デイサービスセンタースイム
デイサービスセンタースイム
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 居宅介護支援事業所 周
基本情報
| 所在地 | 沖縄県うるま市栄野比753-2 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 098-972-7101 |
| FAX番号 | 098-972-7102 |
| 運営法人 | 有限会社 ソーシャルサービス周 法人番号: 1360002014003 |
| 公式サイト | https://www.sss-swim.com/ |
| 事業所番号 | 4770300285 |
| 定員 | 最大 40人 |
提供している介護サービス(2件)
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活の世話及び温水歩行訓練等による機能訓練を行う事により、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに、家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2005/09/01 |
| サービス提供地域 | うるま市、沖縄市、金武町、読谷村、嘉手納町 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(日曜) | 0時分~0時分 |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時30分 |
| 定休日 | 日曜日のみ |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 開設当初より、温水歩行専用のプールを活用した独自の歩行訓練や体操プログラムによりADLの維持・向上努めサービスの提供を行っております。開設当初より利用されている利用者様の中には、要支援~事業対象者状態を10年以上維持されている方もおります。※令和4年4月よりプール設備老朽化のため現在休止中(再開時期が決定次第HPへ詳細を記載します) |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 費用徴収なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 費用徴収なし |
| 食費とその算定方法 | 食費 600円 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 16人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 12.5% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 4人 / 最大 30人(2025-01-30 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 30人<32.5人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 3人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの質の向上に向けた取組 | 当社では、高齢者が今後増加すると言われるいわゆる「2025年問題」に先駆け職員の介護技術や職員の能力(接遇・介護基礎知識等)を高めることにより、利用者さまに対するサービスの質向上を目的に「研修・教育委員会」を令和3年度に創設しました。 また、職員の将来設計やキャリアアップ・自身での成長の確認のため「成長振り返りシステム(人事制度)」を取り入れています。 研修・教育委員会では、「研修担当委員」「新人担当委員」「業務担当委員」「委員長」により、現任者と新入社員の能力を高めることで利用者のサービスの質を高めます。 それぞれの役割のもと、研修の立案や実施・新入社員へのオリエンテーション・業務の流れを実際に教えることで委員会としてOJTを実施します。 介護サービスという目に見えないサービスに対して、評価やその振り返りを行うことを目的に成長振り返りシステム(人事制度)を取り入れています。 上位の職種や等級・役割や給与を含めて見える化(キャリアパス)を行うことで、職員自身の将来設計や、スキルアップやキャリアアップ自身の役割を把握することで 能力の向上を目的としています。4ヶ月ごとの個別面談にて「等級の役割」と「業務技術面」の両方を確認することで適宜アプローチを行います。 |
|---|---|
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護福祉士の国家資格取得に向け取り組んでる職員も2名います。資格取得と学んだ研修等を活かして利用者さまのケア向上と満足度向上のため取り組んでいます。 |
| 勤務時間 | 1日8時間 週40時間の勤務となっています。 勤務時間は8時30分から17時30分が基本となっていますが、上記時間となるなら業務に支障が出ない範囲で調整が可能です。 例:8時15分から17時15分まで・9時から18時まで 等 また、育休や産休等の取得も令和3年度において2名産休及び育休を取得しており、令和2年度に育休を取得していた職員が令和3年度に復帰を行っています。働く時間等も子供の都合に合わせて調整を行う等サポートをしながら復帰支援も行います。 |
| 賃金体系 | キャリアパス及び成長振り返りシステム(人事制度)に基づく等級に合わせた基本給を支給しています。 また、毎年3回の面談と評価にて(自己評価及び他者評価)年度をとおした総合評価に準じて次年度昇給を行います(毎年4月) ※会社の業績により昇給がない場合もあります |
| 福利厚生の状況 | 福利厚生規程を策定しており、主に「資格取得支援」「子供のお祝い金」「傷病一時金」「出産一時金」「旅費・宿泊費補助」等の支給が行えます。 その他に、食の福利厚生としてオフィスコンビニ型の食事を職員向けに実施しております。個包装になっており、ランチ等の買い物に行かなくてもいいため感染対策にもなります。また、乳幼児や妊婦さんでも食べられるよう調整された食事となっており1個100円にて販売もしています。夜食やお酒のお供・明日の子供の弁当のおかずにも使用できます。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 098-972-7101 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-03-06、事業所の記入日は 2025-01-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月27日)。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月27日)。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者が要介護状態等にあっても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう、公正中立な居宅介護支援を行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2005/09/01 |
| サービス提供地域 | うるま市、沖縄市 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 0時分~0時分 |
| 営業時間(日曜) | 0時分~0時分 |
| 営業時間(祝日) | 0時分~0時分 |
| 定休日 | 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始(12月31日~1月3日迄) |
| 緊急時の電話対応の有無 | 098-972-7101 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 住み慣れた地域で安心して生活ができるよう、関係機関やサービス事業所との連携を図り、利用者の立場で公正なサービスを提供します。 |
|---|---|
| 介護支援専門員1人当たりの利用者数 | 35人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 費用徴収なし |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 3人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 3人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 2人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数10年以上の介護支援専門員の割合 | 66.7% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 4人 / 最大 40人(2025-01-30 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 65人<78.3人> |
| 要介護度別入所者数 > 要支援1 | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援2 | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 17人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 4人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 経験豊富な介護支援専門員がいるため、地域包括ケアセンターや他の居宅介護支援事業所から困難事例を任されることも多々あり、そういった利用者でも最適なプランの作成ができるように日々努めている。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 利用者様からの要望を可能な限り実現させています。 例:外出支援をふやす、行事での外出を増やす、マッサジチェアの導入、リハビリ機器の導入 |
| 併設されているサービス | ママッサジチェア・ウォーターベッドマッサージ・足浴・ |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | リハビリパンツ代金、食事、外出時・行事の買い物代金 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇を月1日以上取得可能なよう配慮 |
| 離職率 | 13% |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 098-972-7101 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-03-06、事業所の記入日は 2025-01-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月27日)。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月27日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
通所介護とは?
通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
居宅介護支援とは?
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
うるま市の通所介護(62件)
うるま市の通所介護は62件あります。ハートケア与勝デイサービスセンターや特別養護老人ホームあやはし苑をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
うるま市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは20.1件。全国の6.8件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 祝日も利用できます。うるま市の通所介護62件のうち57件が祝日に対応しています。
- 定員30人は、うるま市の通所介護62件のなかで15番目に多い規模です(最も多いところは98人)。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。うるま市の通所介護の平均は1.65種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
うるま市のほかの通所介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月27日/最終更新 2026年8月27日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。