と比べるとやや多いです。

  • 定員50人は、大津市の訪問看護61件のなかで8番目に多い規模です(最も多いところは120人)。
データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月26日/最終更新 2026年8月26日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。