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玉野スマイルタウン　特別養護老人ホーム　すまいる苑

タマノスマイルタウン トクベツヨウゴロウジンホーム スマイルエン

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 玉野スマイルタウン　特別養護老人ホームすまいる苑　短期入所生活介護

入居・入所玉野市短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地玉野市田井6-8-1
地図で見る
電話番号0863-31-9711
FAX番号0863-31-9722
運営法人社会福祉法人ももたろう会
法人番号: 5260005002614
公式サイトhttp://www.momotaro.jpn.com/
事業所番号3370401311
定員最大 120人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員備考
短期入所生活介護
玉野スマイルタウン　特別養護老人ホームすまいる苑　短期入所生活介護		—共生型: なし
介護老人福祉施設120人—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針・入居（利用）者の意思、人格を尊重しながら、ニーズに即応したサービス提供を行う。
・入居（利用）者の一人ひとりが自立した生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、居宅と同じ生活が連続するようきめ細かな支援を行う。
・入居（利用）者の身体状況や意向に配慮した介護、相談・援助、余暇、健康管理等を行うとともに、適宜、適切な見直しを行いサービスの充実を図る。
・地域に開かれた施設を目指し、地域・家庭との結びつきを重視した家庭的な運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、その他の保健医療サービス等の事業者と密接な連携を図る。
事業開始年月日2012/06/01
協力医療機関ももたろう整形外科医院
独立行政法人玉野医療センターたまの病院
医療法人社団恵誠会 大西病院
サービスの内容
サービスの特色・施設は全室個室・ユニット型で、居室と共同生活室等によって一体的に構成されるユニットケアとして運営し、入居（利用）者の自立を尊重し たケアを目指す。
・地域交流ホールを開放するとともに、学生ボランティアの受け入れや地域活動との連携を図りながら、地域や家庭との結びつきを重視した開放的な運営を行う。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無なし
利用料
食費とその算定方法(日額）所得階層 1：300 2:600 3:1,000 4:1,300 5:1,445
滞在費とその算定方法(日額）所得階層 1：880 2:880 3:1,370 4:2,066
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数68人
看護職員数 > 常勤3人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤40人
介護職員数 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤6人
介護職員の退職者数 > 非常勤2人
経験年数５年以上の介護職員の割合36％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-04-03 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均4人＜29.7人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１1人
要介護度別利用者数 > 要介護２1人
要介護度別利用者数 > 要介護３1人
要介護度別利用者数 > 要介護４1人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数21
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室11.15㎡
120室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年04月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述・利用者のニーズに即して、期間、送迎等弾力的に対応している。
サービスの質の向上に向けた取組・利用者の特性等に的確に対応できるよう、ケアの充実に努めるとともに、内外の研修に積極的に参加している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容平成２７年７月から事業所内保育所を開設。また、待機児童解消の観点から地域の児童も受け入れている。
従業員の特色に関する自由記述・介護人材不足に対応するため、多くの外語人（フィリピン、インドネシア）を雇用している。また、介護アシスタントとして、高齢者雇用も促進している。
利用者の特色に関する自由記述・認知症状や医療対応が必要な利用者が増加している。
福利厚生の状況・外国人や独身者等の住居用に、職員寮を２棟整備している。
利用者の一日の流れ・起床・朝食（口腔ケア）・排せつ交換
・お茶（リハビリ、ゲーム等）
・昼食・入浴、排せつ交換、おやつ
・夕食（口腔ケア）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）・家族等のニーズに即し柔軟に対応
個別の機能訓練の詳細・利用者のニーズに即して柔軟に対応
入浴形態（一般浴、機械浴）その他
そのほか
苦情相談窓口0863-31-9711
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-04-23、事業所の記入日は 2026-02-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針① 入居者一人ひとりの意思と人格を尊重し、入居前の居宅での生活と入居後の生活が連続したものとなるよう 配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことができる よう支援するものとする。
② 入居者がその有する能力に応じて、自らの生活様式と生活習慣に沿って自立的な日常生活を営むことができ るようにするため、各ユニットにおいて入居者がそれぞれの役割を持って生活できるようその入居者の心身の 状況等を常に把握するとともに、排泄・更衣・入浴等入居者のプライバシーの保護に配慮する。
③ 福祉に携わる職員として常に人格を高め、感性を磨く姿勢やユニットケアの重要性、協調性の大切さや、高齢者の生活の質を高めるための援助、信頼感が生じるように常に誠意ある行動がとれるように、内部研修及び各種研修会に積極的に参加し研鑽を積む。
④ 施設の保有する専門知識や技術及び設備等の社会資源をフルに活用し、介護実習生、ボランティア等の積極 的な受け入れを行います。また、地域との交流についても、「地域交流ホール」等を開放し積極的に利用して いただき、地域から愛される施設にを目指します。
⑤ ユニットケアの理念に基づき、より個々人の自立を尊重したケアを目指し、家庭との結び付きを重視すると ともに、地域との交流を図るため、ボランティア等の受け入れ等を積極的に行う。
事業開始年月日2012/06/01
協力医療機関医療法人ももたろう整形外科医院
サービスの内容
サービスの特色施設は全室を個室・ユニット型とし、居室と共同生活室等によって一体的に構成されるユニットケアとして運営し、より個々人の自立を尊重したケアを目指す。
地域との交流を図るため、「地域交流ホール」を開放するとともに、ボランティアの受け入れ、町内会活動等に積極的に参加する等、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行う。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法（日額）所得階層 １：３００円 ２：３９０円 ３：６５０円 ４：１，３６０円 ５：１，４４５
居住費とその算定方法（日額）所得階層 １：８８０円 ２：８８０円 ３：１，３７０円 ４：２，０６６円
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数68人
看護職員数 > 常勤3人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤40人
介護職員数 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤6人
介護職員の退職者数 > 非常勤2人
経験年数５年以上の介護職員の割合36％
利用者の状況
受け入れ可能人数20人 / 最大 120人（2026-02-20 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均120人＜62.8人＞
入所者の平均年齢87.9歳
入所者の男女別人数男性：36人
女性：57人
要介護度別入所者数 > 要介護１5人
要介護度別入所者数 > 要介護２13人
要介護度別入所者数 > 要介護３35人
要介護度別入所者数 > 要介護４28人
要介護度別入所者数 > 要介護５12人
昨年度の退所者数40人
入所者の平均的な入所日数935日
待機者数人
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室11.15㎡
120室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
20/120人
定員120人中、現在の空き数20人です。
（2026年02月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述入居者の安全・安心の確保を基本に、人権、健康・身体状態、生活リズム等に配慮しながら自立支援に取り組む。
・ニーズや身体状況等に応じたきめ細かな介助
・日々の健康管理と感染症対策
・嗜好を考慮した栄養管理
・事故及び虐待防止に向けたリスク管理
・適切な整容
サービスの質の向上に向けた取組法人の理念である「目配り・気配り・思いやり」をモットーに、入居者の状況や家族の意向等を踏まえたケアの質の充実、適宜の見直しを図る。
・介護ニーズに適切に対応できる職員の養成確保
・介護事故及び虐待の防止等のための訓練・研修の充実
・寝たきり防止のための離床等の促進
・身体機能の減退防止のためのリハビリの実施
・第３者委員等によるサービスの評価、見直し
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容生産性向上委員会を設置
併設されているサービス（介護予防）短期入所生活介護
従業員の特色に関する自由記述介護人材不足に対応するため、先進的に取り組んでいる海外事業（EPA,特定技能）を通じて、多くの外国人（フィリピン、インドネシア等）を雇用している。また、介護アシスタントとして、高齢者（７０歳以上）や障害者の雇用も促進している。
利用者の特色に関する自由記述認知症状や医療対応が必要な入居者が増加傾向にある。しかし、平均年齢が９０歳近いことから退所者も多く、平均滞在日数は低下傾向にある。
勤務時間・日 勤 8:30 ～ 17:30
・夜 勤 16:00 ～ 10:00
・早 出 7:00 ～ 16:00
・遅 出 10:00 ～ 19:00
賃金体系○初任給
・高校生 188,200円
・短大（専門） 200,400円
・大学 211,300円
休暇制度の内容および取得状況・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
福利厚生の状況・職員の福利厚生の一環として職員寮を整備（２棟：日本人・外国人）
・職場の子育てを支援するため、事業者内保育所を開設（平成２７年７月～）
離職率13.7％（10÷73人）
そのほか
苦情相談窓口0863-31-9711
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-25、事業所の記入日は 2026-02-16です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

玉野市の介護老人福祉施設（8件）

介護老人福祉施設は玉野市だけで8件あります。特別養護老人ホーム　いこい荘や特別養護老人ホーム　グランデパールなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。

玉野市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは3.8件。全国の2.4件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 定員120人は、玉野市の介護老人福祉施設8件のなかで最も多い規模です。
玉野市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
玉野市の介護老人福祉施設をすべて見る（8件）
データについて

データ基準日: 2026-09-16 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-16 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。