介護の窓口高齢者を支援するサービスの総合サイト

和泉北信太特別養護老人ホーム

イズミキタシノダトクベツヨウゴロウジンホーム

入居・入所和泉市短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地大阪府和泉市上町４０３番地の１
地図で見る
電話番号0725-46-1211
FAX番号0725-46-1800
運営法人社会福祉法人　遺徳会
法人番号: 2120105000526
公式サイトhttp://www.itokukai.com
事業所番号2770500920
定員最大 70人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員備考
短期入所生活介護20人共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設70人—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針私たちは、経営理念実現のために、人柄の向上に向けて不断の努力を行い、質の高い老人介護サービスを行います。
事業開始年月日2003/04/01
サービスの内容
サービスの特色３つのテーマを掲げ、日々実践・研修に取り組んでます (1)明るく挨拶をすることをお約束します (2)優しく親切に接する事をお約束します (3)笑顔で接する事をお約束します。
実際には、職員配置をフロアーで固定制にし、利用者様お一人お一人の状況を深く知る様に努めています。この事で、利用者様のニーズにお答えできる介護サービスを提供でき、ご家族様にもご満足頂いています。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法４段階1,445円/日 (朝食345円 昼食576円 夕食524円)
３段階②1,300円 ①1,000円 ・２段階600円 ・１段階300円
※介護保険負担限度額認定証の掲示必要
滞在費とその算定方法多床室・・・430円／日（２～３段階） ・４段階915円 ・１段階のみ0円
個室1,231円／日（４段階） ・880円（３段階） ・480円（２段階）
※介護保険負担限度額認定証の掲示必要
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数63人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員数 > 非常勤6人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤22人
介護職員数 > 非常勤12人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合47.1％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 20人（2025-10-20 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均50人＜34.0人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２2人
要介護度別利用者数 > 要介護１4人
要介護度別利用者数 > 要介護２8人
要介護度別利用者数 > 要介護３21人
要介護度別利用者数 > 要介護４11人
要介護度別利用者数 > 要介護５4人
利用者の平均的な利用日数63
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室17.85㎡
22室
居室の状況 > 4人部屋43.22㎡
17室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/20人
定員20人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述・PEAP
認知症フロアで生活される方々にPEAPを用いてサービス提供行っています。PEAPとは Professional Environmental Assessment Protocol（専門的環境支援指針）の頭文字をとっています。
PEAPとは、施設に住む認知症高齢者にとってより生活しやすい環境について、その考え方や具体的内容を示した指針であり、認知症高齢者を取り巻く環境についての支援方法を提案したものです。認知症高齢者のニーズと物理的環境に焦点を当てています。
ケアの現場で、どのような環境設定をすればよいのか考えたり、現状において足りないもの（考え方）や、反対に優れている点は何か？を知ろうとする時に役に立つ指針です。例えば、異食や収集癖等の行為があるからといって、必要最低限の物しか置かず、生活感のない空間で、不安感を与えるのではなく、より家庭的な場に近く、少しでも落ち着ける環境を整えるよう配慮しています。
また施設に入所されている方々に季節感を味わって頂く為、行事を数多く取り組んでいます。１月初詣、３月ひなまつり、５月母の日、６月父の日、８月縁日、１１月女神輿等、通常の施設の行事とは別に、PEAPを取り組んでいるメンバーが中心となり行っています。また一ヶ所の場所に集まって頂くのではなく、職員が各フロアや居室にまわり、どこにいても楽しんで頂けるよう工夫しております。
サービスの質の向上に向けた取組大阪府社会福祉協議会が実施している、第三者評価を受審しています。人事考課制度を行い、職員のモチベーションアップにつなげています。年に一度、利用者アンケートで満足度調査を実施し、サービス向上の参考にしています。月例のリーダー会議で、頂いた苦情について全部署で解決策を話し合っています。
併設されているサービス特別養護老人ホーム７０床 要介護１～要介護５までの方が対象となっております。
通所介護（デイサービス）と予防通所介護（介護予防デイサービス）併わせて３０名
生活支援ハウス・・・２０名
生活支援ハウスとは、６０歳以上の和泉市在住の方（６カ月以上和泉市に住所がある方）が対象で、介護認定で自立又は要支援１・２と判定がおりた方が対象となります。申込先は和泉市役所、高齢介護室となっております。各個室となっており、設備は、ベッド、トイレ、洗面台、電磁調理器となっております。供用部にはお風呂、コインランドリー、食堂があります。
在宅生活になるため、要支援１・２の方は通所介護サービスや訪問介護サービス（ヘルパー）も使用する事ができます。
利用料は所得に応じ異なりますが、３食食事付きで５万円～となっております。
保険外の利用料等に関する自由記述公文学習療法
認知症予防又は、認知症の進行を遅らせるために、毎週月・水・金の午前中、１時間を使用し、公文学習療法を取り組んでいます。利用者様２名に対し、学習スタッフ１名が担当し、学習教材（読み書き・計算・数字盤）を用い、学習して頂き、その後、コミュニケーションの時間を設け、「読み」教材を題材に様々なお話しをして頂きます。個々にあった教材を選ばせて頂き、取り組んでいます。１冊の教材が終わる毎に、修了証書を所長よりお渡しさせて頂いてます。修了証書をもらわれる時、「おめでとうございます」と伝えると涙を流される方や満面の笑みになられる方もいらっしゃいます。また周りの利用者様は、自分の事のように喜ばれる方もいらっしゃいます。
学習スタッフは学習研修を受けたケアワーカー、看護師、ケアマネージャー、相談員、管理栄養士、事務員で幅広く構成されています。公文学習を通じて、他職種間での情報交換が密に行え、職員間での共通の話題も増え、日常のケアにいかせるようになりました。加えて、学習中のご利用者様の表情や声、体調など細やかな様子にまで関心を持つ事ができるようになりました。さらに公文学習を通じ「誉める」機会が多くなり利用者様の笑顔を引き出せるようになり、良好なコミュニケーションをとる事が出来ています。現在１５名の利用者様が公文学習療法を行っています。
誕生月に近隣のショッピングモールに外出し、買い物やフードコートにて外食を行っています。
従業員の特色に関する自由記述毎朝（３６５日）職員朝礼を行っています。理事長の体験談を元に書いた教本を用い、各職員が職務を通じて、一人一人、人柄の向上を目指し、美しい心の人になり、他人様のために役立つよう人格形成を行っています。また利用者様に粘り強く親切にを基本に、今日一日自分が実践する心決めを行っています。
毎日挨拶の練習や返事の練習を行い実践する事でご利用者様やご家族に心地よい想いをもって頂けるよう職員全員で取りくんでいます。
利用者の特色に関する自由記述慰問に来られる方から、ここの施設に入られてる方は、よく声が出ますねと言って頂く事があります。
特養の行事には、ショートステイの方にも参加頂いています。施設入所の利用者さまと、在宅の利用者さまの交流も活発です。
”ここ着たら、元気になるわ！”と楽しみにしておられます。
勤務時間所定勤務時間は、1か月（1日～末日）を平均して1週40時間以内。・早出…7:30～16:20 ・日勤…8:30～17:20 ・遅出…9:50～18:40 ・夜勤…16:40～翌10:20
賃金体系・介護職員…資格なし基本給145,200円、固定時間外手当14,520円、特殊業務手当14,520円 計174,240円～ 介護福祉士資格あり基本給155,000円、固定時間外手当15,500円、特殊業務手当15,500円 計186,000円～ 別途夜勤手当あり1回11,000円（月4～5回） 通勤手当、住宅手当、扶養手当等の諸手当は、給与規定の定めによります。
休暇制度の内容および取得状況・休日は1か月（1日～末日）ごとに次の日数になります。①1か月が29日以上の場合…9日 ②1か月が28日の場合…8日
・年次有給休暇…勤続6か月以上で、前1年間（勤続6か月の場合はその間）の所定勤務日数の8割以上出勤した職員には、勤続年数に応じて所定の日数が発生します。
・特別有給休暇…職員が次のいずれかに該当する場合発生します。・本人の結婚に伴う結婚式、旅行等の行事 ・妻の出産に伴う入院の付き添い等 ・配偶者、子又は父母、祖父母又は兄弟姉妹、配偶者の父母の死亡に伴う葬儀
福利厚生の状況・制服貸与、夏・冬の職員への感謝品、・理事長との食事会、歓送迎会、年末研修会 ・夜勤者、宿直者への夜食支給 等
離職率1年間の離職者数５÷1年間の在籍者数５６×１００
離職率：８．９％
そのほか
苦情相談窓口0725-46-1211
第三者評価の実施あり
2019/02/25
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-05、事業所の記入日は 2025-10-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針私たちは、経営理念実現のために、人柄の向上に向けて不断の努力を行い、質の高い老人介護サービスを行います。
事業開始年月日2003/04/01
サービスの内容
サービスの特色３つのテーマを掲げ、日々実践・研修に取り組んでいます。 (1)明るく挨拶をすることをお約束します (2)優しく親切に接する事をお約束します (3)笑顔で接する事をお約束します。
実際には、職員配置をフロアーで固定制にし、利用者様お一人お一人の状況を深く知る様に努めています。この事で、利用者様のニーズにお答えできる、介護サービスを提供でき、ご家族様にもご満足頂いています。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法４段階1,445円(朝食345円 昼食576円 夕食524円) ・３段階②1,360円 ①650円 ・２段階390円 １段階300円
※介護保険負担限度額認定証の提示必要
居住費とその算定方法多床室・・・430円／日（２～３段階） ・１段階のみ０円 ・４段階・・・915円
個室・・・1,231円／日（４段階） ・880円（３段階） ・480円（２段階）
※介護保険負担限度額認定証の提示必要
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数63人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員数 > 非常勤6人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤22人
介護職員数 > 非常勤12人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合47.1％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 70人（2025-10-20 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均70人＜80.6人＞
入所者の平均年齢85.3歳
入所者の男女別人数男性：14人
女性：56人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３18人
要介護度別入所者数 > 要介護４29人
要介護度別入所者数 > 要介護５23人
昨年度の退所者数22人
入所者の平均的な入所日数1,247日
待機者数103人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室17.85㎡
22室
居室の状況 > 4人部屋43.22㎡
17室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/70人
定員70人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述・PEAP
認知症フロアで生活される方々にPEAPを用いてサービス提供行っています。PEAPとは Professional Environmental Assessment Protocol（専門的環境支援指針）の頭文字をとっています。
PEAPとは、施設に住む認知症高齢者にとってより生活しやすい環境について、その考え方や具体的内容を示した指針であり、認知症高齢者を取り巻く環境についての支援方法を提案したものです。認知症高齢者のニーズと物理的環境に焦点を当てています。
ケアの現場で、どのような環境設定をすればよいのか考えたり、現状において足りないもの（考え方）や、反対に優れている点は何か？を知ろうとする時に役に立つ指針です。例えば、異食や収集癖等の行為があるからといって、必要最低限の物しか置かず、生活感のない空間で、不安感を与えるのではなく、より家庭的な場に近く、少しでも落ち着ける環境を整えるよう配慮しています。
また施設に入所されている方々に季節感を味わって頂く為、行事を数多く取り組んでいます。１月初詣、３月ひなまつり、５月母の日、６月父の日、８月縁日、１１月女神輿等、通常の施設の行事とは別に、PEAPを取り組んでいるメンバーが中心となり行っています。また一ヶ所の場所に集まって頂くのではなく、職員が各フロアや居室にまわり、どこにいても楽しんで頂けるよう工夫しております。
サービスの質の向上に向けた取組大阪府社会福祉協議会が実施している、第三者評価を受審しています。人事考課制度を行い、職員のモチベーションアップにつなげています。年に一度、利用者アンケートで満足度調査を実施し、サービス向上の参考にしています。月例のリーダー会議で、頂いた苦情について全部署で解決策を話し合っています。
この数年コロナ禍ではありますが、出来る限り家族様との面会を感染対策をした上で工夫しながら実施し、天候の良い日には外気浴を積極的に行い、利用者様とのコミュニケーションの時間をより多く図るようにしています。
また、盲ろうの利用者様へのサービスの一環で、通訳介助者の方の訪問を通して、私達が聞き取れない思いをダイレクトに伝えて頂く実践をしたり、散髪の業者を２社に増やし、それぞれのニーズにあった理美容サービスを導入しています。
職員においては、外部研修を積極的に行い、研修で学んだ事を内部研修、伝達講習を通してフィードバックしています。
併設されているサービス短期入所生活介護（ショートステイ）と介護予防短期入所生活介護（介護予防ショートステイ）併わせて２０床
通所介護（デイサービス）と予防通所介護（介護予防デイサービス）併わせて３０名
生活支援ハウス・・・２０名
生活支援ハウスとは、６０歳以上の和泉市在住の方（６カ月以上和泉市に住所がある方）が対象で、介護認定で自立又は要支援１・２と判定がおりた方が対象となります。申込先は和泉市役所、高齢介護室となっております。各個室となっており、設備は、ベッド、トイレ、洗面台、電磁調理器となっております。供用部にはお風呂、コインランドリー、食堂があります。
在宅生活になるため、要支援１・２の方は通所介護サービスや訪問介護サービス（ヘルパー）も使用する事ができます。
利用料は所得に応じ異なりますが、最低料金は、３食食事付きで５万円～となっております。（市の委託事業）
保険外の利用料等に関する自由記述公文学習療法
認知症予防又は、認知症の進行を遅らせるために、毎週月・水・金の午前中、１時間を使用し、公文学習療法を取り組んでいます。利用者様２名に対し、学習スタッフ１名が担当し、学習教材（読み書き・計算・数字盤）を用い、学習して頂き、その後、コミュニケーションの時間を設け、「読み」教材を題材に様々なお話しをして頂きます。個々にあった教材を選ばせて頂き、取り組んでいます。１冊の教材が終わる毎に、修了証書を所長よりお渡しさせて頂いてます。修了証書をもらわれる時、「おめでとうございます」と伝えると涙を流される方や満面の笑みになられる方もいらっしゃいます。また周りに利用者様は、自分の事のように喜ばれる方もいらっしゃいます。
学習スタッフは学習研修を受けたケアワーカー、看護師、ケアマネージャー、相談員、管理栄養士、事務員で幅広く構成されています。公文学習を通じて、他職種間での情報交換が密に行え、職員間での共通の話題も増え、日常のケアにいかせるようになりました。加えて、学習中のご利用者様の表情や声、体調など細やかな様子にまで関心を持つ事ができるようになりました。さらに公文学習を通じ「誉める」機会が多くなり利用者様の笑顔を引き出せるようになり、良好なコミュニケーションをとる事が出来ています。現在１５名の方が公文学習療法をされています。
誕生月に近隣のショッピングモールに外出し、買い物やフードコートにて外食を行っています。
従業員の特色に関する自由記述毎朝（３６５日）職員朝礼を行っています。理事長の体験談を元に書いた教本を用い、各職員が職務を通じて、一人一人、人柄の向上を目指し、美しい心の人になり、他人様のために役立つよう人格形成を行っています。また利用者様に粘り強く親切にを基本に、今日一日自分が実践する心決めを行っています。
毎日挨拶の練習や返事の練習を行い実践する事でご利用者様やご家族に心地よい想いをもって頂けるよう職員全員で取りくんでいます。
利用者の特色に関する自由記述慰問に来られる方から、ここの施設に入られてる方は、よく声が出ますねと言って頂く事があります。
レクリエーション前にパ・タ・カ・ラ体操を行う事や公文学習療法を通じて、コミュニケーションを多くとり、笑顔をひきだしているのも原因の一つです。又、家族さまを、ご招待する行事を、企画し実現しています。行事を通して、施設にて交流を深めて頂くことが目的です。”次も、来たいな！”と思って頂ける様、
趣向をこらしていますので、利用者さまだけでなく、家族さまにも、大変喜んで頂いています。
勤務時間所定勤務時間は、1か月（1日～末日）を平均して1週40時間以内。・早出…7:30～16:20 ・日勤…8:30～17:20 ・遅出…9:50～18:40 ・夜勤…16:40～翌10:20
賃金体系・介護職員…資格なし基本給145,200円、固定時間外手当14,520円、特殊業務手当14,520円 計174,240円～ 介護福祉士資格あり基本給155,000円、固定時間外手当15,500円、特殊業務手当15,500円 計186,000円～ 別途夜勤手当あり1回11,000円（月4～5回） 通勤手当、住宅手当、扶養手当等の諸手当は、給与規則の定めによります。
休暇制度の内容および取得状況・休日は1か月（1日～末日）ごとに次の日数になります。①1か月が29日以上の場合…9日 ②1か月が28日の場合…8日
・年次有給休暇…勤続6か月以上で、前1年間（勤続6か月の場合はその間）の所定勤務日数の8割以上出勤した職員には、勤続年数に応じて所定の日数が発生します。
・特別有給休暇…職員が次のいずれかに該当する場合発生します。・本人の結婚に伴う結婚式、旅行等の行事 ・妻の出産に伴う入院の付き添い等 ・配偶者、子又は父母、祖父母又は兄弟姉妹、配偶者の父母の死亡に伴う葬儀
福利厚生の状況・制服貸与、夏・冬の職員への感謝品、・理事長との食事会、歓送迎会、年末研修会 ・夜勤者、宿直者への夜食支給 等
離職率1年間の離職者数５÷1年間の在籍者数５６×１００
離職率：８．９％
そのほか
苦情相談窓口0725-46-1211
第三者評価の実施あり
2019/2/25
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-05、事業所の記入日は 2025-10-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

和泉市の介護老人福祉施設（7件）

和泉市の介護老人福祉施設は7件。特別養護老人ホーム　ビオラ和泉、特別養護老人ホーム光明荘をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。

和泉市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.4件。全国の2.4件と比べるとかなり少ないです。

  • 定員70人は、和泉市の介護老人福祉施設7件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは120人）。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。和泉市の介護老人福祉施設の平均は1.71種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
和泉市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
和泉市の介護老人福祉施設をすべて見る（7件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月3日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。