指定訪問介護事業所「たんぽぽ」
シテイホウモンカイゴジギョウショ「タンポポ」
基本情報
| 所在地 | 岡山県勝田郡勝央町平242-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0868-38-7213 |
| FAX番号 | 0868-38-7212 |
| 運営法人 | 社会福祉法人勝央福祉会 法人番号: 5260005007530 |
| 公式サイト | http://www.bloominglife.or.jp/index.html |
| 事業所番号 | 3373600273 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日 利用者の方の状態や家庭事情等により、事業所と利用者またはその家族と協議の上必要と判断され、職員の配置ができるものに限り、時間外及び休業日にもサービス提供をいたします。 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。 ２ 事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス（特に支援の要となる介護支援専門員・相談支援員等及び保険者である市町村）との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| サービス提供地域 | 勝央町、津山市、美作市、美咲町、奈義町 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 定休日 | 日曜、祝祭日、１２月２９日から１月３日までを原則休業日とします。 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 介護保険法に基づくサービス提供以外に、障害者自立支援法に基づく、身障・知障・精神障害の方へのサービス提供、また自由契約による介護保険外の実費サービス提供を実施。 平成２４年度より特定事業所加算Ⅱの取得を実施しています。 事業所加算取得事業所として、質の高いレベルを確保しつつ現在以上の職員・事業所の質の向上を図るべく日々努力を重ねています。 居宅介護支援事業所の介護支援専門員を中心に、関係機関と密に連絡・報告・相談等を行い、より良いケアが提供できるように心がけています。 喀痰吸引研修を受講し、支援が出来る職員養成が終了。喀痰吸引実施事業所の申請を完了しています。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 交通費は原則設定していません。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 8人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 6人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 4人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 75％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-02-25 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 23人＜33.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 訪問介護の性質上、受け入れ定員というものはないので、受け入れ可能かどうかは直接事業所までお問合せ下さい。よろしくお願いします。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 研修計画を毎年作成し、計画に基づき研修を実施しています。 但し、研修計画に固執することなく年度ごとの様子や状態等にあわせて、計画を柔軟に変更し対応しています。 必ず必要な研修内容は年度内のどこかに組み込み対応しています。 併設施設との連携を図り、より内容の濃い研修が行えるようにしています。 勝英地区ヘルパー連絡協議会に加入し、職員が実施される研修を受けれるように配慮しています。 |
| 併設されているサービス | 併設施設 ○老人保健施設 勝央苑 ○ケアプランセンター勝央苑 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 介護保険外の実費サービスの提供についても実施しています。また、障害者総合支援法に基づく「居宅介護」「重度訪問介護」「行動援護」のサービス提供も実施しています(若しくは実施できる体制を維持しています)。 ご利用や利用料金等については事業所に直接問い合わせをお願いします。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 事業所と従業員との関係が良く、従業員同志も良い関係にあります。縦・横の連携がしっかりとれるように常に努力しています。休憩場所も確保されており、資質向上のための図書も配置してありますし、息抜きの為の設備や図書も配置してありますので、自習をしたりリフレッシュしたりして業務をおこなっております。 勤務形態も実務の実情に合わせながら、各職員の都合も考慮に入れてのシフトが可能となっています。社会保険、有給等も完備しており、従業員主体の事業所体制になっています。勤務を休む時は、勤務できる職員が休む職員の分をしっかりカバーする体制づくりをしております。 |
| 勤務時間 | 常勤職員は１か月が３１日ある月は９日の公休を取得するように職務規定をもうけています。 非常勤職員も労働基準法に基づき範囲内での勤務としています。非常勤職員は本人の希望を優先し、週１日、１回の勤務を行う職員から上限いっぱい勤務する職員まで幅広く対応しています。 |
| 賃金体系 | 評価制度を導入し、評価に応じた報酬が得られるように賃金体系を整備しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 休暇を取得する際、勤務する職員でカバーするように配慮しています。「お互いさま」の精神で勤務するときは出来るだけ対応し、休まないといけないときは休んでいます。 休暇を取得する職員は、できるだけ他職員や利用者に負担をかけたりすることがないように配慮しながら対応しています。 有給制度を活用し、非常勤職員も収入面で負担とならないように対応しています。 |
| 福利厚生の状況 | 常勤職員は育成制度に加入、職員互助会を組織等、福利厚生の充実を図っています。 非常勤職員は、事業所内での互助組織に近いものを作り上げ対応しています。 |
| 離職率 | １年間の離職率＝１年間の離職者数÷１年前の在籍者数×100 ０＝０÷11×100 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0868-38-7213 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-27、事業所の記入日は 2026-02-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
勝央町の訪問介護（3件）
勝央町の訪問介護は3件。ふくろうヘルプ、訪問介護ステーションくるみなどがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。
勝央町の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは8.8件。全国の9.7件と比べるとほぼ同じです。
勝央町のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。