ケア２１寝屋川
ケアニジュウイチネヤガワ
基本情報
| 所在地 | 大阪府寝屋川市池田3丁目9番5号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 072-397-1095 |
| FAX番号 | 072-801-8751 |
| 運営法人 | 株式会社ケア２１ 法人番号: 5120001101680 |
| 事業所番号 | 2770301030 |
| 定員 | 最大 90人 |
提供している介護サービス（2件）
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 質の高いケアスタッフが満足いただける介護サービスを提供します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2002/06/01 |
| サービス提供地域 | 寝屋川市 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（土曜） | 時分～時分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（日曜） | 時分～時分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（祝日） | 時分～時分 （0時00分～24時00分） |
| 定休日 | 国民の祝日、8/13 ～ 8/17、12/30 ～ 1/3 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 介護を必要とされている方のお役に立ちたい。安心して日常生活を送って頂けるよう、真心をこめた介護サービスを提供させていただくことが私たちの願いです。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 実施地域を超える地点から利用者宅迄の経路につき要した交通費等の実費をご負担いただきます。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 28人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 4人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 24人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 3人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 14人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 21.4％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 90人（2025-10-19 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 26人＜27.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 訪問介護 居宅介護 重度訪問 同行援護 移動支援 等々、介護から障がいの方までご支援させて頂けます。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 下記の経営理念をもとに月一回は研修を行っております。 経営理念 1. 福祉・医療・教育・文化の４分野を通じて社会貢献 ケア21が行う業務は福祉、医療、教育、文化の４分野です。現在行っている事業は介護・看護事業、障がい者支援 事業ですが、当社で働く方の就労支援のための保育事業も今後計画していきます。また、教育 事業を子会社のＥ Ｅ２１で行っていきます。更に人の心を豊かにさせる文化事業も、介護（人に優しい）の観点から、誰もがワクワ クする事業を多岐にわたり創りあげていきます。 2. 最大ではなく最高のサービスの提供 人対人のサービスは、高い質が伴わない限り徒に拡大をしてはなりません。優秀な人財を確保し、教育研修を充実 させ、人を育てた上で新たなる事業所を展開していきます。急ぐ必要はありません。私たちは100年企業を目指し、 日本一の介護会社になるのを2035年に設定しています。 3. 人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 このような気持ちがなければ介護の仕事をしてはならないと思います。利益創出のみの発想ではなくご利用者第一 主義を貫き、真心と優しさのこもったサービスをしていきます。 4. 日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 私たちが目指すリーダー企業とは、売上、利益面だけではありません。介護の質、教育研修、そして従業員が目を きらきらさせて働ける待遇、職場環境、これらすべての項目において業界をリードし、日本の介護を良くしていく 企業であります。2010年の10周年式典で2035年に日本一になると高らかに宣言しました。必ずや日本一になってい きます。 5. 福祉理念と市場原理の融合 ご利用者のことを本心から思う気持ち、これを福祉理念と定義しました。そして素晴らしい福祉理念を貫徹させる ためには、それを行う会社には維持発展のための利益が必要になってきます。利益を出すことを、市場原理と定義 しました。この福祉理念と市場原理の融合こそケア21が目指すべきものです。非営利と営利を融合する発想は、21 世紀に大きく飛躍するビジネスモデルと考えています。 6. 現場第一主義 現場には喜び、楽しみ、やりがい、悲しみ、また売上、利益があります。だからこそケア２１は現場第一主義でな ければなりません。ですから、トップをはじめ総ての管理職は常に現場に行き、現場の声に耳を傾け、現場がやり 易いことを即座に会社の施策にしていきます。また、現場の方々もどうしたら現場が良くなるかを考え、自分たち の意見を妥協することなく発信することが、現場第一主義を貫くことになります。 7. 徹底討論・徹底和解 人間誰しも自分の思い、意見があり、時には他者と対立関係になります。でも対立を恐れてものを言わなくなって はいけません。徹底した議論をすれば必ずや一致点が見出されます。そして議論を通じ、同じ目的に向かって進む ケア21の仲間としての同志愛が醸成されるのです。職場の隣の人と仲良くしましょう。青い鳥は遠くの人ではなく 隣の人です。互いを認め合い、尊敬し、切磋琢磨すれば必ずやいい人間関係が生まれ、いい会社になっていきます。 そのために徹底討論、徹底和解をしていきます。 8. 常に考え、変わり続ける 私たちが成長をしようという時に、常に考えることは必須です。あらゆる場面で、様々な情報を得て、他所の意見 を参考に自分の頭で考えた時に最良の結論が導き出され、飛躍的に成長していきます。動物界で「考える」事が出 来るのは人間だけです。ですから、人間の証＝考えることなのです。そして、その考えをもとに変わり続けていき ましょう。変わることは、成長です。 9. 人を大事にし、人を育てる ケア21は社会と従業員に貢献するために存在します。従業員がケア21の犠牲になってはいけません。当社の「誰伸 び人事制度」は人を大事にし、人を育てる制度であります。「誰伸び人事制度」の根幹は、人の良いところを見出 す加点主義と、一人ひとりを暖かく見つめる絶対評価です。人の可能性をどこまでも信じ、全員をリーダー層と認 識し、全員を真のリーダーに育てあげます。全員がリーダーになったとき、ケア21は途方もない会社になっている でしょう。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 相対サービス 介護保険ではできない 病院での付き添い 入院中のお世話 大掃除・お引越し ペットのお世話 お墓参り・法事のお手伝い お話・留守番 身体介護：身の回りのお世話 生活援助：家事などのお手伝い 30分身体1,650円～ 生活1,100円～ |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20～60代までのヘルパーさんがいておりますので、ご希望に添えたサービスを提供出来るよう努力させて頂きます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 訪問介護・居宅介護・重度訪問・同行援護・移動支援等々、介護から障がいの方までご支援させて頂けます。 |
| 勤務時間 | 週1日、1時間～ご相談ください。 ご都合に合わせて働けます。 ヘルパーさん募集しております。 |
| 賃金体系 | 身体介護（60分） 時給 1,906円+50円 生活援助（60分） 時給 1,603円+50円 ※サービスキャンセル時60％保証 ※土日祝割増 ※会議手当有 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ●自由度の高いシフト制 働きやすいシフト制です。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。 子育て中のママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。 また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 お休み取りやすいです。 |
| 福利厚生の状況 | 労災、組合制度、持株会制度、資格取得支援制度 定年制度撤廃、社員登用あり 労働時間条件付き 社会保険完備、有給休暇あり |
| 離職率 | 過去も合わせて離職される方は全体的に少ないです。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 072-397-1095 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-05、事業所の記入日は 2025-10-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 事業所の介護支援専門員が、本人やその家族の意向等を基に居宅サービス又は施設サービスを適切に利用できるようサービスの種類内容等の計画を作成するとともに、サービスの提供が確保されるよう利用者の所在する市町村、指定居宅サービス事業者、介護保険施設等との連絡調整を行う。事業に当っては、利用者の人権を尊重し利用者の立場に立って提供されるサービス等が特定の事業者に偏する事のない様、公正中立に行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2002/07/01 |
| サービス提供地域 | 寝屋川市 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 |
| 営業時間（土曜） | 0時分～0時分 |
| 営業時間（日曜） | 0時分～0時分 |
| 営業時間（祝日） | 0時分～0時分 |
| 定休日 | 土・日・国民の祝日及び8/13～8/17、12/30～1/3 |
| 緊急時の電話対応の有無 | 072-801-8750 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 介護福祉士の資格を有するケアマネージャーが理解しにくい介護保険をわかりやすく説明します。またヘルパー事業所を併設している為、きめ細かいサービスを提供します。明るい笑顔と傾聴を1番に支援いたします。常に風通しが良い職場を目指しています |
|---|---|
| 介護支援専門員１人当たりの利用者数 | 44人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 費用を徴収しない |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 1人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 0人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 3人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 10人（2025-10-02 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 53人＜94.4人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 8人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 15人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 13人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 12人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 5人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 明るく笑顔で傾聴いたします お困りのことは多職種と連携し支援いたします |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 社内研修システムが充実しています。目標に向かって邁進できます |
| 併設されているサービス | 訪問介護事業所との併設で細かな支援を実施しています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 常に前向きに考え利用者様の立場になり自立支援に重きを置いて業務いたします |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 医療ニーズの高い利用者様も多数支援させていただいています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 072-801-8750 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-05、事業所の記入日は 2025-10-06です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
居宅介護支援とは？
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
寝屋川市の訪問介護（109件）
寝屋川市の訪問介護は109件。IKOI訪問介護ステーション寝屋川、あったかは～と３など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
寝屋川市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは16.3件。全国の9.7件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 日曜も利用できます。寝屋川市の訪問介護109件のうち、日曜に対応しているのは85件です。
- 定員90人は、寝屋川市の訪問介護109件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは150人）。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。寝屋川市の訪問介護の平均は1.07種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
寝屋川市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月3日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。