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ユウゲンガイシャアスナロ

有限会社アスナロ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 有限会社あすなろ

大阪市西成区福祉用具貸与特定福祉用具販売
基本情報
所在地大阪府大阪市西成区長橋3-2-7 あすなろケアセンター
地図で見る
電話番号06-6567-7777
FAX番号06-6567-7776
運営法人有限会社あすなろ
法人番号: 3120002058121
事業所番号2773311515
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類利用可能曜日
福祉用具貸与
有限会社あすなろ		平日
利用者の心身の状況及び生活環境を踏まえ、適切な福祉用具の選定、調整及び使用方法の説明を行い、利用者の自立した日常生活の維持向上を支援する。（改行）また、介護支援専門員及び関係機関と連携し、安全かつ適切な福祉用具サービスの提供に努める。
特定福祉用具販売平日
定休日及び営業時間外については原則休業としているが、利用者の緊急時や福祉用具の故障等の場合には、電話等により連絡が取れる体制を確保し、必要に応じて対応する。
福祉用具貸与の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針利用者の心身の状況及び生活環境を踏まえ、適切な福祉用具の選定、調整及び使用方法の説明を行い、利用者の自立した日常生活の維持向上を支援する。9また、介護支援専門員及び関係機関と連携し、安全かつ適切な福祉用具サービスの提供に努める。
事業開始年月日2025/10/01
サービス提供地域西成区
営業時間（平日）09時00分～18時00分
営業時間（土曜）0時0分～0時0分
営業時間（日曜）0時0分～0時0分
営業時間（祝日）0時0分～0時0分
営業時間（留意事項）利用者の心身の状況及び生活環境を踏まえ、適切な福祉用具の選定、調整及び使用方法の説明を行い、利用者の自立した日常生活の維持向上を支援する。
また、介護支援専門員及び関係機関と連携し、安全かつ適切な福祉用具サービスの提供に努める。
サービスの内容
サービスの特色福祉用具専門相談員が利用者の身体状況や住環境を確認し、適切な福祉用具の選定及び調整を行っている。利用開始後も定期的な点検や使用状況の確認を行い、安全に使用できるよう支援している。また、介護支援専門員及び関係機関と連携し、利用者の在宅生活の維持向上に努めている。
利用料
貸与の種目 > 車いすあり
貸与の種目 > 特殊寝台あり
貸与の種目 > 床ずれ防止用具あり
貸与の種目 > 体位変換器あり
貸与の種目 > 手すりあり
貸与の種目 > スロープあり
貸与の種目 > 歩行器あり
貸与の種目 > 歩行補助つえあり
貸与の種目 > 認知症老人徘徊感知機器あり
貸与の種目 > 移動用リフトあり
貸与の種目 > 自動排泄処理装置あり
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業の実施地域（大阪市全域）を越えて福祉用具貸与・販売を行う場合、その移動に要する実費を徴収する。自動車等を使用した場合、通常の事業の実施地域の境界を越えた地点から、利用者宅までの距離に応じて、1kmにつき30円を徴収する。
搬入に特別な措置がいる場合の費用と、その算定方法福祉用具の搬入に際し、家屋の構造等の理由により、クレーン等による吊り上げや特殊な機材、または追加の作業員を要する特別な措置が必要な場合は、その実費を利用者負担とする。その際、事前に見積もりを提示し、利用者の同意を得るものとする。
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数3人
福祉用具専門相談員数 > 常勤2人
福祉用具専門相談員数 > 非常勤1人
福祉用具専門相談員の退職者数 > 常勤0人
福祉用具専門相談員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の福祉用具専門相談員の割合0％
利用者の状況
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１2人
要介護度別利用者数 > 要介護２4人
要介護度別利用者数 > 要介護３5人
要介護度別利用者数 > 要介護４16人
要介護度別利用者数 > 要介護５5人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述主任ケアマネジャーが管理者として全体を統括し、単なる物品の選定に留まらない「生活の質（QOL）」の向上を目指したコンサルティング型のサービスを提供しています。
身体機能の評価だけでなく、住環境やご本人の意思、介護負担の軽減など多角的な視点からアセスメントを行い、最適な福祉用具を迅速に提案・調整いたします。
また、自社で訪問介護事業所を併設している強みを活かし、現場のヘルパーからのフィードバックを即座に用具の適合に反映させるなど、きめ細やかなモニタリング体制を整えています。
常に「誠実」であることを第一に、365日安心して福祉用具をご利用いただけるよう、万全のサポート体制を追求し続けています。
サービスの質の向上に向けた取組サービスの質を客観的に評価し継続的な改善を図るため、全職員を対象とした定期的な内部研修および外部研修への参加を義務化しております。
主任ケアマネジャーを中心に、事故事例の分析やヒヤリハット情報の共有を迅速に行う「安全管理会議」を月次で開催し、リスクの早期発見と再発防止を徹底する体制を構築しています。
また、ご利用者様およびご家族様からの満足度調査を定期的に実施し、寄せられた意見をサービス提供の仕組みに即座に反映させるPDCAサイクルを回しております。
さらに、自社併設の他事業所（訪問介護・居宅介護支援）と合同の事例検討会を実施することで、多職種連携の視点から福祉用具の適合性を多角的に再評価し、常により高い専門性の追求に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容肯定的なフィードバック文化の醸成
管理者（主任ケアマネジャー）から職員に対し、良い動きや配慮が見られた際にはその場で肯定的なフィードバックを行い、自信を持ってケアにあたれる環境を整えています。
従業員の特色に関する自由記述当事業所は、経験豊富な主任ケアマネジャーが管理者を務めており、介護保険制度の深い理解に基づいた、生活全体を俯瞰した福祉用具の選定・提案を強みとしております。
従業員一人ひとりが「誠実」と「迅速な対応」を信条とし、単なる物品の貸与に留まらず、ご利用者様の自立支援とご家族の介護負担軽減を最優先に考えたきめ細やかなアドバイスを徹底しています。
また、地域の他職種との連携を重視し、身体状況の変化や住環境の課題に対して、専門的な視点から即座に最適なソリューションを提案できる体制を整えております。
利用者の特色に関する自由記述要介護1の軽度の方から、寝たきりや認知症症状のある重度の方まで、幅広い層のご利用者様にご利用いただいております。
特に、医療的ケアや手厚い身体介助を必要とする要介護3以上の重度者への対応実績が豊富であり、身体状況の変化に合わせた迅速な用具の選定・調整には定評をいただいております。
特定の疾患や障がい特性に捉われず、お一人おひとりの「住み慣れた家で自分らしく暮らしたい」という意向を尊重し、自律的な生活を支えるための個別性の高いプランニングを実践している点が弊社の特色です
勤務時間（営業時間・サービス提供時間）
月曜日から金曜日：9:00 〜 17:00
（土・日・祝日および年末年始は定休日）
（備考・特色欄への追記）
営業時間は9時から17時となっておりますが、ご利用者様の急な体調変化や緊急の福祉用具トラブル、または退院に伴う急ぎの搬入等については、上記時間外や休日であっても、管理者および担当スタッフが迅速かつ柔軟に連絡・対応を承る体制を整えております。
賃金体系当事業所では、職員の専門性と意欲を適正に評価するため、役割や資格に基づいた明確な賃金体系を構築しております。
基本給に加え、職務の責任に応じた役職手当や、福祉用具専門相談員・介護支援専門員等の専門資格に対する資格手当を支給し、個々のキャリアアップが直接処遇の向上に繋がる仕組みを整えています。
また、介護職員等処遇改善加算を適切に取得・分配し、年度ごとの昇給や年2回の賞与支給（業績による）を通じて、職員が将来を見据えて安心して長く働ける環境づくりを推進しています。
休暇制度の内容および取得状況職員のワークライフバランスを重視し、法定の年次有給休暇に加え、夏季休暇や年末年始休暇を完備しております。
業務の効率化を図ることで、希望に沿った有給休暇の取得を推奨しており、管理者を中心に互いにサポートし合える体制を整えることで、高い有給休暇取得率を維持しています。
また、産前産後・育児休業や介護休業などの制度も整備されており、ライフステージの変化に合わせ、専門職としてのキャリアを中断することなく安心して長く働き続けられる環境づくりに努めております。
そのほか
苦情相談窓口06-6567-7777
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-04-09、事業所の記入日は 2026-03-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
特定福祉用具販売の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針自立支援に資する適切な選定と提案
ご利用者様の身体状況、日常生活上の便宜、および住環境を深くアセスメントし、自立支援に真に役立つ福祉用具の選定・販売を行います。主任ケアマネジャーが監修することで、介護保険制度の趣旨に則った適正な給付管理と、生活の質（QOL）向上を両立させます。
自己決定の尊重と誠実な説明
販売に際しては、商品の機能、価格、メンテナンス方法、および返品・交換に関する事項について、専門用語を避け、ご利用者様やご家族様が納得・同意できるまで誠実に説明を行います。複数の選択肢を提示し、ご本人の自己決定を最大限に尊重します。
継続的なアフターフォローと安全確認
販売して終了ではなく、納品後の使用状況や適合状況を定期的に確認します。万が一の故障や不具合に対しては、迅速に修理または調整等の対応を行う体制を整え、常に安全に用具を使用いただけるよう努めます。
他職種連携による総合的な支援
居宅介護支援事業所や訪問介護事業所等の関係機関と密に連携し、用具の導入がケアプラン全体の目標達成にどのように寄与しているかを常に共有・検証する、チームケアの一翼を担います。
事業開始年月日2025/10/01
サービス提供地域通常の事業の実施地域は、大阪府の区域とする。
営業時間（平日）9時00分～18時00分
営業時間（留意事項）定休日及び営業時間外については原則休業としているが、利用者の緊急時や福祉用具の故障等の場合には、電話等により連絡が取れる体制を確保し、必要に応じて対応する。
定休日土曜・日曜・祝日・8月13日～16日・12月29日～1月4日
サービスの内容
サービスの特色利用者の身体状況や生活環境に応じた特定福祉用具の選定を行い、安全かつ適切に使用できるよう説明及び助言を行っている。また、介護支援専門員や関係機関と連携し、利用者の自立した日常生活の維持及び向上に努めている。
利用料
販売の種目 > 腰掛便座あり
販売の種目 > 自動排泄処理装置の交換可能部品なし
販売の種目 > 排泄予測支援機器なし
販売の種目 > 入浴用いすあり
販売の種目 > 浴槽用手すりあり
販売の種目 > 浴槽内いすあり
販売の種目 > 入浴台あり
販売の種目 > 浴室内すのこあり
販売の種目 > 浴槽内すのこあり
販売の種目 > 入浴用介助ベルトあり
販売の種目 > 簡易浴槽あり
販売の種目 > 移動用リフトのつり具の部分あり
販売の種目 > スロープ※可搬型は除くあり
販売の種目 > 歩行器※歩行車は除くあり
販売の種目 > 歩行補助つえ※松葉杖は除くあり
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）（１）実施地域を越えてから片道3ｷﾛﾒｰﾄﾙ未満 500円
（２）実施地域を越えてから片道3ｷﾛﾒｰﾄﾙ以上 1000円
搬入に特別な措置がいる場合の費用と、その算定方法特定福祉用具[特定介護予防福祉用具]の搬入に特別な措置が必要な場合に要する費用について
は、実費とする。
職員の状況
総従業者数3人
福祉用具専門相談員数 > 常勤2人
福祉用具専門相談員数 > 非常勤1人
福祉用具専門相談員の退職者数 > 常勤0人
福祉用具専門相談員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の福祉用具専門相談員の割合66.7％
利用者の状況
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１0人
要介護度別利用者数 > 要介護２0人
要介護度別利用者数 > 要介護３0人
要介護度別利用者数 > 要介護４1人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述主任ケアマネジャーが管理者として全体を統括し、単なる物品の選定に留まらない「生活の質（QOL）」の向上を目指したコンサルティング型のサービスを提供しています。
身体機能の評価だけでなく、住環境やご本人の意思、介護負担の軽減など多角的な視点からアセスメントを行い、最適な福祉用具を迅速に提案・調整いたします。
また、自社で訪問介護事業所を併設している強みを活かし、現場のヘルパーからのフィードバックを即座に用具の適合に反映させるなど、きめ細やかなモニタリング体制を整えています。
常に「誠実」であることを第一に、365日安心して福祉用具をご利用いただけるよう、万全のサポート体制を追求し続けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容管理者（主任ケアマネジャー）から職員に対し、良い動きや配慮が見られた際にはその場で肯定的なフィードバックを行い、自信を持ってケアにあたれる環境を整えています。
従業員の特色に関する自由記述当事業所は、経験豊富な主任ケアマネジャーが管理者を務めており、介護保険制度の深い理解に基づいた、生活全体を俯瞰した福祉用具の選定・提案を強みとしております。
従業員一人ひとりが「誠実」と「迅速な対応」を信条とし、単なる物品の貸与に留まらず、ご利用者様の自立支援とご家族の介護負担軽減を最優先に考えたきめ細やかなアドバイスを徹底しています。
また、地域の他職種との連携を重視し、身体状況の変化や住環境の課題に対して、専門的な視点から即座に最適なソリューションを提案できる体制を整えております。
利用者の特色に関する自由記述要介護1の軽度の方から、寝たきりや認知症症状のある重度の方まで、幅広い層のご利用者様にご利用いただいております。
特に、医療的ケアや手厚い身体介助を必要とする要介護3以上の重度者への対応実績が豊富であり、身体状況の変化に合わせた迅速な用具の選定・調整には定評をいただいております。
特定の疾患や障がい特性に捉われず、お一人おひとりの「住み慣れた家で自分らしく暮らしたい」という意向を尊重し、自律的な生活を支えるための個別性の高いプランニングを実践している点が弊社の特色です。
勤務時間（営業時間・サービス提供時間）
月曜日から金曜日：9:00 〜 17:00
（土・日・祝日および年末年始は定休日）
（備考・特色欄への追記）
営業時間は9時から17時となっておりますが、ご利用者様の急な体調変化や緊急の福祉用具トラブル、または退院に伴う急ぎの搬入等については、上記時間外や休日であっても、管理者および担当スタッフが迅速かつ柔軟に連絡・対応を承る体制を整えております。
賃金体系当事業所では、職員の専門性と意欲を適正に評価するため、役割や資格に基づいた明確な賃金体系を構築しております。
基本給に加え、職務の責任に応じた役職手当や、福祉用具専門相談員・介護支援専門員等の専門資格に対する資格手当を支給し、個々のキャリアアップが直接処遇の向上に繋がる仕組みを整えています。
また、介護職員等処遇改善加算を適切に取得・分配し、年度ごとの昇給や年2回の賞与支給（業績による）を通じて、職員が将来を見据えて安心して長く働ける環境づくりを推進しています。
休暇制度の内容および取得状況職員のワークライフバランスを重視し、法定の年次有給休暇に加え、夏季休暇や年末年始休暇を完備しております。
業務の効率化を図ることで、希望に沿った有給休暇の取得を推奨しており、管理者を中心に互いにサポートし合える体制を整えることで、高い有給休暇取得率を維持しています。
また、産前産後・育児休業や介護休業などの制度も整備されており、ライフステージの変化に合わせ、専門職としてのキャリアを中断することなく安心して長く働き続けられる環境づくりに努めております。
そのほか
苦情相談窓口06-6567-7777
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-06-17、事業所の記入日は 2026-02-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
福祉用具貸与とは？

福祉用具貸与は、介護ベッドや車いすなどを介護保険で月額数百円から借りられる仕組みです。

福祉用具貸与のしくみと使い方福祉用具貸与の選び方

特定福祉用具販売とは？

特定福祉用具販売は、入浴や排せつに使う用具を年10万円まで介護保険で買える仕組みです。

特定福祉用具販売のしくみと使い方特定福祉用具販売の選び方

大阪市西成区の福祉用具貸与（29件）

大阪市西成区には福祉用具貸与が29件あります。株式会社和田やナンクルナイサァーさんぐわのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

大阪市西成区の福祉用具貸与は、65歳以上1万人あたりでは8.2件。全国の1.9件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。大阪市西成区の福祉用具貸与の平均は1.59種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
大阪市西成区のほかの福祉用具貸与（当サイトでよく見られている順）
大阪市西成区の福祉用具貸与をすべて見る（29件）
データについて

データ基準日: 2026-09-29 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-29 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月3日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。