特別養護老人ホーム鹿田の庄
トクベツヨウゴロウジンホームカタノショウ
基本情報
| 所在地 | 岡山県岡山市北区東古松５丁目５－３ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 086-234-0333 |
| FAX番号 | 086-234-0335 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 みどり会 法人番号: 8260005001869 |
| 公式サイト | http://www.midorikai-net.or.jp/ |
| 事業所番号 | 3370108601 |
| 定員 | 最大 50人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ご利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、自立的な日常生活を営むことを支援するとともに、家族及び地域との結びつきを重視する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/02/01 |
| 協力医療機関 | 岡山市立市民病院、光生病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 入所者が、毎日を安全、安心して、また生きがいを持って生活を送ることができるよう援助するために、自立を目標においたケアプランを策定し、サービスの提供を行う。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食：315円 昼食：610円 夕食：520円で、食事回数にて算定。 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | １日2,066円で、利用日数にて算定。 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 43人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 29人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 80％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 10人（2025-11-11 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 28人＜29.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 5 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 18㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/10人 定員10人中、現在の空き数1人です。 （2025年11月11日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・『ご利用者が安心して生活できる場所』を提供する為、職員一同日々努めている。 ・ご利用者を深く知り(気づきを蓄える)、どのように生活して頂けるか(頂くべきか)をご家族、居宅のケアマネージャー、他の利用事業所と共に考ていく。 ・在宅での生活が基本となるので、在宅でのリズム・環境(配置)・行動にあわせて、在宅←→ショートステイ間の行き来をスムーズにするべく努めている。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・安心して働きやすい職場をつくる(運営方針) 「守って守られる」事を理解させ、スタッフが安定し安心して働ける職場を作る。安心して働ける場所になる事が、ご利用者が安心して生活できる場所になる。 ・施設内外での研修実施と積極的参加 ・キャリアパス、人事考課制を適用し、個人の目標に向かってのチェックとフォローを実施 |
| 併設されているサービス | 特別養護老人ホーム鹿田の庄（介護老人福祉事業） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20代～70代のスタッフがご利用者をサポートしている（平均年齢は49.5歳） |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 短期入所の平均介護度は月によって異なるが、平均して3.0程度。 高年齢化は入所と変わらず進んでいるが、若年層のご利用もある。 |
| 勤務時間 | 介護職員： 早出：7：00～16：00 日勤：9：30～18：30 遅出：11：00～20：00 夜勤：17：00～翌9：00 |
| 賃金体系 | 全ての勤務が可能な職員は固定給、日中のみの勤務の場合は時給 基本給：経験により決定 諸手当：資格手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当、職務手当、夜勤手当、処遇改善手当、オンコール手当(看護職員)、年末年始手当、被服手当 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 公休は年間111日（勤務はシフト表による） 有給休暇：労働基準法に則った日数支給 特別休暇：慶弔または傷病内容により支給 育児休業(暇)・介護休業(暇)：労働基準法に則った日数 |
| 福利厚生の状況 | 社会保険完備、被服手当支給 規程に則った慶弔見舞金支給 |
| 送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等） | ご利用者の心身状態・家族等の事情により送迎が必要と認められる場合、入退所時の送迎を行います。 身体状況によりリフト付きの送迎車での送迎も可能です。 送迎エリアは岡山市内です。 送迎を行う時間は9時～17時30分の間となります。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 086-234-0333 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-07-08、事業所の記入日は 2025-11-11です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | １、礼節のある明る・働きやすい職場づくり ２、安全・清潔な環境づくり ３、安心・笑顔のある雰囲気づくり ４、あきらめないケア・逃げないケアの追及 上記を運営方針とし、入所者一人一人の意思及び人格を尊重し、自立的な日常生活を営むことを支援する |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/02/01 |
| 協力医療機関 | 岡山市立市民病院、光生病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 入所者が、毎日を安全、安心して、また生きがいを持って生活を送ることができるよう援助するために、自立を目標においたケアプランを策定し、サービスの提供を行う。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食：３１５円 昼食：６１０円 夕食：５２０円で、食事回数にて算定。 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | １日当たり2,460円で、利用日数にて算定。 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 44人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 29人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 86.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 50人（2025-11-11 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 50人＜62.8人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 88.76歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：7人 女性：43人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 30人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 10人 |
| 昨年度の退所者数 | 23人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 924日 |
| 待機者数 | 63人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 16.57㎡ 60室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/50人 定員50人中、現在の空き数0人です。 （2025年11月11日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 『ご利用者が安心して生活できる場所』を提供する為、職員一同日々努めている。 ・ご利用者を深く知り(気づきを蓄える)、どのように生活して頂けるか(頂くべきか)をご家族と共に考る |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・安心して働きやすい職場をつくる(運営方針) 「守って守られる」事を理解させ、スタッフが安定し安心して働ける職場を作る。安心して働ける場所になる事が、ご利用者が安心して生活できる場所になる。 ・施設内外での研修実施と積極的参加 ・キャリアパス、人事考課制を適用し、個人の目標に向かってのチェックとフォローを実施 |
| 併設されているサービス | 短期入所生活介護事業 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 開設当初からのスタッフも10名程度残っており、平均年齢は49.5歳。 20代から70代までのスタッフがご利用者をサポートしている。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 平均介護度4前後で推移し、平均年齢は88.61歳となっている。 |
| 勤務時間 | 介護スタッフはフロアによって勤務時間帯が異なる。 早出：7：00～16：00 日勤：9：30～18：30、10：00～19：00 遅出：11：00～20：00、11：30～20：30 夜勤：17：00～翌9：00 |
| 賃金体系 | 全ての勤務が可能な職員は固定給、日中のみの勤務の場合は時給 基本給：経験・取得資格により決定 諸手当：資格手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当、職務手当、夜勤手当、交付金手当(介護職員)、特定処遇改善手当、オンコール手当(看護職員)、年末年始手当、被服手当 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 公休は年間111日（勤務はシフト表による） 有給休暇：労働基準法に則った日数支給 特別休暇：慶弔または傷病内容により支給 育児休業(暇)・介護休業(暇)：労働基準法に則った日数 |
| 福利厚生の状況 | 被服手当支給 規程に則った慶弔見舞金支給 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 086-234-0333 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-25、事業所の記入日は 2025-11-11です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
岡山市北区の介護老人福祉施設（17件）
岡山市北区の介護老人福祉施設は17件あります。ショートステイ さわらび苑や特別養護老人ホーム旭ヶ丘をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
岡山市北区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.2件。全国の2.4件と比べるとほぼ同じです。
- 定員50人は、岡山市北区の介護老人福祉施設17件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは120人）。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。岡山市北区の介護老人福祉施設の平均は1.88種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
岡山市北区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。